Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: . Ljudi se smenjuju kao na traci, a menadžment nikako da se zapita -zašto?

Dobre stvari: Gazde.

Loše stvari: Šefovi, rad vikendom, vlasnička struktura. Uzasni sefovi, zastareo model odnosa sa radnicima,atmosfera losa

Dobre stvari: Deca, neki od zaposlenih, fleksibilnost

Loše stvari: Plata mala gde god mogu da zakinu to će uraditi, zdravstvenog nema, finansije su borba

Dobre stvari: Radno vreme, godišnji odmor, slobodni dani. Mogućnost izlaska ranije s posla, kasnijeg dolaska u koliko treba da idete kod lekara, bolovanje zbog dece...

Loše stvari: Previše posla, što se ne ceni steučnost kolege. Ne ceni se znanje. Svako dostignuće se prihvata zdravo za gotovo. A svaka greška kao ogromna kritika. Podmetanje i spletkarenje od najviših članova uprave ne od kolega. Haotičnu, mesto gde se napreduje preko veze. I doživljava mobing od najvišeg organa upravnog kora

Dobre stvari: Rad sa odredjenim kolegama, kojih je nazalost sve manje jer su digli ruke i otisli

Loše stvari: Organizacija posla, komunikacija na svim nivoima, ugovaranje kojekakvih projekata, a ne zna se tacno ni sta se ugovorilo (koje su granice parcele i sta sve spada u obim posla), menadzment procenjuje koliko vremena je kome potrebno da nesto zavrsi na osnovu toga koliko ce zaraditi po osobi od svakog projekta, pa kad neki projekat lose finansijski ugovore onda su zaposleni krivi zbog toga sto ne mogu za neko nerealno kratko vreme da ga zavrse, a kako bi projekat bio profitabilan direktorima (kako bi mogli sebi da sagrade jos neku zgradu i kupe jos nekoliko automobila...). Neki zaposleni nemaju nikakvu odgovornost za to sto urade (odnosno ne urade), a onda se od drugih ocekuje da stalno ispravljaju tudje greske, i da budu odgovorni za sve.... Manipulatorska i licemerna firma, daju obecanja, a ne ispunjavaju, Jedan dan pricaju jedno, drugi dan drugo

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR retko los, prvo me nisu zvali mesecima (a bila je otvorena pozicija), a onda se HR deo toliko oduzio sa njihove strane da do tehnickog intervjua nije ni doslo jer su vec nasli nekoga. Apsolutno nepostovanje i gubljenje vremena, uz napomenu da se radi o preporuci koja u ovoj firmi ima najmanji prioritet - za razliku od drugih firmi, ovde se guraju kandidati koje HR nadje da bi ispalo da rade nesto. Vrlo neprofesionalno i ponizavajuce

Dobre stvari: Tesko da ima neceg dobrog.

Loše stvari: Rukovodstvo i njihov stav. Svakodnevno se pojacava psiholoski pritisak, hvatanje za svaku sitnicu, dok proizvodnja trpi zbog nesposobnosti rukovodstva.

Dobre stvari: Rad od kuce

Loše stvari: prejak pritisak na agente da dostignu rezultate koji su nedostizni. Promene osoblja i sefova ceste. Razlicite direktive i kontradiktorne. Nema nikakve fleksibilnost. Razlike u plati za isti posao. Ne organizovani, individualisti. Direktivni menegment.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Zaposljavate ljude koji su sutnuti iz drugih kladionica. Ponizavaju i prete radnicima i zato ljudi daju otkaze.

Dobre stvari: Jedino redovna plata.

Loše stvari: Sve. Neorganizacija, mala plata, vlasnik koji viče, ne prate rokove koji ističu pa radnik mora da se dovija kako da uvali kupcima.

Dobre stvari: Odlična zarada

Loše stvari: . Odlicna zarada, redovna primanja rukovodstvo u filijali čista nula, prozivke radnika na grupama, nikad i ničim zadovoljni, bez podrške i motivacije, inače posao kao posao nije težak

Dobre stvari: Rad sa korektnim kolegama.

Loše stvari: Sve. Od komunikacije menadzera sa radnicima,do organizacije smena i poslova,u jednoj smeni radnim danima po 3 kasira ujutru,jedan popodne,vikendom po jedan za svaku smenu i jedan u medjusmeni,isto tako kasa na spratu gde je dečiji asortiman,nema nijednog kasira,svi roditelji ili idu okolo na lift ili spustaju kolica na nesigurnim pokretnim stepenicama,i naknadno dugo cekaju red jer nema ko da ih usluzi brze.. Raspad sistema,previše menadzera i onih koji to zele da budu a premalo radnika,po jedan kasir u smeni,menadzerova dobra volja da li zeli da bude tu kad je guzva.Previse obaveza na premalo radnika

Loše stvari: PozitivnoOpuštena i prijatna atmosfera. Ljudski pristup. Niko ti ne diše za vratom i ne proverava dokle god obavljaš posao. Kada nema posla, u redu je iskulirati bez stvaranja privida radne atmosfere. Dobra lokacija ofisa. Ne zahtevaju diplomu IT fakulteta za IT pozicije već daju priliku samoukim ljudima što je za svaku pohvalu.ZamerkeKao i u većini kopanija, slab menadžment što rezultira osećajem neinformisanosti zaposlenog. Nedovoljno definisane strukture i procesi. Pozitivna strana je što deluje da se na unapređenju ovog aspekta radi u kontinuitetu.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Tiranija jednog coveka-menadzera. Tiranija od strane jednog coveka-menadzera

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Loše rukovodstvo. Mnogo menadžera imam osećaj da ih ima više od radnika

Dobre stvari: Ima nekoliko ok ljudi

Loše stvari: Iuuzetno toksična atmosfera, a kao neko ko je promenio dobar broj kolektiva, tvrdim da je ovo najtoksičnija sredina koju možete da zamislite. Izuzetno toksična atmosfera, loša po psihičko zdravlje zaposlenih. Atmosfera straha, stalno se podmeću noge, praznoglave ulizice kolo vode

Dobre stvari: Samo slobodni dani vikendom

Loše stvari: Loše što smo prijavljeni na minimalac i to ide preko računa, ostatak se dobije u koverti,a to je trenutno 48 000 na račun i još 4000 ,a ostatak od 8000 ide u kovertu. Znači plata je 60 000

Dobre stvari: Apsolutno ništa

Loše stvari: Toksična atmosfera u radnom okruženju.Šefovi se ponašaju agresivno i generalno mobinguju zaposlene.Ne pružaju obuku a zahtevaju rezultate.Ukoliko zaposlenom nije jasan neki deo vezan za posao,umesto objašnjenja biće izložen psihičkom zlostavljanju.Nekoliko prijava za mobing sve govori o firmi.. Katastrofa,toksična atmosfera,nekoliko prijava za mobing sve govori o tome kakva je firma.

Dobre stvari: Kompanija posluje stabilno vec 11+ godina, ima dve lokacije u Beogradu pa mozete da birate gde vam vise odgovara da radite. Apsolutno su svi prijavljeni i ceo iznos im leze na racun, dva puta godisnje se povecava plata svima u zavisnosti od rezultata rada naravno. Postoji mogucnost dodatne zarade, kao i velika mogucnost za dalji napredak, posto firma promovise ljude interno, i konstatno su otvorene pozicije samo za ljude iz firme (menadzment, tehnicka podrska, korisnicka podrska, kontrola kvaliteta, IT, HR, racunovodstvo, sales itd), sto malo firmi moze da se pohvali. Sa svakom promocijom dobijate znatno vecu platu, koja vam se isplacuje vec na pocetku probnog perioda, sto je zaista za svaku pohvalu. Kompanija organizuje dosta zabave van radnog vremena i raznih turnira gde svaki zaposleni moze da ucestvuje (stoni tenis, pikado, sah, fudbal, kosarka itd). Zaposleni takodje imaju mogucnost dodatne edukacije u oblastima u kojima oni zele da se nadogradjuju, i to im je potpuno besplatno (IT, casovi jezika, menadzment, ljudski resursi itd), sto svakako malo firmi nudi.

Loše stvari: Uvek ima prostora za dodatni napredak, ulaganje u automatizaciju sistema na kome se trenutno radi i nadamo se da ce olaksati posao svima.

Dobre stvari: Maksimalna sloboda organizovanja svog posla

Loše stvari: Trenutno stanje u svetu koje utice na ovu granu industrije,doza nesigurnosti