Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolege i direktorka zlata vrede.

Loše stvari: Ne znate datum kada primate platu, jel to normalno? Kao da radite ko zna za koji novac, moram za istu stalno da se raspitujem.. Bila dobra firma i dobri ljudi, ali losa postavka i organizacija.

Loše stvari: PozitivnoIzazovnost projekta zavisi od toga koji klijent vam zapadne i dobra stvar je sto se moze traziti promena klijenta i projekta. Besplatan ručak petak je baš korisan benefit, koji nisam imao ni u jednoj prethodnoj kompaniji. Odlicna savremena oprema za rad, prelepa timska atmosfera.ZamerkeNekad zna biti stresno, ali za to su zasluzni vise klijenti ali bi i sama kompanija vise trebala da stiti zaposlenog.

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo prijatan intervju sa HR-om klasicnog tipa, opis kompanije, cime se bavi, kako je nastala itd. Ono sto je isto dobra strana je obecanje da ce biti povratne informacije sa tehnickog intervjua u smislu na cemu bi kandidat mogao da radi kako bi popravio znanje ali nazalost na tome se zavrsava, prazno obecanje. Selekcija je bila HR pa tehnicki intervju sa 2 ispitivaca, vrlo korektno ali nazalost sem generickog povratnog mejla od strane HR-a da kandidat nije prosao itd. ne dobija se povratna informacija koja je pomenuta na pocetku. Poenta je da nije dobro da kompanija krece sa laznim informacijama od samog starta i da ispada neozbiljna prema kandidatima. Ako kompanija nece nesto da ispuni sto je sama rekla onda nema ni potrebe da se to pominje osim ako je obicaj da se laze. Krajnja ocena mlako 3

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Radnici nemaju ugovor o radu. Targeti su nemoguci.. Ne lozbiljna firma koja radnicima ne daje ugovore, na razgovoru za posao kazu jedne uslove kada pocne te da radite nesto sasvim drugo.

Loše stvari: PozitivnoInteresantni projekti, kul ekipa i dobri međuljudski odnosi (osim menadžmenta). Kao početnik dobio sam super upute za dalji razvoj i stekao radne navike radeći ovdeZamerkeMikromenadžment je prisutan skoro uvek. To je jedina zamerka.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju sa HR-om izuzetno prijatan, obraćaju se prema tebi sa poštovanjem, poštuju dogovorene rokove, ostavljaju prostor za mišljenje/sugestiju. Nakon jasno objašnjene procedure, uslova i zahteva kompanije, usledio je tehnički razgovor sa Team Lead-om i Project Lead-om. Sada već detaljniji razgovor oko projekta i tehnologija koje su u upotrebi, sa moje strane iznošenje prethodnog radnog iskustva i alata koje sam koristio. Ohrabrili su me da ću naučiti alate i tehnologije sa kojima se ranije nisam susreo, što je za mene lično izazovan i kompletan tehnički zadatak upravo dokazao. Nakon izrade tehničkog zadatka bili su jako fleksibilni sa zakazivanjem termina za njegovu prezentaciju, ostavljajuči prostor za doradu/optimizaciju sa sugestijama kako bi to bilo odrađeno što bolje.Pitanja sa intervjua Kreiranje CI/CD Cloud infrastrukture za Java Web Aplikaciju koristeci Terraform, Azure, Jenkins, Powershell, Visual Studio Code i dodatnih alata po izboru.

Dobre stvari: Super kolege koje su spremne da pomognu

Loše stvari: Ispod prosecne plate. Okej za start, mesta za napredak, oseca se pritisak za projekte

Dobre stvari: pojedini ljudi, većina radi ove jer ih je muka naterala

Loše stvari: Sve.. izuzetno toksično radno okruženje, dok ne naidje nešto bolje - bilo šta...

Loše stvari: Brzina donošenja odluke. Dinamična i energična kompanija sa odličnom perspektivom i fantastičnom radnom atmosferom.

Dobre stvari: sreca koju su imali da pokrenu biznis na vreme

Loše stvari: Video i audio nadzor svih zaposlenih - kao Zadruzi - jako neprijatno. Isplata dela plate na ruke. Porodicna firma gde su svi direktori najbliza rodbina, cisto jednoumlje i licemerje jer se ne isplacuju celu platu na racun

Dobre stvari: Bukvalno nista

Loše stvari: Organizacija, klanovi, premali broj zaposlenih, pritisak i jos mnogo toga. Radite za trojicu, premala plata, sefovi uzasni, losa organizacija, uvek fali radnika pa radite po dvoje u smeni

Dobre stvari: Kolegijalnost, opuštena radna atmosfera, slobodni vikendi, nema prekovremenog rada

Loše stvari: nedovoljno informacija i kontrola. Dobra prilika za početnike i dobri međuljudski odnosi

Dobre stvari: Samo kolege i ništa više

Loše stvari: Komercijalni Direktor i Nacionalni TT Manager-treba što pre da odu!!!!

Loše stvari: Kako je izgledao procesKlasican HR intervju,opis firme,benefita.Tehnicki intervju bez zadataka,sa 2 seniora,prolazenje kroz CV i tehnologije u kojima se radilo do tada.

Loše stvari: PozitivnoDobri benefiti,redovna plataZamerkeNeorganizovanost,nesigurnost projekata,ceste promene ljudi na projektima,vrlo lako se moze desiti da zavrsite na bench-u i ostanete bez posla bukvalno preko noci.Menadzment nedorastao visini zadatka,veliki broj ljudi u netehnickom delu kompanije za koje se stice utisak da sem primanja plate nemaju nikakvu svrhu(sem cestitanja rodjendana).

Loše stvari: PozitivnoDobar tim sa dosta ljudi koji će ti pomoći kada zatreba. Kompanija je velika sa dosta prilika za napredovanje i učenje. Radi se od kuće ili iz kancelarije u Novom Sadu. Postoje godišnji bonusi i povišice.ZamerkeJoš uvek nemam značajnih zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontakritala me je žena iz Design Team-a koja je tamo team leader, malo smo popričali i zatim mi je dala zadatak za koji sam imao rok od 5 dana da ga uradim,dostavio sam zadatak i posle sam imao intervju sa HR i team leader-om. Nakon 5 dana javljeno mi je da su izabrali drugog kandidata. Iskreno smatram da je proces selekcije bio jako prijatan pogotovo sa strane team leader-a koji je bio uvek tu za sve nedoumice tokom izdrade zadatka. I ako nisam dobio ponudu, zadovoljan sam komunikacijom koju sam imao sa kompanijom.Pitanja sa intervjua Objasni sta je hierarhija u web dizajnu?

Dobre stvari: Dobar je kolektiv, cim neko postane sef gazi kolege

Loše stvari: Sve. Gledaju na zaposlene kao na klijente, odnosno prodaju nam price, i gledaju na nas kao na potrosnu robu

Dobre stvari: neki ljudi

Loše stvari: sve, perspektiva, sistem napredovanja, deo kolega, način biranja šefova i direktora, partijski paraziti. katastrofa, državna firma, partijski kadar, pola loših ljudi, pola ok, zla konkurencija, sujeta, nema šanse bez stranke da se upadne,

Dobre stvari: Redovna zarada

Loše stvari: Atmosfera, ne organizacija, menjanje odluka, prekovremeni rad, ljudi se mrze medju sobno i podmetanja. Mnogo ljudi odlazi svakog meseca