Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Intervju je otkazan bez obaveštenja, loša komunikacija.
Mali kolektiv s neformalnom atmosferom u timu. Projekat je zanimljiv.
Menadžment mobinguje zaposlene, dogovori se ne poštuju. Ostaje samo nekolicina zaposlenih koja se predatorski ophodi prema ostalima. Kompanija menja neplaćene praktikante bez suštinske promene.
Proces selekcije je neozbiljan, dug čekanje na feedback.
Plata je na vreme, prijava na pun iznos i plaćeni putni troškovi.
Nema razumevanja za radnika, pojedincima je dozvoljeno sve dok drugi ispaštaju, generalno gubitak interesovanja za radnike.
Organizacija i odnos prema zaposlenima su vrlo pozitivni.
Nema naglašenih loših strana.
Nema dobrih strana. Sve od direktora do poslovodje je katastrofa. Vole vas dok im trebate, a kada ne trebate, zanemaruju vas. Na razgovoru postavljaju pitanja o zakonu, a sami ne znaju osnovne definicije. SRAMOTA! Sve je najlošije i preporučuje se odlazak.
Neki kažu redovna plata.
Nema obuke, posvećenosti zaposlenima, forsiranje, huškanje kolega, nedostatak timskog rada.
Tačan datum isplate.
Firma ne pokriva putne troškove, nema topli obrok, često zakida radnike za sate i šalje ih na godišnji odmor kada to njima odgovara, bez dogovora. Očigledno im nije stalo do radničkih prava, već samo do sopstvenog interesa.
Dobar pristup tokom intervjua i profesionalno ponašanje.
Dugi proces zapošljavanja.
Nema loših strana navedenih.
Brz proces i prijatna komunikacija.
Tehnički intervju je bio haotičan i bez strukture, neusaglašen nivo engleskog jezika, nezainteresovani intervjueri, nedostatak prostora za postavljanje pitanja.
Dobar tehnički ispitivač.
Razgovor je bio standardan i dekoncentrirajući, platforma nije funkcionisala.
Dobar proces selekcije.
Visoki zahtevi za poznavanje računara.
Zanimljiv projekat i dobro strukturisan proces izbora.
Fokus na nebitne aspekte i nejasne smernice.
Nema pozitivnih strana.
Plata kasni, samo nedelja slobodna, iscrpljujući rad.
Odlična atmosfera u zagrebačkom uredu.
Odnos sa poslovnom stranom iz PAG-a može biti problematičan.
Prijatni i korektni članovi tima.
Neprijatna situacija sa previše ljudi na intervjuu.
Mlad, dinamičan i iskusni tim sa brojnim prilikama za rast i učenje.
Može biti pomalo stresno raditi s klijentima.
Klijenti su jedina pozitivna stavka.
Nepismen i nekulturan kolektiv, psovanje i frustracije.
Menadžment koji sedi visoko u oblacima i nema pojma kako je radniku. Ponekad u visokim štiklama i skupom odelu odu da obiđu malog radnika, gledajući sa visine.