Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me preko Linkedina. Zatim smo imali HR razgovor gde su mi lepo pojasnili opis pozicije, benefite i kako bi dalje tok zaposlenja išao. Par dana nakon toga je bio tehnički intervju. Pored tehhničkih pitanja bilo je dosta razgovora o tome šta sam radio i naravno pitanja "Kako bi ovo rešio..." Bili su vrlo ljubazni i prjatni. Koriste poslednje .NET tehnologije, microservisnu arhitekturu, za fortnend najcesce Angular.Pitanja sa intervjua SOLID principi Mikroservisi Razlika izmedju Liste i Dictionary Repository patern

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Uvodni intervju 2. Tehnički intervju 3. Ponuda za posao

Loše stvari: PozitivnoKompanija je okej. Dobila sam platu koju sam trazila. Saradnja nikada nije bila losa.ZamerkeNedovoljan broj projekata, previse fokusa na development…

Dobre stvari: Samo drage kolege.

Loše stvari: 1. Menadzment 2. Mobing od stane istog 3. Stres i nervoza 4. Vrsta posla koja ne prirada opisu radnog mesta 5. Cista fizikalija 6. Mala plata u odnosu na obim posla 7. Odredjivanje korisnjenja godisnjeg odmora od strane menadzmenta 8. Odredjivanje visine bonusa u skladu sa raspolozenjem menadzmenta, a ne u skladu sa obavljenom kolicinom posla 9. Nepostovanje radnika 10. Diskriminacija i izivljavanje ako se ne ide uz dlaku. Čista fizikalija, opis posla veze nema sa Beauty advisor-om, mobing na svakodnevnom nivou, nepoštovanje dobrih radnika, menadzment katastrofa, toksičan i čista neprofesionalnost

Loše stvari: PozitivnoSiguran projekat, redovne povišice, vanposlovne aktivnosti i putovanja, privatno zdravstveno osiguranje, benefiti sportskog i potrošačkog tipa...ZamerkeNiske povišice

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon apliciranja, javili su se na mail. Rekli su da sam potencijalno dobar kandidat za njih. Rekli neke informacije o radnim uslovima. Plata koja je bila navedena u oglasu je između 450 - 600 evra.Kao način isplate oni koriste Wise ili Payoneer. Pitali su me da li mi navedeni uslovi odgovaraju, prihvatio sam iz radoznalosti. Sledeci korak se sastojao iz toga da su mi poslali 2 web sajta, gde bih ja u Google Docs dokumentu napisao sve što bih ispravio što se tice dizajna sajtova Jako bitna stvar, ugovor bi bio takav da bih se vodio kao frilenser. Kada sam uključio poreze i sve prateće takse, koje su frilenseri u obavezi da plate, dolazim do toga da je ova ponuda apsolutno finansijski neisplativa i mizarna, za navedene uslove rada. Na kraju sam odustao.Pitanja sa intervjua Pronađite sve sto bi ste korigovali vezano za dizajn.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. HR interview 2. Tehnicki interview (umereno tezak)

Loše stvari: Kako je izgledao procesSamo proces selekcije je trajao par dana. Prvi poziv je bio telefonski, naredni korak je bio zoom meeting. Na zoom meeting sam pricao sa menadzerkom na engleskim sve vreme i dala mi je kraci test. Nakon toga sam dobio ponudu i poslednji telefonski razgovor je bio sa hr i sama ponuda.

Loše stvari: Pozitivno/ZamerkePozitivnih utisaka nema. Bio sam zaposlen na mesec dana. Obuka traje dve nedelje. Sve sto mi je receno na prvom razgovoru nema nikakve veze sa radom posle. Osecaj je kao da ste u zatvoru, radi se konstantno od samog pocetka smene pa do kraja. Imate samo pauzu jednu na kojoj mozete da predahnete. Prijavljeni ste na minimalac, ostatak novca se prima elektronskim putem, drugim sredstvima (ko zna, zna). Menadzeri i tim lideri vas sibaju svaki dan ako napravite neku gresku. Javno vas kenseluju na grupnim cetovima umesto da iskomuniciraju sa vama i rese problem. Ne smete da koristite telefon ni u jednom trenutku, stalno vas nadgledaju kamere, mora sve vreme da se prica na engleskom jeziku. Moja preporuka je da zaobidjete ovu kompaniju u sto sirem luku.

Dobre stvari: Ragovor i dogovor bukvalno oko svega

Loše stvari: Borba izmedju kolega u menadzmentu. Profesionalizam i dobri odnosi medju kolegama

Loše stvari: PozitivnoTimska atmosfera, mladi pozitivni ljudi, zanimljivi i relativno moderni projektiZamerkeMenadžment

Loše stvari: PozitivnoOdlična ekipa – super kolege uvek spremne za saradnju. Zanimljivi projekti koji su mi omogućavali da se profesionalno razvijam. Takođe, postojala je dobra prilika za napredovanje, kako kroz preuzimanje odgovornijih zadataka, tako i kroz stalno učenje i usavršavanje.ZamerkeGlavni izazovi bili su vezani za menadžment, koji nije uvek donosio najbolje odluke za tim i projekte. Takođe, plata nije bila na nivou koji bi odgovarao uloženom trudu i doprinosu.

Loše stvari: PozitivnoNemam pozitivnih utisaka...ZamerkeNakon samo 2 nedelje rada u agenciji nezadovoljstvo u radu od strane direktora iako su svi zadaci završeni na vreme i objektivno izgledali dobro sa obzirom na to da smo tek poceli sa radom a ima dosta različitih klijenata svaki zahtevan i specifičan na svoj način. . Nakon mesec dana feedback da se prestaje sa radom iako sam dao otkaz na poslu sa stalnim zaposlenjem a poslodavac je video moj portfolio, video je test zadatke razgovarali uživo i odabrao me najboljeg kandidata. Valjda čovek kada dodje ima neki probni rad od 3 meseca koliko je i bio dogovor naročito ako je dao otkaz gde je imao stalno zaposlenje i ima malu bebu kod kuće! VRLO NE KOREKTNO U NAJMANJU RUKU I KRAJNJE NE PROFESSIONALNO! IZBEGAVAJTE OVAKVE AGENCIJE!

Loše stvari: PozitivnoRaznovrsnost klijenataZamerkeRad posle predviđenog radnog vremena, rad vikendom, stresne situacije, pretnje otkazom, vizuelno ne obrazovane kolege a kamoli klijenti. Rad za 3 osobe, konstantan pritisak, loše vođenje tima i izuzetno loša raspodela i obim posla od strane nadređenig! Ogovaranje, prepirke, svađe, jednom rečju veliki brat u firmi, čuj mene firma...

Loše stvari: PozitivnoNemam ih.ZamerkeNeiscrpan rad, zaduženja za dizajn direktora, rad za Uskrs, 1.Maj, rad vikendom, pretnje otkazom direktno i indirektno. Loša energija i atmosfera u kancelariji. Jednom rečju blaga katastrofa.

Dobre stvari: Plata redovna,par dana pred kraj meseca 2-3 dana ranije

Loše stvari: Sve apsolutno,rade se subote bezpotrebne,kad ne dodjes subotu da radis jasu te kao konja sto nisi dosao,subote koje se rade nisu placene,ako ne dodjes gazda daje opomenu pred otkaz,ubrzava masine maksimalno....

Loše stvari: PozitivnoLako zaposlenje, privatno lecenje, dobra oprema, ono klasikaZamerkeLosa komunikacija sa managementom - nikada ne znas na cemu si. Sam nacin funkcionisanja firme je ocajan - brzo prodjes intervju koji je trajao svega 10 minuta sa regruterkom i to je to. Program je ocigledno bio za studente koji tek ulaze u svet programiranja (bilo nas je oko 70). Prva nedelja klasicni treninzi engleskog i sta ne, kasnije dobijamo ogromnu listu random kurseva na jednoj od platformi za ucenje koju moramo da zavrsimo do kraja probation perioda koji traje 6 meseci. Nakon zavrsenih kurseva mogli smo da svojevoljno ucimo bilo sta, ali management nas je mnogo ogranicavao po tom pitanju, prvo jer je dolazio kraj probation perioda i drugo jer sledi jedan veliki layoff. Dakle kolege koje su imale srece dobijaju projekte, nas ostalih 48 dobijamo mejl o testu provere znanja na osnovu onih silnih kurseva, koji dobijamo kroz dva sata. Naravno test je smesten jer je zakazan u tako kratkom periodu, plus bilo je gradiva preko onoga sto smo radili. Naravno za prolaz je bio neki lagan procenat od 90% koji naravno niko nije uspeo da dostigne. Umesto da nam management to sve kaze u jednom mejlu, mi smo morali da putujemo do BG kao da ce nesto svecano da se desi. Ovako sam morao dva puta do BG da dolazim, jednom da dobijem otkaz i drugi put da vratim opremu. Totalna nezainteresovanost za program i neobazrivost za ljude iz drugih delova Srbije

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-a i preporuke drugarice oko 2/3 dana je prolso i zvali su me. Sa mnom je seo menadzer i njegov asitent gde su oni prvo meni upoznavali kompaniju. Nakom toga su oni mene saslusali i moja iskustva. Posle toga su dosla pitanja vezi Engleskog jezika i programskog. Par pitanja, nista strasno. Ambijent je bio prelep, sedeli smo u udobnim "gejmer' stolicama primetio sam da su imali i Pica za zaloslene. Ja sam odmah bio ponudjen. Sve je bilo top.Pitanja sa intervjua Kako resavas menadzment memorije u svom odabranom programskom jeziku Objasni razliku izmedju BFS i DFS Sta je hashtable i kako se koristi Objasni CAP teoremu Razlika između SQL i NoSQL Kako debaujes sistemsku gresku

Loše stvari: PozitivnoKompanija omogućava zaposlenima značajne mogućnosti za karijerni razvoj i napredak u firmi. Benefiti su raznovrsni: od korektne polise privatnog zdravstvenog osiguranja, bonusa za zaposlene, jednokratne investicije uz prvu platu za nabavku neophodne opreme za remote rad, sjajan balans rada i života i 4-časovno radno vreme petkom u toku letnjih meseci. Trud se prepoznaje i vrednuje, a plate su značajno napredovale u odnosu na neku skoriju prošlost.ZamerkeKao i svaka velika korporacija - sporiji procesi za gotovo svaku sitnicu.

Loše stvari: PozitivnoOdlicni uslovi (tehnologije, plata, bonusi, kolege, nadredjeni...)ZamerkeNedostatak parkinga