Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: PozitivnoOdlicna kompanija, izazovni projekti, organizacija na najboljem nivouZamerkeNone...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju od pola sata(od zakazanih 15 min).Ništa posebno nećete čuti.Veći je problem što se ova pozicija pojavljuje i nestaje nekom čudnom dinamikom kao da nisu ni sami sigur...
Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja na druge pozicije gde, u zavisnosti od tima i pozicije, imate mogućnost učenja novih tehnologija. Ovo je moja treća pozicija u kompaniji i to mi je pružilo dosta znanje...
Loše stvari: PozitivnoRemote rad i pristojna plataZamerkeRad na crno ukoliko nemate diplomu, a onda i kada je dobijete cekate 6 meseci da vas prijave. Plata se ne isplacuje na racun u potpunosti vec se to vrsi sel...
Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera za posao i dobar tim. Glavni menadžment su profesori ljudi koji su već dugo u kompanijii. Zapao mi je odličnan mentor koji je otvoren za sve ideje i predloge, a ujedno je i pr...
Loše stvari: PozitivnoSjajne kolege, dobri mentori, odličan work life balans i zanimljivi projekti. Sjajna prilika da se nauči mnogo!ZamerkeVrlo konkurentne početne plate što nije slučaj i kada su povišice u pitan...
Loše stvari: PozitivnoRemote rad, dobra HR podrška, dobra atmosfera u timuZamerkeMali broj dana za odmor, teško se napreduje...
Loše stvari: PozitivnoDobra plata, uslovi i tocilica na trecem spratuZamerkeStekao sam utisak da ljudi tamo (ne)rade samo zbog plate i uslova inace vise od vecine bi napustilo firmu. Onaj kome je to glavni cilj i ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesProlazi se kroz 5, uglavnom tehnickih intervjua. Prvih 15 minuta je opsta diskusija i upoznavanje, a ostalih 45 bude tehnicki zadatak....
Loše stvari: PozitivnoBenefiti od plate preko osiguranja do wellbeing-a su zaista dobri. Okruženje koje traži od vas da date sve od sebe (u pozitivnom smislu) i da u nekim situacijama iskocite iz zone komfora. Lju...
Loše stvari: Kako je izgledao procesIQ test koji kandidat dobije na mejl adresu koja je iskorišćena prilikom aplikacije (Online)Opšti razgovor sa HR na kome se takođe radi mini test od 10 minuta vezan za IT infras...
Loše stvari: PozitivnoOpuštena atmosfera za rad Fleksibilne pauzeZamerkeNedovoljna plata Bez ikakvog sistema za novozaposlene - novozaposleni moraju da jure HR za osnovne benefite (npr. kartica za gorivo) Ne posto...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnicki intervju. Osnovna provera znanja i upoznavanje. Sve je proslo kako treba, preporucujem ko god zeli dobru praksu da se prijavi u Bosch....
Loše stvari: PozitivnoOgroman sistem, gde svako zna sta radi... Posebna paznja se posvecuje radnicima, ogroman ali blizak kolektiv, i profesionalan pristup poslu.ZamerkeSem toga sto bi rad od kuce mogao da bude fl...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPozitivno: HR intervju prošao iznenađujuće dobro. Predstavljena firma, benefiti, razgovor na engleskom i bez nebuloznih pitanja tipa "gde se vidiš za 5 godina?". Sve u svemu, po...
Loše stvari: PozitivnoDosta se nauči. Kvaliteta kolektiv i super atmosfera na sastancima. Dozvoljen rad od kuće.ZamerkePreviše peocedura za dobijanje povišica. Puno stresa na visokim pozicijama. Nema plaćen put i ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHr intervju, a zatim i tehnički. Tehnički intervju je razgovor i usputna pitanja. Opuštena atmosfera, a stručni ljudi. Niko se ne hvata za sitnice, već diskutuju da vide opseg z...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se javila devojka iz HR-a, standardno hvaljenje firme, vi hvalite sebe i tako. Potom pošalje zadatak za koji imate nedelju dana fore da uradite. Zadatak uradio, nakon nedel...
Loše stvari: PozitivnoOpuštena atmosfera, dobra plata, prekovremeni rad, mogućnost veće zaradeZamerkeDeo HR tima neprofesionalan, upitni slobodni dani...
Loše stvari: HR Intervju Za intervju imav izbrano termin, pri sto do denot na odbraniot termin mi nemaa isptareno conformation mail i link. Gi kontaktirav od hr, dobiv odgovor posle 5 dena kade sto mi...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..