Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobra saradnja, redovne isplate, plaćen prevoz.
Negativna atmosfera među zaposlenima, loša timska koordinacija.
Nema pozitivnih strana.
Pritisak, male plate, godišnji odmor od 15 dana, dve nedelje leti, jedna zimi. Nema kome da se obratiš, menadžer radnje je samo figura i ništa se ne pita. Nepoštovanje zaposlenih, plate kasne, minimalac, a ako imaš nešto više kao bonus, to dobiješ u koverat.
Firma plaća redovno, omogućava privatno zdravstveno osiguranje, 13. plata i godišnji EDU poeni do 300 EUR za edukaciju.
Ignorišu prijave za mobing, menadžment dovodi prijatelje, loša komunikacija i pretnje zaposlenima.
Svi radnici dolaze ranije, trud se primećuje.
Previše posla, loša organizacija, favorizacija kolega.
Dobra plata, kolege (ne sve).
Menadžer radnje me ucenjuje; većina kolega ne pomaže.
Nista
Sve. Jako losa organizacija, ne dozvoljavaju koriscenje godisnjeg odmora pa ima jako puno bolovanja,
Redovna plata.
Loše rukovodstvo, očajna hrana, nulta mogućnost napredovanja, omalovažavanje radnika.
Međuljudski odnosi su katastrofalni, pretežno nameštanja i maltretiranje od strane nedovoljno obrazovanih nadredjenih sa kupljenim diplomama.
Znaju da naprave tim dobrih i stručnih ljudi koji međusobno odlično funkcionišu i lepo se slažu.
Odbijaju od plate svaki slobodan dan, godišnji odmor. Prevelika radna disciplina.
Slobodni vikendi, dobar logo firme, locirani u Srbiji.
Prijava na minimalac, neplaćeni prekovremeni, loši međuljudski odnosi, alkoholizam na poslu, konstantno ponižavanje i vređanje, nema napredovanja.
Nema pozitivnih strana.
Odnosi među zaposlenima i menadžment su loši. Užasan tretman prema zaposlenima.
Prijava i redovna plata, veći deo tima.
Male plate, rad više od 40 sati nedeljno, loši uslovi, jedan slobodan dan koji nikad nije vikend, neplaćen rad na praznike.
Prijatna atmosfera, korektnost, odlična obuka.
Neredovna plata, plate nisu najviše u branši.
Dobar kolektiv.
Deo plate na ruke, neplaćeni praznici, neplaćen prevoz, konstantno obletanje nadređenih, traženje krivca za svaku sitnicu, terorisanje radnika koji im se ne sviđaju kako bi ih naveli da daju otkaz. Tretiranje radnika kao potrošnu i lako zamenljivu robu. Firma koja je ostala zaglavljena u prošlom veku.
Grejanje i donele higijena.
Sistem nagrađivanja za realno ostvareni rad je loš; nagrađuju se lojalnost i leporečenje.
Dobro je što je atmosfera na poslu opuštena i što je generalni direktor šmeker.
Loše je što je manjak posla u zemlji trenutno, ali to ne utiče na moju oblast (pravni poslovi).
Redovna plata i prijava na pun iznos.
Forsiranje negativne atmosfere, konstantno dodavanje zaduženja za istu platu, nelogične smene, 3 slobodna dana u dve nedelje, nepoznavanje posla.
Nema dobrih strana.
Direktor, njegova žena i sin nas redovno mobinguju. Ne preuzimaju odgovornost za sopstvene greške i propuste i redovno okrivljuju nas agente. U slučaju sopstvenih grešaka, direktor vrši pritisak da priznamo nešto što nismo učinili. Maltretira nas rečenicom: 'Vrati se za 7 dana da mi kažeš gde si pogrešio/pogrešila, želim odgovor!' Njegov sin ide njegovim stopama. Ne krive aktuelna dešavanja na tržištu ili nedovoljno ulaganje u marketing i razvoj sajta za loš period u prodaji. Agenti nemaju za hleb.
Plata se isplaćuje na vreme.
Kolektiv je loš, menadžerka stvara tenzije.
Redovna plata, prijava na ceo iznos. Dobri kolege.
Firma koja ne ceni i ne čuva dobre radnike.