Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: . totalna nebriga o radnicima, plate katastrofa,organizacija katastrofa,uslovi takodje

Dobre stvari: Redovna plata, bonusi, bez tenzije.

Loše stvari: Nemogućnost napredovanja, različiti uslovi za ostvarivanje bonusa.. Zadovoljavajuće uređena firma, ali bi trebalo da malo više obraćaju pažnju na ljude koji su sposobni i željni napretka i da realno rangiraju salone po pitanju radnog učinka.

Dobre stvari: Kolege, plata bi mogla i bolja biti. Takođe, moglo bi se uvesti privatno zdravstveno i Fit Pass npr. Posao je dobar, i mogao bi biti mnogo bolji kada bi se sve to dobro organizovalo bez mobinga koji svakodnevno trpe sve kolege.

Loše stvari: Vlasnik kompanije. Nikakve beneficije. Plata nije loša (s obzirom na uopšteno plate u Srbiji, ali bi trebalo da bude bolja).. Firma ima potencijal da lepo radi, ali sve je to džabe kada je glavni u firmi šizofrena žena koja ne ume da razgovara normalno nego bez prestanka viče na zaposlene i stvara bespotrebne stresove.

Loše stvari: PozitivnoDobili smo rakiju sa zlatnim listićima za novu godinu i eksternu bateriju. Uvek možete da dobijete dobar savet o kupovini automobila.ZamerkeBaš sve što su kolege do sada navele. Ne bi me iznenadilo da sada bude i neka čistka test departmana. Da se ne ponavljamo, važi sve što su kolege navele, od noviteta su uveli i grupno kažnjavanje celog tima, jer ga ocenjuje menadžer sa kojim nemaju kontakta.

Loše stvari: PozitivnoNema pozitivnih utisaka.ZamerkeHibridni režim rada nije sproveden i ne planiraju da ga uvedu. Otkazi se dele na svakih nekoliko meseci. Plate su ništavne u odnosu na IT tržište. Oprema za rad je katastrofalna. Konstantno se radi protiv zaposlenog i u interesu im je da zaposleni sam da otkaz kako ne bi morali da ga otpuste. Section manager je osoba koja nema ni t od tehničkog znanja niti veštine za vodjenje ljudi i posla. Angažovao je dva junior testera bez ikakvog predjašnjeg profesionalnog iskustva da izigravaju "software test leadove" i da obavljaju njegov deo predvidjenih odgovornosti jer je prilično nesposoban, u prevodu - mizerija od organizacije posla i metodologije rada. Vašu evaluaciju rade menadžeri sa kojima niste imali apsolutno nikakvog dodira. Suma sumarum, patetičan izgovor za firmu i teška kaubojština. Ne preporučujem nikome, zaobići u širokom luku.

Dobre stvari: Nekada su to bile kolege, ali sad je i to oslabilo. Jedino bih rekao da je plata redovna.

Loše stvari: Svasta nesto, losu opremu koju koristimo za infrastrukturu, lose tehnicare glupe u nepotrebne procese, neke kolege koji jednostavno ne znaju posao i menadzment sa HR prijavama koji jos rade u firmi. Ima tu jos mnogo losih stvari ali nemam vole da nabrojim sve.. Firma zivi od konstantne promene

Dobre stvari: Nista,ama nista. Mobing svih vrsta prisutan.

Loše stvari: Mobing. Svako moze da ti preti otkazom. Uzas,uzas,uzas.Losi radnici su "najbolji radnici". Oni koji zele da rade kvalitetno ne odgovaraju lideru. Zato i imaju reklamacije.. Potencijal veliki za dobro poslovanje samo bez lidera

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se preko LinkedIn-a i nakon par dana dobio poziv za prvi intervju. Firma je sada SAP Fioneer i HR odlicno radi svoj posao, atmosfera je veoma prijatna i nemate osecaj kao da ste na razgovoru za posao a sve bude pokriveno, od vaseg iskustva i planova za karijerni razvoj do zahteva za samu poziciju, benefita i profil idealnog kandidata. Odlican paket benefita i mogucnosti za dalji karijerni razvoj u okviru firme. Nakon nedelju dana dobio sam poziv za tehnicki intervju, na tom intervjuu je bilo troje ljudi (Content lead, Development manager i Automation test lead) i bio je ciste tehnicke prirode. Na pitanja koja nisam znao odgovor ili nisam razumeo su se potrudili da pojednostave i da mi daju priliku da se izrazim sto bolje a da to ne bude kao ispitivanje na fakultetu, nakon zavrsetka sam ih pitao za savete za dalji karijerni razvoj u zeljenom smeru i oni su bili vise nego otvoreni da daju savet i podele njihove najbolje prakse i iskustva. Veoma pozitivno iskustvo.Pitanja sa intervjua Poznavanje alata za automatizaciju kao sto su Cypress i Selenium Da li sam radio sa SAP-ovim proizvodima i kojim Poznavanje SCRUM-a Da li sam imao dodira sa SAP ABAP Da li imam iskustva sa radom u Atlassianovim proizvodima (Jira, Confluence) API Testiranje (Postman) Da li sam radio na izradi i egzekuciji testnih planova i scenaria SDLC

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve,uniforma,plata,radno vreme,organizacija,zastita na radu ...... Lopurde,bezite ljudi od ove firme

Dobre stvari: ništa užasna atmosfera katastrofalan ambijent u kom se radi

Loše stvari: sve najgori je direktor prevarant kandidatima za posao sve obećava a ništa ne ispoštuje kradu jedni od drugih

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Oni vam otvaraju pausalnu firmu na vase ime i kazu vam da nemate troskove otvaranja, odrzavanja(porez i doprinosi) i zatvaranja. Medjutim ja kada sam dao otkaz nisu ispostovali dogovor i nisu mi uplatili porez i doprinose tako da imam dug preko 50k dinara. Najiskrenije savetujem, sto dalje od njih

Loše stvari: PozitivnoRad od kuce, nema nagledanja i mirkomenadzmenta.ZamerkePrijavljeni ste na minimalac, ostalo na ruke. Americki tim je raspad sistema, ali imaju kompletnu kontrolu nad nasim timom ovde. Americki radnici zabusavaju, vi se zalite na njih ali se nista ne menja, kazu vam da prihvatite da je situacija takva kakva je. NIKAD niste slobodni vikendom. Plata se dize 10% godisnje, ako ne pregovarate za visu pocetnu platu, trebace vam dugo vremena da dodjete na neku pristojnu cifru.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave, nakon nekoliko dana sam kontaktiran radi prvog kruga. Prvi krug je bio sam tech leadom i trenutnim senior engineerom, dosta opustena atmosfera i vrlo jasno objasnjeno sta se trazi i kakva je sama pozicija. Drugi krug je strogo tehnicki i bio je sa senior engineerom i devopsom, prolazenje kroz network, cloud, provisioning, cyber security i ostale aspekte koji pokrivaju poziciju internog IT supporta/sys admina. Nakon nekoliko dana sam dobio email da su se odlucili za drugog kandidata koji vise odgovara njihovim potrebama. Ceo proces je trajao nekih 10ak dana.Pitanja sa intervjua Linux Microsoft 365 administracija Terraform i AWS Microsoft Azure Network (CCNA) Security (CompTIA)

Loše stvari: Kako je izgledao procesRegruter me je kontaktirao putem LinkedIn-a, prvi krug je bio sa software lead-om i menadzerom tima. Prvi krug je bio kao i vecina prvih intervjua, upoznavanje sa samom pozicijom, mojim prethodnim iskustvom, benefiti, radno vreme i generalno radne obaveze koje se odnose na ovu poziciju. Drugi krug je bio tehnicki, razgovor sa ljudima iz devopsa, software leadom i cloud engineerom, vrlo prijatna atmosfera je vladala i zaista nije bilo nikakvog pritiska od strane ljudi iz firme vezanih za moje odgovore bili oni tacni ili ne. Sve pohvale.Pitanja sa intervjua Poznavanje mreza REST API i koja je njihova primena bila na prethodnoj poziciji CI/CD pipelines i da li sam se susretao sa njima Kubernets i docker Linux

Dobre stvari: Nista dobro

Loše stvari: Gazda koji stvara jako losu atmosferu,njegov mobing i neorganizacija. Mobing,los poslodavac ,los covek

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve je prljavo i neuredno. Nema obuke. Lažu i petljaju sa robom i nada se ne zna pravo stanje, stalno neki minus.

Loše stvari: Loša plata, Malo radnika, Nije plaćen topli obrok, Ne poštuje se ugovor, Radi se sve na pamet

Dobre stvari: Radno vreme

Loše stvari: Plata. Lazu, ne daju bonus, smanjuju platu kako oni hoce. Radnici im rade za minimalac. Sramota!

Loše stvari: PozitivnoU retrospektivi, i jako loše iskustvo je dobro iskustvo (makar sam video kako jedna firma ne bi trebalo da funkcioniše). Ovako, nemam pozitivnih utisakaZamerkeZastarele tehnologije, potpuni haos, neorganizacija, ozbiljna nestručnost u IT sektoru, odsustvo strategije (rešavanje problema i razvoj se svode na galamu i pljuni-pa-zalepi princip). Kompanijska kultura se svodi na dodvoravanje menadžmentu, galamu i zabadanje noževa u leđa drugim kolegama. Veliko nezadovoljstvo zaposlenih, ljudi često rade noću, vikendom i praznicima (ja lično nisam zbog prirode pozicije, i zbog toga sam bio neretko prozivan). U poslednje vreme je počelo masovno zapošljavanje ljudi vrlo diskutabilnih kvalifikacija u IT sektor (uglavnom po babinoj liniji), tako da je moja pretpostavka da će nestručnost i haos početi eksponencijalno da rastu u narednih par meseci.

Dobre stvari: Kolege su jedina dobra stvar u ovoj firmi, šteta što se na mesec dana menja kolektiv, jer se niko ne zadržava duže.

Loše stvari: Sve je loše. Užasni uslovi za rad, ne isplaćuju novac, dužni i Bogu i narodu, alkoholičari, mobing