Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolege, kvalitet nastave, atmosfera na poslu.

Loše stvari: Rad vikendom. Raditi u Galindu je kao raditi sa prijateljima. Radnici su jako druzeljubivi, nastavnici dobijaju trening i obuku sto kao mlada nastavnica mislim da je jako doprinelo mom licnom usavrsavanju. Volim da radim u Galindu jer je nastava jako dobro organizovana, stim sto se radi vikendom.

Dobre stvari: U ovoj kompaniji više ništa nije dobro. Vlasnik/ca sa dijagnozm psihopate. Maltretiranje zaposlenih koji se tretiraju kao robovi.

Loše stvari: U kompanije je sve loše. Nema ni jedne dobre stvari. Menadzment je umislio da je iznad svih i ne poštuje rad zaposlenih. Stimulaciju dobijaju samo neradnici. Posle mesec ili dva zaposleni shvati da je napravio ogromnu grešku što je i počeo da radi u ovoj kompaniji. Menadzment je sa dijagnozom.. Menadzment loš, zasniva se na ogovaranjima, robovlasničkom ponašanju mendzmenta nad zaposlenima

Loše stvari: PozitivnoZainteresovanost zaposlenih u kompaniji je zadivljujuca sto se i oseti u toj timskoj atmosferi. Svaki klijent je stekao pozitivno iskustvo ovom kompanijom, kao i ja licno. Odlicna komunikacija medju zaposlenima, uvek su tu i svaki problem je resiv sto odaje neku sigurnost u njihovom radu. Sve pohvale, bravo za tim!ZamerkeNemam

Dobre stvari: Nikako da se prisetim....

Loše stvari: Losa karma i losa energija, sirovi karakteri, podmukli rukovodioci..... degradacija obrazovanog kadra, uzdizanje prostih i bahatih...... Djak je firma sa ponekim dobrim radnikom i rukovodstvom za podsmeh .

Dobre stvari: Plata je na vreme, svakog 15og. Ceo iznos je na racun, i sve ide kroz platni listic. Postuju drzavne verske praznike, daju duple dnevnice Odmor ispostuju 22 dana.

Loše stvari: Plata je mala. Nemaju dovoljan broj radnika pa onda svi ostali ispastaju Postavljaju ogromne targete za radnike i to unistava struku, jer ljudi onda prodaju sta im se kaze, a ne sta ce da pomogne bolesnom coveku. Menadzeri vrse pritisak na radnike da se podigne promet. Na razgovoru za posao mnogo stvari slažu, obecavaju bonuse kojih nema. Spolja gladac ulickani, a ustvari katastrofa. Ne zna se ko pije ko placa. Ljudi preko veze napreduju, i dobijaju dobre pozicije, svi su povezani u direkciji,,a ostali moraju da cute i nemaju kome da se pozale.

Dobre stvari: Ima dosta dobrih ljudi koji tu rade, neki su zalutali, neke je muka naterala. Dobro je što možete da naučite nešto o poslu koji radite od stručnjaka, posebno u marketignu, admin je dobar i još par nekih ljudi. U nekim sektorima atmosfera nije tako strašna, mada ste pod nadzorom kamera (nije zakonski prihavljivo, ali se tu pita samo vlasnik).

Loše stvari: Sve već navedeno. Ima projekata koji su povremeno OK, ali kultura je loša po ljude i njihovo zdravlje. Sve govori u prilog tome da sam za par meseci rada promenila skoro čitav tim. Preporuka samo za početnike.. OK za početak i sticanje znanja, ali očajna organizaciona kultura.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve.razocaran. Katastrofa, a nekad je bila super dok nije pocela da raste,a direktori i sefovi poceli da otimaju za sebe. Vlasnik nima pojma sta mu rade iza ledja ili ga nezanima.

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Lose je to sto devojke moraju da nose kutije kada roba stize. Nekad naporno ali ujedno i zanimljiv posao

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon odradjenog zadatka (rok 10 dana da dostavim) koji sam okacio na Github private repo, dobio sam poziv osobe iz HR. Intervju je prosao vrlo prijatno, stvarno nemam nijednu zamerku. Posebno cenim iskrenost osobe iz HR.Pitanja sa intervjua Nisam imao

Loše stvari: Nije fer iznos bonusa i gledanje u index prodaje i prometa..male prodavnice koje imaju mesecan promet koji je nedeljan u prodavnici gde sam ja radio dobiju bonus u visini plate nekad i vise dok mi se raspadnemo i dobijemo 15k..bas lepo

Loše stvari: Ne mogu da isprate trend rasta posla u firmi. Malo neorganizovano, ali sveukupno dobra kompanija

Dobre stvari: Stvari koje HR prepise iz grupe i benefiti zdravstvenog osigiranja. Inace, sve ostalo sto radi HR je uzas, potpuni neprofesionalci nisu ukljuceni i brljatori svetskog ranga. Nepotizam i veze i vezice se samo guraju

Loše stvari: Nepotizam Nepravda Vezare zauzele banku i proteziraju se medjusobno Menadzment ne primecuje koliko su ih uzjahali rukovodioci i koliko manipulisu njima (srednja linija menadzmenta) Razlicito gledanje istih rezultata Aplikacine u kojima se radi Izrabljivanje prekovremeno Neefikasno upravljanje

Loše stvari: Kako je izgledao procesIzvesna devojka mi je poslala mejl prvo da pita da li hoću da radim zadatak, kad sam odgovorio potvrdno, poslala mi je zadatak i dala instrukcije kako da na GitHubu omogućim uvid njenim kolegama da ostane private što je OK. Radio sam zadatak dve noći do pola 3 ujutru (ne znam samo za čije babino zdravlje...), okačio ga na GitHub i gospoda iz firme se nije ni udostojila da pogleda (stojalo nedelju dana invitation pending i posle toga expired naravno) zadatak na koje sam potrošio silno vreme radeći ga. Ajde to, nego na moja 2-3 mejla da li ću dobiti feedback, da li su pogledali zadatak.... Ništa znači... Ovakav slučaj još uvek nisam imao. Savet za menadžment firme: pazite pažljivo koga zapošljavate u HR timu da se ne bi ovo dešavalo i davali ljudima lažne nade i gubili vreme na zadatke od kojih nema puno vajde osim da ih sada javno okače na GitHub i prezentuju drugim poslodavcima u nadi da se istaknu kao kvalitetan kadar.Pitanja sa intervjua Manual i automation test scenarija da se napišu za registraciju za Bitcoin sajt

Dobre stvari: Mogucnost napretka, i sigurnost posla

Loše stvari: Plate, I srednji menadžment. Stabilna kompanija, sa losim izborom Top menadžmenta

Dobre stvari: Plata na vreme.

Loše stvari: Placanje preko agencije, nesigurnost produzetka ugovora, ne cene se dobri rezultati, ne nagradjuju se dobri rezultati, podcinjenost stalnim radnicima, ne placaju se putni troskovi. Tolerisanje gresaka radnicima ciji rodjaci rade u firmi.

Dobre stvari: Stabilna kompanija koja prati sve obaveze definisane Zakonom. Plate uvek na vreme, radno vreme se postuje shodno potpisanom ugovoru, postuju se GO, sigurnost

Loše stvari: Plata je jedini problem, kad bi bila shodno trzisnoj svi ostali problemi koji nastaju vremenom bi se lako resili ili zaboravili. Male plate koje ne prate trziste, a sad i inflaciju, samo je plata problem.

Dobre stvari: Sem kolektiva nista.

Loše stvari: Radnici su najmanje cenjeni,nemaju nikakva prava,zakon se ne postuje,primaju se radnici sa raznim fakultetim koji nisu ni u struci. Velika muljavina.. Uzas,radnik nema pravo na bolovanje,kada se razboli i otvori bolovanje onda mu skinu i od plate i naravno od dela koje prima na ruke,bruka i sramota za jednu tako razvijenu firmu. A o lazima sta pricaju roditeljima to tek da ni ne pricamo. Blago receno sramotaa.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog mejla, posle 2 nedelje su pozvali da se odradi test. Test se radi oko 2h, malo teorije(na engleskom), vecinom matematicki i logicki zadaci (tokom izrade testa ljudi non-stop ulaze i izlaze u kancelariju koja je sve vreme otvorena, i poprilicno je glasno, jer ima dosta ljudi i skoro je nemoguce skoncentrisati se). Nakon odradjenog testa rekli su da se javljaju za 2 nedelje. Pozvali su posle 4 nedelje da bi ponudili neku drugu poziciju.Pitanja sa intervjua Osnovno o manuelnom testiranju, logicke pitalice/zagonetke, napisati bug report, koliko se razlika vidi na slikama, proporcije vezane za kladjenje...

Dobre stvari: Loša atmosfera, nesposoban menadžment, stresno okruženje-pozitivno je samo što su kolege ok za saradnju, jer su sapatnici.

Loše stvari: Katastrofalni međuljudski odnosi, menadžment koji pojma nema šta radi i odluke donosi i menja na dnevnom nivou, unoseći ogroman stres radnicima. Laži, spletkarenja, ispaljivanja za obećane bonuse i menjanja dogovora. Totalni užas, bilo gde da radite biće vam bolje.. Nesposoban menadžment, tenzija, stres.

Dobre stvari: Kolege ali ne svuda

Loše stvari: Strucnost i znanje nedovoljno cenjeni i placeni. Standardno lose,puno posla mala plata