Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Jedino kolegince iz poslovnice u kojoj ja radim, izuzev menadžerke prodaje.

Loše stvari: Osnivači firme pre svega, njihova loša politika a onda i ceo menadžment, čast izuzecima.

Dobre stvari: Cisto je, tetkice odrzavaju higijenu jako dobro.

Loše stvari: Slabo sta ima da je dobro. Zbog jednog coveka polovina inzenjera iz R&D je napustila firmu, a i jos njih se sprema da ode. Ljudi odlaze na dnevnom nivou, novi ne zele da dodju da rade, zbog ocajne reputacije firme. Tuga, moglo je da bude bas dobro.. Blagi ocaj, jednog coveka koga drze u R&D ogroman broj inzenjera je otisao, a ostali se spremaju da odu. Kao da namerno zele da upropaste firmu....

Dobre stvari: Vikend neradan

Loše stvari: Plata i bonusi i to sto nema razlike izmedju dobrog i loseg radnika isto placeni svi loše. Stipse za radnika nezahvalni,sef i dispecer su ok a ovi iznad nevaljaju

Dobre stvari: Kolege su dobre i svi imaju istu muku, platu koja se isplacuje kad dune

Loše stvari: Sve je vec navedeno, ne dao bog nikom ko dodje ovde. Nepostovanje radnika, plata kasni i po 5 meseci, prva dva meseca se ne isplacuje plata

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju: Nije postojao HR sloj, sada se izmenilo pa ne mogu reci nista o tome. Tehnicki: Obimna provera znanja, intervju srednje tezine, i mahom nevezan za ono sto se na samom poslu radi. Nema pitanja vezanih za konkretan jezik.Pitanja sa intervjua Napisati pseudo-kod za add metodu nad red strukturom podataka tako da bude thread-safe.

Loše stvari: PozitivnoProjekti puni potencijala, dosta kvalitetnog kadra u razvojnom sloju, povremena poslovna putovanja, mogucnost rada od kuce, kvalitetna oprema, stabilna firma, in-house proizvodi, happy hour i team building...ZamerkeLos menadzment otkako je kompanija narasla, zastarele tehnologije i kod nizeg kvaliteta od onog koji se na fakultetu uci, sa naglim rastom kompanije se promenili kriterijumi za pozicije, organizacija slaba, i losa podela odgovornosti -svako moze biti sve i svi beze od svega. Nejasni standardi, pa se moze desiti da ne znate koja je vasa pozicija. Zadrtost i nesposobnost ucenja na svojim greskama. Visok nivo pretvaranja forme radi, izbegavanje sustine. Srpski menadzerski sloj se ne pita apsolutno nista, i svoju nespostobnost iskazuje nad razvojnim slojem. HR se promenio, vise se ne gradi timski duh, vise se vodi racuna da se ukanale ljudi.

Dobre stvari: Kolege i ne tako davno proslo vreme

Loše stvari: Uprava i menadzment. Pod novom upravom je ekstremno stabilna firma u rekordnom roku postala ekstremno nestabilna

Loše stvari: Kako je izgledao procesJavila mi se devojka iz Argentine na LinkedIn-u da misli da bi moj profil odgovarao poziciji Technology People Partner. Tražila je CV. Ja sam poslala. Nije mi odgovorila kakva je pozicija niti sta predstavlja Technology deo role jer je u pitanju HR pa mi je bilo nejasno, nije mi poslala oglas. Bez obzira, bila prijatna u komunikaciji i rekla da mi se javlja za par dana da zakazemo intervju. Ona se javlja za par dana sa mejlom odbijenice gde mi zahvaljuje što sam se prijavila za HR Business Partner rolu (iako nisam, mada bi ta rola imala više smisla) i kaže da su nastavili sa drugim kandidatima, ali zadržađe moj CV u bazi. Ja joj napišem da sam zbunjena jer je ona meni prva pisala i zvala me na intervju, što podrazumeva da je ocenila da moje iskustvo odgovara za datu poziciju. Vrlo kulturno sam napisala da nemam problem sa tim ako su našli ipak kandidata, ali da se ja nisam prijavila za poziciju i da sam zbunjena. Odgovor dobila nisam. Znam da nije došlo do intervjua, ali kako sam baš ovde čitala super ocene, ovaj preokret situacije mi je bio neprofesionalan. Radim selekcije godinama i nikad mi se nije desilo da cimam osobu na LN-u i da joj najavim intervju, a onda pošaljem odbijenicu. Možda je došlo do zabune, ali to valjda nije problem iskomunicirati.

Loše stvari: PozitivnoKorektna oprema, plata uredu. Firma kao firma je korektna ali ne izlazi nesto previse van proseka. Rucak sredom i petkom je lep benefitZamerkeNrmam osecaj da sam zaposlen u holycodu vec samo za klijenta. Opet dosta zavisi od klijenta kod god pocnete da radite. Takodje negativna stvar nema provatno zdravstveno. Tacnije moze da se plati. Parking u firmi je malo nezgodno naci.

Dobre stvari: Upoznavanje ljudi, saradnika i ostvarivanje konekcija. Takodje, sakupljanje meseci radnog staza kako bi vas normalna kompanija za koju aplicirate razmotrila i zaposlila.

Loše stvari: Direktor koji ne obraca paznju kako na posao tako ni na svoje zaposlene, vec se uz pomoc HR-a bavi mikromenadzmentom u svakoj sferi posla koju jedna CRO obavlja. Potpuno nestrucan kadar, opet, greskom direktora i HR-a. Nepostojanje adekvatnih treninga. Nepostojanje normalne podele posla, svako radi sve i ko sta stigne, a kvalitet uradjenog posla ne treba komentarisati.

Dobre stvari: Plata je na vreme.

Loše stvari: Radnici plaćaju higijeničarku, slabi ili ne realni targeti. Daleko manja plata u odnosu na druge kladionice.. Ne rade svi svoj posao za koji su plaćeni

Dobre stvari: radno vreme koje je ispod 7 sati.

Loše stvari: Loša organizacija, radnik im služi kao rob koji mora samo da sluša bezpogovorno a greške NIKADA ne postoje za njih. Ako oninačine neku grešku to je normalno, a kad radnik uradi, prave dramu koja je ravna lošoj glumi. Prete čak i prstom kao malom detetu. Ukratko nepoštovanje radnika koji im radi SVE što je slučaj u celoj Srbiji sa našim domaćim poslodavcima.. Kir Janje kao kratka definicija

Dobre stvari: Dobri su ljudi koji tu rade (uglavnom), al su jako uplaseni i trpe svasta, povremeno cak i mobing.

Loše stvari: Nerazumevanje vodecih ljudi u posao, kao.i nepostovanje radnika. Firma je odavno na losem glasu, a trenutno se ne zna ko sta radi u njoj. Ima mnogo ogovaranja, ali verujem da je tako u vecini ovakvih kompanija. Ponavljam ne znanje uprave kao i manjak inteligencije kod istih moze skupo kostati ovu firmu.. Firma koja ima potencijal, ali sa katastrofalnim vodjenjem.

Loše stvari: Ljucki odnosi ocena minus 10 , zabijanje nozeva u ledja ,spletkarenje,ogovaranje, spijuniranje, vredjanja ,klevete.. Ako se zaposlite preko veze direktora,menadzera,..za Vas je firma majka, ako je preko oglasa za Vas je firma maceha.Nekolegijalnost, zabijanje noza u ledja ,timski rad samo postoji na papiru, ogovaranje, interesovanje za privatan zivot,kvazi porodicna firma u kojoj se neguju porodicni odnosi a u pra

Loše stvari: Kako je izgledao procesTelefonski poziv Razgovor za vlasnikovom rodbinom ObukaPitanja sa intervjua U nivou jel znate da koristite tastaturu, puno ljudi shvati da ovo nije bas za njih. Pomenuti admin je nesto tehnicki podkovan ali znanje od pre 20 godina, ergo ceknite performace sajta

Loše stvari: Menadžment. Los menadžment, ne postoji isplaniran karijerini put. Hr previše upravlja firmom

Loše stvari: Pozitivnone postoji, bio je kovid pa eto radila sam od kuce. Msm koliko vas posla ceka i koji je entuzijazam i kvalitet tu do sada, nadjite ljude koje su radili tu, vidite google reviews ima ih.. Ostalo, lepo lighthouse report i sve jasno.. retko vidim stranu sa malo slika na 20-30% performance.ZamerkeNe navodim ovaj posao na profilu. Pocetak i plata: Dobicete najjeftiniji moguci laptop ako ste zaposleni na odredjeno ili neku varijaciju slicnog sa verovatno kineskim punjacem i to ne za taj laptop- vase instalacije vas problem. U proseku popravka instalacija vam je moguce skuplja od 5 meseci "plate" toliko o tome. Medjuljudski odnosi i menadzment: pa ljudi koji su poneki zavrsili privatni fakultet i znaju da citaju i otvore google doc i znaju engleski eto.. dovoljno.. Skloni razvlacenju odredjenog i jednostavno princip istreniraj i menjaj. Pogledajte reviews ove kompanije, njih na ebay tacne su.. takvo je i generalno raspoloznje. Medjuljudski odnosi su u - , a menadzment rodbina i prijatelji a kako to obicno i biva, obicno idu sitne muljaze i greske koje onda ako moze pokusaju da svale na vas..Admin stalkuje ljude, kad moze. Vlasnik se nikako misteriozno nije zapitalo kako je 2oje ili troje ljudi misteriozno nestajalo sa najgorim mogucim laptovima bez fona a da nisu uzeli platu.. Svakako moje najlosije iskustvo

Loše stvari: PozitivnoVećina kolega izlazi u susret kada su u pitanju informacije u vezi projekata. Pored kolega koji su sjajni firma nudi zdravstveno, fitpas, druzenja itd. Takodje se moze napredovati ako se pokazuje trud, zalaganje i naravno znanje.ZamerkeMogli bi mentori malo vise da se posvete poducavanju zaposlenih, ali nije neka velika zamerka

Dobre stvari: dobro je to sto vode racuna o satnici,prekovremene sate placaju ili vracaju kroz slobodne dane,sto su plate redovne u dan i sto smo prijavljeni na ceo iznos za razliku od drugih firmi...

Loše stvari: lose je to sto su sefovi prema radnicima dosta neljubazni,,i kad nesto pitas a nov si radnik nema vremena i strpljenja da te saslusa..to je generalno u vecini radnji... malo vise paznje da se obrati na profil radnika prilikom zaposljavanja..i da se u radnjama bude cistacisa i obezbedjenje..

Dobre stvari: Dobro je to sto ispunjavaju zakonski minimum po pitanju plate, i prijave na osiguranje. Ostalo nista ne valja, neadekvatno placanje rada vikendom i prekovremenog rada

Loše stvari: Odnos pretpostavljeni i potcinjeni, kao i svi drugi medjuljudski odnosi. Zaradjene dane ne mozes iskoristiti a vrlo je tesko i naplatiti. Obicno te zaradjene dane pojedu kad fabrika ne radi iz nekog razloga, kad odes na godisnji odmor prvo se trose zaradjeni dani pa tek onda dani odmora. Sada kao bivsi radnik mogu da kazem samo da nikada u zivotu nisam radio tezi posao. Konstanatan pritisak i efektivni rad od sedam ipo sati. Cesto se ostaje prekovremeno a o radu subotom necu ni da govorim