Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije: - Prvi krug gde vas kontaktira vlasnik (direktor) i obecava kule i gradove - Drugi krug sa HR sluzbom - Treci krug tehnicke prirode sa programerom - Četvrti krug tehničke prirode sa nadmenim programerom koji "ima 20 godina iskustva" i koji se podsmeva kad spomeneš SourceTree jer njega koriste noobovi, a terminal i komande stručnjaci poput njega. Nije se ulazilo u razloge itd. Tako da dalje ni ne vredi komentarisati. Firma je zapošljavala isključivo po nacionalnoj liniji - Mađare. Sada kada više nema nezaposlenih Mađara, sada zapošljavaju i ostale. Tako da ste manjina kod nacionalne manjine i očekuju da očekujte da trebate znati jezik inače ćete biti izopšteni. Firma odlična za izbegavanje
Dobre stvari: Plata nije loša.
Loše stvari: Menadžment mora da se promeni. Plata nije loša, ali je zato menadžment zaista loš. Jako toksično, zvanje i vikanje na zaposlene...
Dobre stvari: Dobri odnosi u kolektivu, mogućnost menjanja smene, slobodni dani, plaćen prevoz, plata na vreme (nekad i ranije), dobro radno vreme.
Loše stvari: Smanjene plate koje direktno utiču na raspoloženje zaposlenih. Potenciranje prodaje online robe koja ide iz radnji, a pritom kolege koje istu pakuju svaki dan ne dobijaju nikakav bonus. Nije normalno da kolege koje ceo dan sede u fotelji imaju veću platu od kolega koje po ceo dan pakuju i šalju robu kupcima. Dopunu robe i punjenje radnji rade ljudi koji nikada nisu imali dodira sa maloprodajom niti sa stvarnim kupcima i samim tim ne obavljaju svoj posao u najboljem interesu firme.. Loša organizacija, smanjene mnogo plate
Loše stvari: Pozitivno-Mozete nesto da naucite. -Team Leads i kolege su dobri. -NE zadrzavajte se! to je moto firme!Zamerke-Menadzment ne postoji. -HR Postoji samo kad vam nije dobro da vam kazu da bez pisma doktora nemate slobodno. Ako nemate doktora (ili ste u inostranstvu), sve vam se oduzima od odmora. HR izbegavati u sirokom luku. -Promocije se dobijaju nakon jako glupih polaganja pred strebosima koji pitaju razne gluposti za povisicu od mozda $50-$60. -Americki deo tima uglavnom katastrofa, vecina bez dva grama mozga. -Za zaposlene Najgora oprema u gradu, stara i po 20 godina. -Ne ocekujte nista od kompanije za praznike, necete dobiti ni cokoladu.
Dobre stvari: Plata
Loše stvari: Shipleaderi, komunikacija...... Neorganizacija, losa komunikacija, los vodeci kadar
Dobre stvari: Redovnost u plati, zdravstvenom privatno.
Loše stvari: Nedovoljno stručni kadar, nezapošljavanje novih stručnih lica, loša i spora organizovanost
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Preveliki obim posla malo slobodnih dana godišnji odmor je samo 15 radnih dana za celu godinu. Loši su prema radincima iscrpljuju obećavaju napredovanje i mnogo stvri a toga nema rafi se bez slobodnog dana vrlo cesto
Dobre stvari: Ne postoje dobre stvari.
Loše stvari: Mobing, odnos prema ljudima, nepoštovanje, nazivanje higijeničara ljudskim otpadom od strane vlasnika, iskorišćavanje istih, loš odnos i na višim pozicijama.. Prisutan mobing na radu od strane direktora, agresivno ponašanje direktora koji imaju dva razreda srednje škole i kupljene diplome. Ne žele javno da se eksponiraju jer rade sve i svašta i predstavljaju se na razgovoru kao regruteri. Prilično ljubazan prvi pristup, nakon mesec dana kreće agresija. Lj
Dobre stvari: Ljudi, dobra je ekipa
Loše stvari: Neorganizovanost. Nisu bas organizovani ali je fina firma, ekipa je ok kao sto je dobra plata.
Dobre stvari: Kolege sa lojima radim
Loše stvari: Sama organizacija... Plate koje su manje u odnosu na druge supermarket
Loše stvari: Nemogucnost napredovanja. Dobra firma, ali ne postoji mogucnost napredovanja
Loše stvari: PozitivnoJedna od stvari koja mi se najviše dopada u ovoj firmi je fantastična radna atmosfera. Od prvog dana pa do danas, moj utisak o ljudima u firmi se nije promenio. Svi se zaista trude da stvore prijateljsko i podržavajuće okruženje u kojem svako može da se oseća ugodno. Kolektiv je uglavnom sačinjen od mladih, vrednih i ambicioznih ljudi koji uče, napreduju i rastu zajedno. Atmosfera je opuštena i prijateljska, što nam omogućava da se osećamo slobodno da podelimo svoje mišljenje i ideje bez straha od osude ili kritike. Kada je reč o poslu, imala sam priliku da radim na nekoliko vrlo zanimljivih projekata koji su mi omogućili da se razvijem i pokažem svoje veštine. Ali ono što je za mene najvažnije je da sam imala priliku da učim od pravih profesionalaca. Svi su bili tu da mi pruže podršku u svakom trenutku, i to mi je omogućilo da se osećam sigurno i samouvereno u svom radu.ZamerkeKao firma koja je nedavno otvorena u Srbiji, suocava se sa raznim sitnim izazovima. Međutim, smatram da upravo ovi izazovi čine ovaj posao dinamicnim i uzbudljivim. Ovde se radi na projektima koji se kreću od manjih do većih, i svi oni zahtevaju od nas da budemo brzi, agilni i sposobni da brzo rešimo probleme koji se pojave. Neki od tih izazova su nam doneli i neke neuspehe, ali smo iz njih izvukli važne lekcije i uspeli smo da se vratimo na pravi put.
Dobre stvari: Kolegijalnost
Loše stvari: Plate su skoro svima iste, a ne rade svi podjednako niti imaju isti nivo odgovornosti. Dobar balans obima posla i plate
Dobre stvari: Prostor i oprema!
Loše stvari: Nepostojanje znanja! Nemogućnosti napredovanja! Kratak odmor! Nedostatak profesionalni i dobro obučenih kadrova, kao saradnika!
Dobre stvari: AMA BAS NISTA,NISTA,NISTA
Loše stvari: tortura,jako tezak fizicki posao,smanjivanje plate.Radis posteno,dajes sve od sebe a drugi naplacuju tvoj rad...KLANOVI NERADNIKA KOJI KORISTE NOVE RADNIKE DA IM ZAVRSAVAJU POSAO I MEDJUSOBNO DELE NJIHOVU,POSTENU ZARADU. Ne ceni se rad nego su na ceni ulizice i dupeuvlakaci sefovima koji su non stop na alkoholu kao i neki radnici .Dali platu 60 hiljada dinara a skinuli mi na 50 hiljada posle tri meseca..strasno.tortura na visokom nivou
Dobre stvari: Ima pozitivnih strana vise nego negativnih. Ali te negativne strane "bole" više nego što pozitivne mogubda usreće
Loše stvari: Gubitak u prevodu. Ne obraca paznju na kvalitetne ljude. Ne ulaže u svoje zaposlene. Na pozicijama u menadžmentu rade ne kompetenti ljudi
Loše stvari: Kako je izgledao procesPoziv od HR dan nakon konkurisanja, online intervju zakazan za dva dana kasnije, od predvidjenih 30min potroseno 15min od kojih je 10min psiholoska procena sa klasicnim pitanjima, ostalih 5min osnovna pitanja React-a i JS-a. Jako neprofesionalna atmosfera, bez razgovora o prethodnom iskustvu/projektima, bez ikakvog 'tehnickog' dela koji je receno da ce biti, CEO izgledao kao da zeli da bude bilo gde sem tu, skoro nedelju dana posle dobijen mail sa odgovorom da se utvrde 'osnovni principi programiranja' (koji nisu bili ni pitani na razgovoru?????)Pitanja sa intervjua useEffect useState razlika izmedju == i === sta prouzrokuje rerender komponente kada se poziva drugi parametar useEffect
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor za posao je bio prijatan i na engleskom jeziku jer firma ima ogranke u drugim zemljama. Proces zapošljavanja je efikasan i brzo se dobije odgovor o ishodu. Pregovori su bili proaktivni i zadovoljavajući.
Loše stvari: PozitivnoRad sa talentovanim kolegama na izazovnim projektima u lepom kancelarijskom prostoru na lepoj lokaciji. Ima prilika za razvoj i za napredovanje. Plate se isplaćuju redovno i uslovi za rad su skladni.ZamerkeImajući u vidu da je start-up u pitanju, ima dosta paralelnih projekata pa je ponekad teško prioritizovati iste.