Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Super kolege i atmosfera. U ovoj firmi sam 10 godina pa mi dodje i kao drga kuca

Loše stvari: Male plate, bez mogucnosti da se dobiju neki benefiti, to sto je dobro i lepo, to uzivaju sefovi i 5% ostalih zaposlenih na “privilegovanim “ poslovima. Mi operativci nemamo pravo glasa. Super atmosfera i kolege, ali mala plata i nabedjeni sefovi

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: . Loš poslodavac,manjak radnika,pritisk konstantan i 10 poslova radis.

Dobre stvari: Redovna plata, korektna odnosi sa nadredjenima

Loše stvari: Losa raspodela posla,tolerisanje nediscipline I nerada. Korektna, kulturica u odnosi na druge firme u istoj bransi

Dobre stvari: Jedina dobra stvar je redovna plata, bez kasnjenja.

Loše stvari: Odakle poceti... - Zaposleni u HR-u jedva cekaju da cuju kome sta smeta. Prave se da ce ti pomoci i krenu da ti daju laznu nadu, ali posle par dana jedino sto su uradili je pripremili papire za otkaz. - Porez koji se placa na drugi deo plate, moras SAM da racunas u svoje slobodno vreme. - Koriscenje godisnjih odmora je u mom slucaju skoro pa bilo ne moguce, jer u mom timu su postojali favoriti koji uzimaju godisnje odmore po 3nedelje na leto. Tako na fakticki za tebe ne poatoji godisnji leti. - Koriscenje bolovanja (kada ti stvarno treba), pitanja i podpitanja od strane "menadzera" firme u kojoj sam radila i HR-a Globalkoma. Taj isti menadzer salje poruke privatno, i pokusava da te nagovara i pritiska da dodjes sa bolovanja ranije. - Manjak ljudi u timu, i odbijanje da nam se pruzi pomoc u smislu zaposljavanja novih ljudi ili da se oslobodimo nekog dela posla i obaveza. - Pritiskanje od strane "menadzera" firme u kojoj sam bila, da je prisustvo sastancima VAN radnog vremena OBAVEZNO. Ali nije mi bilo placeno. Placeno je bilo tek kada sam se ja sama obratila HR-u Globalkoma, i placen je bio samo jedan mesec. Ovi sastanci su bili ne placeni vise od godinu dana. - Menadzerka koja odluke donosi impulsivno i na osnovu emocija, zbog koje sam dva puta (da sam je poslusala) mogla dobiti otkaz. - Naredne 2godine ne mogu raditi na istoj poziciji, koju sam ovde imala. CITAJTE UGOVOR - Kolege i taj isti menadzer ce da glume kolegijalnost i tim, samo da bi se ti osecao kao deo istog, a zapravo ce to iskoristiti kako bi radio vise i davao vise od onoga za sta si placen, i sto mozda nije deo tvoj posla - Ne postoji opcija da se prebacujes iz jedne Americke firme u drugu, ako odlucis da das otkaz ili ga dobijes, to je to. - Kolege koje ce se praviti da su dobri sa tobom, dok im ne bude dosadno i pocnu da izvrcu tvoje reci menadzerima.

Dobre stvari: Kontakt sa psima koji dodju sa kupcima povremeno

Loše stvari: Plata, organizacija, odnos vlasnika i direktorke prema radnicima, neplaćanje prekovremenog rada. Firma sa jako lošom ekipom u upravi. Klasični izrabljivači

Dobre stvari: U zadnje vreme nista dobro.

Loše stvari: Losa postavka. Traze se radnici sa kojima moze da se manipulise.. Veoma los odnos prema radnjcima.

Loše stvari: Sve se radi mimo zakona. Ne postoji platni listić, nema prijave na punu platu, deo plate na ruke, isto se plaća i radni dan i rad vikedom i praznikom.. Šupa u kojoj svako može da se zaposli

Dobre stvari: Redovnost plate.

Loše stvari: . Puno mikro menadzinga, slabe mogucnosti napredovanja, besmislene procedure, lose plate...

Dobre stvari: Redovna isplata

Loše stvari: Izrobljavanje ljudi i ponasanje prema radniku ko prema stoci. Što dalje ako necete da budete rob i da vozite po 36 sati za 60e

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz više krugova. Prvi krug predstavlja jedan kratkotrajni poziv sa HR-om gde se predstavlja pozicija i razmenjuju par osnovnih informacija, kao i pitanje o očekivanoj zaradi. Drugi krug je razgovor sa HR-om takođe, nekih 20-30 minuta prolaska kroz CV i nekih osnovnih tehničkih pitanja kao i provera znanja engleskog jezika. Treći krug - razgovor sa potencijalnim TL-om. Sličan kao i sa HR-om, samo što se više orijentiše na tehnička pitanja i proveru znanja i dosadašnjeg iskustva. Poslednji krug je razgovor sa klijentom. Najzahtevniji u smislu znanja i težine gde se testira reakcija i postavlja veliki broj pitanja soft skilova kao i tehničkih, na engleskom jeziku. Pozicija je zatvorena je angažovan je kandidat sa većim znanjem i iskustvom. Istog dana sam kontaktiran i informisan da ću najverovatnije biti kontaktiran ponovo kroz 2 nedelje jer će se otvarati novi SOC tim. I dalje očekujem kontakt :) HR tim jako profesionalan i ažuran tokom celog procesa selekcije.Pitanja sa intervjua Objasni HTTP/HTTPS Šta znaš o WAF? Šta je DNS? Koje vrste (sajber) napada znaš? Šta je LB?

Loše stvari: PozitivnoDobri uslovi - plate vise od proseka, EDU budzet, privatno zdravstveno, remote rad, mogucnost odlaska u kanc... Dobar je odnos HR i zaposlenih, uglavnom su tu za svaku podrsku, mada sto se tice posla i povisica sve zavisi od klijenta. I prilikom ugovaranja plate i kasnije, sve zavisi iskljucivo od klijenta-firme za koju ces raditi, InterVenture je tu samo posrednik.ZamerkeZamerke mogu biti da se ljudi uglavnom ne poznaju, iako ima dosta zaposlenih, poznajes i u kontaktu si samo sa ljudima koji rade za istog klijenta (znaci 5-10 ljudi max). Mozda treba organizovati vise kompanijskih druzenja, neke grupe sto se tice konferencija i slicno. Takodje, s obzirom da je plata ugovorena na bruto iznos, svaka promena koju drzava napravi sto se tice poreza, utice na platu (smanji se neto iznos).

Dobre stvari: Postojanje kolega i sefova cije vam prisustvo ulepsa dan,

Loše stvari: visoki i visi menadzment mediokritetnih rukovodilackih sposobnosti i patoloskog ponasanja, mediokritetan srednji menadzment, izrazito neefikasna organizacija rada, svakodnevno optuzivanje radnika zbog loseg poslovanja firme i izivljavanje nad njima zbog te toboznje odgovornosti, neprimereno ponasanje visokog i viseg menadzmenta (nepozeljno fizicko priblizavanje i dodirivanje, svakodnevne pretnje otkazom, izbegavanje placanja prekovremenih i nocnih sati, ekstremno klansko ponasanje i nepotizam, ohrabrivanje postupaka mobinga i zastrazivanja unutar radnog kolektiva), nedozvoljavanje odmora i.pretnje otkazom u slucaju bolovanja. Neefikasna organizacija rada, redovno krsenje zakona o radu, zakona o mobingu i zakona o seksualnom uznemiravanju

Dobre stvari: Cista kancelarija i tu cela prica staje.

Loše stvari: Sve. Pocevsi od sefa lazova, pa preko "supervizorke" do starih zapolenih koji su zmije i nista manje zlo od svojih "nadredjenih".

Dobre stvari: Dobra lokacija i lepa kancelarija. Za razliku od drugih firmi ovog tipa, dobijate ugovor od prvog dana, ali naravno prijava na minimalac. Ljudi su uglavnom mladi i pozitivni tako da je radna atmosfera dobra.

Loše stvari: Plate nisu redovne. Kasne i po mesec dana a pritom nema proverenih informacija kada ce stici. Menadzment nezainteresovan za zaposlene apsolutno

Dobre stvari: Obuke su kvalitetne, plata je redovna, postoji i dodatno osiguranje.

Loše stvari: Menadžment Hr i nepostojanje empatije. Mnogo maltretiranja vrše mobing imaju puno menadžera a jako malo ljudi i ljudskosti.

Dobre stvari: Dobri međuljudski odnosi u mom okruženju

Loše stvari: Mala plata,ostaje se duže od predviđenog,firma nema kadrovsko rešenje kad neko ode na godišnji ili bolovanje. Ja kao poslovođa moram posle odrađene prve smene da se vraćam naveče i da radim pazar a preko vremenu rad se ne plaća.

Dobre stvari: Plata redovna, još da je prijavljen celi iznos, a ne da se više od pola prima u koverti.

Loše stvari: Ulizice cene, tračanje poželjno, ako ne znate da se bavite tim niskim pobudama, posao nećete zadržati. Neplaćena obuka. Prijava na minimalac, više od pola plate u koverti. Nepoštovanje dogovora za rad u noćnim smenama... Pristrasnost očigledna ulizici.... Tračeraj, lažovi, prevaranti...

Dobre stvari: Kolege, manje stresa nego obicno

Loše stvari: Plate su sramotno male. Bila dobra i konkurentna, sad se jako pokvarila

Dobre stvari: Redo na plata

Loše stvari: Od plate se odbia uvek neka razlika koja nije definisana kroz platni listic. Platni listic nije merodavan I ne slaze se sa stvarnom zaradom. Obracun nema veze s'mozgom.. Gazda dobar, menadzment najuriti iz firme

Dobre stvari: Kolege su divne.

Loše stvari: Ne placaju radnike. Vlada opste rasulo. Radnici se smenjuju kao na traci. Cekamo platu mesecima.