Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i Tehnicki intervju(1-1.5h) Fokus na React, JavaScript, CSS, testiranje, struktura aplikacijaPitanja sa intervjua Objasni razliku između controlled i uncontrolled komponenti Kada bi koristio useMemo i useCallback Kako funkcioniše reconciliation u Reactu

Loše stvari: PozitivnoFer i pošten odnos prema zaposlenima, privatno zdravstveno osiguranje, fit-pass...Zamerke.

Loše stvari: PozitivnoStimulativno okruženje: Ljudi su stvarno posvećeni i uvek spremni da pomognu. Retko ko "glumi zvezdu", a znanje se rado deli. Mentorski rad: Juniorima se posvećuje vreme, ali se i od seniora očekuje kontinuiran razvoj. Remote/Hybrid fleksibilnost: Nije problem da radiš od kuće većinu vremena, ali postoji mogućnost i za dolazak u prijatan, moderno uređen kancelarijski prostor.ZamerkePonekad previše paralelnih projekata: U trenucima kada se više klijenata aktivira, može doći do opterećenja, naročito ako si uključen na više frontova. Interne procedure nisu uvek jasno definisane: Iako se radi agilno, ponekad zna da bude konfuzije oko prioriteta i odgovornosti. Zavisnost od klijenata: Pošto se radi po principu "klijent naručuje", ponekad zahtevi dolaze nerealno brzo, što zna da poremeti dinamiku u timu.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. krug – HR intervju (online, 30 min): HR menadžerka je bila veoma prijatna i otvorena. Postavila mi je pitanja vezana za prethodno iskustvo, očekivanja od firme i timskog rada. Pričali smo i o projektima na kojima sam radio, kao i o motivaciji za rad u AI domenu. 2. krug – Tehnički intervju (online, 1h 15min): Intervju su vodila dva senior inženjera. Prvi deo je bio razgovor o prethodnim AI projektima (npr. rad sa NLP modelima i treniranje custom modela u PyTorch-u). U drugom delu su mi dali zadatak da u realnom vremenu analiziram dataset i predložim kako bih pristupio problemu klasifikacije. Fokus im je bio više na načinu razmišljanja nego na "tačnom" rešenju, što mi se dopalo. 3. krug – Kultura tima i "fit" (u firmi, 1h): U ovom krugu sam upoznao buduće kolege i tehničkog direktora. Pitanja su bila opuštena, više smo pričali o svakodnevnom radu, komunikaciji u timu, izazovima na projektima i njihovim očekivanjima. Stekao sam utisak da im je jako stalo do međuljudskih odnosa.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDevojka iz HR mi se javila da zakazemo sastanak na kome mi je ispričana klasična priča šta rade kako su oni jedna "velika porodica" itd... Pored toga ispitala je moje znanje engleskog u par rečenica. Nakon toga usledio je tehnički koji traje sat ipo vremena i na kom su me sve živo ispitali iz računarstva ništa nije išlo toliko u dubinu ali je bilo pitanja iz svega. Posle ovoga su mi javili da su zadovoljni i da bi želeli da objavimo taj poslednji razgovor sa team leadom. Team lead he došao na sastanak koji je prvobitno bio preko neke njihove platforme koja ne valja ništa i moram da naglasim na to da je team lead došao bez i jednog pitanja i onda je bilo malo neprijatno. Sve u svemu rekao je da će izaći sa ponudom da su jako zadovoljni sa mojim tehničkim znanjem(odgovorio sam doslovno na svako pitanje). Svakako sem gospodina koji me je proputivao na tehničkom ostali ljudi su mi ostavili jako loš utisak kao i sam projekat koji je klasa e commerce što je produkovalo da odbijem ponudu.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, mogucnost stimulativne zaradeZamerkeUlaganje u bolji kadar ljudi

Loše stvari: PozitivnoKompanija se pokazala kao veoma korektna prema radnicima u vidu bonusa i plata, kao i redovan napredak u karijeriZamerkeRadnk vreme

Loše stvari: PozitivnoPretpostavljam da nije isto na svim projektima,na mom je skroz OK. OK ljudi, ok menagment. Izlaze u susret za sve sto mogu.ZamerkePlata bi mogla biti malo bolja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju telefonski na zeljenom jeziku, onda test iz jezika, i nakon toga ako te prime, salju tvoj portfolio timu u koji ides i imas na kraju intervju sa teamleaderima koji treba da te prihvate.

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfeta, timski rad, kolegijalnost, sve preporuke.ZamerkeNemam zamerki.

Dobre stvari: Lokacija

Loše stvari: Nedostatak opreme, nesposobnost menadžmenta, suboptimalna plata, konstantan mobing, nedostatak rada od kuće, nedostatak osnovnih potrepština. Bedno plaćen iscrpljujuć posao propraćen konstantnim mobingom

Loše stvari: Kako je izgledao procesNajneprofesionalniji HR intervju na kom sam bio. Od ličnih pitanja i raspitivanja o prethodnom poslodavcu do pitanja koju platu trenutno imam. Stekao sam utisak da sam pozvan isključivo radi izvlačenja informacija.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam poslala CV preko sajta i brzo su me kontaktirali iz Adecca za kratak telefonski intervju. Posle toga su me pozvali na prvi krug razgovora sa njihovim HR-om, gde su me pitali o iskustvu, motivaciji i očekivanjima. Onda sam imala tehnički intervju koji je bio fokusiran na konkretne zadatke vezane za poziciju. Sledeći korak je bio razgovor sa kompanijom klijentom, koja je zapravo tražila zaposlenog. Na kraju su mi se javili sa povratnom informacijom i ponudom, ceo proces je bio prilično brz i profesionalan.

Loše stvari: PozitivnoPrijatno je raditi u okruzenju sa kolegama, dovoljno vremena da se svi zadaci urade na vreme kao i prostor za pauzu.ZamerkeMenadzment se ponasa prema radnicima kao da su brojevi, a ne ljudi. Cesto se prekovremeni sati ne placaju koliko bi trebalo

Loše stvari: PozitivnoSjajna ekipa sa kojom radim, predivni projekti na kojima je uvek moguce nesto novo nauciti, veoma je bitno sto imamo fleksibilno radno vreme, kao i mogucnost rada od kuceZamerkeCesti sastanci na koje mora da se dolazi.

Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkeNajgora kompanija u kojoj sam radio. Zaposlene tretiraju kao lako zamenjive, primaju ljude I ako nema dovoljno projekata, posle ih orpuste jer nema dovoljno projekata, menadzeri zabadaju noz u ledja svojim zaposlenim da bi zastitili sebe, nepostojanje dugorocnog plana, sve je od danas do sutra, niko nije siguran za svoj posao na duze vreme, projekt menadzeri ne cene znanje I iskustvo svojih inzenjera, ne postoji nikakva dokumentacija za interne toolove, knowledge sharing na principu 'snadji se sam', privlace ljude obecanjima o bonusu I plati iz dobrih firmi onda ih posle tretiraju kao otpadak kad ih iskoriste itd... Ako zelite da svakog dana strepite dal ste na odstrel listi nekog menadzera, ako vam ne smeta neorganizovanost, nedostatak dokumentacije, mobing od strane managementa, potpuno nipodastavanje vaseg kvaliteta I znanja, lazi da ima dosta posla I ako ga realno nema za sve ljude koje primaju onda je ovo firma za vas. Drugim recima I ne razmisljajte o Accenture osim ako bas nemate leba da jedete.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna atmosfera. Zanimljivi projekti.ZamerkeMenadzment. Stede na sve moguce

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran od strane HR-a putem e-mail-a radi zakazivanja intervjua. U zakazanom terminu HR i tehnički intervju su održani jedan za drugim. HR deo je trajao oko 30min, tehnički oko 60min. Nakon desetak dana dobio sam ponudu za posao. Oba razgovora su protekla jako prijatno, uz utisak da više vodimo kolegijalni razgovor , nego da je u pitanju provera znanja. Utisci su jako pozitivniPitanja sa intervjua Monitoring i alerting alati i primena. Configuration manager - Ansible - iskustva

Loše stvari: PozitivnoLjudi su stvarno prijatni i lako je uklopiti se. Osecas se kao deo tima od prvog dana. Kolege i nadredjeni su uvek spremni da pomognu, bilo da je u pitanju posao ili neka licna situacija. Nema nepotrebnog stresa ili pritiska.ZamerkeNeki zaposleni imaju poseban tretman favorizovanja da se irazim. Sto se tice plate, naravno moglo bi da se poveca, ili da se daju neki veci bonusi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor je protekao u veoma opuštenoj atmosferi. Učestvovali su HR predstavnik i dva inženjera. Ono što me je odmah impresioniralo je koliko su svi bili pristupni i opušteni - umesto uobičajene treme koju osećam na prvim razgovorima, ovde sam imala osećaj da razgovaram sa poznanicima. Atmosfera je bila prijateljska, što je značajno doprinelo tome da se osećam komforno i da pokažem najbolje od sebe. Nakon prvog intervjua, dobila sam tehnički zadatak sa rokom od 48 sati. Zadatak je bio dobro osmišljen - srednje težine i obuhvatao je sve ključne veštine potrebne za poziciju. Vremenski okvir je bio razuman i realan. Poslednji razgovor je bio efikasan i fokusiran. HR tim je i dalje održao prijateljski pristup, što je dodatno potvrdilo pozitivnu kulturu kompanije. Ceo proces je trajao samo 12 dana od početka do kraja, što je impresivno brzo u odnosu na industrijski standard.