Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: PozitivnoS obzirom na to da su redovna plata i zdravstveno osiguranje osnovna očekivanja, mogu reći da apsolutno nemam nijedan pozitivan utisak o kompaniji.ZamerkeOrganizacija se suočava s nedostatkom...
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV kontaktirao me je HR gde smo imali razgovor. Posle toga 3 kruga tehnickih intervjua sa algoritamskim zadacima, opstim znanjem i resavanjem problema. Veoma prij...
Loše stvari: Kako je izgledao procesOtisla sam tamo, predala cv i bila odmah zaposljenaPitanja sa intervjua Nesto o sebi, sta sam zabrsila, moje vrlike i mane ...
Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanjaZamerkeNeprofesionalni rukovodioci, pp ugovor koji traje po vise godina, nepostovanje radnika, previse prekovremenih sati bez ikakvih nagrada i motivacije...
Loše stvari: Kako je izgledao procesSastoji se iz jednog HR intervjua koji je u formi razgovora o vasem prethodnom iskustvu interesovanjima i prezentaciji kompanije. 2 kruga tehnickog intervjua koji stavljaju foku...
Loše stvari: PozitivnoU CISCO-u imamo priliku da radimo na razvoju tehnologije koja prakticno pokrece internet i direktno ucestvujemo u evoluciji interneta buducnosti. Zvuci kao izlizana fraza, ali je stvarno tako...
Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija se vrsi u 3 kruga, osnovna provera znanja i vestina....
Loše stvari: PozitivnoMala ekipa, pozitivna radna atmosfera.ZamerkeVlasnik kompanije nezainteresovan za unapredjenja poslovanja....
Loše stvari: PozitivnoKolege, osim 95% menadzmenta kompanijeZamerkeMenadzeri koji treba da vode vasu karijeru apsolutno nista ne znaju o nivou znanja bilo kog zaposlenog. Projekti se dobijaju nasumicno, niko ne gl...
Loše stvari: PozitivnoU srpskom timu ima pojedinaca i zaista divnih ljudi koji su uvek spremni da pomognu, kolegijalni su i odlični za saradnju i druženje. Može se reći da je to jedina pozitivna strana rada u ovoj...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrva runda je intervju sa radnikom u firmi koji. Tipičan uvodni intervju nakon čega sam pozvan u sledeći krug koji je manje više bio iste forme kao i prethodni, bez tehničkih i ...
Loše stvari: PozitivnoPizza day jednom mesečno, druženje sa kolegama.ZamerkeU tekućoj godini firma je sa 20 spala na 10 zaposlenih, što zbog ličnog nezadovoljstva individua, što zbog manjka projekata i posla. Osta...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava putem oglasa na Infostudu, HR zove telefonom i sprovodi kratak informativni razgovor o iskustvu i interesovanju kandidata. Nakon toga prosleđuje test sa rokom završetka ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju, tehnički intervju, i test zadatak...
Loše stvari: PozitivnoRad od kuće, nije outsourcingZamerkeNema nikada povišica, zakonski minimum za odmor i ni dana više, ukinuti tim bilding i proslave Nove godine, i za jedan dan bolovanja neophodne doznake iz d...
Loše stvari: PozitivnoNema ih!ZamerkeTokom rada u kompaniji, suočio sam se s neprijatnim pritiscima od strane holycoda, uključujući pokušaje nametanja sporazuma koji nisu bili u najboljem interesu zaposlenih. Od s...
Loše stvari: Kako je izgledao procesUzašno iskustvo, pozvali me na razgovor sa HR. Trajao je 10 minuta. Klasicni razgovor. Smene su po 12 sati. Posle mesec dana i dalje nisam dobio feedback da li je pozitivan ili ...
Loše stvari: PozitivnoKompanije je bila super dok su je drzali svajcarci, znaci pre, sada nema nista pozitivno,ukinuti benefitiZamerkePa od kada su kompaniju preuzli amerikanci, kompanija je postala najgora moguca...
Loše stvari: Kako je izgledao procesImala sam dva HR intervjua za dve razlicite PM pozicije. Za poziciju GRC PM nisam imala direktnog iskustva sa GRC-om(iako je npr pisalo u oglasu da nije neophodno), ali je devoj...
Loše stvari: PozitivnoProces selekcije je relativno brz, onboarding se prati knjiški.ZamerkePozicija je zapravo Data Labeling u dezintegirsanom, zastarelom sistemu koji ne funkcioniše i nema smisla. Plata je mizer...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..