Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga selekcije: 1. Test sa zadatkom koji podrzumev pisanje SQL koda 2. Tehnicki intervju u trajanju od sat vremena 3.Tehnicki intervju (60-90 min) U mom slucaju, test sam u...
Dobre stvari: Nema ih uopće. ...
Loše stvari: Radnici u proizvodnji su svakodnevno suočeni s nehumanim tretmanom, bez ikakvih ljudskih odnosa ili poštovanja. Dolaze na posao samo da bi saznali da su, bez prethodnog obaveštenja, na godišnjem odmor...
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je isao preko Trizme (M plus sada), i bilo je nekoliko razgovora sa njihovim HR-om. Nakon toga je isao video poziv sa profesorom engleskog gde se razgovaralo na engleskom...
Loše stvari: Kako je izgledao procesVerovatno NAJGORE iskustvo koji sam imao prilike da doživim u svom životu. Kontaktirala me njihova regruterka preko LinkedIn-a sa bukvalno ovakvom ponudom: We invite the C#/.NET...
Loše stvari: PozitivnoRedovna plataZamerkeKlasican Svedski pristup. Sve je odlicno i na kraju dobijanje raznoraznih krajnjih mera. Otkazi se dobijaju bukvalno preko noci. Vrlo sujetni ljudi, bez kvalitetnog znanja...
Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalna komunikacija sa rektruterom je manje-više protekla na zadovoljavajućem nivou. Pričalo se uglavnom o tome koliko im je budžet mali i da je contractor tip ugovora što s...
Dobre stvari: Nista...
Loše stvari: Sve, od direktora preko direktora sektora kojima je potrebna strucna pomoc, neki ozbiljni terapeut bi se opasno opario od ovih ludaka. Kolektiv zenturaca iskompleksiranih, neudatih-jer je posao u Put-...
Loše stvari: PozitivnoNema. Vlasnica egoisticna zena koja je izgubila sa godinama talenat, i kaznjava sve koji ga i dalje imaju. Freepik i AI dizajner jer ne poseduje vise kreativu. Takvim se samo dizajnerima i ra...
Loše stvari: PozitivnoSimpaticna kancelarije za rad, moze remote, moze rad iz kanca, bez limita. Na poslu ima rucak koji je osrednjeg kvaliteta. Kolege su osrednje komunikacije, ali nisu bas druzeljubivi.ZamerkeZa...
Loše stvari: PozitivnoOdlican polozaj, predivni zalasci sunca, moze da se prati svako okupljanje na Terazijama uzivo, maratoni, gej parade...Imaju ponekad neka predavalja iz raznih tema ali to podseca na jeftinu a...
Loše stvari: PozitivnoObuke i IT opremaZamerkeTim je zadužen za podršku web sajtova na SAP-u ali nema direktno učešće u stvarnim IT procesima. Posao na nivou service desk-a, iako prilikom razgovora za posao ce vam...
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon primljenog mejla da su bili zainteresovani, ali da niko nije uspeo da me kontaktira, odgovorio sam da nije bilo ni pokusaja kontaktiranja sa njihove strane, da bi zatim za...
Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju se sastoji od 3 dela. Prvo se dobije zadatak koji je lagan i svako moze da ga uradi, nakon toga ide tehnicki intervju i nakon toga sledi HR intervju.Pitanja sa intervju...
Loše stvari: PozitivnoNištaZamerkeBolesna atmosfera u ofisu, loši projekti, loši klijenti, užasan menadžment, niska zarada, obavezni prekovremeni rad, nepotizam, nepoštovanje radnika u svakom pogledu, lažna obećan...
Loše stvari: PozitivnoNema mikromenadžmenta niti čestih sastanaka tako da ko radi kvalitetno skoro da nema potrebu kontakta sa menadžerima.ZamerkePotrebno je više platnih razreda i korektniji sistem bonusa kako bi...
Loše stvari: PozitivnoU poslednje vreme pojavljuju se ozbiljniji projekti, sto daje prostor za napredovanje i bolju zaradu. Dobra atmosfera. Privatno zdravstveno, gift kartice, mnogo sadrzaja u kancelariji. Dobra ...
Loše stvari: PozitivnoSvaki dogovor ispoštovan! Mala porodična firma gde je generalno dobra atmosfera i komunikacija kako sa drugim zaposlenima, tako i sa samim poslodavcima. Projekti su nekom zanimljivi, nekom ne...
Loše stvari: PozitivnoBrzo rastuća firma, ko želi da brzo stiče znanje ovo je odlično okruženje. Jako dinamično za rad, zbog toga se može ući jako brzo u različite grane posla i steći znanje. Može dosta da se nauč...
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave na oglas, usledio je poziv od kompanije za HR intervju koji je bio blago haotičan, devojka je prijatna, ali reklo bi se da nema mnogo iskustva u profesionalnom vođ...
Dobre stvari: Very good culture....
Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu Open your eyes, if you haven't by now...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..