Recenzije zaposlenih o kompanijama u Srbiji i regionu

Iskrene recenzije zaposlenih: istina o poslodavcima

Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti iskustva zaposlenih jer su recenzije najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama.

person
Consulteer D.O.O. 14.03.2025

Loše stvari: PozitivnoPrijatno radno okruženje – Kultura u kancelariji je prijatna, a atmosfera pogoduje produktivnosti. Mogućnosti za učenje – Nekada, ukoliko radite na dobro organizovanom projektu, imate prostor...

Više detalja →

Akvelon 14.03.2025

Loše stvari: PozitivnoSolidno dobre plateZamerkeVidim neki su komentari nestali pa je nekako ocena ove kompanije naglo porasla na 5. Obzirom na sam sistem rada firme i na funkcionisanje daleko je i od 3. Ne bih da...

Više detalja →

Saga 13.03.2025

Loše stvari: PozitivnoKao sistem inženjer, želim da pohvalim kompaniju Saga za profesionalnost i visokokvalitetne IT usluge. Njihov stručan tim pruža pouzdana, efikasna rešenja, od softvera do infrastrukture, uz b...

Više detalja →

Optima BEG d.o.o. 13.03.2025

Loše stvari: PozitivnoOdlični utisci, odlični uslovi u kompanije. Bonusi 5% od bruto plate. Remote rad. Kompanija je inovativna. Radi se za Gejko g industriju i i house su projekti.ZamerkeNedostaje možda jeka mala...

Više detalja →

NovaLite d.o.o. 13.03.2025

Loše stvari: PozitivnoStvarno mnogo mogucnosti za ucenje i individualni razvoj. Pozitivna timska atmosfera, fleksibilnost u radu i prilike za napredovanje. Takođe, postoji bliska saradnja među kolegama, što doprin...

Više detalja →

Domino d.o.o. 13.03.2025

Loše stvari: PozitivnoVrlo pozitivna atmosfera, sa kolegama i menadžmentom. Mogućnost rada od kuće/hibridnog režima zaposlenja. Vrlo transparentna komunikacija kako sa menadžmentom tako i sa direktorima. Radno vre...

Više detalja →

SkyHighGrowth 13.03.2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz 3 intervjua: - Prvi je HR intervju na kom se inicijalno predstavljaju kompanija i kandidat, razgovara o uslovima, očekivanjima, projektima i iskus...

Više detalja →

SkyHighGrowth 13.03.2025

Loše stvari: Pozitivno- Fleksibilno radno vreme - Timski duh na visokom nivou - Interesantni projekti - Kompanija se konstantno razvija i radi na novim projektima, što dovodi i do porasta broja zaposlenihZamerke- ...

Više detalja →

AxiomQ Ventures 13.03.2025

Loše stvari: PozitivnoOdnos prema zaposlenom je i vise nego korektan. Uvek se mozete obratiti nekom za pomoc pocevsi od HR tima pa sve do pozicije direktora. Kompanija je rastuca sa sirokim dijapazonom projekata i...

Više detalja →

Cisco Serbia 13.03.2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran sam od strane regrutera. Zakazan telefonski HR intervju, podeljene informacije o konpaniji i ocekivanja na poziciji. Zakazan tehnicki intervju uzivo sa Team Leadom i...

Više detalja →

Hüni 13.03.2025

Loše stvari: PozitivnoKolege veoma prijatne i druželjubive, nema pritiska, svi pomažu jedni drugima, svi su otvoreni za razgovor i savete. Firma je veoma fleksibilna i sve funkcioniše kroz dogovor uz obostranu kor...

Više detalja →

MDS Informatički Inženjering d.o.o. 13.03.2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesonlyne, i odlazak na razgovor u firmiPitanja sa intervjua bracni status, iskustvo u radu ...

Više detalja →

MDS Informatički Inženjering d.o.o. 13.03.2025

Loše stvari: Pozitivnopozitivna energija zaposlenih, razumevanje slobodni vikendi ..Zamerkenemam zamerki...

Više detalja →

Team Sava 13.03.2025

Loše stvari: Pozitivno-ZamerkeVeoma neprofesionalni i pre svega nezainteresovani ljudi. HR kao da ne postoji, prebacuju krivicu sa jedne na drugu i izbegavaju kontakt sa zaposlenima. Obećavaju bonuse koje ne ispla...

Više detalja →

Printec d.o.o. 13.03.2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavila sam se na poziciju za ATM Monitorin Operator 8-og Decembra 2024-te godine. Nakon toga dobijam dva ista generic mejla sa istim pitanjemu razmaku od nedelju dana,da kaze...

Više detalja →

Rivian 12.03.2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesPet krugova intervjua, prvi je HR gde mi je predstavljena kompanija i delimično pozicija, drugi krug sa menadžerom tima gde smo pričali o mom iskustvu. Tu se za mene završio pro...

Više detalja →

Generali Osiguranje Srbija a.d.o 12.03.2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz tri kruga, prvi krug je test, gde se radi test engleskog, i dva hr testa, drugi krug je razgovor sa hr, treci krug je razgovor sa mentorom...

Više detalja →

Generali Osiguranje Srbija a.d.o 12.03.2025

Loše stvari: PozitivnoLetnja praksa se odvijala 3 meseca, genralno dobra atmosfera na poslu, zaposleni su uvek voljni da pomognu, projekti su bili prilagodjeni početnicima, odgovaranje za zahteve klijenata, izmene...

Više detalja →

Soccerbet 12.03.2025

Loše stvari: PozitivnoSvaki dodatni trud je prepoznat i nagrađen. Okruženje je takvo da je lako napredovati.ZamerkeHaotičan sistem odlučivanja. Budu nagrađeni i klimači glavom....

Više detalja →

Symphony.is 12.03.2025

Loše stvari: PozitivnoDobar work life balance, solidni benefiti, zanimljivi eventi, veoma dobre kolege, lično svaki dan dolazim na posao i uvek imam veoma ispunjen i kvalitetan dan. Uglavnom je sve transparentno, ...

Više detalja →

Rad u NCR Corporation u Srbiji: Pogled iznutra

NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..

Kompanija AS - Stanković Braća: iskustva

Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..

Analiza Radnog Okruženja u FORMA IDEALE: Iskustva Zaposlenih

FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..

Analiza Radnog Iskustva u Pošti Srbije: Iznad i Ispod Linije

Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..

Radno Iskustvo u Lidl Supermarketima u Srbiji: Analiza Utisaka Zaposlenih

Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..

Utjecaj Krize na Neformalno Zaposlene Radnike u Srbiji: Analiza i Implikacije

U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..

Podeli svoje iskustvo