Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: . Neverovatno je koliko rukovodeći kadar ima uzvišeno mišljenje o sebi a koliko potcenjuju ljude ispod sebe. Glavni prodavac i direktor proizvodnje u međusobnom talu usluge cnc obrade naplaćuju preko računa majke jednog od njih dvojice, dele keš na 3 dela i sasvim su ubeđeni da to niko ne vidi. Ili ih

Dobre stvari: Plata redovna

Loše stvari: Najtezi oblik mobinga, ima jedna… ona je menadzer objekta, Regionalni, a ni HR nisu hteli ni da cuju kakve sve malverzacije radi po shopovima. A onda kada joj se suprostavite, krece pakovanje sa svojim pulenima koji su se slizali sa njom. Sramota za A1 i America Movil

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR je bio predugačak pun nepotrebnih pitanja, ali nažalost u većini firmi je sličan. Tehnički je bio sa team leadom i bazirao se ugl na pitanja o prethodnim projektima

Dobre stvari: Mogucnost ucenja novih stvari i nacina rada u koliko planira neko da menja zaposlenje u istoj bransi. Vrlo profesionalan odnos sa pojedinim kolegama koji su uvek spremni da pomognu, objasne.

Loše stvari: Sam vrh menadzmenta i njihov nacin ponasanja i razgovaranja sa zaposlenima.. Firma kao firma relativno ok ali menadzemnt moze da poradi da ima vise empatije prema zaposlenima.

Dobre stvari: Nemam ništa pozitivno da kažem o firmi.

Loše stvari: Sve je loše.. Firma za izbegavati... Plata mala, šefovi se uglavnom deru na radnike, kratka pauza. Mnogo loše iskustvo.

Dobre stvari: Slazem se da kompanija ima odlican potencijal, ali ako bi se zaposljavali strucni ljudi.

Loše stvari: Manjak interesovanja za radnike. Posao kojim se bavi ova kompanija je vrlo jedinstven i dinamican, samim tim ljudi ne mogu biti strucno potkovani za ovakvu vrstu posla, nije klasicna customer service vrsta posla, vec ti treba osrednji engleski i da znas mis da pomeris, i diploma srednje ako imas. Pocetni iznos plate trenutno nije z

Loše stvari: Pozitivno-Benefiti -Fleksibilno radno vreme ( u zavisnosti od projekta )ZamerkeMenadzment/HR/Vodece pozicije ne poseduju vestine rada sa ljudima - uopste ( komunikacija, odnosi... ). Projekti su veoma konfuzni, obuka za projekat se ne dobija ili je najminimalnija - sve je sam se snadji i nauci ( menadzment se vodi politikom da se firma NE bavi obucavanjem ljudi ). Sve je samo prica i obecanja ( sa sve osmehom na licu ) na kraju veliko nista. CEO koji javno kaze da nece biti otpustanja - naravno da je na karaju bila druga prica. Napredak ili prelazak u drugi tim je nemoguc, iako si neko vreme u toj istoj firmi. Cak i sam odlazak zaposlenog nista nece promeniti. Bonuse dobijaju samo "talenti" ( rad, trud i ulaganje na projektu se tu ne podrazumeva ).

Dobre stvari: Opuštena atmosfera, bez tenzije i pritiska,redovna plata,dva slobodna dana,praznici,dogovor za sve...

Loše stvari: Treća smena,manjak ljudi,rad na drugim sektorima zbog manjka ljudi,rad u zimskom periodu,jer je uzasno hladno

Dobre stvari: Lepo upakovana priča i slatke reči na samom početku.

Loše stvari: Varijabilni deo plate % se zarađuje krvavo. Ne vredi se ubijati jer su vam u startu kolege oduzele veliki i najlepši deo kolača što se tiče prodaje a bežite od akvizicije, upita tu nečete skrpiti ni za burek a kamuli još i za jogurt.

Dobre stvari: Kantina

Loše stvari: Ne znam da li je gori menadzment, hr ili lideri u proizvodnji, nekompetentni i arogantni

Dobre stvari: Dosta ima ladih ljudi ali nekvalitetnih

Loše stvari: mnogo toga. Veliki potencijal ali loše upravljanje i loša kadrovska politika

Dobre stvari: Kolege.

Loše stvari: Placa troskove kako kome...... Klasika, jedan covek pet radnih mesta i jedna plata. Zbog najnizih plata medju trgovinskim lancima, nema puno potraznje za poslom u firmi

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Komunikacija i medjuljudski odnosi,. Neiskusni i nestrucni ljudi se postavljaju na pozicije

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve ,uzas cemer i jad,probajte videcete da sam bio u pravu ,zlo. Ekstremno losa firma. Mobing prisutan. Nema slobodnih dana ,izrabljuvanje radnika,sefica uzima baksis koji pripada radnicima,ne postoji pauza,dolazi se ujutru u pet i dvadeset izlazi u pola cetiri- cetiri,plata ispod svakog dostojanstva,radnici placaju svu robu kojoj istekne rok,ako neko ukrade bilo

Dobre stvari: Plata je fer, cak se i trening placa. Nadje se takodje neki dobar covek u masi…

Loše stvari: To sto je chat global, pa ako ti dodje neka budala za koju ne znas proceduru-sam si resavaj, nemaju oni para da placaju vise ljudi. Veoma toksicna atmofera koja je nekako prekrivena tom nekom pozitivnom. Plus i plus u ovom slucaju bi dali minus. Neki agenti su i nepismeni sto se tice srpskog i engleskog jezika. Mislim da ako vec neko radi ovakav posao da te sitnice treba da se poprave. Pauze su katastrofa. Velika/pauza za rucak je fiksna (osim ako ti ne uleti neki poziv/chat), a malu pauzu potrosis na gluposti jer je kratka i moras pitati za dozvolu te iste.

Dobre stvari: Cisto,radi se u toplom i nije zagusljivo

Loše stvari: Teško je istrpeti mnogo narcisoidnih ljudi na celnim pozicijama koji se ponasaju kao da je firma njihova. Mnogo ponizavaju. Organizacija 0

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Veliki pritisak i takmicenje menadzeta ko ce vise maltrerirati prodajnu silu. Dobra firma sa lošim regionalnim menadzerom

Loše stvari: PozitivnoOdlična prilika za učenje, primenjivanje teorijskog znanja i razvoj praktičnih veština pomoću iskusnog i posvećenog mentora. Tema projekta je bila veoma zanimljiva i pružila mi je mogućnost da naučim i istražujem o domenu koji me posebno interesuje. Atmosfera je u firmi je odlična, svi su voljni da pomognu i pruže podršku.ZamerkeNema.

Dobre stvari: Stalni radni odnos ,iplata celokupne zarade preko racuna ,tim sa kojim radim,mogucnost vanrednog slobodnog dana ako je potrebno,korektan odnos sa smenovodjama

Loše stvari: Niske plate u odnosu na tezinu i odgovorrost posla i vremena provedenom na poslu,vrlo male ili nikakve mogucnosti za napredovanje i sama organizacija posla. Korektna ,trba unaprediti organizaciju i poraditi na motivisanju radnika

Dobre stvari: Uglavnom je sve ok

Loše stvari: Potrebno je vise mladjih ljudi.. Dobra kompanija, plata redovna, prijava na pun iznos...