Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Godišnji odmor od 25 dana, plaćena obuka sa mentorshipom, kooperativni tim lideri.
Nepotizam, softver redovno ne funkcioniše, pritisak na agente.
Tim i atmosfera su bili na visokom nivou.
Nema nagrada i bonusa, loša organizacija otkaza.
Nalaze se u centru grada.
Loš kolektiv, neuredna šefica, mala plata.
Dobre strane nisu navedene.
Nedostatak razlikovanja između privatnosti i posla. Nestručnost određenih tim lidera i zataškavanje ozbiljnih grešaka. Mentalno zdravlje je ugroženo nakon 2,5 meseci rada.
Ulagalo se u opremu.
Nerazumevanje kineskog menadžmenta, razlike u platama, zahtevi da se posao stavi ispred porodice.
Rad sa ljudima.
Loši uslovi rada, mobing od vlasnika, kašnjenje plata.
Sve. Iskorišćavanje mlade radne snage za smešne pare s obzirom na to koliko se zarađuje.
Samo dobre kolege.
Loš menadžment, kašnjenje plate, nepoštovanje dogovora.
Nema dobrih strana.
Ljudi bez obrazovanja su na rukovodećim pozicijama. Svakog ko vredi su oterali. Brane svoje pozicije i ne daju nikome da radi svoj posao. Usled toga, firma više ne radi nego što radi.
Nema dobrih strana.
Predugo bi trajalo da se sve pobroji. Prosto rečeno, radnik je obespravljen.
Privatno osiguranje, redovna plata.
Neorganizovanost, loši uslovi rada, mizerne plate, visok stepen mobinga, neprofesionalnost.
Nema pozitivnih aspekata.
Minimalna plata, neplaćanje noćnog rada i praznika.
Kompanija je ok.
Odnos prema radnicima je loš zbog mobinga i korumpiranih šefova. Stalni mobing i potcenjivanje ljudi koji stvarno rade svoj posao. U firmi vlada kupovina šefova raznim poklonima. Viškovi iz kase završavaju šefovima, a manjkove nalace radnicima koji nisu potplatili šefa.
Jedina dobra stvar su brendovi.
Menadžment i vlasnici su loši, česta promena zaposlenih.
Dobri odnosi sa kolegama, stabilno okruženje.
Loša komunikacija i organizacija zadataka.
Često se može plivati u nedogled.
Kompanija nema internu kontrolu; sve je na regionalnim menadžerima koji često imaju opravdanje. Neusaglašena politika, svaki menadžer vuče na svoju stranu.
Bilo je dobrih ljudi, no pobegli su.
Pritisci, male plate, većinski kadar. Odmor se mora uzimati 10 dana odjednom!
Nema ničega pozitivnog za pohvalu.
Društvena klima loša, poltroni, ogovaranje, ismevanje radnika od strane direktora.
Nekada su bili koleginice i kolege.
Čudna politika prema zaposlenima, mobing, pritisci, nemogući taskovi i targeti.
Nema pozitivnih strana.
Skoro sve loše. Menadžment užasan, tim lider još gori. Nesposobni, ne znaju posao, mobinguju. Odmor se uzima 10 dana odjednom?! Laganje, vređanje inteligencije.