Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan odlazak u sediste firme u Takovskoj (Bg), prijatan razgovor sa dvojicom momaka (Milos i Bojan ako se dobro secam) gde smo u veoma otorenom i iskrenom razgovoru izneli sta oni traze i sta ja nudim. Nazalost, i pored toga sto sam znanjem i iskustvom (bar po mom misljenju) bio idealan kandidat za poziciju - nije doslo do zajednicke saranje jer se kod njih u firmi radi iskljucivo manuelno testiranje a ja sam na razgovoru spomenuo da me zanima da radim automatsko testiranje nekada u buducnosti. Jednostavno, nisu zeleli da ulazu vreme i resurse u kandidata koji ce mozda u nekom momentu otici iz firme da bi radio automatizaciju testova, sto je apsolutno ok i na mestu :) Sveukupno veoma dobar utisak :)

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Online intervju sa HR-om. Skroz opusteno, razmena nekih osnovnih informacija 2. Dobija se test, rok 5 dana, može se uraditi i za pola dana, lak je, ali uraditi dobro i znati kako da odbranite taj kod i vaša rešenja je bitno. 3. Tehnički intervju, neko je već objavio sta se traži. Ja ću dodati, ne traže se definicije koliko razmišljanje i razumevanje. Bitno je da znate, šta, kako i zašto. Tako da ni tehnički nije težak ako ste spremni i razumete dobro ono čime baratate. 4. U roku od 10 dana dobijate odgovor, prosli ili ne. Ja sam čekao 2 dana. Uglavnom, meni odlično iskustvo, tim je skroz opušten, pozitivan i otvoren za sva pitanja. Dobio sam brdo dobrih saveta tako da se isplatilo i ako nisam prošao.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se dobije zadatak za koji je rok 4 dana da se uradi. Posle par dana sam dobio odgovor da sam prošao zadatak i da zadažem HR intervju. HR intervju traje 15 minuta, na engleskom je, obzirom da se razgovara sa čovekom iz Bugarske. Isti sam dobio da izaberem termin za tehnički intervju koji je trajao 45 minuta, obavio sam ga sa developerom iz Niša, na srpskom jeziku. Obzirom da je na tehnički intervju pozvano 15 ljudi od kojih 4-oro dobija praksu, prošlo je nedelju dana dok sam obavešten da nisam prošao konkurs i nisam dobio praksu.Pitanja sa intervjua 20 minuta da se dopuni zadatak koji sam ranije predao Par pitanja sa kodom i pitanje da li će taj kod raditi ili šta će vratiti, da se vidi da li razumem ključnu reč "static", rad sa Stringovima. Kako radi Collections.sort();

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju na srpskom, video zadatak, intervju sa menadzerima u kompaniji i zvanicna ponuda.

Dobre stvari: Pozitivan stav

Loše stvari: Nekada se duže čeka na povratnu informaciju.. Kompanija za primer, lider u Istočnoj Srbiji

Loše stvari: PozitivnoJako dobro mesto, pogotovo za početak karijere. Menadzment je veoma razuman i nikad ne daju prekratke rokove, već su svesni koliko je potrebno za koji task. Postoji baš dosta korisnih benefita kao što je privatno zdravsrveno, bonus je dosta visok-u visini plate.ZamerkeLegacy kod

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Neorganizacija, neredovna plata, tenzična atmosfera. Neorganizovani, neredovna isplata, uvek manjak zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoOdlične kolege, stručni i voljni da pomognu. Izuzetno radni ljudi koji se trude da održe zdravu atmosferu.ZamerkeMenadžment se ne sastavlja, biznis se vodi po principu drugarstva. Za zaposlene ne mare, sve što im se kaže na jedno uvo uđe, na drugo izađe. Direktor priča negativne stvari o drugim zaposlenima u razgovorima 1 na 1. Ukoliko se požalite na nešto možete očekivati "misliš da je drugde bolje?" ili "Pa eto ja sam takav" odgovore. HR je nekompetentan sa neprofesionalnim humorom. Može vam se desiti da ostanete bez nekih benefita ako promenite klijenta. Pri tom ne dobijate druge benefite ili povećanje plate, već ponižavajuće loše izgovore.

Dobre stvari: Kolegijalnost Ambijent Uredjenje Olaksica radnika Odela D Generalno dosta toga se uradilo proteklih pa 15 godina...

Loše stvari: Vec sam naveo pre par pitanja. Generalno plata jako niska, ne postovanjem 20 godina radnog staza od kompanije, vec stepen usavrsavanja gasprom ovog operater 3,4,5 stepena. Generalno neko sa 5 tim stepenom i 10 god radnog staza je iznad nekog 4 stepena i 20 god radnog staza. Pritom da taj neko sa 5 tim stepenom nije pomenuo polje, a taj neko od 20 god promenio 5/6 polja radio na glasu j na nafti. Malo to nije dobrom uredbom uradjeno.... Kompanija proizvodi proizvod od kog zavisi poskupljenje hleba i ostalih proizvoda. Samim tim zbog proizvoda kog kompanija proizvodi izbijali su ratovi, a ne zbog hleba. Ili nekog drugog proizvoda. Posto kompanija Gasprom prodaje naj trazeniji proizvod, i ima ulaganja u kompaniju i ljutstvo.olaksica

Dobre stvari: vredan rad se nagrađuje

Loše stvari: radno vreme od 8 kancelarije u centru grada. ok, ništa spec, ali više pozitivnih stvari

Loše stvari: Kako je izgledao procesIz prvog razgovora sa regruterkom iz inostranstva sastoji se iz 3 kruga, no nikakav feedback nije stigao za sledeći krug. Regruterku je više zanimalo zašto više ne radim na prethodnim pozicijama nego moje kompetencije. Ghosting na najvišem nivou. Posle mesec dana sam povukao svoju prijavu i dobio u međuvremenu super ponudu u drugoj firmi gde je sve bilo gotovo za maksimum 14 dana.

Loše stvari: Los menadzment i organizacija. Ima i losih i dobrih strana. Organizacija i menjanje odluka na dnevnom nivou losa strana

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Stari radnici , pošto se zarada. Ljudski odnosi strava i užas, direktora interesuje samo promet

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo razgovor sa HR, dobijanje zadatka za koji je rok 7 dana, pa onda feedback. Do tehničkog intervjua nije došlo. Razgovor sa HR je bio najlepši razgovor za posao u mom životu. Vrlo interesantan, opušten, a opet izuzetno profesionalan. Stvarno sve pohvale za ovu firmu i ljude koji rade u njoj. Želim vam sve najbolje! :)Pitanja sa intervjua Opiši nam svoje dosadašnje iskustvo, Programi za organizaciju posla, Razlog odlaska iz prethodne firme

Dobre stvari: Poštuje se svaki državni praznik

Loše stvari: Svašta nešto od rukovodstva do međuljudskih odnosa. Neorganizovana zbog lošeg rukovodstva koje samo juri za profitom i jedino ih to zanima

Dobre stvari: Nista osim kolektiva.Sve jedna velika 0

Loše stvari: Sve....ophodjenje prema radnicima ophodjenje prema klijentima. Strasno horor,direktori menadzeri se ponasaju kao robovlasnici ,robovlasnicko drustvo.Firma jedna velika 0

Dobre stvari: Aman bas nista.Jedna prica na razgovoru tokom zaposljavanja,vec prvog dana vam serviraju nesto trece.

Loše stvari: Bezoosecajnost menadzerki..ne interesuju se za radnika,ne koriguju,ne trude ukoliko nisu zadovoljne,ne trude se da pomognu novozaposlenom da se snadje ..Nemaju radnika dovoljno,jer ne zele troskove,tako da redovno ljude setaju po radnjama da bi ma nedeljnom nivou 'potkrpili' rupe po radnjama. Neprofesionalni,beskompromisni,nezainteresovani da pomognu radniku da se uklopi u tim,i na prvom mestu neljudi.

Loše stvari: PozitivnoRad na interesantnim projektima i podrska menadzmentaZamerkeLetargicnost HR-a i gubljenje kvalitetnog kadra

Dobre stvari: Nista,pocevsi od kvaliteta robe,pa do medjuljudskih odnosa i nepostovanja zakonitosti i ustavnosti!

Loše stvari: Apsolutno sve!. tipicna prifatna firma koja maksimalno iskoriscava zaposlenog,a za uzvrat ga pinizava

Loše stvari: Loša organizacija , novi radnici imaju iste ili čak i večće plate od starijih radnika , što je nelogično i poražavajuce