Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti iskustva zaposlenih jer su recenzije najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama.
Loše stvari: PozitivnoPrijatno radno okruženje – Kultura u kancelariji je prijatna, a atmosfera pogoduje produktivnosti. Mogućnosti za učenje – Nekada, ukoliko radite na dobro organizovanom projektu, imate prostor...
Loše stvari: PozitivnoSolidno dobre plateZamerkeVidim neki su komentari nestali pa je nekako ocena ove kompanije naglo porasla na 5. Obzirom na sam sistem rada firme i na funkcionisanje daleko je i od 3. Ne bih da...
Loše stvari: PozitivnoKao sistem inženjer, želim da pohvalim kompaniju Saga za profesionalnost i visokokvalitetne IT usluge. Njihov stručan tim pruža pouzdana, efikasna rešenja, od softvera do infrastrukture, uz b...
Loše stvari: PozitivnoOdlični utisci, odlični uslovi u kompanije. Bonusi 5% od bruto plate. Remote rad. Kompanija je inovativna. Radi se za Gejko g industriju i i house su projekti.ZamerkeNedostaje možda jeka mala...
Loše stvari: PozitivnoStvarno mnogo mogucnosti za ucenje i individualni razvoj. Pozitivna timska atmosfera, fleksibilnost u radu i prilike za napredovanje. Takođe, postoji bliska saradnja među kolegama, što doprin...
Loše stvari: PozitivnoVrlo pozitivna atmosfera, sa kolegama i menadžmentom. Mogućnost rada od kuće/hibridnog režima zaposlenja. Vrlo transparentna komunikacija kako sa menadžmentom tako i sa direktorima. Radno vre...
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz 3 intervjua: - Prvi je HR intervju na kom se inicijalno predstavljaju kompanija i kandidat, razgovara o uslovima, očekivanjima, projektima i iskus...
Loše stvari: Pozitivno- Fleksibilno radno vreme - Timski duh na visokom nivou - Interesantni projekti - Kompanija se konstantno razvija i radi na novim projektima, što dovodi i do porasta broja zaposlenihZamerke- ...
Loše stvari: PozitivnoOdnos prema zaposlenom je i vise nego korektan. Uvek se mozete obratiti nekom za pomoc pocevsi od HR tima pa sve do pozicije direktora. Kompanija je rastuca sa sirokim dijapazonom projekata i...
Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran sam od strane regrutera. Zakazan telefonski HR intervju, podeljene informacije o konpaniji i ocekivanja na poziciji. Zakazan tehnicki intervju uzivo sa Team Leadom i...
Loše stvari: PozitivnoKolege veoma prijatne i druželjubive, nema pritiska, svi pomažu jedni drugima, svi su otvoreni za razgovor i savete. Firma je veoma fleksibilna i sve funkcioniše kroz dogovor uz obostranu kor...
Loše stvari: Kako je izgledao procesonlyne, i odlazak na razgovor u firmiPitanja sa intervjua bracni status, iskustvo u radu ...
Loše stvari: Pozitivnopozitivna energija zaposlenih, razumevanje slobodni vikendi ..Zamerkenemam zamerki...
Loše stvari: Pozitivno-ZamerkeVeoma neprofesionalni i pre svega nezainteresovani ljudi. HR kao da ne postoji, prebacuju krivicu sa jedne na drugu i izbegavaju kontakt sa zaposlenima. Obećavaju bonuse koje ne ispla...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavila sam se na poziciju za ATM Monitorin Operator 8-og Decembra 2024-te godine. Nakon toga dobijam dva ista generic mejla sa istim pitanjemu razmaku od nedelju dana,da kaze...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPet krugova intervjua, prvi je HR gde mi je predstavljena kompanija i delimično pozicija, drugi krug sa menadžerom tima gde smo pričali o mom iskustvu. Tu se za mene završio pro...
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz tri kruga, prvi krug je test, gde se radi test engleskog, i dva hr testa, drugi krug je razgovor sa hr, treci krug je razgovor sa mentorom...
Loše stvari: PozitivnoLetnja praksa se odvijala 3 meseca, genralno dobra atmosfera na poslu, zaposleni su uvek voljni da pomognu, projekti su bili prilagodjeni početnicima, odgovaranje za zahteve klijenata, izmene...
Loše stvari: PozitivnoSvaki dodatni trud je prepoznat i nagrađen. Okruženje je takvo da je lako napredovati.ZamerkeHaotičan sistem odlučivanja. Budu nagrađeni i klimači glavom....
Loše stvari: PozitivnoDobar work life balance, solidni benefiti, zanimljivi eventi, veoma dobre kolege, lično svaki dan dolazim na posao i uvek imam veoma ispunjen i kvalitetan dan. Uglavnom je sve transparentno, ...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..