Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Mogućnost remote rada, biranje raznovrsne opreme za rad i kancelarijski prostor.
Odluke menadžmenta koje štete zaposlenima retko su javno predočene.
Pretežno pozitivni ljudi, korisni projekti za učenje.
Niske plate, loši benefiti i sposobnost zaposlenih.
Za sada ništa.
Menadžment ne razume poslove, filozofiranje dok firma propada. Ne postoji liderstvo. Male plate. Previše posla. Katastrofa, kompanija menja radnike kao na traci.
Jedino dobro su neradni vikendi.
Prekovremeni rad, male plate u odnosu na obim posla. Što više radimo, sve manje nas poštuju i plaćaju.
Neki kolege su podržavajući.
Nema poštovanja prema zaposlenima, loši radni uslovi.
Hibridno radno vreme.
Godisnje povećanje može biti samo nekoliko procenata. Odlična kompanija, ali malo plaćeno i nejasno šta se zapravo radi.
Jedina pozitivna stvar su kolege u radnji.
Organizacija, logistika i menadžment su loši. Kontrolori su bahati i bezobrazni. Šefovi takođe. Loša organizacija posla, još lošija logistika firme. Previše robe, magacini su prepuni. Fizički i psihički naporan posao. Svakodnevni prekovremeni rad nije plaćen. Česte radne nedelje, pa se radi po 20 dana bez slobodnog dana.
Jako dobra kompanija za početak karijere, brzo napreduješ uz dobre kolege.
Nema remote ili hibridnog rada.
Što je na dobrom glasu, što olakšava rad s ostalim kompanijama.
Tenzija među zaposlenima, međuljudski odnosi katastrofa, pritisak, neuspešni projekti, nerealni rokovi.
Plata kako je dogovoreno i stabilna.
Manijakalnost vlasnika, destruktivna kritika, nadmenost, zmijski kolektiv.
Kolege su izvanredni.
Direktor je loš, radno vreme nije jasno.
Nema dobrih strana.
Direktorka sve drži u šaci; ne zna posao i ne pokazuje razumevanje prema zaposlenima. Firma se urušava, a zaposleni odlaze jedan po jedan.
Perspektivna delatnost firme. Moderan poslovni prostor.
Firma poznata po stalnom menjanju zaposlenih. Privremeni radnici, amaterski radni tim. Loše vođenje i manipulacija unutar menadžmenta.
Dobro je što mogu da biram dane kada ću raditi.
Radno okruženje i ljudi su katastrofa, napadaju nas zbog njihovih pravila, same smo u radnji, nezaštićene od ljudi koji dolaze i uznemiravaju nas.
Nema pozitivnih strana.
Loše poslovanje vlasnika, mobing nad zaposlenima, noćni rad do četiri ujutru, neisplaćene plate, lažiranje platnih lista.
Pojedini kolege su pozitivna strana.
Zavidnost, loše radno vreme, pritisak na poslu, umišljeni menadžeri, nedostatak poštovanja.
Poštuju se prava radnika, prekovremeni rad se plaća, mogućnost napredovanja, organizovan prevoz.
Plata je niska u odnosu na rast cena, potrebno je uvesti bonuse i dodatno motivisati radnike.
Odnos prema zaposlenima je takav da se očekuje da se plašite svog šefa. Na nekoliko meseci daju otkaz ili dvoje da se ljudi ne bi previše opustili. Sadašnji direktor je došao pre nekoliko meseci iz Kine, i sve više menadžera prelazi iz Kine u Srbiju. Nekoliko domaćih menadžera koji su ostali su uglavnom 'podobni' i ne postavljaju pitanja svom autoritetu, tu su jer rade tačno kako im se kaže. Kada zakasnite na posao, stiže mail u kojem vas upozoravaju da će biti odbijeno od plate. Vaša ocena je zasnovana na broju bug-ova koje otvorite. Rokovi su često nerealni, zahtevaju se objašnjenja za svaki kašnjenje.
Kompanija je velika, iskustva su razna. Moje lično iskustvo je sjajno. Trud se adekvatno nagrađuje. Kolege su super. Projekti su raznoliki.
Bilo bi lepo imati mogućnost hibridnog rada.
Odnos sa kolegama.
Mnogo glume strogoću, a niko od pretpostavljenih nije stručan za posao koji obavlja.