Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: PozitivnoNema pritiska, ljudi koji rade su super. Rade se zanimljivi projekti.ZamerkeKomunikacija sa Italijanima otežana zbog jezičke barijere. Sve mnogo sporo ide...
Loše stvari: HR Intervju Пријатна атмосфера и разговор за проекти.Tehnički intervju Пријатна атмосфера и разговор за проекти....
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team....
Loše stvari: Практикантите ги плаќат многу малце а ги терат да работат по 8 саати и тоа со мерено време до минута, ако треба да земаш слободен ден како практикант кај нив за испит или нешто работа на факултет треб...
Loše stvari: PozitivnoRedovna plata, isplata godisnjegZamerkeObim posla koji se zahteva od zaposlenog je prevelik. Moguce je sve nauciti, postici targete uz veliku muku, napor, sanjanje zelenih autobusa i polupism...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i odgovorna osoba na toj poziciji je oličenje neprofesionalizma i svega lošeg što jedan HR sektor sa sobom može da nosi. Nije ispoštovan u (smislu povratne informacije) ni je...
Loše stvari: PozitivnoTim i ljudi jedino.ZamerkeDoprinose uplacuju na 'minimalac' za svakog zaposlenog isti u mnogo manjem iznosu od iznosa plate. Zdravstveno osiguranje jako lose i smanjivanje paketa iz godine u ...
Loše stvari: PozitivnoPozitivno jedino kolege , par Tim lidera i Supervizora koji izlaze u susret. Hibridno radno vreme.ZamerkePa posto je rec o vecoj kompaniji koja je duze ovde plate su ocajne , losiji radnici n...
Loše stvari: PozitivnoIma ljudi koji su skroz ok, tehnologije koje se koriste.ZamerkeVeliki broj zaposlenih u beogradskoj kancelariji je dosao preko drugarsko-kumovsko-rodjackih veza, sto onima koji nisu dosli na ...
Dobre stvari: Ništa, jedino uslovi rada, sve ostalo je katastrofa, pogotovu međuljudski odnosi....
Loše stvari: Sve. Trenutno potpuno nestrucno i nesposobno rukovodstvo. Regionalni direktori su tek nesposobni i nemaju nikakve rezultate....
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces počinje sa HR intervjuom gde mi se traži da pošaljem rad za zadatak koji su mi prosledili na Email posle intervjua. Posle slanja rada je usledio tehnički intervju sa pita...
Loše stvari: Kako je izgledao procesOtisao na interviju, dali mi zadatak uradio ga iako je bilo preko subote i nedelje. Nisu nista javiliPitanja sa intervjua Dizajnirati tri slike za instagra ...
Dobre stvari: Firma na mestu sa vrhunskom organizacijom naravno mišljenje ide od čoveka do čoveka ko se kako postavi i radi tako se ophode ,pisao funkcioniše , mehaničari profi što se tiče načina radi i funkcionisa...
Loše stvari: U samom poslu duga čekanja na granicam što nije fo firme več viša dila velije gužve i spori sistemi carina.....
Loše stvari: HR Intervju It was very short, about 15 minutes and it was the second interview, first there was an assignment. They ask questions about the expected salary, why you think you are good fo...
Loše stvari: PozitivnoNema pritiska . radim u dobrom timu što znači da kolege i šefovi izlaze u susret ukoliko imaš nekih problema ili važnih privatnih obaveza.ZamerkeNemam zamerki...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR predstavnih i budući nadređeni. HR pita HR pitanja budući nadređeni - stručnaPitanja sa intervjua Da li si nekad sklopio svoju ili nečiju PC konfiguraciju ...
Loše stvari: PozitivnoOdređene kolege, fleksibilan rad (od kuće ili kancelarija), dužina pauze 1h, plata redovna, nikada nije kasnila.ZamerkePolitika povećanja plate u stilu štap i šargarepa, gde zapravo ne možete...
Loše stvari: Kako je izgledao procesUglavnom samo treba imati neko osnovno znanje o kompjuterima i Microsoft office programima, i ukoliko okej pričate engleski manje više to je sve što je potrebno. Ostalo znanje s...
Loše stvari: PozitivnoDobra firma za sticanje iskustva, ljudi su uglavnom okej.ZamerkePreviše niske plate u odnosu na druge firme, dosta stvari zavisi koji menadžer ti zapadne u tvom timu tako da može da bude supe...
Loše stvari: ne objašnjavaju ništa na intervjuima ili upisu. Praznici su radni dani, ne plaćaju se ukrcavanje. Ako te otpuste, ne plaćaju....
Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfre. Rad u najnovijim okruzenjima. Mogucnost usavrsavanja.ZamerkeSporo idu unapredjenja i povisice kao i u vecini kompanija....
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..