Dobre stvari: Excellent team, excellent project, good culture

Loše stvari: Bad management in general, no raises, doing work for 5 different rolesSaveti menadžmentu do your jobs

Dobre stvari: На почеток ти даваат совети и поддршка колегите и учиш и работиш тимски и се дружиш.

Loše stvari: Лицемерни и арогантни индивидуи кои по некое време си го покажуваат лицето.Saveti menadžmentu Фрлете поглед од 8ми спрат надолу да ја проучите и подобрите организациската култура.

Loše stvari: HR Intervju Добро HR и техничко интервју во едно во врска со претходното образование и програмерски вештини на кое беше најавен психолошки тест кој требаше да се реши онлајн во рок од 3 дена. Потоа можеби за недела дена телефонски ме контактираа со понуда со висината на платата.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi kontakt je putem mail-a, gde je bilo trazeno da se uradi test zadatak. Rok od 7 dana za izradu projekta. Nakon toga sastanak u kancelariji vezano za uslove.Pitanja sa intervjua Gde se vidis za 3 godine?

Loše stvari: HR Intervju Одлично опуштено HR интервју со позитивна енергија во кое се дискутира за претходното работно искуство, образование и презентација на бенефициите од компанијата. Потоа се чека 3-6 месеци за да ти дадат фидбек и континуирано се извинуваат дека постојано се одолговлекувал процесот. На крај ме одбија и за пракса и за вработување на двете интервјуа. Најверојатно само прават интервјуа колку да исполнат некоја квота и на крај воошто не вработуваат.Tehnički intervju Одлично опуштено техничко интервју со позитивна енергија во кое се дискутира за претходното работно искуство од потехнички аспект и за претходното образование. Не знаат подетално да ги објаснат работните задачи и спомнуваат работни задачи од две позиции во една позиција. На крај ме одбија и за пракса и за вработување на двете интервјуа. Најверојатно само прават интервјуа колку да исполнат некоја квота и на крај воошто не вработуваат.

Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju The technical interview was on HackerRank and it had about 30 questions, most of them not too difficult and focused on basic coding skills

Loše stvari: HR Intervju Разговор и договарање за почеток на праксата по телефон со HR. Немаше техничко интервју.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: HR Intervju Добри интервјуа за претходното работно искуство и образование и презентација на бенефициите на вработените. Но, некако регрутерката како да ја мрзеше да ги прави интервјуата, се чувствуваше како да исполнува квота со интервјуата колку само да си има работа. Во период од две години двапати ме покануваат на интервју за иста позиција и воопшто не и текнува на регрутерката дека сум бил претходно интервјуиран и како да и беше незгодно. На крај - HR ghosting и игнорираа... Лош впечаток ми оставија.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: PozitivnoIma dosta mogućnosti da se nauči nešto novo, pogotovo ako si na početku karijere. Komunikacija sa kolegama i menadžmentom je super. Projekti su zanimljivi, koriste se savremene tehnologije i nije dosadno. Fleksibilno radno vreme i opcija za rad od kuće su veliki plus. Generalno, odlična firma za razvoj u QA oblasti.ZamerkeNapredovanje zna da ide sporo ako se sam ne potrudiš

Loše stvari: PozitivnoPozitivni utisci za ovu kompaniji, kao i za celokupni tim. Prijatna radna atmosfera, kolege se pomazu maksimalno. Fleksibilno radno vreme, kao i dodatni benefiti za zaposleneZamerkePovecati platu, zaposliti vise ljudi.

Loše stvari: PozitivnoRadim u StuntCoders više od 5 godina. Počeo sam kao junior, sada sam mid-senior. Najviše mi znači to što su kolege uvek bile spremne da pomognu, posebno u početku, a sada kada sam napredovao, drago mi je što mogu i ja da budem ta podrška mlađima. Firma je mala, tako da nema klasične hijerarhije – svi radimo zajedno, direktno, bez previše formalnosti. Projekti su uglavnom međunarodni, ima i dosta većih klijenata, što mi je dosta značilo za iskustvo i CV. Takođe, imao sam razumevanje i podršku tokom master studija – čak su mi ih i finansirali, što stvarno cenim. Sve u svemu, firma u kojoj možeš da rasteš, bez pritiska, sa kolegama na koje možeš da se osloniš.ZamerkeNa početku mi je najteže padalo što su zadaci bili prilično iscepkani, ali to je normalno dok si junior. Kasnije sam radio na dugoročnijim projektima, što mi je više prijalo.

Loše stvari: PozitivnoGeneralno uslovi su okej, kolege su super, prijatna je radna atmosfera. Nekad malo vise posla, nekad malo manje, ali nema pritiska. Benefiti za zaposlene, redovna plata i godisnji.ZamerkePlata bi mogla da bude veca i da se uvedu neki bonusi ili stimulacije na platu. Menadzeri malo da povedu racuna oko ophodjenja prema radnicima

Loše stvari: PozitivnoVeliko postovanje za uspeh ove kompanije, koja brine i zaposlenima. Kompanija ima benefite u vidu privatnog zdravstvenog osiguranja, dodatni slobodni dani kad god su potrebni, fitpass. Plata i bonusi su odlicni, redovno se isplacuju. Kompanija nudi stalno usavrsavanje zaposlenih, organizuje meetup-ove. Kolege uvek spremne da pomognu.ZamerkeKao zamerku naveo bih jedino napredak na druge pozicije.

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja pruza zaposlenima mogucnost da stalno napreduju i da se usavrsavaju. HR tim je super, nisu nadmeni, kao sto znaju da budu u kompanijama. Radna atmosfera je opustena. Takodje zaposleni imaju benefite i mogucnost da godisnji odmor koriste po zelji.ZamerkeNe postoji mogucnost rada od kuce, cesti sastanci

Loše stvari: PozitivnoSuper kompanija koja mi je pruzila velik napredak u karijeri i licnom usavrsavanju. Kolege su super, uvek spremnj za saradnju i medjusobno pomaganje kako bismo dosli do cilja.Radno vreme je fleksibilno, moguce je raditi od kuce. Privatno zdravstveno osiguranje.ZamerkeHR malo vise da obrati paznju na mimike lica.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me iz HR sektora i komunikacija je bila izuzetno profesionalna i srdačna. Tokom razgovora su bili jasni, konkretni i pokazali istinsko interesovanje za moju prijavu. Odgovarali su na sva pitanja sa strpljenjem i ljubaznošću, što je ostavilo veoma pozitivan utisak. Cela interakcija je bila veoma prijatna i ostavlja utisak ozbiljne i organizovane kompanije koja ceni dobru komunikaciju sa kandidatima. Nakon inicijalne komunikacije sa HR timom, usledio je tehnički intervju kao naredni korak u selekciji. Intervju je bio dobro strukturisan, sa jasno postavljenim pitanjima koja su pokrivala relevantna znanja i veštine. Sagovornici su bili korektni i profesionalni, spremni da objasne dodatna pojašnjenja kada je bilo potrebno. Iako je bilo izazovno, razgovor je protekao u prijatnoj atmosferi i pružio dobar uvid u tehničke zahteve pozicije, kao i u očekivanja tima.

Loše stvari: PozitivnoVeoma pozitivna atmosfera u kompaniji, kolege su veoma dobre, kao i tim lideri. Omoguceno vam je da uvek ucite nesto novo i sticete nove vestine. Privatno zdravstveno osiguranje. Fitpass za zaposlene, dosta dana godisnjeg.ZamerkeMalo vise sastanaka, sto je neizbezno, ali moglo bi preci online.

Loše stvari: PozitivnoTim je jako prijatan, svi su spremni da pomognu i nema one toksične atmosfere. Dobijaš priliku da učiš nove stvari, testiraš prave projekte i vidiš kako funkcioniše ceo proces razvoja softvera. Koriste se različiti alati za testiranje, a kolege su otvorene za pitanja i deljenje znanja. Plata je okej, radno vreme fleksibilno, a često ima i druženja, team buildinga i raznih benefita.ZamerkePonekad zna da bude previše sastanaka koji oduzmu vreme od pravog posla.

Loše stvari: PozitivnoZa ovu kompaniju samo pohvale imam. Sve funkcionise bas kako bi trebalo do najsitnijih detalja. HR menadzer vrlo dobro poznaje svoj posao i uvek su spremni da odgovore na nasa pitanja. Kompanija nudi prijatnu radnu atmosferu, kao i radno okruzenje. Mogucnost rada od kuce. Mnostvo drugih benefita za zaposlene.ZamerkeNikakvu zamerku ne bih imao da kazem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je protekao u prijatnoj i profesionalnoj atmosferi. Na početku se vodio razgovor o kompaniji – njenim projektima, kulturi rada i tehničkim timovima, što je pružilo jasniju sliku o radnom okruženju i očekivanjima na poziciji Software Developera. Nakon uvodnog dela, usledio je tehnički intervju koji je obuhvatio rešavanje nekoliko problemskih zadataka, s fokusom na algoritamsko razmišljanje i kvalitet koda. Pored tehničkog znanja, akcenat je stavljen i na pitanja koja se tiču timske saradnje, komunikacije i načina rada u dinamičnom razvojnog okruženju, čime se stiče celovita slika o kandidatu, ne samo kao programeru, već i kao članu tima.