Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Odlične konferencije i team building aktivnosti.
Manje organizacije i jasnoće vizije.
Kolege uvek pomažu i pružaju podršku.
Nema negativnih strana navedenih u recenziji.
Kako je izgledao procesProces selekcije prosao jako glatko, 2 intervijua. Jedan upoznavanje a drugi tehnicki koji je bio sastavljen od tehnickih pitanja i dobar deo intervijua je bio posvecen diskusiji oko moji prethodnih projekata.
Dobra atmosfera, dobra ekipa. Kompanija je baš orijentisana na ljude.
Nemam zamerki.
Svi u kompaniji podržavaju mlade kandidate.
Nemam zamerki.
Brz proces zapošljavanja.
Ispitivači su nezainteresovani za kandidate.
Bavi se fizičkim vežbanjem.
Menadžment nema kulturu niti zna osnove menadžmenta, ne prima plaćanje karticama, ne izdaje račune, menadžerka je agresivna i neprofesionalna.
Prijatan HR intervju.
Normalna pitanja za tehnički intervju.
Redovita plaća početkom mjeseca.
Mentor nedostupan i ne mentorira; previše prekovremenog rada; sve mora biti gotovo jučer; premalo radnika u timovima; slaba podrška tima.
Kompanija pruža sjajnu priliku ljudima bez iskustva da uđu u IT svet i započnu karijeru.
Nema.
Veoma dobri u komunikaciji i korektni odgovori.
Neurednost u procesu zapošljavanja i nedostatak informacija.
Odličan kolektiv. Zaposleni ostavljaju najbolji utisak.
Nema realnih benefita osim privatnog zdravstvenog osiguranja. Mikromenadžment je na najvišem nivou. Povišice su retke i niske. Firma je dobra jedino za juniore kako bi stekli znanje i iskustvo.
Rad sa ljudima koji vole lepe stvari kao što je fotografija.
Velika gužva na šalteru zbog popularnosti.
Loša organizacija, nepoštovanje radnika. Za menadžera se postavljaju ljudi koji apsolutno nisu kompetentni za tu poziciju. Stariji radnici se teraju na razne načine da sami daju otkaz, što stvara tenziju.
Tim predstavlja uglavnom tehnički dobro potkovani seniori, atmosfera u timu odlična.
Može se više obratiti pažnja na razvoj pojedinca, uključujući performance reviewe i revidiranje benefita.
Jako prijatan razgovor sa HR. Opis kompanije i benefita je bio jasan.
Nije bilo tehničkog intervjua zbog angažovanja drugog kandidata.
Kolege su u redu.
Menadžment je neorganizovan, ima dosta sujete, preuzimanja tuđih zasluga. Toksikno okruženje bez mogućnosti napredovanja.
Moderna kancelarija s udobnim stolicama. Mladi i pozitivni kolege. Menadžment je podržavajući i opušten. Posao je zanimljiv i lak za učenje. Hibridni rad, po dogovoru. Dobra lokacija, lako dostupna. Transparentna interna komunikacija.
Radno vreme može biti problematično.
Dobra ekipa. Hibridni model rada.
Nerazumevanje očekivanja i nedostatak podrške. Plata ispod proseka.
Dobar pristup HR-u tokom procesa zapošljavanja.
Nema pominjanja loših strana.