Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nekada je bilo dobro.
Sada je situacija loša, došli novi akcionari.
Kvalitetni i talentovani ljudi koje sam upoznao.
Menadžment je katastrofalan, nesposoban i nezainteresovan.
Nema dobrih strana.
Rad bez pauze, bolovi, loši uslovi rada.
Ostalo je samo uspomene na dobre stvari.
HR osoblje, zajedno sa šeficom, ne radi ništa, samo prećutkuju probleme. Firma ima nekompetentni kadar, HR zaposleni su ne stručni i dovedeni preko veze. U fabriku dolaze sumljive osobe za psihijatre. Ne radite ovde, opasno je po zdravlje i stanje svesti.
Jedino što je redovno isplaćeno.
Sve je loše, organizacija i ljudi su užasni.
Kolege su uvek ljubazne, a atmosfera je dobra.
Pritisak sa strane šefa stvara dodatne probleme.
Plata, plaćanje noćnih prekovremenih.
Menadžment ne razume prirodu posla; previše mikromenadžmenta; razliit sektorima radi manji obim; previše tračeva; odgovornost na inženjerima.
Radna nedelja od minimum 44h, iako ste prijavljeni na 40. Godišnji odmor od samo 15 radnih dana, deo plate u koverti. Sve ispod osnovnih zakonskih minimuma.
Pojedinci.
Loše je rukovodstvo, šefovi postavljeni bez kriterijuma, nemaju pojma o poslu, nedostatak kvalitetnih ljudi, loša organizacija posla. Menadžment često zaposlen na osnovu poznanstava, a ne sposobnosti.
Redovna plata.
Loša organizacija, neispunjena obećanja, prisilni godišnji odmor.
Plata je redovna, prijava na pun iznos.
Nesnađeni šefovi sa skromnim znanjem. Loši uslovi za pauzu.
Nema dobrih strana.
Svi od direktora do njegovih poltrona su lopovi.
Jedino je dobra plata.
Vlasnik je psihopata. Katastrofalna atmosfera, vlasnik meri vreme i za WC.
Radim u firmi nešto više od godinu dana, generalno dosta dobro iskustvo. Projekti su na visokom nivou, ima mnogo dobrih praksi, može se dosta naučiti. Kolege su tu kada treba pomoć. Koriste moderne tehnologije što olakšava rad. Uslovi su korektni, plata je redovna. Dosta rada od kuće omogućava bolju organizaciju vremena. Radimo ozbiljno i, iako se radi sa strancima, poštuje se radno vreme u većini slučajeva. Zaštićeni smo od pritiska prilikom rada za strane klijente od kuće.
Zaposleni su podeljeni po projektima, što smanjuje povezanost unutar firme.
Dobro vođenje procesa intervjua.
Obustavljen probni projekat i nedostatak informacija.
Tuga; uništavaju se resursi koje su generacije pravile. Ne dolazite u ovo okruženje gde se zapošljavaju samo kadrovi rođaka političara, koji pokradu i odlaze u druge firme.
Redovna plata.
Međuljudski odnosi, ophođenje menadžmenta prema zaposlenima, psovanje, spletkarenje, pakovanje i nameštanje.
Redovna plata.
Šefovi su slabi lideri; firma liči na socijalističku državnu.
Redovna plata.
Vrlo loša koordinacija menadžmenta, nestručnost kritična, medicinski kadar je prolazan, bezperspektivno od dolaska stranog rukovodstva.
Nema pozitivnih strana.
Sve loše, od menadžera do kasira.