Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Radi se previse cak i za praznike sa minimalno skarecnim vremenom,a nisu nista vise placeni cak i ako je to zakonom odredjeno.

Dobre stvari: gNImEJgvSvXWGYWZtLVvTZXL

Loše stvari: nvurDzZwgleCvVvxdrIgIK

Dobre stvari: Radno vreme

Loše stvari: Zato sto se ne cene radnici koji odgovorno i dugo rade posteno svoj posao, nego se gleda i bitna je samo partijska knjizica. Radnici se ne postuju i nisu ravnopravni. Ako nisi politicki aktivan ili si suprotne politicke partije odma te sikaniraju, setaju..... Neorganizovanost, umesanost politike u velikoj meri.

Dobre stvari: KhfFiQauWwSOeiuyk

Loše stvari: iyswochuhrEgdQpboEl

Dobre stvari: Izvikanog ime bez pokrića u susretu sa firmom.

Loše stvari: Posao, plata, spletke, klanovi, provincijski nepotizam, umišljeni BG koji podilaze domovima, menadžment, agresija, izbegavanje obaveza i sastanaka, podmetanje odgovornosti, lokacija, ignorisanje Nemaca..... Zapošljavaju se klanovi dok normalni beže šokirani oživljavanjem.

Dobre stvari: nisto ne e dobro

Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu otkaz na vraboteni sto se vo godini i sto nemaat work-life balance

Dobre stvari: Good and knowledgeable people work there, and you can build a strong team bond.

Loše stvari: Poor management — constant changes are made without testing previous ones. There’s little focus on employee growth or career development, and product issues often go unresolved. As a large corporation, the same practices are applied across all teams, even when they don’t fit certain products.Saveti menadžmentu The company has lost many talented employees recently due to frequent restructures. Management should pay more attention to employees to retain qualified people.

Dobre stvari: Redovne plate

Loše stvari: Sve. Nije ih briga za zaposlene, ne daju slobodne dane, daju dvanaestice bez pitanja i prebacuju stalno iz prve u drugu smenu

Loše stvari: HR Intervju Well rounded and thorough interview with good communication and pleasant energy. However, they sent an automated rejection letter without including any valid reasoning.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Dobre stvari: Roustabouts / Roughnecks, Welders / Mechanics, Rig Operators / Drillers, Engineers (petroleum and mechanical) Health and safety officer, Superintendent SMP, SMP Supervisor, Document Controller Clerk, Community Superintendent, Training / HRD superintendent; SMP Engineer, Mine Engineer, Mine Surveyor, QA / QC Superintendent Steward, Shift Leader. Business Analyst, Payroll Manager, Marketing Specialist, Administration Supervisor, Human Resources Officer, Financial Analyst, Senior Marketing Analyst, Logistics Coordinator / Expert, Procurement Officer, Secretary / Office Assistants / Office Clerks / Front Desk Clerks, Account / Finance Officer, Sales / Marketing Officers and Executive, Internal / Revenue Auditor, Database Marketing Manager, Call Center Supervisor, Call Center Manager Technical Assistant, Electrical Engineer, Electronics-Telecommunication Engineer, Computer Engineer, Internet Service Expert, Mechanical Engineer, Workman / Foreman / Technician, Service / Maintenance Supervisor, IT Application Manager, Computer Operator, Internet Expert. Bakers / Bartenders / Chefs / Chef De Partie / Sous Chef / Chef D 'Cuisine / Cooks / Dietitians, Food and Beverage Servers, Food Service Supervisors, Restaurant and Food Service Manager, Catering Manager, Assistant Beverage Manager, Kitchen Manager, Banquet Coordinator, Beverage Server, Beverage Shift Manager.

Loše stvari: At The Geodes Oil & Gas, we’re committed to delivering excellence in the oil industry. With our state-of-the-art technology and advanced processes, we’re able to provide innovative solutions to meet the evolving needs of our clients worldwide. We pride ourselves on our commitment to safety, reliability, and sustainability, and we’re always looking for new ways to improve our operations.

Dobre stvari: KIBdecJfIAqnJUvHQeLlfFrO

Loše stvari: hAqUIEXgiddEtrXSSZD

Dobre stvari: geZeUkLKKrwnffYTNRfZ

Loše stvari: WDiaSgSDgLIDxZfiYRznNcVB

Dobre stvari: Šef ima dobar potecijal, ali vlasnici ga sputavaju, kao i pojedine kolege iz sektora dizajna su sputane.

Loše stvari: Kompanija koja ima loš HR i loš kadar ljudi.. Dobar potecijal delatnosti, ali fale profesionalizam i kvalitetniji kadar školovaniji radnuci

Loše stvari: HR Intervju HR видео интервјуто беше со AI бот, прашањата стандардни како што би било на секое првично интервју (нешто за себе, интереси, хоби, почетоци на кариерата). Имаше презентација како следи процесот со договор, обврски и права, и сл. администрации. Но, по техничкиот дел следуваа невообичани прашања: - Дали аплицираш во други фирми, и кои се тие фирми? Првично молчев неколку секунди, дали навистина го прашува ова. Одбегнав да именувам фирми секако, но кажав дека активно барам работа и аплицирам на огласи кои ми одговараат. На што реагираше со: "Hmm alright." - Дали си ангажиран во некоја споредна работа или проект? Одговорив дека не сум професионално ангажиран во моментов и дека барам постојана работа. Искоментира во стил на: "It is ok if you do something on the side, it is not forbidden." Да кажав дека работам нешто ситно, верувам дека ќе замереше и дека ќе треба да напуштам споредната работа. - Кога одлучуваш дали ќе прифатиш понуда за вработување, од каде наоѓаш информации за да ја донесеш одлуката? Буквално кажи ми каде (блогови, форуми и сл.) ќе читаш за нас за да знаеме каде се зборува за нас... Кратко одговорив дека glassdoor е добар извор на инфо за компании. Целото интервју траеше 45мин, и беше како ролеркостер од разни пристапи, стил на прашања, и чудно однесување на ботот. Ако ова е иднината на интервјуа за работа, подобро да се фатиме со компири копање.Tehnički intervju Техничкиот дел беше во врска со технологиите кои ги имаше напишано во огласот. Прашањата информативни и да се покаже знаењето. Но, бидејќи од другата страна е бот, а не човек, имаше доста прекинувања. Некои од прашањата имаа и подпрашања и бараа подолги одговори. При подолги одговори нормално е да подзастанеш 1-2 секунди за ја спремиш мислата за понатамошен одговор. Тоа подзастанување за ботот значеше крај на одговорот и ти дава друго прашање. Исто, ботот влетуваше додека објаснуваш, и почнеш да си мислиш дали ова воопшто некој човек ќе го слуша и донесе одлука за одговорите. Се си мислам дека овие интервјуа со бот, им се само тренинг за АИ.

Dobre stvari: The team is highly supportive and willing to help each other succeed

Loše stvari: There’s a lack of transparency around decision-making and prioritiesSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: nista ne postoji

Loše stvari: kolektiv ,osobe kojima su date obaveze obavljnja poslova nadredjenih tj poslovodja ,ne strucni kadar ,ugnjetavanje novih radnika ,vrsenje pritiska ,ostajete prekovremeno sto vam nije placeno do kraja ,uzas

Loše stvari: Pritisak, stres, zavisi dosta od pozicije, uglavnom menadzerske pozicije. Ne nagradjuje se kvalitetan kadar. Sede ljudi po 15+ godina u firmi jer drugi posao ne mogu da nadju.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Lose je sto tru+zni centar radi nedeljo,ali nije do kompanije to nego do lokacioje.

Dobre stvari: Redovni minimalac

Loše stvari: . Haotična, klasična outsourcing firma, bez morala ili mogućnosti napredovanja, kapitalističkog mentaliteta i robovlasničkog ponašanja

Dobre stvari: Uslovi u firmi su se značajno poboljšali, plata je redovna, godišnji redovno može da se iskoristi, ali ljudi, ljudi koji su na pozicijama, to je katastrofa.

Loše stvari: Ljudi na pozicijama, iznad menadžera. Naročito druga kategorija menadžera, zlo u ljudskom obliku. Pritisak koji vam stvaraju je dovoljan da dobijete invalidsku penziju jer vam stvore posttraumatski sindrom za do kraja života i još dva psihička poremećaja kao dodatak.. Skup jako loših ljudi na jednom mestu.