Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: PozitivnoNema ihZamerkeZaposljavanje preko agencije, napredovanje preko stanke, gomila ljudi koja ne radi ništa onaj ko hoce da radi uopšte ne treba da ide u Telekom. Zastarele tehnologije sa lošim in...
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR, pitaju o raznim situacijamq u kojima si se nasao da ih opises, veoma prijatan i korektan razgovor, posle nedelju dana javljeno da sam prosao na sl dan i zatim sl...
Loše stvari: PozitivnoAmbiciozna kultura kompanije, zajedno s otvorenom komunikacijom i podrškom menadžmenta. Dosta ulazu u samopromociju, sajmove i eventove. U ovoj ulozi imam priliku da radim na inovativnim proj...
Loše stvari: HR Intervju The HR interview process was disappointing. It felt rushed and lacked engagement, as if they were just going through the motions. There was no evident interest in my backgroun...
Loše stvari: PozitivnoSjajna atmosfera i ekipa, fleksibilno radno vreme, odlično okruženje za učenjeZamerkeVelika odgovornost ide manje-više od starta, i sistematizacija stvari se dešava pa ume da bude haos...
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon završenih prijava, poslat nam je mail, template, sa informacijama gde možemo pronaći zadatak gde da ga uradimo i kako da ga prosledimo (GitHub - Opis zadatka je u readme.m...
Loše stvari: PozitivnoRad u savremenim tehnologijama, opremljena kancelarija, hibridni način rada.ZamerkeOrganizacija....
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio sledeći, nakon slanja prijave, imaju selekciju prijavljenih, prema radnom iskustvu, portofoliju i godinama, nakon toga, nekoliko odabranih pozivaju na in...
Loše stvari: PozitivnoNemam pozitivne utiskeZamerkeLoša komunikacija, loše okruženje, maltretiranje zaposlenih...
Loše stvari: Kako je izgledao procesVeoma brz proces selekcije. Intervju je podrazumevao osnovna Javascript pitanja....
Loše stvari: PozitivnoDobra ekipa ljudi u srpskom delu kompanije. Zanimljiv proizvod.ZamerkeUžas od organizacije i menadžmenta. HR menadžerka u Srbiji iznenada dobila otkaz bez ikakve najave na neprofesionalan nač...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi korak je bio razgovor sa HRom iz inostranstva koji mi je predstavio poziciju i prošao kroz moj CV. U toku tog razgovora mi je postavio i neka tehnička pitanja (uglavnom šta...
Loše stvari: Kako je izgledao procesLagan i brz proces selekcije, zadovoljavajucPitanja sa intervjua Pitanja iz opsteg poznavanja racunara. ...
Loše stvari: PozitivnoBriga o zaposlenimaZamerkeNepostojanje bonusa i povećanja plate...
Loše stvari: PozitivnoNemam pozitivne utiske o kompaniji Stylos. Nisu mi plaćali doprinose, nisam imao zdravstveno osiguranje, plata nije bila redovna, plus mi nisu isplatili putne troskove.ZamerkeLoša organizacij...
Loše stvari: PozitivnoBrzo i jednostavno zapošljavanje. Izvanredan trening i razumevanje za početnike u poslu.ZamerkeLako dobijanje otkaza ukoliko niste više potrebni firmi, iako vam je statistika odlična. Bonusi ...
Loše stvari: PozitivnoMalo ih je zaista. Skupio sam odgovarajuće iskustvo i pružen mi je posao u trenutku kad nisam imao bolje. U redu lokacija, čista zgrada ljudi koji rade na održavanju zaista rade svoj posao. B...
Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan interviju u trajanju od 20 minutaPitanja sa intervjua Test sa 10 pitanja o najosnovnijim funkcijama racunara ...
Loše stvari: PozitivnoDobra komoanija za CV Mogucnost rada od kuce u zavisnosti od timaZamerkeLos menadzment na nizim nivoima Los odnos prema zaposlenima Smene 24/7/365...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..