Loše stvari: PozitivnoBesplatna kafa, sok, parking, dobri bonusi, većina kolega i mogućnost da se za kratko vreme nauče stvari za koje u vecini drugih firmi trebaju godine i godine rada.ZamerkeBas taj proces ubrzanog ucenja. Neretko (99 posto slučajeva) u firmu dođe junior sa fakulteta, koga bez ikakvog onboarding-a, a kamoli obuke bace u vatru, da radi sa klijentom i onda dolazi i do nezadovoljstva klijenta i do stresne situacije za samog inženjera i takve stvari obično ne jenjavaju sa godinama, nego se sve više i više povećavaju što dovodi do toga da ljudi pucaju i da iskusni inženjeri daju otkaze, a tehnički nekompetentan menadžment koji se ne trudi ni najmanje da stane na stranu inženjera biva unapređen.

Loše stvari: PozitivnoJako dobra firma za pocetnike, odlicne kolege, dobar pristup prema zaposlenima, povisice cesteZamerkeNema teambuildinga, provatnog zdravstvenog

Loše stvari: PozitivnoNistaZamerkePotpuna katastrofa. Ceo fokus je trenutno na Albaniji, povisica nema, projekti su uzas, legacy aplikacije koje pokusavaju da portuju na nove tehnologije, iako Italijani nemaju dovoljno ni znanja ni para da to urade. Domaci menadzment je apsolutno nebitan i tu je samo da mulja zaposlene. Neki iskusniji pricaju kako je jedno vreme bilo ok, ali je sada za apsolutno izbegavanje. Obavezni odmori kada firma to zazeli, a inace ste obavezni i tokom odmora da budete dostupni jer je sistem za logovanje pravljen za vreme dinosaurusa pa morate sve sami da unosite. Menadzeri ne znaju ni na kojim projektima radite!

Loše stvari: PozitivnoBilo ih je, vise ih nema.ZamerkeLosi projekti, firma je izgubila kredibiltet prilikom svakog odlaska na novi projekat mora se radi intervju sa klijentom sto znaci da firma nema nikakav kredibilitet da stane iz ljudi koje salje klijentu. Povecanje plate gotovo da nema, za 2025 godinu povecanja za vecinu ljudi nije ni bilo, a za 2024 povecanje je bilo 90e. :) Firma ne prati inflaciju u drzavi i to nije stav firme. Insistiraju na dolasku u firmu nemaju parking za sve, vec ljudi cekaju da rezervisu parking do pola noci da bi rezervisali parking za dve nedelje unapred. Osiguranje privatno - placa se ucesce 20%. Paketice za decu - ove godine nisu bili vauceri vec endava solja :) Engleski koji navode kao benefit - profesorku boli uvo u sustini za te casove, i nema mesta za sve koji zele da pohadjaju. Fitpass - nema Spanski - navedeno kao benefit, drzi ih zaposleni koji ima nivo vise od onog sto ti zelis da pohadjas. Sve u svemu jedna velika smejurija od firme sa platama koje su nize i do 70% od ostalih firmi, bez mogucnosti napredovanja kako finansijskog tako i karijernog.

Loše stvari: PozitivnoOdličan timski rad i beneficijeZamerkeTrenutno u fazi tranzicije u korporaciju, što bi za nekog bio izazov a za nekoga noćna mora.

Loše stvari: Kako je izgledao proces2x su me kontaktirali preko linkedin u razmaku od 8 meseci. Prvi put je sam proces bio naporan jer je bilo 5 krugova od toga 2-3 tehnicka ali razgovor sa apsolutno svima je bio krajnje korektan i kroz same intervjue sam jasno video u kojim segmentima se bolje snalazim a u kojim segmentima bih mogao da produbim svoje znanje. Krugovi su bili prvobitno sa nasim ljudima i onda 4. i 5. sa ljudima iz USA u kasnijim satima. Problem je sto se na kraju (ne znam cijom greskom) ispostavilo da je pozicija za ABAP Fiori developera, za koji sam jasno naglasio jos u prvom sastanku da nikad nisam radio + mi ne stoji nigde u CV-u?! Nekih 8 meseci kasnije, opet su me kontaktirali ali ovaj put za ABAP Senior poziciju te sam prihvatio da udjem opet u proces pogotovo jer sam za ovih meseci izucavao i stvari koje smatram da nisam bas dobro znao na prethnodnim razgovorima ali ovog puta odmah nakon HR intervjua, u kasnim vecernjim imao sam razgovor sa covekom iz USA koji me je ukupno pitao 0 ABAP pitanja, a jedno 3-4 pitanja vezano za SD biznis procese ?! Takodje je bilo "trik" pitanja sa gugla u smislu "Da li sam nekada imao bagove na produkciji?" kao i "Da li sam nekada morao nesto da menjam na produkciji?" gde je intervjuer verovatno hteo da vidi nacin na koji pristupam developmentu i testovima kao i osnovna pravila vezano za menjanja na produkciji ali ceo intervju smatram nepotrebnim i cvrsto verujem da nisam ni imao priliku da prikazem svoje ABAP znanje za sta je bila pozicija tako da sve u svemu zbog na kraju dana korpo neorganizacije, smatram da smo jedni drugima dosta vremena istrosili..Pitanja sa intervjua Da li sam nekada imao bag na produkciji odmah nakon releasea? Da li sam nekada morao da menjam nesto na produkciji? Koje su razlika izmedju dokumenata u SD modulu Koja je razlika izmedju VA42 i VA02 transakcije

Loše stvari: Kako je izgledao procesVeoma konfuzan čitav intervju proces. Previše zadataka, testova i Hr razgovora za takav jedan posao gde se nudi bedna, tj minimalna zarada. Zaobiċi u širem luku, nije vredno vašeg vremena.

Loše stvari: PozitivnoPlata na vreme. Prijava od prvog dana. Poneke kolege.ZamerkeToksicna atmosfera. Ne zdrav odnos prema radu. Sujeta. Ljudi konstantno odlaze, svi manje više iz istog razloga.

Loše stvari: PozitivnoPrivatno osiguranje, plaćen fitpass, atmosfera tima je super, team lideri izlaze u susret, senior agenti hoće da pomognuZamerke/

Loše stvari: PozitivnoZaposlena sam u firmi otkako je osnovana pre 6 meseci. S obzirom da je u tom trenutku bio startup jako sam brzo napredovala i dobila promociju na Team Lead. Posao je zahtevan s obzirom na to da je potrebna konstantu paznja, ali vremenom postaje lakse kad se stekne znanje i iskustvo. Atmosfera je jako prijatna, svi se medjusobno druzimo i pomazemo. Promocije su vrlo moguće kroz trud i rad, relativno skoro su nam kolege dobile promocije u Seniore. Na svakih mesec, dva od strane mendzmenta i HR se organizuje team building i cesto se petkom porucuje hrana po izboru za ceo tim. Rad je u dve smene i menja se na dve nedelje, jako su fleksibilni ukoliko nam je potreban specifican slobodan dan. Topla prekoporuka ukoliko zelite da budete u firmi koja nije klasicna korporacija poput drugih.Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoPosao efektivnog rada od 7 sati ali relativno lak posao i brzo prodje vreme. Kolektiv je sasvim prijatan i organizuju se neobavezni tim bilding dogadjaji često. Svaki problem i nedoumica moze lako da se reši i žena iz HR je zaista prijatna i uvek nadje vreme za razgovor. Fitpass i Privatno zdravstveno kao benificije kao i kvalitetna kafa i grickalice u sklopu toga.Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoZamerkeDo prvog dana obuke ne znate šta tačno radite, a zabranjeno je govoriti o plati – uz pretnje tužbama. Tokom celih 8 sati ste pod strogim nadzorom, telefon je zabranjen, a pomoć možete tražiti najviše dva puta. Podrška starijih kolega je retka, tim je nedruželjubiv i u stalnom strahu. Team leaderi viču na zaposlene zbog nebitnih stvari, a vlasnica šalje preteće poruke. HR ogovara zaposlene i javno ih proziva. Privatni život praktično ne postoji, a deo plate dobijate preko crypto aplikacija – bez pomoći. Svi obećavaju podršku, ali je realnost suprotna. Nedostatak iskustva, organizacije i profesionalnosti čine ovo iskustvo za mene potpuno negativnim

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera je okej, tim je sastavljen od ljudi koji su uvek pozitivni i spremni da pomognu jedni drugima. Obim posla je veci, ali je opravdan lepim platama i pozitivnom radnom atmosferom. Za ljude koji su vredni i voljni da uce i rade, ova kompanija nudi mogucnosti za brz napredak i iskustvo steceno radom moze biti vrlo korsino za primenu u drugim sferama poslovanja u buducnosti.Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoJedino pozitivno iskustvo u radu je bilo druženje sa određenim ljudimaZamerkeKoncept vežite konja gde vam gazda kaže. Mnoge stvari se obećavaju a ni delić se ne ispuni. Ljudima se povećava plata za po hiljadu dinara nakon godina rada. Koriste se zastarele tehnologije za rad.

Loše stvari: PozitivnoJedino pozitivno ako se može računati je Hibridan način radaZamerkeIma ih dosta Plata bedna, posla preko glave Losiji i uvlakaci idu na bolje pozicije dok bolji napustaju zbog plate 70k plata početna plata u ovom IT sektoru je smešna, ostale kompanije nude više.

Dobre stvari: Kolko para tolko muzike

Loše stvari: Toksicna atmosfera,ogovaranje-zovu ga tetkapolis. nlnadrndana direktorka,ne smes nista da je pitas. Ljudi stalno odlaze i ne zadrzavaju se zbog svega toga. Podseca na moderniju agenciju,ali je po sredi zatucano komunisticko preduzece

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan na uživo razgovor koji je protekao skroz okej. Jako su ljubazni i sve su mi objasnili u vezi pozicije što je trebalo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je bio pregled portfolia i cva, takodje mi je trazeno da posaljem figma linkove nekih wireframeova koja sam radila. Sledeci krug je bio intervju od 15 minuta, posle par dana mi je javljeno generickim mejlom da nisam primljena.Pitanja sa intervjua Explain you design process from start to finish

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera je prilično dobra i opuštena, nema nepotrebnog pritiska. Postoje mogućnosti za učenje za one koji žele da uče i to će se podržati. Beneficije nisu loše, ručak, kafa, sokovi, 13 plata. Odnos work-life balance je prilično dobar, postoji mogućnost hibridnog rada i rada od kuće. Kolege uvek rado pomognu.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesŽelim svima da uštedim vreme kada budete aplicirali za poslove u ovoj firmi: Aplicirao sam za više pozicija. Za većinu sam bio dobro kvalifikovan svojim iskustvom i veštinama, a za neke čak i prekvalifikovan. Ipak, za sve sam dobio odbijenicu putem automatskog mejla. Naime, o čemu se ovde radi? Za ovu firmu vam je potrebna dobra preporuka - imaju interni referral sistem. Neko ko već radi tamo može da vas preporuči, ali preporuka od osobe koja je na istoj poziciji za koju aplicirate nije dovoljna. Potrebna vam je preporuka od nekoga ko je na višoj poziciji. Možda je to danas postalo uobičajeno na tržištu, ali meni nije prihvatljivo da se ignoriše kandidat koji ima dobro iskustvo. Ne samo da vas neće pozvati na intervju, već ćete dobiti generički mejl u kojem vas odbijaju. Ono što je zabrinjavajuće jeste da trenutno imaju 45 otvorenih pozicija - za trećinu njih nije potrebno radno iskustvo, ali očigledno vam je potrebna dobra veza. Tako da ako nemate dobru vezu, nemojte se truditi ili očekivati išta!