Recenzije zaposlenih

Recenzije rada ili rad bez uljepšavanja: recenzije bivših zaposlenika

Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..

person
Itekako d.o.o. 19.02.2024

Loše stvari: PozitivnoSolidarne kolege. Zapošljvanje bez iskustva.ZamerkeKompanija nema svoj uspešan proizvod, i potpuno zavisi od volje klijenata. Zato udovoljavaju svakom njihovom hiru, dok je korektan odnos pre...

Više detalja →

SKV inzenjering 19.02.2024

Dobre stvari: Radno vreme...

Loše stvari: Nerodovna isplata. Manja dnevnica. Nerodovna plata radno vreme ok sefovi losi...

Više detalja →

Itekako d.o.o. 17.02.2024

Loše stvari: PozitivnoMalo ih ima. Kvalitetni i talentovani ljudi koje sam upoznao radeci ovde.ZamerkeNe znam odakle bih poceo, a i verovatno u ovo textarea polje ne bi stalo sve sto imam da napisem. Vodeci ljudi ...

Više detalja →

Cyrillic Software 16.02.2024

Loše stvari: PozitivnoRadim u Cyrillic Software-u nesto vise od godinu dana, generalno dosta dobro iskustvo. Projekti su na visokom nivou, mnogo dobrih praksi ima, moze stvarno dosta da se nauci. Kolege su tu kad ...

Više detalja →

Smart Apartment Data 16.02.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam intervju u prvom krugu koji je bio više kao prezentacija. Delio sam ekran i predstavio neke od svojih projekata, malo pričao o kodiranju i implementaciji na backendu. P...

Više detalja →

Clarivate 15.02.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR, tehnički i na kraju intervju sa timom u kom bi kandidat bio....

Više detalja →

Clarivate 15.02.2024

Loše stvari: PozitivnoSolidna plata, mogućnost poručivanja ručka, mogućnost parkinga.ZamerkePreviše kompleksnih nepotrebnih administracija (npr za uzimanje miša je potrebno nekoliko odobrenja)....

Više detalja →

Mainstream d.o.o. 14.02.2024

Loše stvari: PozitivnoSuper je okruženje. Dosta mogućnosti za napredovanje i učenje. Ljudi imaju znanje i žele da podele sa ostalim kolegama. Pozitivna atmosfera vlada u kancelariji. Moguć je rad od kuće ako se ok...

Više detalja →

Rare Crew 14.02.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesRare Crew sprovodi efikasan i brz dvonedeljni proces selekcije za junior developere, počevši od testa tehničkih veština u trajanju od 3 dana, prelazeći na detaljan tehnički i za...

Više detalja →

Telesign d.o.o. 14.02.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je jako dug. Prvo sam imala test, koji traje 45 minuta i zadaci su srednje tezine. Sledeci intervju je bio sa HRom i devojkom iz tima, jako prijatan razgovor. P...

Više detalja →

Neotech Solutions 14.02.2024

Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkeNeprekidno zapošljavanje i otpuštanje prvom prilikom. Neodgovorno poslovanje. Sve ostalo je već napisano. HR jako loš a nije dobio otkaz što je jako čudno a oni bi trebali prvi da ...

Više detalja →

Neotech Solutions 14.02.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju. ⮕ Zadatak. ⮕ Tehnički intervju. ⮕ Ponuda gde se obećavaju kule i gradovi. ⮕ Rad gde je onboarding loš čak se može reći i nepostojeći...

Više detalja →

Neotech Solutions 14.02.2024

Loše stvari: Pozitivno25 dana godišnjeg, plata na vremeZamerkeBez mogućnosti za napredak. Ne ulaže se u razvijanje zaposlenih. Kompanija koja nema cilj. Jedini moto je uzmi pare od klijenta. Možda jedan stabilan k...

Više detalja →

Biostile Food Supplements d.o.o. 13.02.2024

Dobre stvari: Kolege...

Loše stvari: Mobing i stalni psihološki pritisak. Mobing, nepoštovanje radnog vremena, na prvu platu se čeka skoro dva meseca...

Više detalja →

Vega IT 13.02.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoziv od strane regrutera na online intervju gde su bili ujedno i HR i momak iz jednog od timova sa najavom da ce biti prisutan i da ce trajati ukupno sat vremena oba intervjua ...

Više detalja →

Citrus Systems 13.02.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesVeoma efikasni dogovori za intervjue, prvi je bio online sa HR, sjajna devojka bez imalo pritiska, drugi ubrzo uzivo sa dva momka na tehnickom intervjuu. Bez ponude.Pitanja sa i...

Više detalja →

Axians Serbia d.o.o. 13.02.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je bio razgovor sa HRom. Standardan prolazak kroz opis kompanije, tima, pozicije i benefita. Nakon sve nedelje je usledio tehnički razgovor . Standardna pitanja o dosadašnj...

Više detalja →

Contact Service d.o.o. 13.02.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesAmaterski i nezobiljno. Krajem novembra dobio sam poziv za intervju. Nedelju dana kasnije sam odradio prvi krug intervjua, gde mi je receno da ocekujem povratnu informaciju u to...

Više detalja →

Vega IT 12.02.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je podeljen na dva dela: HR intervju i tehnički intervju. HR-a deo je bio veoma prijatan. Na tehničkom delu smo pričali o projektima sa fakulteta, i raznim tehnologijam...

Više detalja →

Deploy 12.02.2024

Loše stvari: PozitivnoFenomenalna kompanija. Kako je bilo prethodnih godina ne znam, ali od kako sam u kompaniji nemam apsolutno nikakvu zamerku, ljudi su fenomenalni, svi su spremni da pomognu, olakšaju. Moguc re...

Više detalja →

Kompanija AS - Stanković Braća: iskustva

Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..

Analiza Radnog Okruženja u FORMA IDEALE: Iskustva Zaposlenih

FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..

Analiza Radnog Iskustva u Pošti Srbije: Iznad i Ispod Linije

Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..

Radno Iskustvo u Lidl Supermarketima u Srbiji: Analiza Utisaka Zaposlenih

Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..

Utjecaj Krize na Neformalno Zaposlene Radnike u Srbiji: Analiza i Implikacije

U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..

Dodajte recenziju