Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Koleginica koja pomaze. Jedina sveta tacka za sve koji su bili tamo, posto nas na nedeljnom nivou ima makar 5 iskoriscenih

Loše stvari: Sve? Lazna obecanja. Dva dana probnog rada koji nije placen, volonterski ugovor. Svakodnrvno novi ljudi. Njoj ne trebaju novi radnici jer dvake nedelje 3,4 ljudi radi neplaceno. Sramota! Vara i laze klijente i kandidate! Svi komentari dole postavljeni su istina!! Cuvajte se

Dobre stvari: Samoorganizacija

Loše stvari: Rodovsko-kumovska organizacija. Rad preko agencije. Nemogućnost napredovanja. Neukost i nestručnost menadžmenta. Ružan odnos prema zaposlenima.

Dobre stvari: Redovna plata i kolege, ostali sve nula

Loše stvari: Mala plata, maltretira te svako, radiš milion stvari. Izrabljivanje ljudi, koriste kao potrošnu robu, loše ophođenje šefova, uvek je:ako ti nećeš ima ko hoće, ponižavanje

Loše stvari: Spletkarenja, svi su glavni, nema reda, nema organizacije, svako se svakome mesa, losa sinhronizacija izmedju sektora. Par ljudi (5) koji radi od osnivanja ( 20 godina skoro) su razvili svoj nacin funkcionisanja i svaki novi zaposlen koji dodje izdrzi po par meseci i da otkaz. Zarada zavisi iskljucivo od volje par ljudi koji svaki mesec odredjuju po njima koliko ce vam dati bez obzira na ostvarene rezultate. Svi su

Dobre stvari: Bilo je dobrih ljudi, koji su nezadovoljni kao i ja što sam bio.

Loše stvari: Kako su se ophodili prema nama. Ne ispunjavaju datu reč.. Neredovne plate, direktorova sekretarica veoma neljubazna, mobinguje svakodnevno zaposlene.

Dobre stvari: Kolege i koleginice i prevoz.

Loše stvari: . Nepotizam, neorganizacija mobing, ne daju platni spisak, nedovoljno placen prekovremeni.

Loše stvari: PozitivnoNazalost nemam pozitivnih utisaka.ZamerkeKlasicna outsourcing firma gde radis za minimalac i to smatraju da je sasvim ok jer ucis posao. Jako ponizavajuce. Izbegavati firmu, cak i pocetnici, jer se u mnogim timovima oseti suptilno ponizavanje. Radi sacica neprofesionalca koji odlučuju ko ce napredovati na osnovu toga kako stoji s njim . Firma je krs. Juniori, zasluzujete bolje mesto od ovog. Nemojte se ponizavati da radite ovde, a ostali zaobilazite u sirokom luku Codebehind doo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesI recently underwent an extensive three-month interview process with Codebehind, hoping to secure the role of Project Manager. However, I regret to express my profound disappointment with the overall experience. The initial stages of communication were promising, but the professionalism quickly deteriorated as the process unfolded. Scheduling conflicts were rampant, with repeated rescheduling of interviews and last-minute changes that were highly inconvenient. Moreover, the lack of communication and transparency regarding the status of my application was frustrating and unbecoming of a company of this stature. The HR representative i.e. owner of the company (it's not a joke) appeared disorganized and disinterested, showcasing a lack of respect for the candidates' time and efforts. Emails were often ignored or responded to with vague messages that did not address my concerns. In summary, the HRinterview at Codebehind was marred by unprofessionalism, disorganization, and a lack of respect for candidates' time. During the technical interview process for the Project Manager role at, I encountered a level of unpreparedness and lack of competence that was truly disheartening. The interviewers seemed ill-equipped to conduct a meaningful assessment of candidates' skills and qualifications. Basic technical questions were met with confusion, and it was evident that the interviewers lacked a fundamental understanding of the role they were assessing candidates for. Moreover, the questions asked were outdated and irrelevant to the modern demands of the project management field. Furthermore, the interviewers' demeanor was disrespectful and unprofessional. They displayed a dismissive attitude towards candidates' responses and failed to engage in constructive dialogue. It was apparent that the interviewers were not invested in the process and showed little interest in evaluating candidates fairly. Potential applicants should be wary of investing their energy and aspirations in a company that demonstrates such disregard for basic professional courtesy. In my opinion, companies like Codebehind are disgracing Serbian IT industry.

Loše stvari: PozitivnoIskustvo, pristup menadžmenta odličan, motivacija i bonusi za perfektno odrađene projekte, prilika rada na sebi…ZamerkeZaista sve pozitivno

Dobre stvari: Slobodan vikend je dobra stvar Ali da se i svaku subotu natovari neko sa 2.5- 3 tone robe za razvoz bilo bi previse. Totalno su neuskladjeni i neorganizovani sto je sramota za takvu firmu. Plata je prosečna nista specijalno, a zahtevi poslodavca su kao da placaju milione svakom radniku. Bolje traziti neki manji poslovni sistem nego ove kvazi gigante kojima su radnici samo redni broj

Loše stvari: Odnos prema radnicima je dno. Previše posla i obaveza a nije to ispraćeno sa platom Za rad vozaca od 5 ujutro pa do 5 6 7 uvece malo je to novca. Izrabljivač. Bitno je samo da ujutru svim vozacima vidi ledja. Da se 10 paleta robe sto pre ujutru izbaci iz magacina

Dobre stvari: NIŠTA!

Loše stvari: Apsolutno sve. Plata, DIREKTORI- dva šetajući zla, nemaju empatiju prema ljudima.. Uzas jedan, mobing. Niko od bivših radnika nema pozitivno iskustvo.

Dobre stvari: Dobar mi je Rukovodioc jer je jako iskren covek.On se bori za nas radnike I neke kolege ostalo nista.

Loše stvari: Lose je to sto sa platom od 350 do 400 evra jedva sastavljam kraj sa krajem Sto ih drzava stiti sve bih bilo ok da kao neke firme uplate zakonski topli obrok na racun 40 posto za nocni rad i vecu satnicu.. Da daju vece plate nocni rad regres i put

Dobre stvari: Redovna plata, koja je ipak premala za ovoliko posla

Loše stvari: Ljudi koji glume menadzment. Sitnicarenje i pravljenje konstantnih ušteda. Loš odnos prema ljudima. Nekultura. Pritisak. Spletke. Neorganizovanost. Dodješ, naučiš posao i kad treba da primeniš naučeno oni te dovedu u situaciju da moraš da odeš jer subti se smučili. Osim par fosila koji su dugo u firmi i samo spletkare, svi novi i dobri odu posle par meseci.. Skup namučenih radnika kojima rukovode neznalice i poltroni.

Dobre stvari: Redovna plata, mogucnost ucenja i rada na sebi.

Loše stvari: Plata uzasno mala, pritisak PREOGROMAN, stajanje, dostupnost 24/7, nema opustanja cak i kada ste na odmoru.. Ogroman pritisak, nerealni targeti

Dobre stvari: Redovna plata i dva dana nedeljno slobodno

Loše stvari: Previše žena koje odgovaraju,a bilo bi dobro da ima po dva muškarca u smeni da bi se posao izneo kako treba, a ne jedan da se polomi od posla

Loše stvari: Prijava na minimalac, prevaranti!. Laz i prevara, kao i komentari za ovu firmu!

Loše stvari: PozitivnoKompanija ko i svaka druga IT kompanija - ako znaš posao, biće ti dobro - tako je i ovde. Plata je onolika koliku sam tražio tako da je i tu sve na mestu. Ekipa je šarena, ali nema foliranata, što je po meni lično veoma bitan faktor za dobru radnu atmosferu.ZamerkeZamerke obično isporučujem lično i direktno, tako da nemam ništa što bi bilo vredno podeliti javno.

Dobre stvari: NISTAAAAA!!!

Loše stvari: SVEEE. OD POČETKA DO KRAJA!!!. UŽASS, MORAMO DA MOLIMO ZA NOVAC KOJ SMO ZARADILI, PRITOM NAM SE DERE DIREKTOR KAD NE PRODAMO (KIRBY) KAKO SMO NESPOSOBNI

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Traze previse od radnika. Rudnik ,radis i sto ni nije bilo u opisu posla na razgovoru.vlasnici bezobrazni i puni sebe .prijavljeni radnici na minimalac ostalo na ruke .misle ako daju platu od 70.000 diin misle da ste njihovi robovi.zabranjen kontakt i prica sa kupcima ,daju topli obrok od proizvoda iz pekare ali ni za to nem

Dobre stvari: Sto radim ono sto volim

Loše stvari: Odnos gazde prema radncima I neispunjavanje obaveza prema rafnicima. Lose I doslo je.do zasicenja nema slobodnih dana redovno plata kasni