Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Grejanje i osvetljenje su dobri.
Menadžment i međuljudski odnosi su loši. Plate radnika su problematične. Sve naplaćuju, ne zna se šta hoće.
Godisnji odmor.
Sve. Čemer i jad. Minimum ljudi, a previše zahteva od pretpostavljenih.
Postoji jasno definisan raspored neradnih dana.
Ne poštuju se stari radnici i ugovori za stalno.
Kolege, redovnost zarade, mogućnost učenja.
Teško ostvariti posao zbog preopterećenja radnika.
Vredne kolege, kantina, čistači, obezbeđenje.
Mogućnost napredovanja samo uz ulizivanje i ponižavanje ostalih.
Popust na kupovinu.
Menadžment, mobing, nedostatak podrške kolega, zabrana bolovanja.
Organizovani sastanci za zapošljavanje.
Nema dovoljno informacija o lošim stranama.
Rad na različitim projektima i mogućnost prelaska, dobra atmosfera u kolektivu, prijatno radno okruženje, korisni benefiti poput privatnog zdravstvenog osiguranja i plaćenog prekovremenog rada.
Korekcija plata ne prati inflaciju, striktna godišnja pravila.
Dobar tehnički intervju sa relevantnim pitanjima.
Nedostatak povratnih informacija i profesionalizma.
People menadžer obavestila o ishodu razgovora na vreme.
Razgovor bio neinformativan, radno vreme neodgovarajuće.
Nema pozitivnih strana.
Ne trude se da se neko oseća prijatno, imaju svoj klan. Osećaj neprihvaćenosti za nove članove tima.
Ekipa je super, svi su timski igrači i spremni da pomognu kolegama. Okupljamo se jednom u tri meseca na istoj lokaciji, gde radimo zajedno, druži se, planiramo naredni period i prezentujemo dosadašnji progres. Radi se na razvoju sopstvenog proizvoda - platforme za upravljanje klijentima.
Nemam negativnih utisaka.
Blagovremeno obaveštavanje o statusu konkursa.
Nisam primljen, ali objašnjenje je bilo kvalitetno.
Naizgled prijateljski nastrojen tim, fina lokacija firme, u centru grada.
Jedno od najgorih iskustava. Obećani onboarding od mesec dana nije realizovan. Radno vreme ne važi, očekuje se rad i pre i posle posla. Task management alati ne postoje, rokovi i prioriteti su nejasni. Koleginice ne znaju engleski i ispravljaju ispravno. Nikakav brief nije obezbeđen. Glavna šefica maltretira i ponizi. Malverzacije sa ugovorima. Kvalitet vizuala nije u skladu sa željama Account Directora. Ekstremno toksična sredina, promenilo se više od 40 ljudi.
Dobro je kad daš otkaz, to zadovoljstvo nijedna para ne kupuje!
Loše je što preplaćuju besposličare, a minimalac za radnika koji vuče čitav posao. Firma ima parolu: plati malo radnika, malo ga ukradi za praznik, za prekovremeni rad, malo mu ukradi od godišnjeg odmora, i eto prosperiteta!
Raznovrsni uslovi za rad i mogućnosti napredovanja.
Nemam niti jednu lošu stvar za reći.
Atmosfera je pozitivna, kolektiv je sjajan. Postoji jasan put za razvoj uz podršku kolega i mogućnost za obuku i usavršavanje.
Nema zamerki.
Dinamična atmosfera i dobar kolegijum. Rad na raznovrsnim projektima pomaže juniorima da stečeno znanje isprobaju na terenu.
Suočavaju se sa poteškoćama IT krize. Prisutan je konstantan osećaj neizvesnosti i nesigurnosti. Menadžment treba bolje da napravi balans.
Ogromno nezadovoljstvo procesom intervjua. Nedostatak povratnih informacija i poštovanja prema radu. Ocenjivanje od strane manje stručne osobe.
Nema pozitivnih strana.
Loš menadžment, neorganizovanost i mobing nad radnicima.