Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi korak je bio HR intervju sa izuzetno prijatnom osobom. Nije klasičan HR intervju i više mi je izgledao kao poslovni sastanak uz kaficu, što je na mene ostavilo sjajan utisak. Ubrzo sam bio pozvan na tehnički intervju koji je u potpusnosti bio na engleskom sa Team Lead PM odeljka. Sam tehnički intervju je bio koncipiran na različitim situacijama i sa veoma opuštenom atmosferom. Na kraju, čekam još jedan intervju sa ekipom iz Beograda gde će mi prezentovati ponudu.
Loše stvari: PozitivnoMoje iskustvo sa kompanijom Alas d.o.o. je izuzetno pozitivno od prvog dana. Što u odnosu sa menadžmentom, koji zaista ima sluha za potrebe zaposlenih, što u odnosu sa kolegama, koje su sjajne. Tu smo jedni za druge, zajedno učimo, zajedno napredujemo. Tim se širi, ali se prijatna radna atmosfera održava.ZamerkeSvi utisci koje sam do sada stekla su pozitivni. Zaista nemam zamerki.
Loše stvari: Kako je izgledao procesDobila sam ponudu putem LinkedIn mreze za poziciju Cybersecurity Engineer-a i Cybersecurity Manager-a, kako je regruterka navela da se ona najbolje ne razume za koju poziciju bih ja bila dobar fit(jer nisam radila na menadzerskim pozicijama), dogovor je bio da se to utvrdi na samom intervjuu. Intervju se odrzao u Novom Sadu, u njihovoj kancelariji. Moram da napomenem da se parking jako tesko nalazi, jer nemaju svoj parking. Samo postoji jedan krug koji se sastoji iz razgovora sa HR-om i sa Tech Lead-om za odredjeni sektor za koji aplicirate. Nakon intervjua bi trebalo da sledi mail sa ishodom(ukoliko ste prosli dalje dobijate ponudu za koju imate 2 dana da odgovorite). Sto se tice same kompanije od benefita postoje samo FitPass i privatno zdravstveno osiguranje sa najmanjom premijom. Radno vreme je klizno(zapocinje se izmedju 7 i 9h i radi se 8 sati). Za ljude koji nisu iz Novog Sada postoji mogucnost rada od kuce 3 puta nedeljno. Ocenila sam opsti utisak kao negativan, jer su rekli da najkasnije dve nedelje nakon intervjua cu dobiti obavestenje o ishodu. Cak ni posle 2 meseca nisam dobila nikakav odgovor.Pitanja sa intervjua Test metode iz ISO21434 Opsta pitanja iz ISO26262 Pitanja o dijagnostici iz UDS14229 TARA i HARA analiza CAL nivoi iz ISO21434
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi deo selekcije je razgovor sa HR, klasican razgovor o sebi, fakultetu, iskustvu, sta smatram najvecim uspehom, itd..to je bio veoma prijatan i rekla bih opusten razgovor. Posle toga mi je stigao zadatak za koji sam imala 4 ili 5 dana da ga uradim, zadatak je bio mini aplikacija i nakon toga tehnicka odbrana.Pitanja sa intervjua Pitanja iz OOP-a Kako funkcioniše for petlja Bitne karakteristike BP
Loše stvari: PozitivnoMislim da je kompanija pravi izbor za osobe koje zapocinju karijeru developera, jer mediori i seniori u ovoj kompaniji rado dele znanje i shvataju da ko god da je na pocetku je neminovno da ce doci do gresaka i ukoliko vide da se trudite uvek ce vam biti na raspolaganju. Menadzment je uglavnom korektan, imaju dosta iskustva tako da ne daju neke nerealne rokove, pa zbog toga nikad ne dolazi do prekovremenog. Postoji mogucnost i za nadogradjivanje i licni napredak u vidu placenih kurseva.ZamerkeOdredjeni deo muskaraca na visim pozicijama se sa podsmehom odnosi prema zenama u programiranju i zbog njihovih komentara sam se cesto osecala veoma neprijatno.....
Dobre stvari: Nista?
Loše stvari: Plate, nezadovosljstvo koje kruzi, los vibe. Nista nije po zakonu, godisnji odmor je manji od propisanih 20 dana, plata smesna
Dobre stvari: Baš ništa, osim zamenljivosti.
Loše stvari: Plata, nema parkinga, nema remote, prosečni benefiti, lokalne fore tipa moraš da zaslužiš bonus (nejasno kako, osim da zavisi od "mentora" kojeg nemam), izvikani agile stručnjaci koji su realno arogantni, nekulturni, prosti i tehnički nedoučeni, eksploatacija mladih obrazovanih Srba koji će zato otići preko. Ja već idem.
Loše stvari: Jedino ponekad sluzba ljudskih resursa, ali ispravi se sve brzo.. Skroz korektna firma, sve po zakonu
Dobre stvari: Jak brend, dobra pozicija na tržištu
Loše stvari: Nema vizije, niko ne vidi dalje od vrata svoje kancelarije, bežanje od odgovornosti, priučen kadar koji van Frikoma ne bi mogao da radi ni na trafici. Firma je zaspala u 1989. godini, gomila nekompetentnih i pručenih kadrova
Dobre stvari: Obuka, kolege
Loše stvari: Nedostatak dobrih radnika na svim pozicijama. Firma koja ima potencijal uz prave ljude koji zele da rade
Dobre stvari: Kolegijalni odnos je koliko toliko zadovoljavajuci.
Loše stvari: Organizacija posla, manjak prostora (sa novom zgradom mozda ce biti reseno), plata je svakako barem duplo ispod standarda u ozbiljnim IT kompanijama.. Mladi i perspektivni strucnjaci su mininalno placeni i nemaju skoro nikakve mogucnosti da napreduju po pitanju plata
Loše stvari: Struje Lear i Aptiv.. Tražim drugi posao. Lirovci i Aptivci rukovodioci. Neozbiljno.
Dobre stvari: Pojedine kolege su okej Dobra lokacija
Loše stvari: Neorganizovanost Neozbiljnost Male plate Nema povecanja plate Pojedine kolege su losi ljudi Nema placen topli obrok. Veoma neorganizovani, zaposleni sami daju otkaze jer su nezadovoljni platom
Dobre stvari: Pojedinci koji su predani poslu a ipak su otvoreni za svaki vid saradnje.
Loše stvari: Zaposleni nemaju pravo glasa, svaki vid "uzbunjivanja" od strane zaposlenog koji ukaže na nepravilnosti u firmi se kažnjava (prebacivanjem na drugo radno mesto, skidanjem procenta bonusa, davanjem dodatnog posla, dodatnim radnim subotama).... Nepoštovanje prava radnika, loši međuljudski odnosi, loša raspodela posla
Dobre stvari: Prijava na punu platu, uslovi rada i radno okruzenje, za mame imaju posebne uslove sto je odlicno. Plate su ok ali mogu biti i vece zbog pritiska na poslu.
Loše stvari: Medjuljudski odnosi, OBUKA. Firma je ok, uslovi su dobri, zimi je toplo i cisto. Medjuljudski odnosi i obuka za nove radnike je katastrofa!
Dobre stvari: nista
Loše stvari: sve!!!!. katastrofa,podkradaju radnike neplacaju prekovremene sate i kradu na popisu
Dobre stvari: Kolege
Loše stvari: Netransparentnost napredovanja. Lazna obecanja bonusa. Proslava NG ali samo za nacelnike.. Kao da je drzavna. Napredujete samo ako imate vezu ili ste u vezi.
Dobre stvari: Rad u jednoj smeni
Loše stvari: Mnogo ima loših stvari. Konstantna tenzija, omalovazavanje radnika. Rad pot pritiskom
Dobre stvari: Mogućnost dogovora oko korišćenja godišnjeg odmora.
Loše stvari: Nezadovoljstvo zapošljenih na svim nivoima prouzrokovano niskim primanjima. Nekad je jako tužno gledati obezvrednjene ljude kako rade u trećim smenama za koji dinar preko minimalca. Ni inženjeri nisu plaćeni adekvatno za posao i odgovornost koju imaju. Firma koja prihvata sve uslove samo da bi ostala u poslu, ali sve preko leđa radnika.