Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Sve. Neorganizovanost, ne isplaćuju prekovremeni rad, radi se nekad po 12 sati za ništa.
Klasican outsourcing, dobra stvar je što nema smaranja.
Klasican outsourcing, treba se snaći sa klijentom. Apsolutno nikakav smislen rast i podrška od strane kompanije.
Izvikanog ime bez pokrića u susretu sa firmom.
Posao, plata, spletke, klanovi, provincijski nepotizam, umišljeni menadžment, agresija, izbegavanje obaveza i sastanaka, podmetanje odgovornosti, loša lokacija, ignorisanje saradnje.
Redovna plata.
Ogovaranje, mobing, maltretiranje od strane rukovodioca.
Nema dobrih strana. Radna kultura i tim nisu dobri. Savet menadžmentu: otkaz za zaposlene koji nemaju ravnotežu između posla i života.
Dobri i obrazovani ljudi rade tamo, može se izgraditi jak tim.
Loše upravljanje — konstantne promene se sprovode bez testiranja prethodnih. Postoji malo fokusa na rast zaposlenih ili razvoj karijere, a problemi sa proizvodom se često ne rešavaju.
Redovne plate.
Nije ih briga za zaposlene, ne daju slobodne dane, daju dvanaestice bez pitanja i prebacuju stalno iz prve u drugu smenu.
Nema dobrih strana.
Direktor je prevarant. Plaća ljude na crno i nikad nema novca za robu od dobavljača. Firma je prevara.
Redovna plata.
Ovde zidovi imaju uši. Liderka komunicira očima sa ostalim lojalnim članovima i osobom iz HR-a, slušajući šta pričate sa klijentima. Informacije se prenose i nisu tačne. Toksična atmosfera već od samog ulaska u firmu. Ako ste skloni uvlačenju i hvaljenju pomenute osobe, brzo ćete napredovati i biti hvaljeni. Toksični ljudi, toksična atmosfera.
Rad sa mušterijama, izazovan i dinamičan posao.
Menadžeri ne cene vredne ljude, generalno rasulo.
Dobro zaokružen i temeljit intervju, dobra komunikacija.
Automatizovano obaveštenje o odbijanju bez valjanog objašnjenja.
Rad od kuće.
Pritisak i loša atmosfera u firmi. Neorganizovana, bez kolegijalnosti.
U firmi zaista može mnogo da se nauči, jer je posao dinamičan i podrazumeva stalnu komunikaciju sa klijentima. Koleginice su uvek spremne da pomognu, podele znanje i pruže podršku. Poštuju se svi praznici, godišnji odmori, i plata je na vreme. Dobro iskustvo za nekoga ko tek ulazi u posao i želi da uči.
Stres, prvenstveno zbog velikog obima posla i potrebe da se prikupe informacije koje su potrebne klijentima. Dodatni pritisak stvara rad sa klijentima koji su često nervozni, kao i očekivanja vezana za naplatu i prodaju, što može biti naporno.
Međuodnosi i kolegijalnost, dobra atmosfera, stvarno dobra ekipa ljudi.
Kasne plate i putni troškovi, deo iznosa nije na računu, nema bonusa za praznike, ne zna se kada su odmori, gazda viče kad je nervozan, nema odgovora na pitanja u kancelariji, teško iskorištavanje godišnjeg odmora.
Nema pozitivnih strana navedeno.
Preporučujem da dobro razmislite pre nego što se odlučite za ovu kompaniju. Ovo nije idealno radno okruženje. Plate se uplaćuju delimično preko žiro računa, minimalni iznos od oko 60.000 RSD, dok se ostatak plaća na 'crno' preko Veem naloga. To znači da porezi i doprinosi nisu u potpunosti obračunati, što može negativno uticati na vašu buduću penziju, kao i na socijalno i zdravstveno osiguranje. Često se organizuju performance review-e gde se stalno ocenjuje vaš rad uz pritisak na odličnost. Ipak, ne postoji odgovarajuće nagrađivanje, bonusi ili priznanja, fokus je samo na kritici i zahtevima. Svi koji traže posao trebaju prvo razmisliti o ovom radnom mestu.
Dobra kultura, profesionalna kompanija i menadžment.
Bolji proces koji odražava status za godišnje povišice.
Dobar kolektiv.
Firma koja ne ceni svoje zaposlene. Direktor nije razgovarao sa zaposlenima u nekim sektorima.
Dobro radno okruženje i kolege, mogućnost rada od kuće.
Loši benefiti (sistem privatnog zdravstvenog osiguranja, koji je svake godine sve slabiji). Slab rast plata.
Korektna i prijatna komunikacija tokom celog procesa.
Dug proces od prijave do konačne odluke.
Loše ponašanje regruterke i sarkastični komentari.