Planirate karijeru ili promenu posla u NOVI SAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 418 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Novi Sad.
Nema pozitivnih strana.
Sve počinje od rukovodioca. Robovlasnička firma sa jeftinom radnom snagom.
Prijavljeni su na posao.
Organizacija je haotična, nema strategije. Direktor nije zainteresovan za povratne informacije zaposlenih.
Radno vreme.
Plata je mizerna, bahato ponašanje direktora, mobing i nipodaštavanje radnika.
Sjajni ljudi i kolegijalnost.
Mnogi nisu prijavljeni na pun iznos plate, putni troškovi nisu plaćeni, a rast plata ne prati rast cena.
Haotičan i besan vlasnik koji favorizuje svoje ljubimce. Loš odnos prema novozaposlenima. Frustrirane kolege koje nemaju privatni život, ostaju na poslu prekovremeno samo da bi popunile vreme, pa onda to očekuju i od drugih. Haotična, loša radna atmosfera.
Nema dobrih strana.
Ljude lažu na intervjuima; obećanja o povećanju nikada se ne ispune. Krivicu prebacuju na radnike i zahtevaju rezultate.
Redovna plata i radno vreme.
Top menadžment je najgori krš u istoriji poslovanja. Krađe, mobing, nestručnost, nepoštovanje propisa.
Redovne plate.
Puno rukovodećeg kadra na jednog zaposlenog, srednji menadžment bez znanja i odgovornosti - samo za prosleđivanje zadataka, loša atmosfera, foliranje da svi radimo super, nepotizam na delu, zapošljavanje preko veze. Bez perspektive za napredovanje, loš srednji menadžment.
Nema pozitivnih strana.
Sve loše strane: male plate radnicima, timski rad je nula, novi radnici bolje napreduju, dok se radnicima sa preko trideset godina iskustva ne posvećuje pažnja. Bonusi se dele pojedincima, što je sramota. Kompanija favorizuje ulizice, takvi dobro prolaze.
Nema pozitivnih strana.
Atmosfera je loša, podseća na film 'Mean Girls', plata kasni, a zaposlenici su neodgovorni.
Plata je bila isplaćivana redovno.
Neprofesionalan odnos prema svemu, proistekao iz sujete neukih pojedinaca koji su došli na vodeće pozicije nepotizmom i poltronstvom.
Par ljudi od kojih sam mogao dosta toga da naučim.
Menadžment je neprofesionalan. HR funkcija slabo radi i nema stručnosti.
Dobri projekti, dobre kolege, privatno zdravstveno osiguranje.
Mala plata, loša organizacija projekata, nema bonusa.
Dobre strane su redovna plata koja se uvek isplaćuje na vreme, pogodnosti poput kupovina na administrativnu zabranu kod različitih kompanija, besplatne teretane i vaučeri kompanije.
Loše strane uključuju ogroman obim posla uz nedovoljan broj zaposlenih, gde točilac često preuzima ulogu kasira i mora da se suočava sa neprimerenim ponašanjem potrošača, dok menadžment vrši pritisak putem tajnih kupaca i preuzima odgovornost za neprimerene žalbe potrošača. Takođe, radnici često nemaju pravo na pauzu, a preopterećenje posla bez odgovarajuće naknade i loš tretman iskusnih zaposlenih čine radnu atmosferu veoma toksičnom.
Dobre strane su prisutne.
Menadžment je problematičan; čekati premještaj dva meseca dok oni traže nove radnike je jadno.
Sve loše. Užas, neprofesionalno, HR katastrofa. Zaobilazite u širokom luku.
Radno vreme od 8h do 15h.
Izbegavati, prijava na minimalac, potpisivanje blanko otkaza uz ugovor.
Vlasnik je dobar čovek.
Loš kolektiv, loši šefovi, loši uslovi za rad.
Plata se isplaćuje na vreme i zaposleni su redovno prijavljeni.
Radno vreme prelazi 40 sati nedeljno, samo jedan dan je slobodan, a odnos prema samohranim roditeljima je loš. Firma nije loša, ali su među zaposlenima prisutni problemi sa razumevanjem potreba samohranih roditelja sa malom decom. U stvari, ako imate dobar odnos sa šefom, možete dobiti određene povlastice.
Super kolege koje su spremne da pomognu.
Ispod prosečne plate. Okej za početak, postoji mogućnost napredovanja, ali se oseća pritisak zbog projekata.