Loše stvari: PozitivnoKinto join je kompanija koja te toplo prihvata. Ljudi su prijateljski i zeljni da pomognu.ZamerkeRukovodstvo nema jasnu predstavu u kom pravcu ide, da li su product ili service oriented kompaniju i u kom pravcu ide brod. Dobro je sto Toyota stoji iza kompanije, ali to je trenutno stanje.

Loše stvari: PozitivnoRedovna i realna plata, dobra podrška za učenje i prilagođavanje, dani odmora veći od proseka, beneficije i bonusi, striktno radno vreme bez neplaćenog prekovremenog radaZamerkePonekad neadekvatna raspodela radnih zadataka, ali svaki put rešena. Udaljenost kancelarije od centra.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-ja, online razgovor sa HR-om. Nakon toga se u firmi radi test licnosti.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi inicijalni intervju sa jednim od osnivaca kompanije. Nakon toga take a home assigment u okviru kog se bira mogucnost koji ce se alat i jezik koristiti, gde je zadatak bio da se za poslat link napise par tc, koji ce se kasnije automatizovati. Nakon toga je usledila "odbrana" zadatka i tehnicki intervju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiranje od strane HR-a preko telefona (preko kog je inace vrsena vecina komunikacije). Uvodni online intervju sa CTO, gde je predstavljena firma a zatim sam se ja predstavio. Nakon toga, tehnicki intervju u prostorijama firme sa CEO i CTO, nakon cega je trebao biti zakazan jos jedan tehnicki intervju sa klijentom, do koga na kraju nikad nije ni doslo.Pitanja sa intervjua Lokatori u okviru Selemiuma? Proces pripreme i izvrsavanja automatskih testova

Loše stvari: PozitivnoPlata na ovom projektu korektna. Kolege korektne. Oprema zadovoljavajuća.ZamerkeBonusi ne postoje. Napredovanje (iznad L1) nije moguće. Nesposobnost da zadrže klijenta duži niz godina.

Dobre stvari: Timot bese prijaten, nema golem pritisok i dobar work life balance.

Loše stvari: Sepak platite ne bea dovolno konkurentniSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: you can learn some stuff

Loše stvari: the company is playing with the interns, which draws bad image about the companySaveti menadžmentu rethink your strategy

Loše stvari: PozitivnoFirma nije velika tako da nema puno ljudi koji mi stoje nad glavom sa nekim očekivanjima, poslodavac je korektan i spreman za razne vrste dogovora, opuštena atmosfera.ZamerkeZnam koliko bih bila plaćena da ovo radim u Americi ili Evropi.

Dobre stvari: Redovna primanja

Loše stvari: Većina stvari, plata koja nije dovoljna za posao koji se radi, određen godišnji u smislu broja dana, dana koje ne smeš koristiti kada želiš

Loše stvari: PozitivnoIdealno poslovno okruzenje, strucan tim i dobri medjuljucki odnosi.ZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoPrijatna radna atmosfera i dinamičan tempo rada. Kolege su uvek tu da pomognu u vezi bilo kakvih pitanja ili nedoumica koje imaš. Svaki dan učiš nešto novo i susrećeš se s novim izazovima. Individualni napredak je itekako moguć i zavisi isključivo od toga koliko se potrudiš. Isto važi i za bonuse unutar firme. Iako sam tek nekoliko meseci u firmi, veoma sam zahvalan na prilici da budem deo ovog kolektiva. Neki od dodatnih bonusa koje bih dodao: FitPass Privatno zdravstveno osiguranje Topla preporuka svima koji žele da rade na sebi i izađu iz svoje zone komfora.Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoApsolutno jedna od najboljih kompanija za koju sam radio, sa regionalnom orijentacijom i dugovorcnim planovima. Ino-projekti koji se rade su iskljucivo dugorocni. Menadzment je izbriljiv prilikom zaposljavanja, trazi se tech i cultural fit, ali primarno sa ciljem i zeljom za uspostavljanjem dugorocne saradnje i zadrzavanja zaposlenih u kompaniji. Fluktuacija inzenjera je najmanja koju sam video, prosto ljudi nemaju razlog da napuste kompaniju. Finansijski aspekt, maksimalni ljudski odnos, horizontalna struktura upravljanja, sloboda u radu uz fokus na rezultat umesto mikromenadzment su na izuzetnom nivou. Greske se ispravljaju u hodu, sve se stalno unapredjuje.ZamerkeSasvim normalne i ljudske greske za kompaniju, koja se intenzivno razvija, ali i takve da su opet daleko manje u odnosu na uobicajene na nasem trzistu.

Dobre stvari: Godišnji sistematski pregled

Loše stvari: Ako ne prođeš probni rad, koji traje šest meseci, daju ti otkaz danas za danas. Bez ikakvog otkaznog roka ili najave.

Loše stvari: PozitivnoTimska atmosfera, pozitivni ljudi u firmi, dobra kantina.ZamerkeNemogucnost napredovanja

Loše stvari: PozitivnoDobar balans izmedju posla i privatnog zivota, opustena atmosfera, uglavnom bez stresa. Sportske igre.ZamerkeNemogucnost napredovanja, neperspektivne tehnologije

Loše stvari: Kako je izgledao procesRade se 3 zadatka preko Codility platforme, nakon toga klasika razgovor sa HR-om i jos dvoje ljudi iz tima o iskustvu, prethodnom radu, odnosu prema poslu itd.

Loše stvari: PozitivnoRadionice se održavaju tokom nekoliko subota, svaka traje oko 4 sata, i pružaju učesnicima priliku da se detaljno upoznaju sa Java programskim jezikom, Docker-om i Git-om. Sadržaj je osmišljen da polaznicima omogući razumevanje teorijskih osnova, ali i da ih pripremi za rad sa tehnologijama u realnim uslovima. Kroz praktične vežbe i interaktivne zadatke, radionice nastoje da pruže polaznicima osnovu.ZamerkeFokus uglavnom na predavanjima, a nedostaje više praktičnog rada. Bilo bi korisno da radionice obuhvate više interaktivnih vežbi, radnih zadataka.

Loše stvari: Pozitivnofully remoteZamerkeveća plata je jedino moguća menjanjem kompanije, interno naći će svakakav izgovor samo da ne povećaju platu

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Skoro pa sve. Ako hocete da radite za oko 2500 dinara dnevno i da jedva prehranite porodicu kompanija za vas