Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Plata se isplaćuje na vreme.
Niske plate, previše obaveza, loš menadžment.
Dobar tim i kolegijalnost.
Loša plata, loše uniforme, slabi putni troškovi, kasne isplate, neuredni ugovori.
Osnovna zakonom regulisana radna prava su ispunjena: zdravstveno, penziono, plata na vreme, plaćeno bolovanje, odmor.
Osnovna ljudska prava nisu ispoštovana; menadžment vređa, preti i zastrašuje zaposlene. Prekovremeni rad nije plaćen, godišnji odmor se ne može koristiti po želji, zahtevaju se rad od kuće i dostupnost 24/7 bez nadoknade. Nema kriterijuma za vrednovanje radnika; mobing je svakodnevica.
Redovna plata, stimulans nakon 2 godine, plaćen godišnji, praznici duplo plaćeni, nema rada za Božić i Uskrs.
Nema dovoljno radnika, jedan radnik ne može da postigne mnogo.
Zaista pozitivni komentari. Primili su me kao juniora sa malo iskustva i omogućili mi da napredujem.
Svi negativni komentari o ovoj kompaniji su neosnovani. Tek kad provedeš neko vreme ovde, možeš donositi zaključke.
Detaljna komunikacija i transparentnost u procesu.
Nema loših strana u recenziji.
Timski ručak jednom mesečno. Pojedine kolege su odlični mentori.
Kompanija nema misiju i ciljeve. CEO se meša u operativu. Niske plate ispod proseka. Nedostatak benefita osim minimalnog dodatka za zdravstveno osiguranje. Česta zamena radnika.
Dobre strane nisu navedene.
Loši zaposleni, a plaćeni jako dobro. Zastareli kadar, imaju zaposlene od 45 godina; svaki od njih. Cela kompanija, odnosno predstavništvo u Srbiji, sastoji se od njih osam i nalaze se u jednoj kancelariji. Svih osam su menadžeri, smejurija. Sat vremena efektivnog rada dnevno. Ostatak vremena se provodi neproduktivno.
Osim redovnih plata, koje bi trebale biti veće, postoji mogućnost sticanja velikog iskustva u radu pod pritiskom.
Sistem je zastareo, tehnologija je stara, a kadar istrošen. Loša energija generalno. Radnici se vrednuju po godinama staža, a ne po doprinosu firmi, dok rukovodioci nisu zainteresovani.
Par kolega je odličnih i pomaže u radu.
Menadžment je vrlo loš. Postoji preveliki obim posla, a premalo radnika.
Nema dobrih strana.
Sve je loše. Ne preporučujem nikome. Firma je katastrofa, totalno neorganizovana, ništa ne funkcioniše kako treba. Cene su 20-30% skuplje nego kod drugih.
Loši direktori, loš menadžment. Loše plate i organizacija posla. Loš pristup prema prodavcima, zamenicima i poslovodjama. Najlošije iskustvo, firma koju treba zaobići u širokom luku!
Radni raspored se menja bez obaveštenja.
Neprikladna oprema za rad, nedovoljno radnika, nelogičan raspored rada.
Nema dobrih strana.
Loše strane: Rukovodstvo, plata, kolege. Nekada je bilo bolje, sada je jednom rečju - pakao.
Odlična atmosfera i timski rad.
Niska plata, loš menadžment, favorizovanje preko veze.
Dobre strane su prisutne na početku.
Sve je gore što duže radite; nije sve kako je predstavljeno.
Određene kolege na vašem nivou su u redu.
Lažni osmesi. Svi se smeškaju dok ne okrenete leđa, a onda svi žele da vam dodele što više posla.
Mlad kolektiv, dobra atmosfera, rad od kuće za one koji to žele.
Plate bi mogle definitivno da budu bolje.
Jedno vreme je bilo odlično rukovodstvo i oprema.
Kasne plate, loša organizacija, rad po 12 sati.
Nakon razgovora sa HR, nikada nije stigao feedback; čak sam pisao da proverim šta se dešava, ali nisam dobio nikakav odgovor.