Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Spor i neprihvatljiv način selekcije.
Radno vreme je vrlo fleksibilno. Moguć rad od kuće, par dana nedeljno po dogovoru. Od prvog dana dobijate parking, što štedi vreme. Fit pass je dodatna pogodnost.
Nedostatak prostora za napredovanje. Plate bi mogle biti bolje. Kreator lažnog stresa oko nevažnih stvari.
Dva slobodna dana, privatno zdravstveno osiguranje i ostale beneficije sa platom koja je mada i dalje niska za uslove života, ali konkurentna u odnosu na druge, čine da ipak dolazite na posao u pozitivnom raspoloženju.
Ima dosta stvari koje bi mogle da se poboljšaju, na primer, popusti za zaposlene bi mogli da se povećaju i prošire, kao i da se uvedu neke nagrade za one koji duže rade u kompaniji.
Svi zaposleni koji su ostali u kompaniji zadržali su dobru praksu i učvrstili prijateljsku atmosferu.
Problemi uključuju upravu i menadžment, niske plate, visoke norme i svakodnevnu tenziju. Nakon promene uprave, firma je naglo počela da propada bez ikakvih naznaka da će se situacija promeniti.
Od zaposlenih se očekuje da rade više nego što je predviđeno ugovorom, a kada vam nešto zatreba, upute vas na isti taj ugovor i da mogu da urade za vas samo ono što je predviđeno ugovorom. Stalno traže izgovor da vam produže ugovor na 3 meseca umesto da vam ponude duži ugovor.
Rad bez pritiska i tenzije, slobodni vikendi, redovna i korektna plata.
Organizaciju podići na još viši nivo.
Smeh.
Menadžment, lažni konkursi, lažne pohvale nepostojećih 'programera' na internetu, plata, komunikacija, arogancija ex-YU 'stranaca', kompleksi... Lažne samo pohvale na internetu.
Odnos kolega u magacinu.
Loš odnos sa ostalim zaposlenima i loša organizacija.
Fleksibilno radno vreme, hibridni način rada, zdravstveno osiguranje, plata je uvek redovna.
Male plate i malo više prekovremenog rada za moj ukus.
Jasna i kulturna komunikacija, prijatna atmosfera.
Nema navedenih loših strana.
Projekti nisu teški, mogućnost promene projekta, povišica plate na godinu dana.
Sporo napredovanje, svi projekti su slični, menadžment i organizacija bi mogli biti bolji.
Kolege pomažu, pozitivna atmosfera, postojanje sindikata.
Prekovremeni rad je čest, nagomilavanje posla, plata stagnira, otežano napredovanje.
Plata na vreme, oko petog u mesecu.
Loša organizacija rada, nepotizam, nedostatak osoblja.
Dobar ton i opuštena atmosfera tokom intervjua.
Moguće poboljšanje fokusiranosti na tačnost.
Odlično organizovana kompanija, dobra zaduženja i zabavni team building.
Za sad nemam zamerki.
Nema dobrih strana za istaknuti.
Postoji veliki pritisak, nekvalifikovani menadžeri i veliki broj neradnika, počevši od supervizora pa naviše.
Kolege su odlične, uslovi rada su povoljni, a lokacija je dobra.
Sve se svodi na to da se dovode ljudi sa kojima se ne radi i koji ne napreduju, dok samo menadžment napreduje. Generalno, firma ima jako ime, ali u bilo kojoj drugoj može se naučiti isto ili čak više. Mesto gde ima dosta pluseva, ali i mnoštvo minusa.
Dobar tim, redovna plata, odmor.
Preveliki pritisak, nerealna očekivanja, stalna promena ciljeva i fokusa, nedostatak komunikacije.
Dobre strane: Plata i odlične kolege.
Loše strane: Manjak slobodnog vremena (samo je nedelja slobodna), a čim se ne radi, plata se smanjuje za veliki iznos, iako su u pitanju vremenske neprilike.
Nema značajnih dobrih strana.
Bolje je pitanje šta nije u redu. Ako razmišljate o radu ovde, nemojte. Ako volite da radite volonterski i prekovremeno, onda napred.