Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije traje dugo, ali na kraju se sve isplati. Sastoji se iz vise testova. 1. Test ličnosti 2. Test inteligencije 3. Individualni intervju 4. Assessment 5. Grupni intervju 6. Test engleskog jezika. Na testiranju je bilo sve jako lepo objasnjeno. Testovi se rade na racunaru, biranjem odgovora. Test engleskog jezika je na papiru. Ljubazni zaposleni.Pitanja sa intervjua Kolika je zeljena plata?
Loše stvari: PozitivnoZadovoljan sam kompanijom kako pristupa zaposlenima, dobri benefiti(privatno zdravstveno, godisnji bonusi i jos mnogo toga), svi rade timski, prijatna i dobro opremnjena kancelarija.ZamerkeTrenutno nemam nikakvih zamerki sto se tice kompanije i samog rada.
Dobre stvari: Savremena tehnologija obrade, visoki standard proizvodnje i realno poslovanje.
Loše stvari: Nedostatak bolje organizacije i standardnih procedura u proizvodnji i poslovanju.
Dobre stvari: Ljudi su super, ali svi gledaju da pobegnu.
Loše stvari: To sto mi direktor duguje novac, sto me je slagao da ce platiti putne troskove, a nije itd itd.. uzas jedan, ne placa, laze, stalno se ceka na direktora. Uvek kasni, firmo vode i sin i otac,jedan kaze jedno drugi kaze drugo....
Dobre stvari: Zamenljivi
Loše stvari: Arogancija, nikad odgovor na upit, kao i svi takvi - proces zapošljavanja kompleksan, a onda ponuda jadna. Ne ostaju stručnjaci. Da premostiš do boljeg posla.. Eksploatišu nesamosvesne došljake u Bg
Dobre stvari: Dobro je sto ne radim vise
Loše stvari: Nema organizacije, nema uredjenog sistema i nema buducnosti bez toga. Dobra firma koju vode nesposobni ljudi
Loše stvari: To što ljudi koji žive u Beogradu moraju da putuju za Novi Sad i obrnuto.
Loše stvari: Kako je izgledao procesKompanija se bavi ilegalnim radnjama, postupak protiv njih je u pripremi, uskoro ce ih posetiti i radna i poreska inspekcija. U Srbiji su doo ciji je vlasnik stranac, nemaju nikakve vlasnicke povezanosti sa Izraelskom kompanijom Ox Tech koja je zapravo stvarni vlasnik. Srpska firma je osnovana kako bi se prao novac ruske podruznice OXTech-a. Nemojte konkurisati kod njih.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Kolegijalnost 0 bodova. Tretiraju vas da radite kao magarci a kad sednete 2 minuta da odmorite odma vam disu za vratom.
Dobre stvari: Ne kasni plata,paketici za decu,pozitivne kolege sa kojima je pretezak posao "lak posao".
Loše stvari: Dodjem sa odmora plata manja,dan za slavu dobijete ali vam se skine sa plate i to ne mala svota novca ZASTO???? Po zakonu imam pravo za dan za slavu ali to se obije o glavu pa se kolege ne retko menjaju kada im ke slava i ne koriste taj dan sto im po zakonu pripada. Mnogo se radi,mnogo sati rada,smene su po 12 h ali to izadje na 13h dok predate smenu presvucete se i krenete to bude 13h provedenih na institutu
Dobre stvari: Redovne plate, dobri ljudi koji su u vrhu kompanije
Loše stvari: Rad vikendima, rad praznicima i odnos menadzer-zaposleni. Firma je ok, menadzeri katastrofa, plata zavisi od pozicije
Dobre stvari: Plaćeno je zdravstveno osiguranje, plaćeni su putni troškovi
Loše stvari: Radi se konstantno, imaš pauzu jedino ako ti ne uleti poziv, sve što iskoristiš da odeš do toaleta noraš da nadoknadiš i ostaješ prekovremeno, što nije plaćeno. Posle bolovanja ili odmora od 2-3 dana se skine oko 6 hiljada s plate uključujući i prevoz, a godišnji odmor koji je plaćen i da ne pominjem, jer primiš oko 8 hiljada manju platu.. Za svaki odmor ili bolovanje, ogromno skidanje od plate. Agenti kontakt centra su definitivno najniža karika u firmi, i radi se previše za za tu platu
Dobre stvari: Dobra plata
Loše stvari: Nemanje prava na bolovanje iako zakonski postoji u realnosti ga nema. Ni malo ljudskosti u vlasnicima
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om o iskustvu i motivima rada . Upoznavanje sa radom na poziciji i celokupnom strukturom posla.Nakon par dana,pozvana sam na ponovni razgovora sa Tim liderom kog su zanimalu detalji vezani za moje iskustvo vezani za poziciju kao i tehnicka pozadina i poznavanje nemackog.Posle nedelje dana,poslata mi je ponuda.
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je bio brz i efikasan. Pozvan sam na razgovor sa Team Lead-om koji je krajnje prijatno pristupio, razgovarali smo o mom iskustvu i buducoj poziciji. Usledilo je nekoliko tehnickih pitanja. Nakon toga mi je rekao da ce me kontaktirati za drugi krug. U drugom krugu su me docekali CTO i direktor kompanije koje je takodje zanimao moj background, obrazovanje, motivacija, razmisljanja i planovi za buducnost. Razgovor je tekao u prijateljskoj atmosferi i krajnje pozitivno. Na kraju su mi rekli da ce me neko kontaktirati sa feedback-om. Odgovor je usledio iste nedelje i tom prilikom sam dobio ponudu sa uslovima koje sam inicijalno trazio.Pitanja sa intervjua Linux Apache Tomcat Weblogic
Dobre stvari: Što su sve što obećaju ispunili, plate su veće nego u drugim agencijama slične delatnosti.
Loše stvari: Za sada ni koronu nismo finansijski osetili nemam zamerki.. Redovne isplate, uplaćeni porez i doprinosi, kolegijalni odnosi odlični, uslovi za rad fantastični.
Dobre stvari: Retko ima dobrih stvari
Loše stvari: Toliko losih stvari ima, nestrucni sujetni sefovi sa manjkom obrazovanja, odradjivanje godisnjih odmora, nepostojanje HR odeljenja....... Lose ophodjenje prema zaposlenima, sujetni i egoisticni sefovi bez adekvatnih znanja za pozicije na kojima se nalaze.
Dobre stvari: To sto mi je to prvo zaposlenje i sto tu radim 11 punih godina,
Loše stvari: Organizacija,i tenzija koja se dize kad god ima veliki posao a nema potrebe za tim
Loše stvari: PozitivnoDobre kolege, mogućnost da se nauči dosta toga o procesingu. Team buildinzi svaki drugi mesec. Kursevi za zaposlene preko 1 godine. Godišnji bonus, pribatno zdravsteno. Test posle 6 meseci probnog rada generalno opterećuje, ali realno posle 6 meseci učenja traže se osnovne stvari koje se lako savladaju za tih 6 meseci i menadžmentu nije cilj da iko ode ako u njega investira 6 meseci.ZamerkeRadni prostor bi mogao da bude bolji, kad je već hibridni model rada obavezan, odnosno dolazak u kancelariju određenjm danima. Usklađivanje zarada zbog rasta cena je bilo pre par meseci, ali ne bi bilo loše da se ponovi.