Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolege su super. Plata ne kasni. Nije robovlasnička outsourcing firma.
Menadžment varira od kampanje do kampanje. Retke povišice.
Izlazak u susret po pitanju privatnih obaveza, odnosi u kompaniji su zaista na prijateljskom nivou bez lažnog korporativnog narativa.
Lično utisak da je proces dobijanja povišice sporiji nego inače.
Prijateljska atmosfera tokom procesa selekcije.
Dugi proces zapošljavanja i čekanje na odgovor.
Odlično mesto za početne developere.
Rad online nije moguć, povišice su retke.
Zanimljivi projekti, dobar tim, dobri klijenti.
Samo rad u SQL-u, ograničen prostor za učenje novih veština.
Dosta zaposlenih, dostupni mentori, druželjubive kolege, neograničena kafa.
Korporativna pravila, teško napredovanje zbog seniora.
Zaposlen sam kao spoljni saradnik na projektu koji finansira EU.
Užasna birokratija instituta.
Dobri projekti i mogućnosti za napredovanje i učenje. Korektne plate i dobre beneficije poput privatnog zdravstvenog osiguranja, privatne penzije i 27 slobodnih dana. Dobra oprema za rad i službeni telefon. Dobra timska atmosfera.
Pošto je u pitanju velika korporacija, neki procesi idu malo sporije i često se dešavaju neke globalne odluke koje nisu bitne za rad, ali afektuju sve zaposlene.
Kompanija je outsourcing sa boljom tolerancijom na benč. U data departmanu ima velike klijente i dugoročne, stabilne projekte. Veliki broj data profesionalaca formira jak data community. Solidna mogućnost napredovanja, prijatne kancelarije, dobra ekipa ljudi.
Bez ozbiljnih zamerki.
Puno prostora i prilika za razvoj, dobro umrežavanje sa ljudima.
Manjak transparentnosti i loša feedback kultura.
Neplaćeni prekovremeni sati i rad vikendom. Nepoštovanje i mobing zaposlenih. Od vas će tražiti da radite sve moguće poslove, iako nisu u sklopu dogovorenog radnog mesta, pa čak i na upitnim tenderima sa javnim firmama. Zaobići u širokom luku.
Na razgovoru za posao mi je rečeno jedno, a onda posle 5 dana druga priča. Očekuju od tebe kao da radiš za vrhunsku firmu, a sami su neprofesionalni. Isforsirana sam prvi dan da se izjasnim da li želim da radim to ili ne, ako da, odmah da završim pregled za sanitarnu i sama da platim.
Plata je redovna, radno vreme je od 6 do 14.
Drže radnika na početnoj plati, traže razlog da ne podignu platu. Zabranjeno je razgovarati sa kolegama dok radiš. Neorganizovani su. Pojedini radnici podmeću nogu kolegama, ogovaraju i cinkare nadredjenima, čekaju tvoje greške.
Plata na vreme, kompletan iznos na račun.
Veoma male plate, neorganizovana firma, nerealni planovi.
Poznato ime brenda.
Odnos prema kupcima je najmanje bitan. Poliester skuplji od brendova, plata je minimalna.
Ljudi umeju da budu zanimljivi, druženje, šefovi su okej.
Nameštaj je loš, tračevi, višak vremena. Ukupno deset ljudi radi posao za trojicu. Motivacija nedostatna, stariji ostaju zbog pristojnih primanja, a mlađi se žale na niske plate.
Redovne plate.
Loši uslovi rada, pretoplo leti, ledeno zimi, zastarele mašine.
Dugo čekanje na odgovor, besmislen razlog odbijenice.
Ljudi se drže humorom i zajedničkom traumom.
Izuzetno frustrirajuća i toksična firma, manipulacija, ucena i lažna finoca.
Ljudi, benefiti, kancelarija, proizvod.
Nemam ni jednu zamerku.