Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: radno vreme koje je ispod 7 sati.

Loše stvari: Loša organizacija, radnik im služi kao rob koji mora samo da sluša bezpogovorno a greške NIKADA ne postoje za njih. Ako oninačine neku grešku to je normalno, a kad radnik uradi, prave dramu koja je ravna lošoj glumi. Prete čak i prstom kao malom detetu. Ukratko nepoštovanje radnika koji im radi SVE što je slučaj u celoj Srbiji sa našim domaćim poslodavcima.. Kir Janje kao kratka definicija

Dobre stvari: Dobri su ljudi koji tu rade (uglavnom), al su jako uplaseni i trpe svasta, povremeno cak i mobing.

Loše stvari: Nerazumevanje vodecih ljudi u posao, kao.i nepostovanje radnika. Firma je odavno na losem glasu, a trenutno se ne zna ko sta radi u njoj. Ima mnogo ogovaranja, ali verujem da je tako u vecini ovakvih kompanija. Ponavljam ne znanje uprave kao i manjak inteligencije kod istih moze skupo kostati ovu firmu.. Firma koja ima potencijal, ali sa katastrofalnim vodjenjem.

Loše stvari: Ljucki odnosi ocena minus 10 , zabijanje nozeva u ledja ,spletkarenje,ogovaranje, spijuniranje, vredjanja ,klevete.. Ako se zaposlite preko veze direktora,menadzera,..za Vas je firma majka, ako je preko oglasa za Vas je firma maceha.Nekolegijalnost, zabijanje noza u ledja ,timski rad samo postoji na papiru, ogovaranje, interesovanje za privatan zivot,kvazi porodicna firma u kojoj se neguju porodicni odnosi a u pra

Loše stvari: Kako je izgledao procesTelefonski poziv Razgovor za vlasnikovom rodbinom ObukaPitanja sa intervjua U nivou jel znate da koristite tastaturu, puno ljudi shvati da ovo nije bas za njih. Pomenuti admin je nesto tehnicki podkovan ali znanje od pre 20 godina, ergo ceknite performace sajta

Loše stvari: Menadžment. Los menadžment, ne postoji isplaniran karijerini put. Hr previše upravlja firmom

Loše stvari: Pozitivnone postoji, bio je kovid pa eto radila sam od kuce. Msm koliko vas posla ceka i koji je entuzijazam i kvalitet tu do sada, nadjite ljude koje su radili tu, vidite google reviews ima ih.. Ostalo, lepo lighthouse report i sve jasno.. retko vidim stranu sa malo slika na 20-30% performance.ZamerkeNe navodim ovaj posao na profilu. Pocetak i plata: Dobicete najjeftiniji moguci laptop ako ste zaposleni na odredjeno ili neku varijaciju slicnog sa verovatno kineskim punjacem i to ne za taj laptop- vase instalacije vas problem. U proseku popravka instalacija vam je moguce skuplja od 5 meseci "plate" toliko o tome. Medjuljudski odnosi i menadzment: pa ljudi koji su poneki zavrsili privatni fakultet i znaju da citaju i otvore google doc i znaju engleski eto.. dovoljno.. Skloni razvlacenju odredjenog i jednostavno princip istreniraj i menjaj. Pogledajte reviews ove kompanije, njih na ebay tacne su.. takvo je i generalno raspoloznje. Medjuljudski odnosi su u - , a menadzment rodbina i prijatelji a kako to obicno i biva, obicno idu sitne muljaze i greske koje onda ako moze pokusaju da svale na vas..Admin stalkuje ljude, kad moze. Vlasnik se nikako misteriozno nije zapitalo kako je 2oje ili troje ljudi misteriozno nestajalo sa najgorim mogucim laptovima bez fona a da nisu uzeli platu.. Svakako moje najlosije iskustvo

Loše stvari: PozitivnoVećina kolega izlazi u susret kada su u pitanju informacije u vezi projekata. Pored kolega koji su sjajni firma nudi zdravstveno, fitpas, druzenja itd. Takodje se moze napredovati ako se pokazuje trud, zalaganje i naravno znanje.ZamerkeMogli bi mentori malo vise da se posvete poducavanju zaposlenih, ali nije neka velika zamerka

Dobre stvari: dobro je to sto vode racuna o satnici,prekovremene sate placaju ili vracaju kroz slobodne dane,sto su plate redovne u dan i sto smo prijavljeni na ceo iznos za razliku od drugih firmi...

Loše stvari: lose je to sto su sefovi prema radnicima dosta neljubazni,,i kad nesto pitas a nov si radnik nema vremena i strpljenja da te saslusa..to je generalno u vecini radnji... malo vise paznje da se obrati na profil radnika prilikom zaposljavanja..i da se u radnjama bude cistacisa i obezbedjenje..

Dobre stvari: Dobro je to sto ispunjavaju zakonski minimum po pitanju plate, i prijave na osiguranje. Ostalo nista ne valja, neadekvatno placanje rada vikendom i prekovremenog rada

Loše stvari: Odnos pretpostavljeni i potcinjeni, kao i svi drugi medjuljudski odnosi. Zaradjene dane ne mozes iskoristiti a vrlo je tesko i naplatiti. Obicno te zaradjene dane pojedu kad fabrika ne radi iz nekog razloga, kad odes na godisnji odmor prvo se trose zaradjeni dani pa tek onda dani odmora. Sada kao bivsi radnik mogu da kazem samo da nikada u zivotu nisam radio tezi posao. Konstanatan pritisak i efektivni rad od sedam ipo sati. Cesto se ostaje prekovremeno a o radu subotom necu ni da govorim

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je započeo rešavanjem dva jednostavna zadatka iz SQL-a, na platformi Codility. Zatim je na redu bio online tehnicki intervju, gde sam imao priliku da razgovaram sa gospođom koja je odgovorna za tim u kome bih eventualno radio ako dobijem posao. Razgovor je bio jako prijatan, trajao je nešto više od sat vremena i akcenat je bio na snalaženju u situacijama sa kojima se developer susreće na poslu, tipa zadata mi je neka situacija i očekuje se da odgovorim na koji način bih je rešio. Nakon tehničkog intervjua na redu je bio i HR intervju na koji nisam dugo čekao, sa kog takođe nosim jako pozitivno iskustvo. Akcenat je bio na mom dosadašnjem iskustvu i naravno na proceni da li sam potencijalni fit za poziciju u timu. Nakon tog zadnjeg razgovora mi je rečeno da će me neko kontaktirati u roku od par dana da mi daju povratnu informaciju o njihovoj odluci, i tako je bilo. Utisak o kompaniji još uvek nemam, ali ljudi sa kojima sam kontaktirao u procesu selekcije su jako korektni, ljubazni i profesionalni.

Loše stvari: Odluke se donose nedovoljno brzo, a samim tim se implementacija odlaže.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPriajvio se za poziciju, dobio email od HRa sa osnovnim prikazom procesa selekcije, nakon mog pristanka - sutradan sam dobio email sa zadatcima/projektom koji sam trebao da resim i da im posaljem u narednih 5 dana.

Loše stvari: PozitivnoVeliko je zadovoljstvo raditi sa kolegama koji su otvoreni za deljenje znanja, konstruktivnih kritika, sugestija, ideja, ali i šala na svoj i tudji račun. Nema velikog pritiska, nema nemogućih deadline-ova, a i kad se desi da se neki deadline probije, PM ekipa to odlično handluje sa klijentom... Degordian je nekoliko puta dobijao nagradu za najboljeg poslodavca, što dosta govori o kompaniji. Što se projekata tiče, uglavnom su zanimljivi posebno za Frontend jer nas dizajneri pomeraju iz zone konfora prateći trendove na sajtovima poput awwwards.com, codrops itd. Takodje, zahvaljujući nedavnoj akviziciji Shopycode-a, od sada ćemo raditi i sa Shopify platformom, do sada su se uglavnom projekti svodili na custom Wordpress teme. Mislim da je nepotrebno pričati o Zakonom predvidjenim uslovima rada ali sam u nekim recenzijama primetio i da se to spominje, pa - plata je redovna, prijava je naravno na pun iznos, godišnji odmori se podrazumevaju, čak nas HR i opominje da nam je ostalo dana GO koje treba da iskoristimo... Postoje i 3 načina rada: remote, u kancelariji i malo jedno malo drugo, pa kako kome odgovara, jedino je bitno da se posao radi fer i korektno i da se poštuju dogovori.ZamerkeNemam zamerke, samo savet da se plata dobro ispregovara na početku jer zbog veličine kompanije plata pojedinca sporije raste.

Dobre stvari: Jedina dobra stvar u kompaniji je kolektiv, tj ljudi na operativnim pozicijama

Loše stvari: Najlosija stvar u kompaniji je menadzment. Zbog njihove nesposobnosti ispastaju svi - zaposleni - na njima se direktor istresa ukoliko ga je iznervirao njegov propali privatni zivot ili je ustao na levu nogu. Klijenti - jer se zbog neorganizovanosti koja pocinje sa najviseg nivoa kasni sa isporukama. Dobavljaci - jer im se zbog loseg poslovanja kasni sa isplatama u rokovima od vise meseci. Katastrofalna kombinacija iskompleksiranog, sujetnog i neorganizovanog direktora koji je po struci konobar

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je bio vrlo prijatan i kratak. Nakon prvog online razgovora gde smo se upoznali i gde mi je predstavljeno cime se firma bavi, usledio je jeadn tehnicki gde su me "propitali" sta sve znam da radim i kakva iskustva imam. Sledece je bio kratak poziv telefonom gde mi je javljeno da sam primljen i kada pocinjem da radim. Kratko i efikasno :)

Loše stvari: PozitivnoZdravstveno osiguranje do 1000€, topli obrok koji pola placa firma pola ti, organizovane proslave, fin ambijent u kancelariji, prijatne kolege, dobijas sve sto je potrebno od opreme za rad od hardvera do softvera, skoro idealni uslovi za rad.ZamerkeI onda tek tako 10 minuta pre kraja radnog vremena dobijes mail za hitan sastanak gde ti gazde kazu da je firma propala i da mora da se zatvara. 30 ljudi je dobilo otkaz i to sporazumni ako zelis da dobijes otpremninu ili nesporazumni gde ti ne daju nista i jos ti kazu da je to losa opcija po tebe. Svima su od otpremnine uzeli tacno 100€ misleci da niko nece primetiti. Par kolega su uhvatili na prepad nespremne da zavrsavaju zapocet posao aplikacija iz svih timova. Te kolege nisu nacisto sa svojom pozicijom jer znaju da se firma zatvara a ne znaju do kad ce zavrsavati posao, ne smeju da kazu da ne zele to da rade jer ce dobiti otkaz bez otpremnine, niti imaju kad da traze drugi posao. Pa se onda covek zapita da li se firma zatvara ili je u pitanju neka teska mucka

Loše stvari: Direktor, šef korporativnih poslova, odnosi između kolega, odnos direktora prema radnicima. Katastrofa, direktori ne poštuju radnike

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR me je pozvao na razgovor u njihove kancelarije. Docekali su me predivno, svako ko je cak bio u prolazu, skroz nevezano za moj interview, mi se javio, cak me je devojka koja radi HR upoznala sa pojedinim prolaznicima predstavljajuci me kao "kandidat za QA" :) Dok sam cekao, jedan developer i Head of marketing su me pozvali da im pravi drustvo dok su na pus-pauzi :) Kada sam stigao na red, usao sam u kancelariju gde je bio glavni developer igre na kojoj bih radio, kao i HR. Razgovor je bio veoma prijatan, detaljan... Nazalost, nisam dobio ponudu za zaposlenjem, ali utisak koji su ostavili na mene je i danas odlican, nakon vise od pola godine :)

Dobre stvari: apsolutno nista,nema stvari koje bih izdvojio-la kao dobre, plate male,samo gledaju da vas zakinu,preveliki targeti koji su uglavnom nedostizni,popusti za saposlene mizerni uz nemogucnost reklamacija, plate deo na ruke deo na racun (minimalac). Sefovi radnji su dupeuvlakaci koji samo gledaju sebe .

Loše stvari: SVE. plate mizerija nezadovoljstvo medju ljudima ocigledno svi gledaju da pobegnu odatle previse fizickog posla i losa poslovna politika. Izrabljivacka firma koja ne gleda radnika, najgori uslovi na trzistu,zastarela tehnologija i previse fizickog posla

Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam samo prvi krug razgovora sa regruterkom iz inostranstva. Razgovor je tekao jako lepo i tečno, do samog kraja. A na kraju, vrlo neprijatno iznenađenje: ispostavilo se da ova pozicija uopšte nije aktuelna. Možda će se ponovo otvoriti krajem godine? Zašto smo onda uopšte započinjali ovaj proces?