Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, odličan posao za mlade i studenteZamerkePovećati fixni deo plate

Loše stvari: Kako je izgledao procesVery informative and organized HR Interview with Recruiter Technical Interview with two Senior Developer, in-depth interview based on knowledge and experience about Java, Spring, Spring Boot, Hibernate, microservices Management Interview with R&D Director Offline Interview with HR and Local Team Manager

Loše stvari: PozitivnoIn house project Good Team Diversity There is place to grow Good BenefitsZamerke

Loše stvari: PozitivnoTreba doći i videti kako ne treba.ZamerkeKlasična srpska posla, radnici potrošna rob(a) koja se ne ceni ni malo. Šefići gledaju samo svoje .... boli ih uvo za timove. Redovan rad vikendom se ne plaća a zahteva se od radnika da poklanjaju svoje vreme firmi koja ih ne ceni. Generalno najgora firma u kojoj sam ikada radio. Ljudi non stop odlaze jer su uslovi očajni, mizerne plate, benefiti 0 al zato multimilioniski vozni park vlasnika defiluje ispred firme. Sve u svemu bežite u širokom krugu od ove firme.

Loše stvari: PozitivnoProfesionalnost i posvećenost Extra Care doo se izdvaja visokim nivoom profesionalizma. Njihov tim je stručan, pouzdan i uvek spreman da pruži najbolju moguću uslugu klijentima. 2. Briga o klijentima Kao što ime govori, Extra Care zaista pruža ekstra brigu. Posvećeni su svakom detalju i pokazali su veliko razumevanje za potrebe korisnika. 3. Efikasnost i tačnost U svim dogovorenim rokovima su bili izuzetno tačni i efikasni. Sve je urađeno brzo, kvalitetno i bez nepotrebnih komplikacija. 4. Ljubaznost i komunikacija Komunikacija sa zaposlenima je uvek bila jasna, otvorena i korektna. Ljubaznost i spremnost da pomognu ostavljaju snažan pozitivan utisak. 5. Kvalitet usluge Bilo da se radi o logistici, uslugama podrške ili nekoj specifičnoj oblasti poslovanja, kvalitet koji pružaju je na visokom nivou. 6. Pouzdan poslovni partner Extra Care doo se pokazao kao pouzdan i odgovoran partner sa kojim je pravo zadovoljstvo sarađivati. Preporuka svima koji traže firmu od poverenja.ZamerkeDaljenje informacija

Loše stvari: PozitivnoSamostalan izbor tehnologija i okej kolegeZamerkeLose plate, los menadžment, uzasan direktor, ne postoje benefiti, ne postoji nikakva zainteresovanost za nezadovoljstvo zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoDobar kolektiv, vode racuna o zaposlenima, svi spremni da pomognu. Projekti su zanimljivi, moze dosta da se nauciZamerkeNemam

Loše stvari: PozitivnoMogu da se nadju dobri ljudi i kolege.ZamerkeNe znam ni odakle poceti u poslednje vreme Leadership kako se oni zovu je apsolutno nekompetetan kadar nemaju pojma sta radi, vrte jednu te istu pricu kako je kriza neka a naravno 0 truda da se zapravo nesto promeni ali bitno se voze skupa kola te ekipe, igraju se oko kancelarije uvode 2 dana nedeljno kancelariju a nisu ni spremni za taj priliv ljudi, ne postoje novi projekti ono sto je ostalo to je, ne postoje povisice jer jelte beskonacna kriza a kad se vide druge firme niko nije u krizi.Smanjili su placanje prevoza na minimum neki iako su sami svesni da ne zive svi 10min od kancelarije niti cak tolko u Beogradu jer se prave blesavi da ne znaju da su sami prodavali pricu rada od kuce. Imaju neke izgovore za kancelariju koje vredjaju inteligenciju ljudi gde klijenti zahtevaju iz kanca rad iako ljudi nisu ni u Srbiji. Apsolutno ignorisanje red flagova nekih timova.Mnogo lose biznis odluke jedne tako velike kompanije. Jako mi je zao sto su okupili zaista izvanredne ljude i onda nikakvo ophodjenje prema njima jako sam razocaran u sta se firma pretvorila.

Loše stvari: HR Intervju No hr interviewTehnički intervju 2hours of solving a problem, then questions about the problem and how would you add functionalities

Dobre stvari: Roustabouts / Roughnecks, Welders / Mechanics, Rig Operators / Drillers, Engineers (petroleum and mechanical) Health and safety officer, Superintendent SMP, SMP Supervisor, Document Controller Clerk, Community Superintendent, Training / HRD superintendent; SMP Engineer, Mine Engineer, Mine Surveyor, QA / QC Superintendent Steward, Shift Leader. Business Analyst, Payroll Manager, Marketing Specialist, Administration Supervisor, Human Resources Officer, Financial Analyst, Senior Marketing Analyst, Logistics Coordinator / Expert, Procurement Officer, Secretary / Office Assistants / Office Clerks / Front Desk Clerks, Account / Finance Officer, Sales / Marketing Officers and Executive, Internal / Revenue Auditor, Database Marketing Manager, Call Center Supervisor, Call Center Manager Technical Assistant, Electrical Engineer, Electronics-Telecommunication Engineer, Computer Engineer, Internet Service Expert, Mechanical Engineer, Workman / Foreman / Technician, Service / Maintenance Supervisor, IT Application Manager, Computer Operator, Internet Expert. Bakers / Bartenders / Chefs / Chef De Partie / Sous Chef / Chef D 'Cuisine / Cooks / Dietitians, Food and Beverage Servers, Food Service Supervisors, Restaurant and Food Service Manager, Catering Manager, Assistant Beverage Manager, Kitchen Manager, Banquet Coordinator, Beverage Server, Beverage Shift Manager.

Loše stvari: M/F,SINGLE OR MARRIED , COLLEGE LEVEL OR GRAD. ANY COURSE, WITH OR WITHOUT EXP. WILLING TO BE TRAINED. HIGH BASIC SALARY (1500GBP - 17000GBP)+ ALLOWANCE + BENEFITS WILLING TO RELOCATE Compensation 400000 Compensation Range £5,000 - £10,000 Number of Job Opening 12 Highest Education Attainment At least Highschool Graduate

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om, veoma prijatan. Ukratko ispricana moja biografija + zelje i ocekivanja u narednom periodu vezano za posao. Nakon toga odradjen tehnicki intervju sa momkom iz Indije (koji se svakako snima), na kome sam uzivo radio algoritamske zadatke na njihovoj platformi i sve je trajalo nekih 45 min do 1h. Fino, prijatno iskustvo. Kad sam prosao i taj krug, usledio je razgovor sa manager-om koji je takodje bio super, pricali smo o ciljevima kompanije, samim tim i mojim. Nikakve zamerke, sve je stvarno bilo super iz mog ugla.

Loše stvari: PozitivnoZanimljivo za eventualni pocetak karijere, mogucnost hibridnog rada i privatno osiguranje, plus stoni fudbal ako vam je to zanimljivo.ZamerkeIzuzetno losa organizacija na svim projektima, pocevsi od project menager-a pa sve to top management-a. Ne cene se radnici i iskuljuci ste primeceni na osnovu toga koliko se svidite management-u ili koliko ste spremni da se dodvoravate istim. Nema nikakve mogucnosti za napredovanje, cak i povisice morate skoro pa da molite da se neko smilije i obavesti vas, jer njima to nije prioritet, a dok se bilo koja greska tretira kao najveci skandal i veoma lako dodju da prete otkazom ili opomenom pred otkaz. Izbeci ako je moguce u sirem krugu, jer mislim da znanje i iskustvo koje se dobiju, nisu skoro nigde drugde primenljive. Najvise jer nemate vremena niti energije da se posvetite nekom usavrsavanju, a sve to naravno morate iz vlastitih resursa da placate, jer vas u kompaniji gledaju kao cistacicu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProšao sam kroz ceo intervju proces – od HR razgovora do tehničkog dela – Iskustvo bilo odlično. Sve je bilo jasno, organizovano i sa mnogo međusobnog poštovanja. HR intervju je protekao u jako prijatnoj atmosferi, bez suvišnog pritiska. Imao sam dovoljno prostora da se predstavim na svoj način, da ispričam o prethodnim iskustvima, ali i da postavim pitanja o timu, kompaniji i kulturi rada. Tehnički intervju je bio konkretan i fokusiran na praktične veštine, ali bez neprijatnog "ispitivanja". Razgovarali smo kroz zadatke, razmišljanja i realne situacije koje bih mogao da sretnem na samom poslu. Timski pristup tokom tehničkog dela mi je posebno prijao – više kao zajedničko rešavanje problema nego kao klasično testiranje. Takođe sam dobio priliku da postavim pitanja o projektu na kojem bih radio, i to mi je puno značilo – jer sam stekao jasniju sliku o tehnologijama, ciljevima i načinu rada tima. Ceo proces mi je ostavio jako pozitivan utisak.

Loše stvari: HR Intervju Одлично HR интервју со позитивна енергија во кое се дискутира за претходното работно искуство и образование, но се чека од менаџментот подолг период за фидбек.Tehnički intervju Одлично техничко интервју кое се состои од полагање на програмерски тестови во канцеларија. Се чека од менаџментот подолг период за фидбек.

Dobre stvari: Позитивна работна атмосфера со поддршка од колегите во секој момент и претежно без притисок за исполнување на работните задачи.

Loše stvari: Лицемерие од поединци.Saveti menadžmentu Помалку лицемерен микроменаџмент.

Dobre stvari: Okayish Salary

Loše stvari: Worst managment everSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: PozitivnoLjudi su sjajni, atmosfera Oprema, opremljenost kancelarije Dosta razumevanja na svakom koraku Podrzava se inicijativaZamerkeZavisno od tima tehnologije mogu biti zastarele Previse stvari zavisi od pojedinaca koji su single point of failure Sporo se napreduje Forsiranje dolazaka u kancelariju Spore promene i inovacije u pojedinim timovima

Loše stvari: PozitivnoDobra plataZamerkeLose radno vreme. Mikromenadzment

Loše stvari: PozitivnoDobri uslovi, okruženje i mogućnost nparetka.ZamerkePrestižna kompanija, kompetitivno okruženje.

Loše stvari: PozitivnoSavrsen managment i niko zo ne smara, daju dane kada treba, mozes pauze kada hoces, radis svojim tempom.ZamerkeMerit je bio uzasan, svima isto bez obzira na ocenu.