Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata.
Problemi sa radom zbog retail menadžera i njene nadredjene.
Dobar odnos sa nekolicinom kolega koji su vredni i ne spletkare.
Mobing od strane poslovodje prema kolegama, kao i seksualno uznemiravanje od strane menadžera.
Zdravstveno osiguranje i fleksibilnost.
Izrabljivanje i nedostatak napredovanja.
Nema pozitivnih strana.
Postoji velika razlika između uslova na intervjuu i stvarnosti. Radno vreme je znatno duže od ugovorenog. Uslovi su haotični, a rukovodstvo nije dostupno radnicima.
Dobro je to što se zalomi dobar kolega i pošten, pa se sami organizujete što se tiče rada.
Menadžment je jako loš i neorganizovan, plate kasne redovno. Dobar i pošten radnik se ne ceni. Pričaju kako se vidi zalaganje, a nakon dve i po godine rada, kada zatražiš malo veću platu, dobiješ nogu u dupe.
Sve loše, izrabljuju radnika, mobing se vrši preko kamera i uživo. Kradu ti od minimalaca, dok direktor glumi ludilo s kolima od 150.000€.
Uzimanje godišnjeg odmora kada odgovara.
Katastrofalno stanje objekata, niska plata i loša praksa plaćanja subota.
Nema dobrih strana.
Sve loše strane. Ljudi, ne budite glupi i ne pravite sebi zajebanciju od života; ovo je čista smejurija od firme, stoga preskočite je što dalje možete.
Nema pozitivnih strana.
Prevareni smo iz Vrbasa. Firma se ugasila, a nisu nam izmirili platu i po, pošto nas je posle preuzeo Dobergard.
Dobre strane: Nema podataka o pozitivnim aspektima.
Loše strane: Loše je to što radnicima sve više iz meseca u mesec smanjuju zarade, dok menadžeri, 'štednjom' vlasniku firme, dobijaju visoke bonuse i plate koje ne zaslužuju.
Dobre strane: Nema pozitivnih iskustava.
Loše strane: Generalno, nemam pozitivne komentare. Organizacija je slaba i ne mogu ponuditi ništa pozitivno o kompaniji. Preporučujem da se izbegne zapošljavanje ovde.
Liga bez briga. Skoro pa je nemoguće dobiti otkaz. Slobodno ponašanje i veliki asortiman sektora koji pruža promenu pozicija i usavršavanje, što ne dozvoljava radnu monotoniju.
Porodična firma, pa su svi skoro zaštićeni kao beli medvedi, a znanja i pameti ni za lek. Sve nelogično je logično i obrnuto.
Redovna plata.
Korumpirani ljudi, mnogo zaposlenih je bezobrazno i postoji mobing.
Kolegijalnost, šef i svaka pohvala za direktorku!
Sve je ok. Firma za svaku preporuku.
Sokovi i jabuke dva puta nedeljno.
Konstantno nagomilavanje posla. Obuka ne postoji, postoji samo iživljavanje.
Par kolega.
Loše radno vreme. Loš odnos prema radnicima. Loš vodeći kadar. Loši tim lideri. Loša radna atmosfera. Loš raspored.
Dostupnost parkinga.
Sve je loše; predsednik sindikata i tim lider na dve pozicije, radi samo za svoju korist. Situacija u firmi je užasna.
Nema targeta.
Sve od HR do IT loše organizovano. Sistem je pravljen za petoro ljudi koji dvadeset godina primaju ogromne plate.
Redovna plata.
Menadžment loš, organizacija nedovoljno dobra, maliciozni kolege, vlasniku nije stalo.
Sve je u okviru zakona i legalno.
Rad nedeljom. Loša organizacija, loš prenos informacija, svaljivanje odgovornosti na druge. Smanjenje kvaliteta kolektiva i neorganizovanost.