Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak HR intervju koji je prosao ok. Tehnicki intervju na engleskom, zakazan nakon duzeg cekanja, sa vrlo nezainteresovanim i nadmenim intervjuerom koji se povremeno smeska nak...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle nekoliko nedelja od prijave na poziciju, kontaktira me HR sa 7-8 pitanja da odgovorim u mailu (nivo engleskog, gde zivim, kako se zove firma gde radim trenutno, plata, not...
Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam razgovor sa CEO, CTO i PM. Glavni preduslov je bilo poznavanje Engleskog jezika. Ostalo mi je sve bilo objasnjeno i uz par prezentacija proizvoda gde bi bio tech suppor...
Loše stvari: PozitivnoPrimljen sam bez predhodnog radnog iskustva u ovom polju. Stim da znam Engleski jezik i da umem da budem kulturan i profesionalan. TerraCore tim me je lagano uveo u radno mesto nije bilo prit...
Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirala me HR-a nakon prijave na poziciju, vrlo brzo smo imali inicijalni razgovor. Prijatna devojka koja mi je dala dosta informacija o poziciji i firmi ali ubrzo nakon to...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavila sam se na poziciju i HR me vrlo brzo kontaktirala da se dogovorimo sa inicijalni razgovor. Bio je pomalo cudan jer sam imala utisak da je imala gomilu pitanja ispred s...
Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je prošao odlično.Imao sam tremu u početku ali nakon toga sam se oslobodio.Sa mnom su pričali momak sa kojim sam se prethodno čuo na mejlu i njegov kolega koji je bio z...
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor na engleskom sa menadzerom, trajao je sat vremena. Testiranje. Prosli kroz moja prethodna iskustva, dobre i lose situacije i kako sam nalazio resenja za ista....
Loše stvari: PozitivnoСигуран Посао Редовна плата Добра одскочна даска Добра локација Солидни бенефитиZamerkeСпоро напредовање Тешко да будеш приметан...
Loše stvari: PozitivnoKolegijum, lokacija, mogucnost za ucenje i napredovanje.ZamerkeNema parkinga, nema dorucka/rucka. Nedovoljno mesta za sve...
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se započinje razgovorom sa CEO, nakon čega sledi zadatak. Sve u svemu, osobe sa tek završenim fakultetom prijavljuju preko biroa na iznos od 30.000 dinara meseč...
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se započinje tako što se prosleđuje zadatak, nakon čega sledi HR intervju i za kraj tehnički intervju. Nakon pređenih svih krugova selekcije stiže mi mail u kom...
Loše stvari: PozitivnoTeško da mogu izdvojiti nešto pozitivno.ZamerkeGrozan odnos prema zaposlenima, nepoštovanje dogovora, davno izgubljen kompas kuda i kako projekat treba da ide. Zaobići kompaniju....
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz tri razgovora ali nepotrebno. Na sva tri razgovora se vrte ista pitanja. Upoznavanje, proslo iskustvo, par reci o firmi, radno vremenu i plati....
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon slanja CV-a stize odgovor da su impresionirani iskustvom da dugo traze angular developra i da li mogu da dodjem kod njih na sastanak. Interviju sa HR-om. Uobicajena prezen...
Loše stvari: Kako je izgledao procesStandardno. Prvi krug sa Hr, drugi krug je tehnicki sa CTO i buducim kolegama sa projekta, treci sa CTO I CEO koji je vise dogovor i ponuda ugovora....
Loše stvari: PozitivnoRadno okruzenje je ok, hibridni model rada. Dosta dobra komunikacija na relaciji menadzment-zaposleni. Kolege su super, uvek spremne da pomognu. Moze dosta da se nauci i projekti su zanimljiv...
Loše stvari: PozitivnoOdlične kolegeZamerkeDirektor i menadzment, zastareli alati za rad, mali prostor, loša komunikacija medju zaposlenima...
Dobre stvari: Kolege, šefovi, slobodni vikendi, uigran tim, plata povećana kada je krenula inflacija odmah...
Loše stvari: Ako radite kao magacioner leti je malo vruce a zimi malo hladno, to jedino. Firma za poželeti i odlican kolektiv...
Loše stvari: PozitivnoSve zavisi u kom ste timu. Jedan deo timova stagnira i sve vreme se vrte ljudi u krug dok u drugim timovima postoji mogucnost za napredovanjem.ZamerkeLosa komunikacija...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..