Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolege su super, ostalo sve lose. A i kolege su masovno krenuli da daju otkazm

Loše stvari: Sve je lose sem kolega. 0 0 0. Jako lose, godisnji odmor ne dobijas u svim danima, obrok nema, nadoknada za put nema. Bezanje sto dalje.

Dobre stvari: Jedina stvar dobra je sistema taki pregled jednom godišnje

Loše stvari: Ne plaćaju radnike za posao koji obavljaju, nemamo vozila u privatne svrhe i ograničavajući nas da moramo na vreme sa ugasimo auto mi žurimo nekad da stignemo na vreme kući da ugasimo auto i tako rizikujemo sopstveni život. Puno pritiska gde se gubi fokus na prodaju i ne mari niko za radnike

Dobre stvari: Radna sredstva

Loše stvari: Sujetni vlasnik koji samo proverava ko je koga zvao.....opterecen spijunazom i zaverama. Covek koji tera zaposlene da pisu neke izjave kada daju otkaz. Covek koji preti da ne pricaju nista lose o firmi licno sam bio prisutan kad je pretio jednom komercijalisti nemoj da mu je palo napamet da nesto lose prica o firmi jer ce ga pronaci....... Firma je vlasnik,supruga,svastika i robovi

Dobre stvari: Kolege su prijatne

Loše stvari: Menadžment, direktor, sistem koji je postavljen po kom se šefovi baš loše ophode prema radnicima

Loše stvari: PozitivnoProjekat na kome kompanija radi je vrlo zanimljiv. Bilo bi baš lepo kada bi kompanija iz startup-a prešla u kompaniju sa profitabilnim proizvodm.ZamerkeNepostojanje tima u pravom smislu te reči, više je to skup pojedinaca. Sećam se kada je pre nekoliko godina u kompaniju kao junior developer došao tada student ETF-a. Reakcija jednog od starijih developera je bila: "oni da dovedu nekoga ko nigde nije radio a ja da ga uvodim u posao, ne pada mi na pamet". Student je lepo radio, bio je inteligentan, jedino što je non stop pričao kako o programiranju tako o prolećnim rolnicama. Pričljivi ETF-ovac naravno nije mogao da opstane u tako neprijateljskom okruženju i posle nekoliko meseci je otišao. Isti taj developer koji nije hteo da uvodi u posao nove kolege je nedavno doveo u kompaniju svoju devojku/ženu koja je bez posla duži vremenski period. Baš me zanima da li mu ne pada na pamet da i nju uvodi u posao ili će se ovaj put potruditi da to uradi što bolje. Suma sumarum burazersko drugarska kompanija u kojoj neko sa strane nema šta da traži.

Dobre stvari: Dobro je što nema pritiska,i niko vam ne stoji nad glavom dok radite

Loše stvari: Direktor ,jer neopravdava kada se covek,tj radnik razboli i ode na bolovanje.Smatra radnika odgovornim npr.što se prehladio jer se nije cuvao. I sto subota ne ulazi u putne troskove. Samo da je satnica veca, firma bi bila top

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me preko LinkedIn-a, poslali tehnicki zadatak za koji su dali 5 dana, poslao sam posle dva, navodno bili odusevljeni. Posle toga, kad je trebalo da iznesu ponudu, ne odgovaraju nedeljama, navodno javljam se do kraja nedelje, da bi se na kraju iskoristila laz da pauziraju sa primanjem QA inzenjera i da ce me zvati cim krenu. Naravno, ispostavilo se kao laz jer je isti HR dve nedelje kasnije na Linkedin stavila objavu kako su primili coveka u QA tim. Ekstremno neprofesinalni, s obzirom na to da se daje zadatak minimum kulture i profesionalnosti bi bilo da su se javili i rekli istinu.

Dobre stvari: Izgleda vise nista

Loše stvari: Menadžment Direktor proizvodnje i njegova posluga. Firma koja izrabljuje svoje radnike

Dobre stvari: Samo sto je plata redovna

Loše stvari: Na posao idemo svi s mukom jer je svaki dan kao u paklu.trazi se 400% da se das svaki dan.ljudi su ogorceni na tempo kojim se radi.neretko zaposleni daju otkaze.. Jako veliki pritisak na rukovodeci kadar od strane uprave odnosno direktora.trazi se da sve bude kao da ima dovoljno ljudi u smeni.jako mali broj zaposlenih,ljudi su nezadovoljni jer je neizdrzivo taj tempo pa ljudi odlaze sve vise.

Dobre stvari: Dobar odnos kolega u timu i fleksibilan rad-od kuće

Loše stvari: Menadžment i odnos prema zaposlenima. Katastrofalan HR managment i marketing. Totalno neiskustvo u dovodjenju kadrova i naknadnom angazovanju na njihovoj edukaciji i zadrzavanju.

Dobre stvari: Redovna plata, lokacija, bonus

Loše stvari: Loša organizacija, menadžment koji ne zna sve, atmosfera. Neorganizovano, loše plaćeno, bez dovoljno prirodnog svetla

Dobre stvari: Redovna is plata licnog dohotka I doprinosa

Loše stvari: Neravnomerna podela posla po smenama. Neki moraju da rade sve po standardization I da postuju sva pravila ,a neki ne

Dobre stvari: Ljudi sa kojima radim

Loše stvari: Dva slobodna dana koja niste dali radnicima. Ne ispunjavaju ono sto kazu za dva slobodna dana

Dobre stvari: Većina radnih mesta mogu biti dobri. Loša pozicija je samo u tehničkoj službi, koju treba izbegavati u širokom luku. Poštuje se većina stvari (plata na račun, prekovremeni rad, topli obrok, godišnji odmor), osim ako niste menadžer (onda nemate život i slabo se šta poštuje).

Loše stvari: Odnosi među ljudima, puno cinkara koje se ulizuju jer ništa u životu ne mogu da postignu, ponižavanje ljudi sa fakultetima, nema poštovanja prema privatnom životu, šefovi koji su na tim pozicijama zbog ulizivanja. Dobri ljudi odlaze jer neće da imaju posla sa šljamom.

Dobre stvari: Apsolutno ništa.

Loše stvari: Kolegenice,vlasnica uzas,na svaku gresku napravljenu iako si pocnetnik odbijaju od plate i gledaju sto vise da ukradu...... Vlasnica je toliko bezobrazna i drska da nemam reci. Zahtevaju od zaposlene od prvog dana znaju apsolutno sve. Kolegenice cista 0,nijedna ne zeli da te uputi u posao. Ma uzasss

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Placanje ispod zakonskog minimuma Placanje na ruke Nekoriscenje godisnjeg odmora Ocekivanje da je radnik 24 sata dostupan firmi

Dobre stvari: Atmosfera je dobra

Loše stvari: Nejasno definisana kutlrura kompanije. Agencija koja ne ume da razlikuje radnike od neradnika

Dobre stvari: Redovna isplata

Loše stvari: Katastrofalna neorganizacija, nestrucnost zaposljenih, neskolovan kadar…. Neprijavljeni radnici, jako los odnos sefa i radnika, neorganizacija

Dobre stvari: Dobro je što se može postići međusobni dogovor sa kolegama, što smo svi svi svesni nesvesti upravljačkog sistema škole, i što se borimo za decu kao da smo ih sve rodili, od prvog do poslednjeg, i smatram da je dobro da , budući da sam specijalizant KPU Zemun, odlično poznajem zakon te da u dogovorima, možemo postići izvanredne rezulate, a da su deca, bez izuzetka, zaista divna.

Loše stvari: Putni troškovi,rad sa decom ometenom u razvoju (IOP) nedostatak psihologa i neadekvatan rad dosadašnjeg pedagoga, koja je upravo otišla, ostavili su strahovit trag na rad škole, a sam direktor, bez licence, ne zna kako da na pravi način organizuje jednu ozbiljnu ustanovu kao što je Osnovna škola, već se isključivo bavi promovisanjem sebe lično kao i političkih aktivnosti kojima se bavi, o dvostrukim aršinima da i ne govorimo, pod hitno treba menjati, jer, ako je Zakonodavac svojim potpisom nešto predočio, toga se treba držati, ne da ne bismo dospeli u novine, već da bi rad u ustanovama državne službe, koja god ona bila, bio smislen, efektan, efikasan kao i uspešan, u pravom smislu te reči.. Najrealnije, slabo pouznavanje zakona, kao i usmeravanje radnika prema, ne sposobnosti već veza i političkih opredeljenosti, a kad zagusti, onda se pozivam ja i par kolega da bi škola ličila na ono na šta škola treba da liči, legalno i legitimno..

Dobre stvari: Razuman tim, saslušaju savete, gledaju kako da napreduju u budučnosti

Loše stvari: ne vidim ništa negativno u kompaniji. Veoma dinamična firma, i zanimljiva za rad.