Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kamo sreće da ima nešto dobro. Ima dobro za mušterije koje non stop kradu.

Loše stvari: Loši su uslovi, loši međuljudski odnosi. Ne daju vam ni vodu da pijete ni da idete u toalet, samo kad ste na pauzi, a to je pola sata za 8 sati rada. Budete sami i po 4 sata, nema wc, nema vode, samo rad i rad. Samo da letite po radnji, sve je na vama i kasa i mušterije i odeća i čišćenje ma sve. Ne smete da se naslonite, a kamoli da sednete (stolica nema). Ne daj bože da se nešto vama desi privatno, da imate bolesno dete ili oca, telefon ne smete da koristite uopšte, i kuća da vam gori telefon se ne pipa, stoji zaključan sa vašim stvarima, tek kad završite sa radom i krenete kući možete ga uzeti. Posao pretežak, da ste hobotnica da imate 8 ruku ne biste mogli sve postići što se traži od vas. Toliko nelogičnosti ima da je to strašno.. Užas, katastrofa, mobing, izrabljivanje

Loše stvari: Toliko toga. Menadzment. Toksicni ljudi. Losi projekti. Manipulacije.. Firma za lose delivery menadzere

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Miševi po radnji Kolege koji podmeću noge na svakom koraku jedni drugima Šefica koja uzima pare svaki mesec od radnika (u proseku po 5000 od svakog a ima ih desetak u jednoj radnji) Prljavština na sve strane

Dobre stvari: Nista !!!

Loše stvari: Sve. Ne prijavlhena plata na racun cela.Ljudi se tretiraju kao potrosna roba.Neisplacivanje bonusa,ne placeni praznici i vikendi i prekovremeni sati.Broj prekovremenih sati uzas.Novi radnici dobijaju bolje uslove od onih koji rade decenijama.Poslodavac neuroticna gospodja koja midli da su svi njeni robov

Dobre stvari: Jedino plata na vreme.

Loše stvari: Ne poštuje se zakon o radu, ne plaća se prevoz, rad praznicima, ne plaća se godišnji. Samo obećavanja. Sami morate da kupite stvari za rad. Mnogo se traži a ništa ne pružaju.

Loše stvari: Medjuljudski odnosi. Ljudi koji se vode parolom "Zavadi pa vladaj". Ne cene se radnici koji vrede i koji se trude. Spletkarenje,mobing na maksimumu od strane šefova i regionalnih o čemu se cuti i vešto prikriva.. Jedina svetla tačka je gazda firme do koga ne stižu verodostojne informacije sta se desava po radnjama.

Dobre stvari: Zimi imaju grejanje, nema prekovremenih sati, plaćaju put u kešu na osnovu fiskalnih računa.

Loše stvari: Neadekvatan tretman prema starim radnicima, stari i novi radnici imaju istu platu, maltretiranje tokom bolovanja, ucene od strane pretpostavljenih, nemogućnost uzimanja slobodnih dana, loš proces odabira radnika, što za rezultat ima to da se zapošljavaju pretežno nezainteresovani radnici itd.

Dobre stvari: Privatno zdravstveno osiguranje ali sve pada u vodu kad vam posle dva dana bolovanja pila menadzmenta dodje u kontrolu.

Loše stvari: Tezak i opasan po zdravlje posao,poput rudnika a plata prodavca,cak i oni imaju vise.Slobodno 1,2 dana u nedelji,treca smena koja dodatno unistava zdravlje starijih od 40 godina,mobing i pritisak da se radi vise i kvalitetnije.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Ne postuju radnike. Teraju nas da radimo duple smene. Svadjaju se i vredjaju. Krive nas ako padne promet,a nece da nagrade kad se povecaju pazari.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOnline razgovoru je prisustvovala i Head of PMO, što je proširilo obim razgovora u odnosu na standardni format. Razgovor je trajao jedan sat i bio je kombinacija HR i tehničkog intervjua. Prihvatio sam poziv nakon telefonskog kontakta s HR regruterkom koja je izjavila da su ponovo u potrazi za PM-om nakon 4 meseca, što je moglo biti indikativno. Tokom intervjua, prvo smo razgovarali o firmi, a zatim o mom radnom iskustvu. G-đa iz PMO-a je postavljala opšta pitanja o poziciji Project Manager-a, dok je regruterka delovala nestrpljivo i nervozno u odgovorima na moja pitanja o organizacionoj kulturi, performance indikatorima itd. Takođe, odgovor na moju prijavu se očekivao u roku od 3-4 dana, ali je stigao nekoliko dana kasnije. Nakon razgovora, stekao sam utisak da je NF Innova prosečna firma, slična mnogim drugim IT kompanijama u Beogradu, bez izraženih prednosti ili nedostataka.Pitanja sa intervjua Kako biste rešili konflikt između članova tima? 6. Kako biste osigurali da projekat bude isporučen u skladu sa zadatim rokovima?

Dobre stvari: Ljudi, lokacija, radno vreme, redovna plata.

Loše stvari: Novi CEO. Mislili smo da je konačno krenulo na bolje, ali... Očekuju se otpuštanja nepodobnih radnika.

Dobre stvari: Par zaposlenih

Loše stvari: Skoro sve. Previše nezainteresovanih i nestručnih ljudi na višim pozicijama

Dobre stvari: Radi se bez tenzije, kako bi i trebalo, ali kakvih kompanija ima, ovo vredi napomenuti.

Loše stvari: Prosečne zarade, a delatnost kompanije je premijum usluga.. Dobra firma, dobri ljudi, plata poprilično proselna. S' obzirom na činjenicu da se radi o avio industriji, plata kvari utisak.

Dobre stvari: Kolege ako imaš sreće

Loše stvari: Organizacija,nestručni rukovodioci. Prekovremeni rad neplaćen,nedelje neplaćene,loša organizacija,rukovodstvo nezainteresovano

Dobre stvari: Jedina dobra stvar je sto plata stvarno nikada ne kasni iako je mala za obim posla i standard u zemlji.

Loše stvari: Nacin zaposljavanja je ocigledno los. Zaposljavaju se ljudi na pozicijama sa stranum jezicima koji ga jedva pricaju. Vecina zaposlenih nije u stanju da uradi svoj posao kako treba ali ostaju i otezavaju posao dobrim agentima. Menadzment je katastrofa i niko ne zna nista nego se oslanjaju na par dobrih agrnata i sve obaveze delegiraju i prosledjuju njima. Situacija se popravila u zadnjih par meseci, ali je daleko od dobrog.. Firma je uzasna, placa minimalno za obim posla koji se zahteva od nas, klijentu uzimaju debele pare i sve stavljaju u svoj dzep. Oprema je uzas, uslovi za rad su katastrofa, nista ne radi kako treba i problemi zahtevaju mesece da bi se resili.

Dobre stvari: Samo plata i neradan vikend

Loše stvari: Novozaposlene same šalju na teren da vrše popravke opreme, a nisu ih prethodno obučili. Radi se o skupocenoj laboratorijskoj opremi. Džaba plata i službeni auto, ako novozaposleni nema nekog iskusnijeg servisera sa sobom koji će da ga nauči. Uglavnom novozaposlene drže po dva do tri meseca, i kažu da nisu zadovoljili. Oglas se dosta često ponavlja. To je ekipa od par njih koja duže radi, i sa tom decom koju prime rade šta hoće.. Ne vode računa o novozaposlenima

Loše stvari: PozitivnoKao osoba koja nije baš "socijalna", jako sam se brzo opustio uz sjajne kolege u Neotech-u. I evo sada, nakon godinu dana, uz opciju da radim od kuće, obožavam da dođem u kancelariju, popijem kafu sa kolegama, ispričam se i nasmejem. HR tim je ljubazan, uvijek spreman da izađe u susret za bilo kakva pitanja. Projekti na kojima radim su jako zanimljivi i raznovrsni. Vlasnici su dobri "down to earth" ljudi s kojima može opušteno da se razgovara.Zamerke

Dobre stvari: Kolektiv studentata i nekih radnika, fleksibilan rad

Loše stvari: Sve sem prethodnog koje je navedeno kao dobro. Izrabljivanje studentata do maksimuma, sav posao obavljaju studenti

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija se vršila u dva(tri) intervjua. Prvi je bio generalni HR intervju, posle kojeg je odmah usledio tehnički. Posle nekoliko dana bio je wrap up intervju.Pitanja sa intervjua Da li znaš razliku između verzija jave? Koja je razlika kada se parametar prenese preko vrednosi i preko reference? Objasni linked liste kao strukturu podataka. Kako spring boot rešava kada dva korisnika gađaju isti api u isto vreme? Koja je razlika između Spring i Spring Boot? Šta su indeksi u bazama i čemu služe? Šta je denormalizacija baze?

Loše stvari: PozitivnoEkipa je super, atmosfera opuštena i pozitivna, istovremeno motivišuca. Posebna pažnja posvećenja je mentorstvu i podršci novih zaposlenih sto je meni veoma bitno jer sam na početku karijere. Sjajno ste dočekani i kompanija brine o zadovoljstvu svojih zaposlenih. Širok spektar beneficija ukljućujući zdrsvstveno siguranje, teretana i druge pogodnosti.Zamerke