Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Sve je dobro, od menadžmenta do poslovodje.
Nema loših strana.
Poštuje se radnik, nema tenzije, nema pritiska.
Bukvalno nijedna stvar.
Ima dosta kvalitetnih ljudi spremnih na rad.
Loš odnos prema zaposlenima, konstantno vređanje i ponižavanje radnika, rad na crno bez sanitarne kontrole, neizdavanje fiskalnih računa, loši higijenski uslovi, odlazak radnika na nedeljnom nivou, konstantan mobing prema zaposlenima, neprijavljeni radnici bez sanitarnog knjižica, jedan slobodan dan u nedelji koji nije vikend.
Dobre strane: Lokacija i slobodni vikendi.
Loše strane: Menadžment, neiskrenost i nepouzdanost. Mnogo napredovanja preko uvlačenja. Loš menadžment i decentralizovana struktura, politikanstvo.
Nema istaknutih dobrih strana.
Mobing, laž i prevara su prisutni; kompanija se može opisati kao firma prevaranata i bolesnih mobingasa, skrivenih ispod imena 'velikog' nemačkog poslodavca. Sve u toj firmi je obavijeno lažima i prevarama.
Redovna plata.
Rad sa starom i lošom mehanizacijom, kao i štednja na svim resursima, što uključuje i šraufove. Postoje pritisci i rad s zastarjelim mašinama.
Jedna od dobrih strana je što možeš uzeti slobodan dan kada poželiš.
Loše strane uključuju loše međuljudske odnose, slabu organizaciju i niske plate. Međuljudski odnosi su katastrofalni, a obuke su često dosadne; plata je tako niska da je nepoželjan ni za najgoreg neprijatelja.
Kada se poslednji put izađe na vrata nakon otkaza.
Mobing od strane menadžera i kolega. Obuka nikakva, kontrola ponižavajuća. Kolege očekuju da radite na njihov nalog bez pomoći.
Nema pozitivnih strana.
Sve je loše: rasulo, izrabljivanje, laži, prevara, ugrožavanje bezbednosti, mobing, teror, neodgovornost.
Dobre strane: parking, odseci sa normalnim ljudima.
Loše strane: loš menadžment, ulaganje samo u upravu, osnovni radni uslovi su nedovoljni.
Dvostruki standardi, psihičko maltretiranje i vređanje inteligencije, menadžment koji služi isključivo da sprovede direktive iz Kine.
Izvanredan tim, vrhunski inženjeri, dobar work-life balance. Projekat je zanimljiv, a ljudi su druželjubivi i poštuju tvoje vreme.
U poslednje godine nije bilo okupljanja ili team-buildinga. Generalno, nemam značajnih zamerki.
Brz proces selekcije.
Nema navedenih loših strana.
Penzionerska firma, dovoljno vremena za obavljanje zadataka, rad od kuće, mogućnost dodatnog posla.
Niske plate, loš menadžment, loša oprema, teška komunikacija sa kolegama iz Italije.
Jedino pozitivno su kolege.
Sedam dana neplaćena obuka, niska plata, nema napredovanja, dodatne obuke i poslovi bez povećanja plate, neplaćeni put i hrana.
Povoljnosti za kupovinu mobilnog telefona, otplata na rate. Regularna plata, privatno zdravstveno osiguranje. Besplatno voće, kafa i čajevi, otvoreni prostor, čisto i uredno, terasa na krovu, rad od kuće (hibrid).
Posao se obavlja ručno ili polu-ručno, bez ikakvog plana. Neodgovornost ljudi dovodi do konstantnih problema, nedovoljno testiranja i puštanja servisa. Neorganizovanost na svakom nivou, tim lideri koji reše probleme samo preporukom za samoorganizaciju. Veliki broj besmislenih sastanaka. Česta promena zaposlenih. Zapošljavanje omladinca koji se često menjaju, otežava obuku. Napredovanje zavisi od poznanstava, a razlika u platama između studenata i stalno zaposlenih je 2-3 puta veća.
Kolege su odličan tim mladih, ambicioznih i obrazovanih ljudi.
Menadžment je loš, plate su niske, a često se menjaju odluke, što stvara haos i nejasnoću u poslovanju. Kompanija ima odnos prema radnicima koji podrazumeva da, iako radite za malu platu, treba da cenite što imate posao; ako nećete, ima ko hoće. Uvek traže ljude sa fakultetom, dok ih plaćaju sramotno nisko, te radnici čim pronađu bolju priliku, odlaze.
Klimatizovan prostor.
Manjak radnika, loš sistem rada, nedovoljno dobre plate u odnosu na obim posla.
Redovna plata.
Mali plate, ljudi se ne cene dovoljno, vikendom radno vreme kao i ostalim radnim danima, radi se za praznike, loši programi na kasi, loše organizovane akcije, mnogo tenzije u radu.