Loše stvari: PozitivnoPozitivno okruženje zaposlenih, bez previše pritiska poslodavca. Šefica divna ženaZamerkeNedovoljno znanja i nedostatak napredovanja, nedovoljno plaćeni

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon sto sam se prijavio za poziciju gameplay programera, kontaktiran sam od strane recruitment tima s kojima sam ugovorio inicijalni razgovor. Do datuma smo brzo dosli, obavili jako ugodan, opusten ali prije svega profesjonalan razgovor. Javljeno mi je da cu biti kontaktiran o tome da li sam na osnovu CVa/inicijalnog razgovora prosao u drugi krug koji bi uzimao u obzir tehnicki intervju. Odgovor sam dobio relativno brzo, nakon cega je odmah ugovoren i tehnicki intervju. Na tehnickom intervjuu je bilo jako opusteno, dosta je vise bio razgovor nego neko strogo ispitivanje, da bi se utvrdilo na cemu sam radio do sada i sa kojim tehnologijama sam upoznat. Receno mi je da ce me kontaktirati o rezultatima pravovremeno, sto se i desilo. Jako prijatno iskustvo sve u svemu od pocetka do kraja

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio se na oglas za jednu poziciju, ali su me kontaktirali u vezi druge koja nije bila objavljena. Zakazan intervju nakon prvobitnog poziva. Ako se dobro secam na intervjuu su bili sef tehnickog odeljenja i predstavnik same kompanije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave dobijen zadatak sa rokom od 5 dana. Posle toga tehnicki intervju sa cto-om.

Loše stvari: PozitivnoDinamično i inovativno radno okruženje koje podstiče kreativnost i unapređenje veština u oblasti veštačke inteligencije. Fokus na modernizaciju poslovnih procesa kroz automatizaciju i AI rešenja, što doprinosi unapređenju poslovanja klijenata. Fleksibilnost u radu i mogućnost rada na različitim projektima sa biznisima iz različitih industrija. Prilika za rad sa najnovijim AI tehnologijama i aplikacijama, što doprinosi profesionalnom razvoju.ZamerkePonekad izazovno balansirati između razvoja novih AI rešenja i održavanja postojećih sistema, posebno kada su u pitanju klijenti sa visokim očekivanjima. Kompleksnost u edukaciji klijenata o upotrebi AI rešenja može produžiti proces implementacije. Potreba za dodatnim resursima kako bi se pokrili svi aspekti tehničke podrške u realnom vremenu.

Loše stvari: PozitivnoPozitivno iskustvo u radu sa kolegama, veliki raspon tehnologija, konkurentna juniorska zarada. Radi se bez prevelikog pritiska, super balans poslovnog i privatnog.ZamerkeKomunikacija sa menadžmentom nula, nikakve informacije o mogućnosti napredovanja. Nemogućnost rada od kuće.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava na posao, kontakt posle mesec i po dana. Prvi interviju sa HR i dogovor za testiranje, posle testiranja mesec dana cekanja i feedback tek na moj follow up email, da sam odbijen bez objasnjenja. Feedback pruzen tek posle mog negodovanja za tek tako odbijanje. Naravno razlozi cista nebuloza i gluposti, poput "pa znate mi taj kod pisemo malo drugacije, kod nas je praksa drugacija itd."

Loše stvari: PozitivnoSjajna kompanija u svakom smislu. Od menadzmenta, HR, ekipe i na kraju do samih benefita.ZamerkeNemam ih. Kompanija vodi racuna o zaposlenima i kad je tesko i kada ide kako treba.

Loše stvari: PozitivnoKorektan sef, dobra ekipaZamerkeNedostatak dodatnih pogodnosti i bonusa

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija je išla glatko. Prvo sam aplicirao za poziciju SOC Enginner ali je pozicija popunjena kandidatom koji je imao iskustva na toj poziciji. Ali je devojka iz HR-a rekla da će me nazvati pošto su se otvarale nove pozicije vezano za moje iskustvo. Tako se i desilo i jako sam zahvalan devojci iz hr-a što je ispoštovala obećanje, gde mi je rečeno da nećemo prolaziti ponovo test jer sam odlično odradio prošli.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNije bilo selekcije, vlasnik je video neke moje radove i na osnovu toga sam dobio posao.

Loše stvari: PozitivnoRad u firmi kao grafički dizajner pruža mi priliku da svakodnevno razvijam svoju kreativnost i radim na raznovrsnim projektima. Tim u kojem radim je veoma dobar, a radna atmosfera podstiče razmenu ideja i profesionalni rast. Posebno cenim to što se moj rad prepoznaje i vrednuje, kao i mogućnost da doprinosim vizuelnom identitetu brenda.ZamerkeNemam nekih posebnih zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug HR intervju, drugi krug tehnički intervju, ako se prođe drugi krug dobija se domaći zadatak za koji je rok od 3 do 5 dana. Nakon izvršenog zadatka ukoliko je menadžment zadovoljan zakazuje se finalni intervju na kome se razgovara o zadatku i obostranim očekivanja.

Loše stvari: PozitivnoRad od kuće, redovna plata, pozitivna radna atmosfera, bez previše nepotrebnih sastanaka i bez mikro menadžmenta.ZamerkeNeredovne povišice, kašnjenje sa isplatom bonusa. Neispunjavanje obećanja prilikom završetka projekata, neredovno obnavljanje zdravstvenog osiguranja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPar dana nakon prijave, zvali su me iz HR, da mi predoče neke od osnovnih stvari kao što su plata (izuzetno mala) bonusi i privatno zdravstveno osiguranje. Tada su me pitali da li bih učestvovala u procesu selekcije. Nakon što sam prihvatila, jer sam imala i dodatna pitanja, razgovor je obavljen online. Tada sam i dobila odgovor na pitanja koja se tiču radnog vremena, da nije fiksno i da nema striktno definisanih smena kao i da se noćni rad ne plaća dodatno.

Loše stvari: PozitivnoDobri benefiti. Remote rad. Korektni projekti sa prostorom za dalje razvijanje.ZamerkeRad sa Americkim klijentima cesto zahteva rad u kasnijim casovima.

Loše stvari: PozitivnoU početku je bila konkurenta plata, i normalni uslovi za rad. Sada trenutno ta firma nema ničeg pozitivnog u ponudi.ZamerkeMala plata, pritisak sve veći. Iako se zna da su joj dani sa ovim klijentom odbrojani u Srbiji. Nehumani uslovi za rad, mobing konstantan.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je takav da se na početku posle informativnog razgovora dobija zadatak koji je potrebno samostalno odraditi za određeno vreme. Nakon uspešno završenog zadatka, sledi još jedan razgovor sa direktorom kompanije, nakon čega dobijate informaciju da li ste primljeni ili ne.

Loše stvari: PozitivnoMlada kompanija koja je jedna od retkih koja zapošljava automatičare bez iskustva, i ima volju i želju da od njih stvori prave inženjere koji mogu da nauče mnogo toga u ovoj oblasti. Mlad kolektiv, pun razumevanja i iskustva kog se ne stide da podele. Mogu slobodno reči, kompanija za poželeti za inženjera početnika!ZamerkeZa sada nemam nikakvih zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam CV na oglas, posle 3 dana sam dobio odgovor i zakazali smo HR intervju za sedam dana. HR intervju je trajao oko 1 sat, prijatni regruteri. Nakon toga sam dobio mejl da je tehnički intervju za 5 dana. Na tehničkom smo prolazili kroz moj CV i dosadašnje iskustvo i neka jednostavna pitanja iz Machine Learninga i NLP-a. Sutradan, nakon tehnilkog intervjua sam dobio zadatak da uradim, rok je 5 dana. Trebalo je da se treniraju transformeri i da se napravi čet bot.