Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kuhinja.
Mala plata, lažu o obuci za zaposlene, rad preko 40 sati nedeljno, noćni rad nije dodatno plaćen.
Mala, a dovoljno velika kompanija za napredovanje, odlični ljudi i odnosi. Svi pomažu svima ukoliko zatreba. Korišćenje najnovijih tehnologija i konstantno usavršavanje.
Loša lokacija.
Prijatna radna atmosfera i odličan timski duh. Mogućnost konstantnog stručnog usavršavanja. Mnoštvo beneficija koje obezbeđuje poslodavac. Dugoročno stabilan rad za inostranog partnera.
Trenutno nema.
Izvrsna radna atmosfera, fantastične kolege, zanimljivi projekti, tim koji se stalno širi.
Nema zamerki.
Izuzetno prijatna radna atmosfera. Kompanija se trudi da izađe u susret zaposlenima, obezbeđuje dobre radne uslove i opremu, kao i značajan broj beneficija. Firma pruža mogućnost za profesionalni razvoj kako unutar kompanije, tako i eksterno. Projekti su izazovni.
Kompanija je u razvoju i, logično, nema infrastrukturu na nivou velikih IT kompanija na domaćem tržištu. Pojedine procedure su još u fazi ustaljivanja.
Veliki i izazovni projekti. Tim i timski duh su fenomenalni. Tim je izuzetno obučen i iskusan. Radi se za jednu od najvećih kompanija u svetu, Avnet.
Trenutno nema.
Kako je izgledao procesPrvi krug je bio telefonski razgovor informativnog tipa, drugi krug sa regionalnim IT menadžerom i treći sa lokalnim IT menadžerom. Svi razgovori su bili profesionalni, nije bilo problema. HR direktor i šefovi sa kojima sam imao intervjue su bili potpuno korektni. Sve u svemu, interesantno iskustvo.
Solidni projekti, rad bez pritiska, super radno vreme, dobre kolege.
Problematičan ulazak u firmu, mala početna plata, sporije napredovanje, nisu konkurentni u IT-u.
Ubedljivo najlošiji odnos prema radnicima. Prilikom zapošljavanja je rečeno da će se raditi 160-170 sati nedeljno, a da će se to rasporediti u toku meseca jer se radilo u smenama po 12h. Prekovremeni rad, ako ga bude, biće plaćen. Radili smo svaki mesec preko 182h, a kada smo postavili pitanje šta se dešava sa tim satima, dobili smo odgovor da 'Pročitate malo bolje ugovor'. Noćni rad nije plaćen, a 'team lead-ovi' imaju realno znanje juniora.
Nema pozitivnih utisaka.
Apsolutno nepoštovanje i nipodaštavanje zaposlenih. Pretnje, uvrede, ucene. Dokumentacija ne postoji. Kao programer bio sam prepušten samom sebi, sedeo sam tri nedelje čekajući da mi se neko obrati.
Dobar tim, ljudi su opušteni, imaju dobar smisao za humor.
Najgori projekti dolaze u Niš, nemogući bugovi, svakodnevni neplaćeni prekovremeni rad, vlasnik ne poštuje dogovore i smanjuje plate.
Pozitivna radna atmosfera. Sjajni ljudi. Nema stresa. Imaš vremena za učenje. Postoje sadržaji za rekreaciju i druženje. Nema nepotrebne administracije. Klizno radno vreme, prilagođeno klijentu. Odlični mentori. Najugodnija firma do sada.
Nema zamerki.
Neprofesionalno ponašanje kompanije koja bi trebala da važi za jednu od najprofesionalnijih. Tokom procesa selekcije, dobijen je odgovor na e-mail umesto telefonom, što je izbegavanje neprijatne situacije.
Posreduju kao HR agencija, niže plate.
Nepotrebna nezainteresovanost koleginica iz HR-a.
Tim je fantastičan, uslovi rada su skoro idealni, atmosfera na poslu je sjajna, mogućnost brzog napredovanja u programiranju uz konstantnu podršku menadžmenta.
Nema zamerki.
Dosta pozitivnih ljudi, lepo radno okruženje, stalno novi izazovi, redovna primanja.
Ostajanje prekovremeno koje nije plaćeno, krađa tuđih uspeha i sabotaža od strane pretpostavljenih, grozan način ophođenja kod otpuštanja, bezrazložna otpuštanja, dodeljivanje bonusa ljudima koji ne zaslužuju.
Profesionalan proces selekcije.
Nema loših strana navedeno.
Masovno otpuštaju ljude kada neki projekat propadne. Bez najave su izbacili 20 ljudi nakon 2 godine rada jer im je propao najveći projekat. Neki ljudi sa malo znanja imaju povlašten položaj zbog dobrih odnosa sa menadžmentom. Stav firme je da uvek mogu da nađu nove ljude kad im zatrebaju.
Interesantne oblasti.
Loši međuljudski odnosi.