Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kao i svuda, prodavci su na poslednjem mestu; ne ceni se rad, ne misli se na bezbednost i zdravlje.
Nema dobrih strana navedeno.
Loš menadžment obećava sve lepo, ali stvarnost je drugačija.
Kolege iz kuhinje i konobari.
Mobiling, iskorišćavanje, mala plata, prekovremeni rad, previše nepotrebnog stresa, loši uslovi za rad i zagušljiva kuhinja.
Dobre strane su nepostojale.
Osim bedne plate, ništa drugo nije bilo; nema putnih troškova, regresa, ni godišnjeg odmora.
Prijatan intervju sa svim potrebnim informacijama.
Odbijen uz standardan razlog, čekanje na odgovor.
Odlično okruženje za rad koje te neprestano gura da napreduješ. Svako u timu je spreman da pomogne. Projekti su zanimljivi i dugotrajni, rade se u najnovijim tehnologijama. Dosta se može naučiti o komunikaciji sa klijentima i kolegama. Hibridni model rada i fleksibilno radno vreme daju slobodu u organizovanju vremena. Svaki napredak je prepoznat od strane team leader-a. Lepo je raditi u ovakvom okruženju.
Zamerke ne postoje.
Super prijatna devojka u HR timu, brzi odgovori.
Test logike s pitanjima koja nisu logička.
Okruženje pogodno za lični razvoj i korišćene tehnologije. Ekipa je duhovita i prijatna. Radni prostor je udoban, zgrada ima parking. Plate prate lični razvoj i tržište. Softverski projekti u saradnji sa specijalizovanim timovima. Kompleksni projekti za auto industriju. Upoznavaju se nove tehnologije i unapređuje način rada.
Procesi rada nisu univerzalni po timovima, što daje više slobode, ali iziskuje veći napor.
Atmosfera u firmi. Odlični projekti. Sluša se feedback zaposlenih. Napredovanje u svakom pogledu. Kolege i menadžment su tu da uskoče u pomoć kada god je potrebno. Mogućnost mentorstva.
Nemam zamerki.
Dobar proces zapošljavanja.
Dugo čekanje na odgovor.
Ketering na žurkama. Ponekad dobra muzika.
Gomila nesposobnjakovića. Veoma konfuzno.
Sve je laž; od lažnih ugovora pa nadalje. Manipulativno iskorišćavanje ljudi.
Obezbeđen ručak.
Rukovodstvo je loše, plate su ispod proseka, nemoguće je napredovati, teško se dolazi do povišice, loši higijenski uslovi, zakonski minimum dana odmora bez obzira na staž i obrazovanje.
Nema dobrih strana. Rad je uvek prekovremen i neplaćen. Odnos prema ljudima je loš. Njihovi interesi su ispred svih. Nema budućnosti, nemaju osećaja za rad.
Ništa pozitivno.
Bio sam u ovoj firmi jedno kratko vreme. Ophođenje prema kolegama od strane tehničkog direktora je užasno. Rečnik koji se koristi u ovoj firmi više je predviđen za ulicu nego za firmu. Zaobiđite firmu u širokom luku.
Redovna plata i obezbeđena ishrana.
Nema nikakvih obuka, kolegijalnost je slaba, prostorije mirišu na staro ulje, a plate su male i nema povećanja; jedino što se manje radi.
Nema dobrih strana u ovom trenutku.
Trenutno je stanje izuzetno loše. Nema robe, nema stimulacije, a u kompaniji rade loši ljudi koji nisu kompetentni za svoje pozicije.
Mlada i dinamična atmosfera u kompaniji.
Postoji percepcija o nepotizmu, s obzirom na povezanost sa političarima.
Ima nekoliko kolega koji su podrška.
Sve ostale strane su loše. Bahatost i bezobrazluk su prisutni; u suštini, nije važno kako radiš, već koga poznaješ i s kim si dobar. Ako uzmemo u obzir da se šef ne pita mnogo, već šef magacina i blagajnica koji su bliski direktoru prodavnice. Podmeću se jedni drugima, tračari, nameštaju i slično.
Dobre strane: Kolege, redovna plata i ništa više.
Loše strane: Nema zamenskog minimuma za noćni rad. Hranu nemamo, a prevoz se isplaćuje po ceni karte, dok se zapravo daje samo 4200 dinara, što nije dovoljno ako se živi daleko. Plata je mala i iznosi 26% noćnog rada, nema dodataka za rad vikendom, a prevoz nije adekvatno pokriven. Za hranu daju samo 3000 dinara, što je jako loše, a rizici na radnom mestu su visoki.