Recenzije zaposlenih

Recenzije rada ili rad bez uljepšavanja: recenzije bivših zaposlenika

Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..

person
Hyperoptic Ltd 01.11.2024

Loše stvari: PozitivnoS obzirom na to da su redovna plata i zdravstveno osiguranje osnovna očekivanja, mogu reći da apsolutno nemam nijedan pozitivan utisak o kompaniji.ZamerkeOrganizacija se suočava s nedostatkom...

Više detalja →

LotusFlare 01.11.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV kontaktirao me je HR gde smo imali razgovor. Posle toga 3 kruga tehnickih intervjua sa algoritamskim zadacima, opstim znanjem i resavanjem problema. Veoma prij...

Više detalja →

Yuhor d.o.o. 01.11.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesOtisla sam tamo, predala cv i bila odmah zaposljenaPitanja sa intervjua Nesto o sebi, sta sam zabrsila, moje vrlike i mane ...

Više detalja →

Yuhor d.o.o. 01.11.2024

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanjaZamerkeNeprofesionalni rukovodioci, pp ugovor koji traje po vise godina, nepostovanje radnika, previse prekovremenih sati bez ikakvih nagrada i motivacije...

Više detalja →

Cisco Serbia 01.11.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesSastoji se iz jednog HR intervjua koji je u formi razgovora o vasem prethodnom iskustvu interesovanjima i prezentaciji kompanije. 2 kruga tehnickog intervjua koji stavljaju foku...

Više detalja →

Cisco Serbia 01.11.2024

Loše stvari: PozitivnoU CISCO-u imamo priliku da radimo na razvoju tehnologije koja prakticno pokrece internet i direktno ucestvujemo u evoluciji interneta buducnosti. Zvuci kao izlizana fraza, ali je stvarno tako...

Više detalja →

Rami East d.o.o. 01.11.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija se vrsi u 3 kruga, osnovna provera znanja i vestina....

Više detalja →

Rami East d.o.o. 01.11.2024

Loše stvari: PozitivnoMala ekipa, pozitivna radna atmosfera.ZamerkeVlasnik kompanije nezainteresovan za unapredjenja poslovanja....

Više detalja →

Synchrotek 01.11.2024

Loše stvari: PozitivnoKolege, osim 95% menadzmenta kompanijeZamerkeMenadzeri koji treba da vode vasu karijeru apsolutno nista ne znaju o nivou znanja bilo kog zaposlenog. Projekti se dobijaju nasumicno, niko ne gl...

Više detalja →

ExamRoom.AI 31.10.2024

Loše stvari: PozitivnoU srpskom timu ima pojedinaca i zaista divnih ljudi koji su uvek spremni da pomognu, kolegijalni su i odlični za saradnju i druženje. Može se reći da je to jedina pozitivna strana rada u ovoj...

Više detalja →

Kodland 31.10.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrva runda je intervju sa radnikom u firmi koji. Tipičan uvodni intervju nakon čega sam pozvan u sledeći krug koji je manje više bio iste forme kao i prethodni, bez tehničkih i ...

Više detalja →

TronIT d.o.o. 31.10.2024

Loše stvari: PozitivnoPizza day jednom mesečno, druženje sa kolegama.ZamerkeU tekućoj godini firma je sa 20 spala na 10 zaposlenih, što zbog ličnog nezadovoljstva individua, što zbog manjka projekata i posla. Osta...

Više detalja →

Mona d.o.o. 31.10.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava putem oglasa na Infostudu, HR zove telefonom i sprovodi kratak informativni razgovor o iskustvu i interesovanju kandidata. Nakon toga prosleđuje test sa rokom završetka ...

Više detalja →

CAKE.com 31.10.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju, tehnički intervju, i test zadatak...

Više detalja →

CAKE.com 31.10.2024

Loše stvari: PozitivnoRad od kuće, nije outsourcingZamerkeNema nikada povišica, zakonski minimum za odmor i ni dana više, ukinuti tim bilding i proslave Nove godine, i za jedan dan bolovanja neophodne doznake iz d...

Više detalja →

Holycode d.o.o. 30.10.2024

Loše stvari: PozitivnoNema ih!ZamerkeTokom rada u kompaniji, suočio sam se s neprijatnim pritiscima od strane holycoda, uključujući pokušaje nametanja sporazuma koji nisu bili u najboljem interesu zaposlenih. Od s...

Više detalja →

PULSEC d.o.o. Beograd 30.10.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesUzašno iskustvo, pozvali me na razgovor sa HR. Trajao je 10 minuta. Klasicni razgovor. Smene su po 12 sati. Posle mesec dana i dalje nisam dobio feedback da li je pozitivan ili ...

Više detalja →

MENU Technologies d.o.o. 30.10.2024

Loše stvari: PozitivnoKompanije je bila super dok su je drzali svajcarci, znaci pre, sada nema nista pozitivno,ukinuti benefitiZamerkePa od kada su kompaniju preuzli amerikanci, kompanija je postala najgora moguca...

Više detalja →

Semrush RS 30.10.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesImala sam dva HR intervjua za dve razlicite PM pozicije. Za poziciju GRC PM nisam imala direktnog iskustva sa GRC-om(iako je npr pisalo u oglasu da nije neophodno), ali je devoj...

Više detalja →

Mona d.o.o. 30.10.2024

Loše stvari: PozitivnoProces selekcije je relativno brz, onboarding se prati knjiški.ZamerkePozicija je zapravo Data Labeling u dezintegirsanom, zastarelom sistemu koji ne funkcioniše i nema smisla. Plata je mizer...

Više detalja →

Rad u NCR Corporation u Srbiji: Pogled iznutra

NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..

Kompanija AS - Stanković Braća: iskustva

Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..

Analiza Radnog Okruženja u FORMA IDEALE: Iskustva Zaposlenih

FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..

Analiza Radnog Iskustva u Pošti Srbije: Iznad i Ispod Linije

Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..

Radno Iskustvo u Lidl Supermarketima u Srbiji: Analiza Utisaka Zaposlenih

Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..

Utjecaj Krize na Neformalno Zaposlene Radnike u Srbiji: Analiza i Implikacije

U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..

Podeli svoje iskustvo