Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoKolege su super, zanimljivi taskovi, plata redovna, medigroup osiguranje, besplatan parking u TC GalerijaZamerkeSamo 2 dana rada od kuce prve 4 godine

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava preko servisa banke. Intervju sa HR i direktorom odeljenja 30 min. Pričali uopšteno o uslovima, plati, beneficijama. Sledeće nedelje je bio stručan test (SQL upiti + mali program + opšta pitanja) 2-3h.Pitanja sa intervjua Napraviti SQL upit koji povlači podatke iz 2-3 tabele.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKatastrofa, ukratko. Aplicirala sam za ovu poziciju puna pozitivnih predrasuda o medjunarodnoj organizaciji a potpuno sam razočarana iskustvom na intervjuu. Kako imam ITIL sertifikat, i kako je on jedan od zahteva ove pozicije, potpuno mi je apsurdno da se tehnički deo usmenog intervjua sa sastoji od pitanja sa ispita. Ja sam ispit položila i nemam nameru da definicije držim u glavi mesecima i da ih samo prospem prvom ko me pita. Pritom apsolutno se nisam pripremila za bilo kakva pitanja, intervju je trebalo da bude zamišljen kao upoznavanje sa kompanijom i kompanije sa mnom, a da se tehnički deo najavi unapred i kaže na šta se odnosi. Intervjuisala sam do sada milion ljudi i uvek je najavljen pisani test kad je u pitanju tehnički deo, a ne da mi neko redja usmena pitanja. Zahvalila sam se na vremenu i isključila sa intervjua. Nije ni čudo što toliko dugo traže kandidata kad im je intervju ovakav. Drugo, pitanje zašto ste aplicirali za poziciju, odnosno zašto bi promenili posao je tako pase, pa zar se bilo kome u IT sektoru takvo pitanje uopšte postavlja? Menjam posao kad mi se može, menjam posao jer želim uvek bolje uslove, bolji work-life balans, bolju platu, bolji tim ljudi sa kojima bih radila. Eto zato. Ne zato što sam neuspešna u tome što radim nego baš naprotiv. Posao se menja onda kada si uspešan i tražen.Pitanja sa intervjua Pitanja sa ITIL ispita

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobio sam telefonski poziv od HR a kasnije i mail o terminu sastanka. Tokom intervjua skroz prijatan razgovor, malo o firmi,malo o sebi,dosadasnja iskustva i sl. Intervju je trajao 45min ali je zacas proleteo.Pitanja sa intervjua Nisam dobio poziv za tehnicki deo,tu sam se malo razocarao. Procena je bila da su nastavili sa iskusnijim kandidatima. Razumem situaciju,ja sam u drugoj bransi sa stalnim zaposlenjem i trazim prekvalifikaciju. Verovatno se njihovi stavovi kose sa mojim trenutnim.

Loše stvari: PozitivnoMali tim, prijatna atmosfera, odlicna komunikacija - svako je tu da pomogne ako zatreba - svi imaju isti cilj i profesionalno obavljaju svoj posao. Ima dosta prostora za napredovanje, sto se i podstice od strane menadzmenta - ja sam dosao u firmu kao QA Engineer - sada sam front end developer. Svaki trud i svako “cimanje” se primeti i odlicno nagradi.ZamerkeZa sada nemam nikakvih zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija ima nekoliko koraka, koji uključuju HR razgovore i tehničke intervjue, kao i praktični task (take home assignment). Praktični task je super, realno oslikava potrebe pozicije i može da se završi za 2-3 sata u toku realnog roka (tipa nedelju dana). Svi zaposleni su vrlo ljubazni, responsivni i super. Nažalost sam dobio drugu ponudu, ali mi po iskustvu sa ovog procesa firma zaosta deluje za svaku preporuku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan na intervju po preporuci. Korektni i ljubazni ljudi. Ne bave se tehnologijama u kojima sam stekao ekspertizu, pa nije došlo do ponude za zaposlenje. Ukoliko imate iskustva u C za Linux i C++ za Windows preporučujem da se prijavite na konkursima.Pitanja sa intervjua Napisati optimizovanu rekurzivnu funkciju u C koja bi računala x^y Povezati dve uvezane liste u C-u

Loše stvari: Kako je izgledao procesCV, pa razgovor sa direktorkom IT: nije slušala, pitala sve po 2 puta, očigledno radila usput nešto drugo preda mnom. Vidim, ponovljen konkurs, a nije bilo fidbeka.

Loše stvari: PozitivnoKolegeZamerkeRukovodstvo lose, losa organizacija, male plate, neredovne povisice

Loše stvari: PozitivnoMenadzmet je izuzetno profesionalan. Radno okruzenje i atmosfera su na izuzetnom nivou.ZamerkeMalo vremena da se savlada mnogo projekata.

Loše stvari: PozitivnoDobri mentori i kolege koji su tu za sve nedoumice i nejasnoće priskoce u pomoć i objasne sve.ZamerkeNiska plata zaposlenih. Ne poštuju se dogovori.

Loše stvari: Kako je izgledao proces7 dana nakon poslatog CV intervju sa regruterkom, engleski joj nije jak, ništa nije rekla, samo je ispitivala ono što je već u CV. Najavila nekoliko faza.Pitanja sa intervjua Ništa tehničko

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon svega i svih detalja o meni, odbijenica momentalno. Onda vidim isti konkurs, samo su dodali da je praksa. Ipak, traže iskustvo. Hoće jeftine, mlade bez zahteva, ali sa iskustvom...

Loše stvari: PozitivnoSve sto smo se dogovorili firma je ispostovala, plate su redovne kao i povisice i bonusi.ZamerkeNemam nekih zamerki...

Loše stvari: PozitivnoKolege, atmosfera, lokacijaZamerkePlata

Loše stvari: PozitivnoTim mi je bio super kao i projekatZamerkeNe pitaju te na koji ces projekat ici, tako da ne znas prakticno sta te ceka. Plate nisu kokuretne, beneficija nikakvih nema.

Loše stvari: Kako je izgledao procesI pored iskustva, odbijen, bez objašnjenja. Ista pozicija se vrti uporno. Firma u svetu ima ocenu 2, ovde 5...

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnicki intervju su bili spojeni, HR jako opusten gde se detaljno opisuje pozicija, kompanija i sve benefiti, plus standardna pitanja o prethodnom iskustvu. Tehnicki je takodje imao standardna pitanja vezana za poziciju (JS, React) plus par zanimljivih matematickih problema koje treba resiti. Ukratko jako pozitivno iskustvo sa intervju-a, preporucujem svima da se prijave.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastojao od testiranja I razgovora sa HR timom. Testiranja se sastojalo iz 3 dela: logicki zadaci, SQL I statistika.Pitanja sa intervjua Koje vrste regresija poznajes?

Loše stvari: Kako je izgledao procesBrz, precizan i jasan. Prvo ide 15-to minutni razgovor sa Hr-om koji je veoma prijatan. Par dana nakon toga ide tehnicki intervju sa Menadzerima. Traje sat vremena i nema nikakve tenzije i napetosti. Generalno vrlo dobar utisak.