Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Manji je spisak nabrojati sta je dobro. Firma gde se ne zna ko pije a ko plaća. Neorganizovanost, lideri su mladi bez iskustva. Cast izuzecima ali je vecina njih ulizivanjem dosla na tu poziciju

Dobre stvari: Redovna primanja, godišnji odmor, novogodišnji poklon - nije baš 13ta plata ali super dodje. Nije fizički naporno .

Loše stvari: Menadžment treba malo više da obrati pažnju na predloge zaposlenih, neka pohvala pride, neki team building bi bio strava. Loše je to što su ukinuli jedan vikend mesečno slobodan, jer se uglavnom radi popodne i baš trpi socijalni život, taj jedan vikend je svima baš značio. Plata je redovna, posao nije naporan, dobri uslovi

Dobre stvari: Neki od benefita

Loše stvari: Timski rad je los,sve se prenosi jedno na drugo,isfolirano okruzenje,previse izmisljenih obaveza tokom vremena. Pokusavaju da budu nesto sto nije tome

Loše stvari: PozitivnoСигуран Посао Редовна плата Добра одскочна даска Добра локација Солидни бенефитиZamerkeСпоро напредовање Тешко да будеш приметан

Loše stvari: PozitivnoKolegijum, lokacija, mogucnost za ucenje i napredovanje.ZamerkeNema parkinga, nema dorucka/rucka. Nedovoljno mesta za sve

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se započinje razgovorom sa CEO, nakon čega sledi zadatak. Sve u svemu, osobe sa tek završenim fakultetom prijavljuju preko biroa na iznos od 30.000 dinara mesečno što je sramotno za osobu koja ima završen master na fakultetu tehničkih nauka. Sve u svemu neprijatno iskustvo

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se započinje tako što se prosleđuje zadatak, nakon čega sledi HR intervju i za kraj tehnički intervju. Nakon pređenih svih krugova selekcije stiže mi mail u kome se navodi kako nemam dovoljno znanja i iskustva što me je začudilo s obzirom da mi nije jasno kako sam onda prošao inicijalni zadatak koji je se daje na samom početku ako je već navedeno da nemam dovoljno znanja, a takođe i HR intervju ako je navedeno da nemam dovoljno iskustva. Poslednji krug selekcije (tehnički intervju) je bio vrlo neprijatan. Stekao sam utisak da je cilj da se pronađe ono što ne znaš i da ti se to nabija na nos. Preporuka da ne trošite vreme na ovu firmu i njihov proces selekcije.

Dobre stvari: Neverovatno mnogo ulazu sve ,najvise u licni rast I razvoj zaposenih,prave ne procenjiva poznanstva I imaju neverovatnu skalu napretka u samoj firmi.

Loše stvari: Jos uvek nisam naisla na nesto sto je lose. Nikada nisam radila u firmi koja pruza ovoliko mogucnosti za licni rast i razvoj

Loše stvari: Sramotno niska plata. Daleko ispod Beogradskog proseka.. Velika je steta sto sdu im plate mizerne. Sve ostalo je fenomelano. Plata sramotna

Dobre stvari: Redovna plata, benefiti, privatno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Nezadovoljstvo ljudi, previše ljudi u kancelariji. Mnogo neiskusnih ljudi, kojima timski rad nije jača strana.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Organizovan rad u sektoru administracije.Sve se svodi na subjektivan osecaj nadredjenog,koji i ne boravi medju radnicima sektora.

Dobre stvari: Vikend slobodan, kolektivna pauza..

Loše stvari: Radnici se menjaju na mesečnom, nedeljnom, dnevnom nivou.. Jedna prica na oglasu, druga na razgovoru.. Da budu konkretni i da ne lazu buduće kolege i radnike.

Loše stvari: PozitivnoTeško da mogu izdvojiti nešto pozitivno.ZamerkeGrozan odnos prema zaposlenima, nepoštovanje dogovora, davno izgubljen kompas kuda i kako projekat treba da ide. Zaobići kompaniju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz tri razgovora ali nepotrebno. Na sva tri razgovora se vrte ista pitanja. Upoznavanje, proslo iskustvo, par reci o firmi, radno vremenu i plati.

Dobre stvari: Iskustvo, utisak drzavne firme, redovne i stabilne zarade, postovanje zakona

Loše stvari: Konstantne kritike, bez pohvale, ishitrene odluke.... Nestabilnost strategije i menadzmenta

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon slanja CV-a stize odgovor da su impresionirani iskustvom da dugo traze angular developra i da li mogu da dodjem kod njih na sastanak. Interviju sa HR-om. Uobicajena prezentacija kompanije, i zahtev da prezentujem sebe. Interviju sadrzi pitanja o situacijama u dosadasnjem iskustvu. Pitanja o davanju feedbacka, resavanju konfliktnih situacija, greskama koje se naprave u radu i preuzimanje odgovrnosti. Koliki su timovi u kojim sam radio i ko je sve cinio tim. Pitanje o finansijskim ocekivanjima. Kazu da imaju flat strukturu ali imaju team lidera samo se ne zove tako i on prenosi odluke menazmentu ali to nije pravi menadzment. Na pitanje da li onda imaju flat strukturu ili je horizontalna hijerahirja odgovor je da jeste flat ali mora da bude tako malo hierarhiska, cudno deluje kao marketing. Na kraju sastanka trazio sam feedback od HR-a i dobio da su zadovoljni, zahvalili se na prijatnom razgovoru i rekli da ce se javiti za dalje korake. Nedelju dana kasnije stize odgovor da je sve ok ali da je tim odlucio da me ne prime. Ne znam ni ko je tim ni zasto su tako odlucili obzirom da nismo dosli ni do tehnickog dela a prethodne faze su bile uspesne. Cudan nacin donosenja odluka deluju neorganizovani. Feedback za kompaniju, nemojte zvati ljude da dolaze kod vas prvo pitajte tim da odluci pa onda zovite kandidate, na ovaj nacin kandidat izgubi vreme da se pojavi na sastanku. Sve u svemu gubljenje vremena.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Firma koja se bavi prevarom ljudi, uci vas da prevarite druge, sta onda ocekivati od njih kakvi ce biti prema vama

Loše stvari: Direktor kompleksaš, lažov, samoživ, neuravnotežen, paranoičan, nerealan,.... Kum izbacio kuma iz firme... kako može biti??? Katastrofa!!!

Dobre stvari: Apsolutno nista.

Loše stvari: Nadredjeni. Firma sluzi za pranje para a zaposlene iskoriscavaju do maksimuma davajuci na kasicicu. Klasicno izrabljivanje. Nisu od reci, plate nude kao na pijaci, zaposlene koji su odani firmi ne motivisu vec jos gore izrabljuju. Direktorki i regionalnoj menadzerki bi porucio da ne pisu pozitivne komentare ovde.. Ljigavo od direktorke do menadzera.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Vlasnik Koji svakog radnika gledao Kao lopova,covek se izivljava nad radnicima I Jos drzi neprijavljene,ovde ispekcije imaju Pune ruke posla