Loše stvari: PozitivnoNišta.ZamerkePoslovno nasilje, zloupotreba prava radnika iz radnog odnosa, mizerne plate, netransparentan obračun plate,nestručan mikromenadžment, mediokriteti i toksičnih ljudi na pozicijama. Iskorištavanje radnika do maximuma. Rad za vreme državnih i vjerskih praznika.Obmane na svim nivoima u domenu prava iz radnog odnosa. Državne institucije su u obavezi da kontrolišu rad ove offshore kompanije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava preko Linkedin-a Proces je prošao profesionalno i veoma brzo oko nedelju dana od inicijalnog intervjua do ponude.

Loše stvari: PozitivnoKinto join je kompanija koja te toplo prihvata. Ljudi su prijateljski i zeljni da pomognu.ZamerkeRukovodstvo nema jasnu predstavu u kom pravcu ide, da li su product ili service oriented kompaniju i u kom pravcu ide brod. Dobro je sto Toyota stoji iza kompanije, ali to je trenutno stanje.

Loše stvari: PozitivnoRedovna i realna plata, dobra podrška za učenje i prilagođavanje, dani odmora veći od proseka, beneficije i bonusi, striktno radno vreme bez neplaćenog prekovremenog radaZamerkePonekad neadekvatna raspodela radnih zadataka, ali svaki put rešena. Udaljenost kancelarije od centra.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-ja, online razgovor sa HR-om. Nakon toga se u firmi radi test licnosti.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi inicijalni intervju sa jednim od osnivaca kompanije. Nakon toga take a home assigment u okviru kog se bira mogucnost koji ce se alat i jezik koristiti, gde je zadatak bio da se za poslat link napise par tc, koji ce se kasnije automatizovati. Nakon toga je usledila "odbrana" zadatka i tehnicki intervju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiranje od strane HR-a preko telefona (preko kog je inace vrsena vecina komunikacije). Uvodni online intervju sa CTO, gde je predstavljena firma a zatim sam se ja predstavio. Nakon toga, tehnicki intervju u prostorijama firme sa CEO i CTO, nakon cega je trebao biti zakazan jos jedan tehnicki intervju sa klijentom, do koga na kraju nikad nije ni doslo.Pitanja sa intervjua Lokatori u okviru Selemiuma? Proces pripreme i izvrsavanja automatskih testova

Loše stvari: PozitivnoVelika kompanija, moderan prostor, na super lokaciji, pozitivno radno okruženje.ZamerkeSporo se menjaju stvari. Novi pojekti se teško nalaze. Menadžment je generalno spor.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIskreno sve je nekako nakaradno. Dosao sam do kraja i čekao sam feedback više od 10 dana, a rekli su za 2, 3 dana. Verovatno su čekali da drugi kandidat prihvati ponudu, pa ako ne prihvati onda bi meni ponudili. Ljudi koji intervjuipu uopšte nisu budući šefovi, već su kolege iz tima, često nisu profesionalni i nisu dobro pripremljeni za te razgovore. Drugi razgovor sa project manager-om je na brzinu, 30 minuta. 2 minuta su pričali o projektu, a 28 minuta su postavljali glupa pitanja.Pitanja sa intervjua Kako se vrši prikupljanje zahteva BPMN dijagrami, tipovi Reverse engineering sta je

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju klasičan, nakon toga code review tehnički zadatak uz prisustvo dvojice kolega iz kompanije u roku od sat vremena, zatim je trebalo da usledi tehnicki intervju i ponuda, na žalost do toga nije došlo. Opšti utisak je dobar, ozbiljan pristup selekciji kandidata, jedina zamerka je što sam dobio generički feedback nakon code review dela bez konkretnih informacija

Loše stvari: Kako je izgledao procesNeprofesionalnost, lik sa diskorda kome morate da pisete ne zna ni da se obraca osobi na Vi nego prica sa vama kao da ste drugari, kritikuje kad nesto pogresite i ne znate a prvi put to radite, odgovaraju na diskord samo i to uvek nakon ponoci kad vecina ljudi nije dostupna i onda ako imate pitanje neko morate cekati sutradan, oglasi za posao nemaju veze sa vezom, te nude obuke i pomazu ako prvi put to radite a na drugoj strani traze osobe sa 2god+ iskustvom , kada je test naravno bio "lose" uradjen, niti su rekli sta mu fali ili bilo sta, u samom testu njihove "reference" slike koje pogledate da bi videli u kom stilu i kvalitetu oni prave nema veze sa time kako oni zapravo prave, niti objasne gde se salje konacan test, e-mail ili liku na diskordu koji odgovara sutradan?? Kada postavis pitanje , ni ne zeli da odgovori lepo nego vam kaze Imas sve to u Upustvu (nema), veoma veoma neprofesionalno i taj vas odgovor na recenziju : "Sto ste radili u firmi 2god ako vam je smetalo" je bas glup i pokazuje koliko je menadzment neozbiljan, imao sam srece sto nisam bio prihvacen za posao kod vas

Loše stvari: PozitivnoRadim u Blue Grid-u vec neko vreme i iskustvo je bilo izuzetno od samog pocetka. BlueGrid mnogo ulaze u svoje zaposlene i njihov razvoj. Kao React developer, imao sam priliku da radim na inovativnim projektima, koji su izazovni, i mnogo zanimljivi. Timska saradnja je jedan od kljucnih aspekata firme. Atmosfera je prijateljska, otvorena i potice kreativnost. U timu ima mnogo iskusnih kolega koje su uvek spremne da pomognu i podele znanje, sto omogucava konstantno ucenje i profesionalni rast. Tehnicka infrastruktura je na visokom nivou, i alati koje koristimo omogucavaju efikasnu i produktivnu izradu koda. Komunikacija unutar cele kompanije je otvorena i na zavidnom nivou, svaka informacija je prosledjena na vreme, sve detaljno objasnjeno. Osim toga, firma pruza dobar balans izmedju poslovnog i privatnog zivota, sto je po meni vrlo vazno Ukratko, raditi u Blue Grid kompaniji je privilegija. Svaka preporuka!ZamerkeNemam ni jednu zamerku, niti bilo sta lose da navedem o kompaniji.

Loše stvari: PozitivnoKolege su fantastične, vrlo druželjubivi, čisto, uredno.ZamerkeAmerikanci(finansije) nas posmatraju kao niže od sebe, ne žele da nam povećaju plate na kontu inflacije. Bonusi su slabi zadnjih par godina, ne povećavaju pozicije i plate zadnje 2 godine.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je testiranje poznavanja SQL-a, JS-a i C#, nakon toga interviju sa osobom iz HR-a klasična pitanja u trajanju od 10-15 min, nakon toga interviju sa ljudima iz tima. Interviju sa njima je trajao preko 1.5h postavljanje pitanja iz SQL i C#, jako je bilo teško i psihički naporno jer je trajalo jako dugo. Jedan od programera je sugerisao kako mi postavljaju pitanja koja su za mnogo višu poziciju od one za koju je konkurisano. Oni su bili divni i jako prijatni za komunikaciju. Nakon skoro godinu dana nema nikakve povratne informacije nakon tog sastanka.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUpoznavanje,tehnicki intervju,pa ponuda

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslate prijave, imala sam prvi intervju radi boljeg upoznavanja sa firmom i da bi firma bolje upoznala mene. Intervju je bio online i trajao je oko 30 minuta. Nekoliko dana kasnije su me kontaktirali i pozvali na tehnički intervju u firmi. Imala sam dva zadatka i upitnik koji sam radila. Intervju je trajao oko 2h nakon čega sam dobila ponudu za posao.Pitanja sa intervjua Šta znači white space u dizajnu?

Loše stvari: PozitivnoPlata na ovom projektu korektna. Kolege korektne. Oprema zadovoljavajuća.ZamerkeBonusi ne postoje. Napredovanje (iznad L1) nije moguće. Nesposobnost da zadrže klijenta duži niz godina.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om, zatim testiranje znanja jezika, na kraju razgovor sa vođom tima/supervizorom/menadžerom. Na kraju background check ili nešto slično, ceo proces oko mesec dana traje.Pitanja sa intervjua Šta biste radili kad vidite BSOD? Šta je IP adresa? Čemu služi modem? Štampač ne radi, šta biste prvo proverili? Kako ste rešili neku tešku situaciju na prethodnom poslu?

Loše stvari: PozitivnoLokacija, aktivnosti, privatno osiguranje, prijava na pun iznos i plata koja ne kasni - trebalo bi da se podrazumeva, ali eto. Hibridni način rada - ako vam se posreći da upadnete u pravi tim. Stalno nešto učite - programi i procedure se menjaju redovno.ZamerkePrepuna ljudi koji su se samo u pravo vreme našli na pravom mestu, daleko od stručnjaka, rade po principu - sve može, ali drugi da to obavi. Napredovanje po ko zna kojoj osnovi - ortačkoj, ulizivačkoj... O konkretnom povećanju plate se sanja, povišica na kraju godine na osnovu truda ne pokrije ni troškove jedne večere.

Loše stvari: PozitivnoKolege su odlicne,kompanija je fokusirana na cybersecurity i postiji dobra razmena znanja sa kolegamaZamerkeNema fleksibilno radno vreme