Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Plata na vreme.
Nema mogućnosti napredovanja, povećanja se mora jako kukati, a ako se odobri, to ide na kašičicu.
Nema ničega pozitivnog, sve je loše. Plata, kolege, i urednica puna kompleksa. Firma puna nadobudnih ljudi, od kolega do nadredjenih.
Redovna plata, prijava, slobodni praznici i vikendi, lekarski pregled, klizno radno vreme.
Niske plate, bučno, prašnjava sredina, neprijatan miris, nedostatak toaleta, loša 'svlačionica', ekstremne temperature, osamljenost u drugoj smeni, preopterećenost poslovima.
Redovna plata i prijava na punu platu.
Svi su lako zamenjivi; ne cene radnike; mala firma sa tračevima.
Dobre strane uključuju timsku saradnju sa koleginicama.
Loše strane uključuju nepoštovanje zakona i rad na crno.
Uslovi su dobri, čisto, klimatizovano, obezbeđeni više raznovrsnih obroka.
Odnosi sa nadredjenima su loši, loša atmosfera u firmi.
Druženje posle radnog vremena sa pojedinim kolegama je dobro.
Loši su međuljudski odnosi, loši šefovi koji često vređaju i omalovažavaju radnike, loša organizacija. Nemam lepih reči. Firma ima puno loših i nestručnih ljudi.
Kolege su prijateljski nastrojene, a plata se isplaćuje redovno.
Radnici su omalovažavani. Pokušava se maltretirati radnike i nerazmjerno im se delegiraju različiti poslovi van njihove struke uz niske naknade, uz gomilu obaveza.
Industrija ima potencijala.
Menadžment ne poštuje zaposlene i je veoma nestručan. Nažalost, nemaju mogućnosti za razvoj jer kompanija ne ulaže u obuke. Zaposleni se biraju na osnovu toga ko traži manje novca i da li su u rodbinskoj vezi s menadžmentom, a ne prema znanju. Nažalost, kompanija ima potencijala, ali bez budućnosti.
Kolektiv, odnosno radno okruženje, je jedino što bih mogao da izdvojim kada su pozitivne stavke u pitanju.
Na prvom mestu je najniža plata u Srbiji (minimalac je u pitanju), a zatim sledi pretežak rad (mislim na muški deo kolektiva, ali ni žene ne zaostaju), koji je u ravni sa najtežim mogućim poslovima u Srbiji (kvadratura je preko 1000m2, a rade im samo dva muška radnika, pa vi razmislite o kakvom se poslu radi). Posluju najbolje od svih mogućih kompanija, a plate zaposlenih su na najnižem mogućem nivou (tačnije, radnici primaju minimalac, a rade za trojicu i to na svim mogućim pozicijama).
Crnjački posao. Rade na crno i traže od vas da tako radite. Niste prijavljeni na ceo iznos plate.
Sve je loše. Radiš noćne smene po 13 sati, a plaćeno ti je samo 8. Iz druge ideš u prvu smenu. Radiš od 7 do 19h nekad, pa onda imaš noćnu smenu, a nakon toga samo jedan slobodan dan. Kršenje zakona, a na kraju ti ne plate.
Nema motivacije, stalne kritike i loši uslovi rada.
Pritisak da se završi posao za troje ljudi, manipulacija radnicima, mala plata, nemogućnost napredovanja.
Fleksibilnost i redovna plata.
Mikromenadžment, izrabljivanje, nepoštovanje radnika.
Relativno redovna plata.
Menadžment manipulativan, atmosfera lažna.
Razgovor sa HR-om i tehnički intervju su bili veoma korektni.
Dosta toga se promenilo u kompaniji od zaposlenja.
Brz proces selekcije i profesionalan pristup.
Nema informacija o platama ili radnim uslovima.
Nema pozitivnih strana.
Katastrofalna kompanija puna nepotizma. Sve se svodi na rekla-kazala priče, a uvek postoji opasnost od otkaza. Radila sam tamo dva meseca i pobegla glavom bez obzira. Sve su me lagali tokom uvodnih razgovora. Kompanija zaista za izbegavanje zbog rada pod pritiskom i male plate.
Benefiti su izgledali dobro.
Nije se javljao mesec dana nakon intervjua.
Prijatan proces intervjuisanja sa programerima.
Dugo čekanje na odgovor nakon intervjua.