Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon telefonskih razgovora i prvog vidjanja uzivo sa menadzmentom, sledi tehnicki intervju sa senior inzenjerima i na kraju razgovor sa menadzmentom ponovo.Pitanja sa intervjua Sve sto se tice elektronike i programiranja. Pripremite se dobro.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan od boljih i efikasnijih procesa selekcije sa kojim sam imao iskustva, sve moze da se zavrsi za nedelju dana. Prijavio se preko Linkedin-a, ubrzo je stigao poziv, prvo kratak intervju sa HR-om, odma nakon 2 dana, tehnicki, i posle toliko i finalni intervju.Pitanja sa intervjua Vise su bila pitanja o konceptima u programiranju, SQRS, NoSQL, nije bilo klasicnih trik pitanja koja se cesto vrte.

Loše stvari: PozitivnoCesti i mastovito osmislene drustvene aktivnosti van posla i teambildinzi, prijatna atmosfera za rad, kolege otvorene za komunikaciju i pomoc.ZamerkePremalo dozvoljenih dana za rad od kuce.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan kratak, ne bas informativan razgovor sa externom HR agencijom. Pitanja vezano za projekte, timove, rad u firmi kao ni neke beneficije se ne mogu dobiti sa prvog razgovora. Drugi krug razgovor sa dva momka, software architect. Pitanja, suva teorija, kao posle fakulteta sto malo vređa ljude sa visegodisnjim uskustvom u .NET oblasti. Ne moze se iz razgovora gde je samo teorija saznati koliko kandidat zna i koliko moze. Intervju je trajao oko sat vremena.Pitanja sa intervjua Sva moguca pocevsi od sta je klasa. Ali neka od su: Sta su indexi? Sta ako postavis svuda indexe? Koja je razlika non-cluster i cluster indexa? Kako se prosledjuje lista parametara u SP? Kako ces da od 2 tabele napravis many to many? Sta znaci Protected? Kako stavis klasu da se ne nasledjuje? Apstraktna klasa/interfejs? Api pozivi koji postoje? Refleksija? Kolekcije. Sta je prednost Lista a sta nizova? T - genericka klasa? Dependency Injection? Unit testing?

Loše stvari: PozitivnoSjajna atmosfera, sjajne kolege i nadređeni. Radno okruženje bez zamerke, dosta benefita.ZamerkeDo visokih pozicija i unapređenja često se dolazi "stranački".

Loše stvari: PozitivnoOdlicni mentori , pozitivni. Dosta se moze nauciti. Nova poznanstva. Rad od kuce.ZamerkeOnline rezim je onemogucio da se radi iz kancelarjie .

Loše stvari: PozitivnoŠansa za mlade ljude! Odličan kolektiv, izuzetno razumevenje i ulaganje u radnike.ZamerkeNemamo ih!

Loše stvari: PozitivnoJako lepa atmosfera na poslu, dobra komunikacija i uslovi ugovora. Lokacija firme je takođe odlična.ZamerkeIntervju je dug, ali ništa specijalno zahtevan. Plata se malo povećava čak i u odnosu na odličan rad. Nije kompanija koja teži većoj ekspanziji.

Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga selekcije Uvodni razgovor sa HR, veoma prijatan i uključuje sve detalje. Dobijete projekat vezan za poziciju da se uradi za 5 dana, početak kada vama odgovara. Razgovor sa tehniškim direktorom i CEO, oko 45 minuta u njihovim kancelarijama u Airport City. HR je jako profesionalna i prijatna. Čitav proces je bio jako prijatan i organizovan.Pitanja sa intervjua Razgovarali smo i zadatku koji sam imao i o stvarima vezanim za proizvod kojim se bave, video platforma

Loše stvari: PozitivnoJako pozitivni.ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: Pozitivno-Kolege koji su uvek spremni da pomognu -Zanimljiv projekat za ucenje za same pocetnike -Dobri seniori koji su dobri mentoriZamerke-Los menadzment i njihove konstante lose odluke -Sporo dizanje plata juniorima - vrlo cest bespotreban pritisak od strane menadzmenta/vlasnika - dosta mediora i seniora napustilo firmu ili dobilo otkaz - ceste kritike zaposlenih, retko se dobija pohvala - review koji ce mozda biti, a mozda ne -Forsiranje rada iz kancelarije (ogranicen remote rad)

Loše stvari: Kako je izgledao procesNekoliko dana nakon podnošenja prijave usledio je telefonski poziv sa informacijom da sam ušao u uži krug i pozivom na hr intervju koji je bio standardni hr intervju - upoznavanje i uzajamno predstavljanje. Nakon hr intervjua, traženo je da pošaljem neke projekte na kojima sam radio uz kratko objašnjenje istih. Ubrzo nakon dostavljanja projekata usledio je i poziv na tehnički intervju. Tehnički intervju je bio neuobičajen jer nije bilo klasičnog sistema - pitanja i odgovori ili rešavanje zadatka. Fokus je bio na priči o tome kroz šta sam sve prošao, sa čim sam se sve susreo, kako sam rešavao neke probleme na koje sam nailazio itd. Sasvim prijatno iskustvo jer nije bilo stresa i pritiska kroz ispitivanje. Nekoliko dana nakon tehničkog intervjua dobio sam mail sa potvrdom da sam prošao sve dosadašnje krugove selekcije i pozivom na završni razgovor. Na završnom razgovoru je pre svega napravljen obostrani feedback - njihovi utisci o meni, moji utisci o njima... Na kraju sam dobio konkretnu ponudu i vreme da razmislim i donesem konačnu odluku.

Loše stvari: Pozitivno- Interesantan proizvod - Dobra kompenzacija - Ljudi - Nema pritiskaZamerke- Nejednaka hijerarhija u razlicitim timovi a

Loše stvari: PozitivnoVeoma lepo okruženje, ljudi prijateljski nastrojeni.ZamerkeNema.

Loše stvari: PozitivnoDobro okruženje, dobra ekipa, u centru grada.ZamerkeNema.

Loše stvari: Kako je izgledao procesAplicirao sam, nakon cega sam bio pozvan na HR intervju. Nakon toga je usledio "tehnicki" intervju gde su bila postavljena pitanja vezana za samu poziciju i moj predjasnje iskustvo i znanje. Na tom razgovoru je bila i glavna menadzerka svih Scrum Master pozicija koja ima veliko iskustvo. Generalno je atmosfera bila opustena. Na kraju su mi javili iz HR-a (telefonom) da nisam dobio ponudu s obzirom da nisam imao dovoljno relevantnog iskustva. Lepo je sto su javili!

Loše stvari: PozitivnoNajbolja kompanija, odgovorna i ceni i postuje zaposlene.ZamerkeNema zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKonkurisao sam za praksu u Fishing Bookeru, pozicija backend. Prvi krug je bio kratki telefonski razgovor, zatim HackerRank test od 3 algoritamska zadatka i 3 pitalice. Nakon toga je bila odbrana tog testa i jos jedan dodatni algoritamski zadatak. Poslednji krug je bio tehnicki i kulturoloski intervju u firmi koji su trajali po sat vremena.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je bio telefonski poziv na srpskom i engleskom, nakon toga posle nekoliko dana tehnicki intervju, posle toga sam dobio zadatak i kada sam uradio imao sam jos jedan sastanak da objasnim sta sam uradio. Ubrzo nakon toga su mi javili rezultate i poslali ponudu.Pitanja sa intervjua Uglavnom pitanja oko onoga sto sam uradio, kako sam uradio i sto tako.

Loše stvari: PozitivnoVeoma prijatno dosadašnje radno iskustvo stečeno u firmi Alas.doo, pre svega u medjukolegijalnom odnosu tako i u odnosu sa ljudima sa viših radnih pozicija. Atmosfera je veoma prijatna i uslovi rada su vrlo dobri.ZamerkeVećih kao ni manjih zamerki za kompaniju nemam, svi stečeni utisci i iskustva su pozitivni