Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Slobodan dan,a na ni to cak ponekad ne mogu da racunam. A kamoli da ga dobijem. A da ne pricam o setanju smena....

Loše stvari: Pojedine osobe koje su dosle preko veze,pa mogu da rade sta god hoce. Nisu profesionalni. Tj pojedini sefovi. Prave radnike ne postuju,obican kasir mora da zna sve sto i sef,pa ti pojedini sefovi iskoriscavaju to i onda gaze po obicnim radnicima. I jos mnogo tosta.. Necene rad,sef ne postuje radnika,nemaju nikakve poklone za zaposlene (8-mi mart,paketici za decu..),prekovremeni se ne placa,puno rada a malo ljudi,male plate,mobing. Odmor odrecuju oni kad se ide,a ne kad je meni protreban. Ja kao radnik moram da idem gde god da me salju,a kad meni nesto treba nik

Dobre stvari: Iskustvo za trazenje posla u Evropi.

Loše stvari: Mala plata,mobing,prevelike norme,otrovi,kolege koje cute,nema sinidkata rj ima ali kao da nema...

Dobre stvari: IT sektor- pozitivni ljudi i rade svoj posao, ostale sektore ne znam, ali ima tu vise ljudi koji su dosli pre 30 godina i nisu se usavrsavali ostali su u tom dobu.

Loše stvari: Dnevnice radnika na terenu su za ceo dan male, jako male, to treba povecati na dnevnicu koja je drzava odredila 3015,00 dinara. Lose stvari su sto sektori zavise jedni od drugih, kad ispadne lose, svi se cupaju, nema standardizovanih pravila kad ko sta radi, nego se u hodu desavaju stvari koje su ozbiljne.. Sektor Arhitektura je ocajan, sef je zaostao u nekom praistorijskom sistemu, gde te zatupi sa nebitnim stvarima i gde predstavi da ima posla za projektovanje, a u sustini ides i brojis namestaj i radis popis radnji kao “inzenjer arhitekture”. Izlazis na teren i tvoje je da napravis spisak sta je sti

Dobre stvari: Kolege, sto se sve sto se dogovorimo oko posla ispostuje, zemena smena itd, sa sefom je lako dogovboriti sve oko godisnjeg i razne papirologije koja je potrebna sve se brzo zavrsi. Voleo bih da ima vise putovanja tim bilding, druzenja van posla

Loše stvari: pa nista sve je nekako standardno malo neke promene u smislu druzenja, mozda da uvedu neki tv da gledamo na pauzi.

Dobre stvari: Redovna plata, ali mala, besplatna kafa, 13 i 14 plata

Loše stvari: Prevelika norma, previše uređenosti koja je otišla u drugu krajnost, a što se manifestuje kroz smanjenu efikasnost

Dobre stvari: Plata je redovna

Loše stvari: Niko ne želi da sasluša problem od obe strane. Sabotaža od strane nadređenih. Miljenici svuda.Ako progovoriš kriv si!

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervjueri su bili laki za razgovor i uključivanje u konverzaciju. Način na koji su vodili intervju, ljubaznosti na početku, učinili su da se osećam opušteno, što mi je pomoglo da odgovorim na pitanja.Pitanja sa intervjua Ako vam se dodeli projekat koji treba da stvorite od nule ili projekat koji već postoji, koji su vaši koraci za početak rada na tim projektima?

Dobre stvari: Sto daje platu. To je to. Nema nista dobro sto mogu da spomenem

Loše stvari: Naveo sam vec. Vecina stvari, a vlasnik na prvom mestu.. Pakao. Vlasnik koji se dere na zaposlene, vredja ih i ponizava. Pokusava da isforsira porodicnu pricu, a ponasa se kao robovlasnik. Tera ljude da idu na tim bildinge koji su obavezni. Ako ne odes, snosis posledice da sam radis posao koji obavlja 10 ljudi (i to vikendom). Toksicna radna atmosfera s

Dobre stvari: Nista vise. Sve pozitovne komentare koje ovde procitate pisali su ljudi koji vode firmu i koji su je unistili. Nista dobro nije, ovo je firma koju svi zaobilaze u sirokom luku. Nema nista pozitivno!

Loše stvari: Losi su ljudi koji vode maloprodaju, direktor koji je nesposoban, plate najmanje moguce, bonusi koji se ne placaju u decembru, 13 plata koju ti zakinu jer od nje oduzmu sve sto mogu, regers koji oduzmu od 13te plate, bonuse koje oduzmu od 13 plate, zakidaju prekovremene sate. Samo da ti smanje platu koju si krvnicki zaradio.

Dobre stvari: Par vrednih ljudi koji su izgradili i održavaju ugled i poverenje kod klijenata

Loše stvari: Gomila lenčuga. Mnogo može ali boluje od malodušnosti i neprofesionalizma

Loše stvari: Bukvalno lomis kicmu za male pare a neko ti stalno vristi brze jace vise. Moras 24/7 da budes dostupan, moras da ides van grada u ispomoc, moras da radis planirano prekovremeno i do 15 sati dnevno i moras da imas njihovih 600+ PLU sifri kao i protokole i propise za sve konstantno u glavi. Redovno znojav skaces u komoru na -30 ili po kisi i snegu skupljas pikavce i ostalo smece i cupas travu golim rukama sa parkinga.

Dobre stvari: Jedina dobra stvar su pojedini ljudi u firmi i komunikacija sa njima

Loše stvari: Rukovodstvo i politika poslovanja jako losa, akcenat na filtriranje ljudi, konstantan mobing i pritisak od strane nadredjenih, najmanje se cene ljudi koji najvise doprinose firmi. Ako nastave poslovanje u ovom pravcu nece postojati kroz par godina.

Dobre stvari: Kolegijalnost unutar filijale

Loše stvari: Ne placa se prekovremeni rad, premalo slobodnih dana, rad vikendom, pozicioniranost kase u odnosu na ulazna vrata, slabo grejanje, malo radnika...

Loše stvari: Dosta stvari, malo pre sam dao odgovor na ovo pitanje u drugom kontextu.

Dobre stvari: Menadzeri i ništa drugo

Loše stvari: Kolegijalni odnosi i uopšte radnici jer niko ne radi kako treba. Firma je ok ali radnici u firmi nula

Dobre stvari: Redovna plata u gotovini i smenski rad

Loše stvari: Srednji menadzment previse niska plata za teske uslove rada veliki broj radnih sati velike finansijske odgovornosti teski vremenski uslovi

Dobre stvari: Popusti na kupovinu u prodavnicama, zurke i dogadjaji koji se stalno organizuju.

Loše stvari: Nekompetentan kadar, los odnos menadzera prema zaposlenom. Stav da treba zivot podrediti firmi. Zaostale tehnologije, neplacen prekovremen rad, nedostatak remote work-a (osim vikendom). Nepotrebno nabijanje pritiska cak i kada nema potrebe za time. Sujetni i neorganizovani sefovi.. Nekompetentni i nestrucni sefovi, nepotrebno nabijanje pritiska. Losa organizacija posla, samim tim i veliki broj prekovremenih sati, rada vikend i praznicima (neplaceno naravno, i nenajavljeno na razgovoru za posao). Koriste se zaostale tehnologije, neodgovarajuce za sistem. Za kompaniju koja tezi

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Ne postoji razlika između novih i starih radnika, plate izjednačene, užas. Mnogo pogresnih ljudi rukovodi firmom, ne ceni se radnik

Dobre stvari: Dobar je osecaj kad konacno das otkaz

Loše stvari: Plata, kolege, pritisak, neinspirativan posao, kolicina posla, odnos prema zaposlenima, oprema, kancelarije

Dobre stvari: Atmosfera, prilike za napredovanje, lagan posao bez mnogo stresa

Loše stvari: zarade. Lepa atmosfera, divni ljudi, niske zarade, firma gde mozete da lako dobijete posao i napreduete samim tim sebe pripremate za neku bolju priliku...