Dobre stvari: Dobar tim, dosta se uchi, interesni proekti

Loše stvari: Problemot e shto ne prodolzhuvash posle praksata, navistina sekoe iskustvo se vrednuva, no imash poveke negativni otkolku pozitivni strani, 3 meseci gi troshish za da ucis, no vo deneshno vreme nikoj ne te vrabotuva kako junior bidekji si bil 3 meseci nekade na praksa, a mnogu se lazhea i tie shto koga pochnaa na praksa gi nosea ranchinjata i za na fakultet i za spienje vkluchuvajki me i mene sega rabotime shankeri, a dechkite shto izigraa pametno i apliciraa vo drugite firmi sega si imaat po 2 godini iskustvo i si rabotat po struka. (ni gi pobaraa ranchinjata po zavrshuvanje na praksata)Saveti menadžmentu Ne davajte shansa na 450 studenti da dojdat na intervju, prashanjata se 90% tie, 100 lugje ke odgovorat identichno i ke odluchuvaat nijansi, podobro po slucaen izbor viknete gi dechkite i vrabotete onolku kolku shto vi trebaat otkolku da se machite bezpotrebno.

Loše stvari: HR Intervju Intervjuto se odvivashe preku telefon so HR, bea postavuvani tipichni HR prashanja od koi bi gi izdvoil, oceni go tvoeto znaenje vo C++ od 1 do 5 ili slicno, vtoriot problem beshe shto imashe muzika vo pozadina i se napregav da ja razberam shto zboruva, posle izvesen period doznav deka ushte 5-6 kolegi go imale istiot toj problem shto znachi ne e ednash, e sega ne ja osuduvam zhenata shto go postavila toa prashanje, mislam deka e problem do inzinjerite shto ne ja spremile i ne sfakjaat kako da filtriraat kandidati na intervju, na nashiot fakultet ne se uci C++, tuku samo programiranjeto i pravilata, a za toa go koristime samiot jazik shto znaci deka prashanjeto oceni go tvoeto znaenje vo C++ od 1 do 5 nema nikakva smisla, isto taka mi beshe kazhano deka praksata ke se odviva so fizicko prisustvo i za toa ke mi bile dodeleni X suma patni troshkovi za da pokrijam, moeto mesto na zhiveenje do firmata e okolku 40km i za toa bea predvideni 50 evra mesechno, firmata raboti nekomercijalna tehnologija i ako sakate vashiot kadar da raboti so toa shto se zanimava firmata, a ne da raboti na primer web ili data dadete pocetna plata 1200 evra, normalno deka nema da prifati nekoj da raboti tehnologija shto nema perslektiva vo drzhavata i da e platen podprosechno, ne preporachuvamTehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Dobre stvari: Културата во компанијата е одлична. Има повеќе тимови, кадешто конкретно во мојот тим се осеќам слободно. Нема стрес што е многу битно. Исто и за практикантските денови. Супер тим и култура, супер work-life баланс.

Loše stvari: Се работи само Remote, нема начин за интеракција со вработените освен на office days. Може повеќе team buildings да има со цел да се подобри таа социјална интеракција. HR може да поработи на ова.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: HR Intervju Прашуваат за образование (дали си дипломиран), дали имаш работно искуство и општо да се претставиш самиот себеTehnički intervju Коректни прашања поврзани со технологиите кои треба да ги користиш потоа на работа. Дават мала задача да видат дали знаеш да го примениш тоа што го кажуваш

Dobre stvari: Good collaboration in the team, colleagues are always here and ready to help.

Loše stvari: The work environment can be stressfulSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: dobra sorabotka megju timovite, definirani korporativni celi

Loše stvari: timovite nemaat isti targeti, sto ponekogas pravi problem so prioritizacija na taskoviteSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: HR Intervju Бев директно контактиран на LinkedIn од еден од директорите на компанијата, кој покажа интерес за вработување на позицијата Senior Backend Engineer – C#. По негово барање му го испратив моето резиме, а потоа бев контактиран и телефонски од негова страна. Интервјуто беше од информативен карактер и, според мене, претставуваше губење време. Одлуката дали ќе добиеш понуда и ќе продолжиш понатаму е исклучиво заснована на тоа дали нивниот клиент бара програмер со повеќе од 5 години искуство, без оглед на реалното знаење, квалитет или сениоритет на кандидатот. Не гледам потреба од интервјуирање доколку iSource однапред го има моето резиме и искуство, а „deal breaker“ за нивниот клиент се исклучиво годините работно искуство. Ми остави впечаток дека интервјуто беше чисто губење време и повеќе насочено кон добивање информација за прифатлив опсег на плата, со цел да знаат што да понудат, имајќи предвид дека се аутсорсинг компанија, како и многу други во Македонија.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Radi se previse cak i za praznike sa minimalno skarecnim vremenom,a nisu nista vise placeni cak i ako je to zakonom odredjeno.

Dobre stvari: gNImEJgvSvXWGYWZtLVvTZXL

Loše stvari: nvurDzZwgleCvVvxdrIgIK

Dobre stvari: Radno vreme

Loše stvari: Zato sto se ne cene radnici koji odgovorno i dugo rade posteno svoj posao, nego se gleda i bitna je samo partijska knjizica. Radnici se ne postuju i nisu ravnopravni. Ako nisi politicki aktivan ili si suprotne politicke partije odma te sikaniraju, setaju..... Neorganizovanost, umesanost politike u velikoj meri.

Dobre stvari: Nema ničeg dobrog, čist mobing i zahtevi da se zbog lose organizacije nadređenog ostaje prekovremeno

Loše stvari: Sve je lose: nekolegijalnost, male plate a puno posla, mobing, nadređeni zahteva da zaposleni obavlja i njegov posao dok on ne radi nista.. Firma u kojoj ne postoje jasna zaduzenja i ima više direktora nego zaposlenih

Dobre stvari: KhfFiQauWwSOeiuyk

Loše stvari: iyswochuhrEgdQpboEl

Dobre stvari: Izvikanog ime bez pokrića u susretu sa firmom.

Loše stvari: Posao, plata, spletke, klanovi, provincijski nepotizam, umišljeni BG koji podilaze domovima, menadžment, agresija, izbegavanje obaveza i sastanaka, podmetanje odgovornosti, lokacija, ignorisanje Nemaca..... Zapošljavaju se klanovi dok normalni beže šokirani oživljavanjem.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Ogovaranje, mobing. Maltretiranje i mobing od strane rukovodioca i zamenika..

Dobre stvari: nisto ne e dobro

Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu otkaz na vraboteni sto se vo godini i sto nemaat work-life balance

Dobre stvari: Good and knowledgeable people work there, and you can build a strong team bond.

Loše stvari: Poor management — constant changes are made without testing previous ones. There’s little focus on employee growth or career development, and product issues often go unresolved. As a large corporation, the same practices are applied across all teams, even when they don’t fit certain products.Saveti menadžmentu The company has lost many talented employees recently due to frequent restructures. Management should pay more attention to employees to retain qualified people.

Dobre stvari: Redovne plate

Loše stvari: Sve. Nije ih briga za zaposlene, ne daju slobodne dane, daju dvanaestice bez pitanja i prebacuju stalno iz prve u drugu smenu

Loše stvari: HR Intervju Well rounded and thorough interview with good communication and pleasant energy. However, they sent an automated rejection letter without including any valid reasoning.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Dobre stvari: Roustabouts / Roughnecks, Welders / Mechanics, Rig Operators / Drillers, Engineers (petroleum and mechanical) Health and safety officer, Superintendent SMP, SMP Supervisor, Document Controller Clerk, Community Superintendent, Training / HRD superintendent; SMP Engineer, Mine Engineer, Mine Surveyor, QA / QC Superintendent Steward, Shift Leader. Business Analyst, Payroll Manager, Marketing Specialist, Administration Supervisor, Human Resources Officer, Financial Analyst, Senior Marketing Analyst, Logistics Coordinator / Expert, Procurement Officer, Secretary / Office Assistants / Office Clerks / Front Desk Clerks, Account / Finance Officer, Sales / Marketing Officers and Executive, Internal / Revenue Auditor, Database Marketing Manager, Call Center Supervisor, Call Center Manager Technical Assistant, Electrical Engineer, Electronics-Telecommunication Engineer, Computer Engineer, Internet Service Expert, Mechanical Engineer, Workman / Foreman / Technician, Service / Maintenance Supervisor, IT Application Manager, Computer Operator, Internet Expert. Bakers / Bartenders / Chefs / Chef De Partie / Sous Chef / Chef D 'Cuisine / Cooks / Dietitians, Food and Beverage Servers, Food Service Supervisors, Restaurant and Food Service Manager, Catering Manager, Assistant Beverage Manager, Kitchen Manager, Banquet Coordinator, Beverage Server, Beverage Shift Manager.

Loše stvari: At The Geodes Oil & Gas, we’re committed to delivering excellence in the oil industry. With our state-of-the-art technology and advanced processes, we’re able to provide innovative solutions to meet the evolving needs of our clients worldwide. We pride ourselves on our commitment to safety, reliability, and sustainability, and we’re always looking for new ways to improve our operations.

Dobre stvari: KIBdecJfIAqnJUvHQeLlfFrO

Loše stvari: hAqUIEXgiddEtrXSSZD