Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Ljudski odnosi, mala plata, ako moze jedna osoba da obavlja vise poslova, itd. Ako planirate dete nemojte ici u ovu firmu, jer vam odmah daju otkaz po isteku bolovanja.

Dobre stvari: Smene od 7 sati

Loše stvari: Mala plata za tri posla (operater, sank, cistacica). Nekad je bila super, sada ne baš

Dobre stvari: Redovna plata, obrok u kantini

Loše stvari: Ne ceni se ni radnik ni čovek, nemogućnost napredovanja, ne postoji nikakva sistematizacija ni hijerarhija, ni za jedno radno mesto. Jako loša organizacija, loš i nestručan kadar kao i rukovodstvo koje je pri tome i bahato

Dobre stvari: Redovna plata, na vreme plata, posteno isplaceni prekovremeni rad i vikende.

Loše stvari: Lose odnosi medju radnicima i losa komunikacija izmedju menedjmenta i proizvodnje.. Neorganizovana i disfunkcionalna firma

Loše stvari: PozitivnoNemam ni jedan pozitivan utisak o ovoj kompaniji.ZamerkeNe ispunjen dogovor o prijavi za stalno, pokušaj da se isplati zarada manja od dogovorene, konstantno laganje zaposlenih i klijenata. Očekivanje da se rade poslovi koji nisu u opisu radnog mesta i nemaju nikakve veze sa tom strukom. Česte promene zaposlenih. Loša komunikacije na projektima i ne obezbeđivanje potrebnog materijala za izvršenje projekata. Užasna radna atmosfera i konstantno ogovaranje i blaćenje zaposlenih, klijenata i generalno svih ljudi koji imaju različito mišljenje.

Dobre stvari: Bar slobodna nedelja, za razliku od drugih privatnika

Loše stvari: . Minutaže su za robote, pluća su puna dima, zbog Loše ventilacije, subote su obavezne, ne ako želite, za vase slobodne dane, mora DA pišete sastave, subote se ne plaćaju 120%,nego po visini učinka, I ako ste ru protiv svoje volje vikendom, šefovi su zaboravili DA su nekad bili na našem mestu, na bolj

Loše stvari: PozitivnoSloboda koju svaki programer ima. Radno vreme koje nije fiksno, nikakav code review ( to nije pozitivno ali osoba ima slobodu ), sloboda biranja tehnologija. Projekti gde su ukljuceni juniori. Gaji se timski duh, bez pritisaka. Tehnologije su mahom nove sto je dosta pozitivno. Jedan jako veliki plus sto firma pokusava da napravi sopstveni proizvod i cesto ulaze u sopstvene projekte i to jako cenim.ZamerkePlate koje su dosta niske u odnosu na trziste. Moze se reci da plate nisu ni 50% trzisne vrednosti. Premalo dugorocnih projekata. Projekti su mahom propadali posle izrade istih i retko koji je ostao na odrzavanju. Beneficija skoro da i nema.

Dobre stvari: Targeti koji nisu nedostižni(iako ih svakog meseca povećavaju po malo), nema ustručavanja sa nadređenima, ažurnost u rešavanju problema, generalno pozitivni ljudi rade u prodaji

Loše stvari: Plate bi mogle biti veće. Kao zaposleni, nemamo apsolutno nikakve pogodnosti prilikom kupovine u 90% slučajeva, čak često bolje možete proći kao penzioner nego ja kao zaposleni. Oprema je dosta dotrajala, računari stari skoro deset godina, isto tako monitori, štampači.... Mnogo prostora za napredovanje ako ste u dobroj prodavnici, sa normalnim menadžerom.

Dobre stvari: Mogucnost konstvantnog koriscenja dva strana jezika

Loše stvari: Radi se za vreme svakog drzavnog praznika, svaka pauza se meri i ne sme biti prekoracena, cak i odlazak u toalet, na pocetku se mnogo ocekuje i ne dobija se dovoljna pomoc od suporta. Velika korporacija koja maksimalno koristi svoje radnije, ne daje slobodne dane za praznike i apsolutno ih nista ne zanima vezano za radnike, za 1 dan odsustvovanja sa posla mora se otvarati bolovanje, sve se meri kao i odlazak u toalet

Dobre stvari: Nekad je bilo dobro, dok nisu promenili menadzment. Sada se fokusiraju samo na prodaju i uistavanje ljudi.

Loše stvari: Ovo je onlajn posao, kao frilenser radis. Pazite jer se reklamiraju na infostudu.. Ne vredi. Placaju te lose a radis kao konj od jutra do sutra i jos se klijenti istresaju na tebi.

Loše stvari: PozitivnoTesko da ih ima i da ce ih bitiZamerkeKatastrofalan rekrutment. Slanje poziva za intervju na skype sa smajlijem bez pratece poruke, a pritom nisam ni upoznao osobu. Stalni pokusaji da se zakaze intervju dan za dan bez ikakvog oglasavanja nedeljama. Kada se potvrdi intervju sledi pomeranje jer je "kolega sprecen da odrzi intervju".Nakon nekoliko pomeranja, zakazivanje se salje nasumicno na 1 i po sat trajanja bez da se obavestim da potvrdim da li mogu i da li odgovara tad. Jednom recju najgori rekrutment koji sam video

Dobre stvari: Neke kolege

Loše stvari: Veoma je lose. Ne kvalifikovani kadrovi sa visokum senioritetom,verovatno preko veze dosli do radnog mesta

Dobre stvari: Sve je dobro ,a najbitnije je da je firma sigurna i da se prema vama odnosi kao prema sopstenoj porodici.

Loše stvari: Nepostoji loseee.. Kompanija sa povisenom odgovornoscu i sistemom zastite na najbolji nacin ...

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobio sam solidan zadatak da ga odradim. Nakon toga pričao sam sa njihovim glavnim, delovao mi je OK, svidelo mi se to čime se bave. Nakon toga sam imao razgovor sa vrlo prijatnom devojkom iz HR-a i na srpskom i na engleskom i sve je prošlo kako treba. Dobio sam solidnu ponudu, sve smo se dogovorili ali... Na žalost celog ovog procesa, u prelomnom trenutku (već sam dao otkaz u prethodnoj/trenutnoj firmi) naišla je jedna poznatija firma sa znatno boljom ponudom i uslovima, koja se praktično ne odbija tako da... I dalje mislim za njih da su OK i preporučujem ljudima da konkurišu i eventualno ostvare saradnju jer mi ulivaju poverenje

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces nije relativno dugo trajao, nekih 20tak danas. Prvi razgovor sa HR-om i Head of delivery, nakon toga je usledio zadatak za proveru znanja i tehnicki intervju sa CTO-om i Head of Delivery-om. Nadasve, prijatan intervju na sta su svakako uticali kompetentnost i odnos HR-a i Head of Delivery-a. Ne tako zahtevan zadatak, sa veoma korektnim rokom za izradu. Pitanja su manje-vise generalno vezana za OOP koncepte sa fokusom na arhitekturalne paterne i patterne uopste. Solid principi.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Atmosfera, nacin rada prevazidjen, neznanje , izivljavanje vlasnice nad zaposlenima, nepostovanje

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastoji iz testiranja engleskog i nekog testa vezanog za samu struku. Posle toga vas zovu na online intervju ako prođete prvi deo naravno. Intervju se sastoji iz dela na engleskom i na srpskom. Ne daju nikakve konkretne informacije o bilo čemu, samo vas pitaju da li hoćete ili nećete da pristanete. Jako jadno za bilo koju kompaniju a posebno u IT svetu.

Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkeU samom procesu selekcije posle prvog testiranja dobijam mail da sam prošao testiranje i poziv na intervju koji je protekao u prijatnoj atmosferi i po rečima HR prošao sam i tu fazu. Međutim kada sam ih pitao za uslove posla, platu i ostale stvari iz oglasa nisu želeli da mi daju konkretan odgovor već su me samo pitali da li pristajem. Ne mogu da pristanem na nešto što nije definisano. Posle par dana dobijam mail da ipak nisam prošao. Sve jasno. Za sve juniore, bežite od ovakvih firmi, pročitao sam dosta loših stvari o njima na netu i uverio se kako pokušavaju da vas namame da radite za džabe.

Dobre stvari: Prijatne kolege

Loše stvari: Sistem. U vrlo losem stanju ne zna se sta se radi tokom dana ne zna se sutra dan kad se radi

Dobre stvari: Nista dobro, osim ljudi koji rade na nizim pozicijama, vrh je katastrofa...

Loše stvari: Male plate, mnogo posla, gazde smradovi, osetio sam to licno.... Gazdama je dobro, radnicima lose