Loše stvari: PozitivnoRad od kuce, fleksibilno radno vreme, zanimljivi projekti.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoGeneralno, veoma mi prija rad u kompaniji. Ceo tim je izuzetno dobro usklađen, komunikacija je otvorena i svi su spremni da pomognu. Postoje odlične prilike za profesionalni napredak i lični razvoj, što mi dodatno motiviše da dajem svoj maksimum.ZamerkeNisam još dovoljno dugo u kompaniji da bih mogao da iznesem konkretnu zamerku, ali za sada mi sve deluje veoma pozitivno.

Loše stvari: PozitivnoVeoma prijatna i stabilna radna atmosfera, sa puno prostora za profesionalni razvoj - čak i mogućnost prekvalifikacije u drugu poziciju. / Projekti su raznovrsni, sa realnim izazovima u product managementu, UX-u i razvoju, što omogućava stalno učenje. / Timski rad i komunikacija su na visokom nivou; svi su spremni da pomognu i dele znanje. / Menadžment vodi računa o balansu između posla i privatnog života, što je velika prednost.ZamerkeOsobama koje dolaze iz "većih korporacija" može da deluje čudno da nema klasičnih "corporate ladder" pozicija sa titulama na svakih 6 meseci; napredovanje je više u znanju, odgovornostima i uticaju, nego u formalnim titulama.

Dobre stvari: Odnosi medju ljudima, ophodjenje šefova pre zaposlenima, na svim nivoima i u svim celinama. Zdravo okruženje, ma koliko neko mislio da nije, jer nije ima iskustva u drugim firmama, pa ne može da proceni jer ne zna čega sve ima. OVO JE JEDNA DOBRA FIRMA SA VELIKIM POTENCIJALOM! U SVAKOM SMISLU, PRVO LJUDI, ODNOS, PA I OPREMA MAŠINE I TRŽIŠTE.

Loše stvari: Ako to može da bude loše, možda je odnos prema pojedincima i više nego prijateljski i opušten, pa se kroz prste gleda i za stvari koje su neodpustive.. Firma koja je imala loš period poslovanja, ali se situacija popravlja. Svi smo na poslovima zbog para , a ne ljubavi pa nema potrebe za nekim kukanjem preteranim. Korektni poslovni odnosi, radi se , plaćeni smo za to i dovidjenja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvali su me na prvi online HR intervju. Jedan od prijatnijih intervjua, nisam imao osećaj da me propituju, nego da razmenjujemo mišljenja na razne teme. Čuo sam dosta o kompaniji na samom intervjuu, postoje već 20 godina, potpuno fleksibilno rade, nemaju obavezu rada iz kancelarije, sertifikacija, imaju 100% plaćene sick days itd. Sve što sam čuo mi se svidelo. Aktivno tražim posao, nema toliko puno konkursa, ali ovo mi je bio jedan od prijatnijih intervjua. Poslali su mi mail obaveštenja da nisam prošao dalje :) Što mi je takođe super utisak, jer većina kompanija ne pošalje nikakav mail. Imao sam dosta pitanja, na sve su mi odgovorili poprilično široko i sa dosta detalja.Pitanja sa intervjua Nisu me pozvali u sledeći krug, ali su mi rekli da tehnički izgleda u sličnoj formi kao prvi. Razgovara se, dešava se uživo kod njih u kancelarijama. Prođu se neke osnove, OOP, Baze podataka, ...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor bio je sa IT Service Desk Lead-om. Tu sam imao prilike da čujem o samoj poziciji, firmi, timovima itd. Imao sam prilike da kažem ponešto i svom iskustvu. Dobar deo razgovora je obavljen na engleskom jeziku. Takođe, sagovornik mi je postavljao pitanja vezana za snalaženje u određenim situacijama sa kojima se korisnička podrška suočava. Feedback se dobija na istom razgovoru, što je praksa koju bi sve firme trebale da imaju. Rečeno mi je da prolazim dalje i trebalo je još samo da mi jave termin za sledeći razgovor. Ovo se nije desilo i da stvar bude još gora, poslali su mi generičku odbijenicu par dana nakon razgovora: Ako mi je osoba rekla da prolazim i onda dobijem odbijenicu, ovde nešto nije kako treba. Jako veliko razočarenje i neprofesionalnost s njihove strane. Ne bih preporučio ljudima da apliciraju u ovoj firmi.

Loše stvari: PozitivnoPrijava na ceo iznos Plata na vremeZamerkeKolegijalnost nije najdivnija

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve! Pocevsi od plata pa do brige o zaposlenima i komunikacije sa njima i klijentima.

Loše stvari: PozitivnoPouzdana i stabilna kompanija koja i tokom kriznih perioda zadržava sve zaposlene. U slučaju da trenutno nemaš projektni angažman, ostaješ na "benču" gde se pripremaš za naredni projekat, uz podršku i dodatnu edukaciju. Benefiti koje kompanija nudi uključuju: Privatno zdravstveno osiguranje Plaćenu članarinu za teretanu 25 dana godišnjeg odmora, uz praksu da se odmor zaista i koristi Ako radiš od kuće i dolaziš u kancelariju izvan Beograda ili Novog Sada, kompanija pokriva troškove puta i obezbeđuje smeštaj. Takođe, postoji mogućnost rada na daljinu, u zavisnosti od dogovora prilikom zaposlenja.ZamerkeProcesi su često spori, uz izraženu korporativnu politiku koja može usporiti donošenje odluka. Ukoliko se nađeš na projektu koji ne odgovara tvojim očekivanjima, promenu je veoma teško ostvariti. Takođe, politika povećanja plata nije posebno konkurentna — prosečna godišnja povišica iznosi oko 50 evra.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPitaju za SDLC, Git, tuple, dict, python stvari, agilne metodologije, user story sta je

Loše stvari: PozitivnoRadis sa novim tehnologijama, u agilnom okruzenju, koristis Atlassian tool-ove, dobro iskustvo ukoliko ne odustajes, imas pristup Udemy platformi, privatno i fitpassZamerke/

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi korak je bio HR intervju sa menadzerkom tima i HRom, generalno upoznavanje. Drugi korak je tehnicki intervju sa generalnim pitanjima iz SQLa.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHiring tim šalje Gorilla Test na punom, naprednom engleskom jeziku, koji traje sat vremena. Test ima vremenska ograničenja za svaki blok pitanja. Stručna pitanja su vrlo intuitivna i lako prolaze. Međutim, posle njih slede pitanja iz logike i “upravljanja podacima” koja nemaju nikakve veze s poslom i zahtevaju toliko napredan engleski da bi čak i „native“ govornici morali dobro da se potrude. Nakon toga, hiring tim samo pregleda test i javi da li ste ga prošli ili niste. Ako tražite dodatno pojašnjenje, usled odbijanja nikada ne šalju nikakav odgovor.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Kolektiv koji se plasi poslodavca, prevacivanje tudjih gresaka kao da su vase. Trebate da smarate za svaki dinar koji ste posteno zaradili kao da niste. Losa atmosfera, bez smeha i ne zna se ko sra radi, losa organizacija posla.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSlanje CV-a, obavestenje o pregledu prijave, telefonski poziv i zakazivanje intervjua, prvi krug selekcije, drugi krug selekcije…

Loše stvari: PozitivnoAko imaš 20 godina bolje nego pumpaZamerkeUgovori se produžavaju na mesec dana, jer se neretko ljudi zapošljavaju samo da se reši nagomilani posao, nakon čega sledi otkaz. Tokom intenzivnog perioda obavezan je prekovremeni rad. Plata je mizerna, a važi za bolje u M Plusu. Postoji bonus, za koji se na svaki način trude da ga ukinu - čak su se hvalili ukidanjem bonusa trudnici. Nestručan menadžment i loša organizacija koja se uvek pravda zahtevima klijenta, a samo dokazuje spremnost da se nauštrb radnika gradi lični imidž kod višeg menadžmenta. Ne postoji plan razvoja veština i karijere, sve se svodi na birokratiju. Kriterijumi su nejasni - ukoliko im se ne dopadaš uvek mogu pronaći nešto da ti zamere, ukoliko im se dopadaš – podsticaće te ka napredovanju uprkos lošem radu. Prisutan je nepotizam, elitistički i patronizujući odnos prema agentima. Iako je posao u potpunosti remote, mogu napredovati samo ljudi koji dolaze u kancelariju = diskriminacija. Kritika/nezadovoljstvo se ne prihvata i svrstava te u 'konfliktne', napreduješ ako si 'yes man'. Na mrežama se prikazuju kao brižni, dok na kompanijske događaje dolaze samo menadžeri+ulizice. Drugi ne žele da troše slobodno vreme i novac u okruženju gde nisu cenjeni, da bi firma gradila imidž. Mnogi (ex)zaposleni imaju loše iskustvo ali neće podeliti iz straha ili želje da zaborave. Radnici se tretiraju kao potrošna roba koja treba da bude zahvalna što je uopšte zaposlena.

Loše stvari: PozitivnoSamo odgovor nakon intervjua.ZamerkePlate preniske, doslovno prezivljavanje. Ne ceni se znanje jezika kao ni tehnicke vestine. Ne postoji mogucnost napretka, kao ni bonusi, svi smo isti bez obzira na znanje i trud. Za obroke za mesec dana se isplacuje toliko da mozes maksimum 3 dana da kupis obrok u kantini u firmi. Sve se gleda u milisekundu, a uslovi nikakvi! Smene lose.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoziv na razgovor i testiranje iz oblasti logike i matematike. Više kao test inteligencije. U kampusu na NBg, test sam radio u pisanoj formi,dobili smo desetak stranica sa pitanjima i olovku da odgovorimo. Oko 45 min je trajalo. U drugom krugu je bio test iz Excella, i engleskog jezika,govornog. I u trećem krugu razgovor sa menadžerom tima. Nakon toga ide beckground check i potpisivanje ugovora. Proces do samog potpisivanja ugovora, od prvog poziva može da traje više od mesec dana.Budite strpljivi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIma vise krugova, HR, tehnicki, tehnicki sa menadzerom i ponuda. Kontaktiran sam preko linkedina. Razgovor sa HRom prijatan i bez tenzija. Razgovor sa tehnickim licem je bio onako, pozicija je bila nesto jaca od mog senioriteta, ali ako to zanemarimo, tu je bilo nekih izmena sa njihove strane pa deluje da covek uopste nije zeleo da bude tu. Verujem u njegovo znanje, ali deluje nateran na intervju i previse ocekuje iz perspektive njegove pozicije (dev). Sve je bilo ok u sustini i to je bio jedan normalan razgovor sa nesto tehnickih pitanja, sto SW sto HW, kao i o mom dosadasnjem iskustvu. Nisam pozvan dalje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUpoznavanje sa biografijom (HR) > Uzi krug skills intervju (ljudi iz produkciije) > poslednji krug thnicki intervju (ljudi iz produkcije5)