Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Roba, aritkli, ViP je kvalitetno i MAP meso uvek sveže i ukusno.

Loše stvari: Plate, niko ne ceni ljude koji zapravo rade i ubijaju se od posla i kada daju sve od sebe direktori uvek nađu zamerku... Ovi pto sede u foteljama su nezahvalni i nerazumni... Takoše su loše cene dosta su veće nego u ostalim trgovinskim radnjama.. Jadnu ljudi koji rade kao prodavci i pislovođe.

Dobre stvari: Jasno definisana strategija poslovanja.

Loše stvari: . Fer odnos prema zaposlenima. Jako korektna i organizovana kompanija.

Dobre stvari: Deo ljudi koji su ozbiljni i profesionalni, oni nose većinski teret.

Loše stvari: Menadžment bez sluha. Izgubljeno jedinstvo među sektorima i loš protok informacija.. Velik potencijal , a mala iskorišćenost, odlazak najboljih ljudi.

Dobre stvari: Kolege tj tim u kojem sam radio,odlicni ljudi

Loše stvari: Menadzment , logistika , proizvodnja. Pa polubajat hleb izbacuju na teren.. Nije za ljude koji su radili u ozbiljnim firmama.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR, pitaju o raznim situacijamq u kojima si se nasao da ih opises, veoma prijatan i korektan razgovor, posle nedelju dana javljeno da sam prosao na sl dan i zatim sledi zadatakPitanja sa intervjua Da li si radio u Jiri? A/B testiranje

Loše stvari: PozitivnoJako zdrava i dobra atmosfera, kompanija pruza bas mnogo dodatnih benefita, privatno zdravatveno i slicno, mentori su posveceni i prate napredak zaposlenih. Rekao bih jedna od najboljih kompanija na nasem trzistuZamerkeZa sad nemam

Dobre stvari: Deo kolega koji hoce da radi, dobar TL

Loše stvari: Plate i napredovanje judi koji nemaju znanje. Premale plate, napreduju oni kojih sefovi zele da se rese a ne smeju im dati otkaz

Dobre stvari: Nema ništa dobro. Kako možemo pričati o dobrim stvarima u toksičnom okruženju.

Loše stvari: Na prvom mestu odnos prema radniku. Rad bez slobodnih dana, godišnjeg odmora, šetanje po lokalima koji su primer nehigijene, deo plate na ruke... Sve na štetu radnika i protivzakonito. Ljudi redovno odlaze, oni neće ništa da menjaju. Bitan je samo profit preko tuđih leđa.

Dobre stvari: Kolege i deca

Loše stvari: Sve osim dece i kolega vaspitača. Jako loša firma, to nije vrtić, to je mesto za izrabljivanje radnika, otimanje roditeljima novac

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Okruzenje , atmosfera, robovlasnistvo, mobing ,nepostovanje zaposlenog

Dobre stvari: Dobar kolektiv

Loše stvari: . Direktori konstatno prebacuju svoj posao na podređene, male plate, jedan radnik pokriva 3 ili 4 radna mesta

Loše stvari: Šef , misli da su ljudi roboti da rade po njegovom misljenju i čovek ne ume tudje misljenje da prihvati …. Firma je ok, ali šefovi su katastrofa, izmišljaju posao i kada ga nema plase se da ne izgube svoju poziciju gaze po drugim ljudima mere vreme za neke gluposti haos…

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Menadžment. Korupcija, mobing, fantomske kazne zbog kojih vam skidaju od plate

Loše stvari: Nema stabilnost. Nema redovnog plaćanja i ne znaš koliko isplaćeno na papiru

Dobre stvari: Sto ne radimo svaku subotu

Loše stvari: 70%svega i svacega. Neorganizacija i nepravda u kolektivu ogromna razlika u platama

Dobre stvari: Plata je redovna, kolege u istom polozaju su dobre. Ali te 2 stavke namaju bas veze sa direkt firmom. 1 menadzer je super.

Loše stvari: Fakticki sve sem kolega u istom polozaju i 1 menadzera.. Ekstreman nered i nepostojanje organizacije, HR je jako pasivno agresivan, nije rad nego izrobljavanje.

Dobre stvari: Kolege Direktor Sloboda razmišljanja Mogućnost isprobavanje i uvođenja novih proizvoda

Loše stvari: Ne postoji mogućnost napredovanja To je sto je Smatram da kad je status qo i kad je isto trudio se ne trudio se smanjio troškove ili uvećao isto sve onda nema neke posebne volje posle nekog perioda za nekim novim stvarims. Ne postoji mogućnost za napredovanje

Loše stvari: Odnos prema radnicima Neoravda o odlucivanju najboljeg radnika Uvlacenje liderima tako da nisu svi isti vec ima miljenika

Dobre stvari: Ekipa s kojom radim

Loše stvari: Nemamo skoro prave povlastice kao zaposleni, firma očekuje zaradu od proizvoda koje kupujemo za sebe, penzioneri ostvare bolji popust od nas na isti proizvod. Tim bildinzi su otprlilike pijanka za upper management, dok obični radnici giljaju na poslu. PIsao već na savetima, previsoka su očekivanja, radimo dosta različitih poslova, preterani su uslovi za neke stvari koje nisu samo do nas, itd. Ne poštuju radnu snagu koja im je ogledalo firme, preniske plate za prevelika očekivanja.

Dobre stvari: Da dođeš i vidiš kako ljudi od velikog biznisa naprave mali.

Loše stvari: Ophodjenje prema zaposlenima i zanemarivanje njihovih radnih prava. Potcenjivanje radnika i često menjanje istih . Kad je takav odnos neće normalni ni da se zadržavaju... Neprofesionalno ophodjenje prema zaposlenima. Brend koji treba da ima ugled narušen je primitivnim odnosom prema poslu i zaposlenima.I recenzije su im stalno loše što znači da se ne trude da otklone svoje mane. Kada je menadžment loš onda je loše i sve ostalo u firmi.