Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Radna atmosfera je dinamična i timska saradnja je na visokom nivou. Kompanija ulaže u obuku i profesionalni razvoj zaposlenih, što mi je pomoglo da brzo savladam sve potrebne veštine. Plata je korektna, a smene su fleksibilne, što omogućava dobar balans između posla i privatnog života. Takođe, benefiti poput besplatnih obroka i popusta na dostavu su sjajan dodatak.
Tempo rada može biti intenzivan, posebno tokom vikenda i praznika kada je povećan obim narudžbina. Takođe, ponekad se dešava da smene budu neujednačene, pa bi bilo dobro da postoji bolja ravnoteža.
Dobra atmosfera i solidne beneficije. Kolege opuštene i hoće da pomognu.
Poslodavac poštuje privatni život zaposlenih i nudi fleksibilno radno vreme. Dugoročni projekti sa pouzdanim klijentima. Timski duh i prijatno radno okruženje.
Problemi uvođenja procedura i nedostatak iskusnih menadžera. Povremeni propusti u informisanju zaposlenih.
Prijatna atmosfera, fleksibilnost.
Slabija komunikacija i organizacija.
Nema pozitivnih strana.
Firma funkcioniše kao vojni logor – svaki minut ti mere, prate te kao da si na izdržavanju kazne. Svaki sekund tvog rada je pod lupom. Nema labavo, sve je pod kontrolom, i to ne onom zdravom, već onom bolesnom, opsesivnom. U sales-u vlada haos; neki ljudi su toliko drski i nepristojni da se zapitaš da li su prošli ikakav kurs osnovne kulture ili su direktno teleportovani iz nekog agresivnog prodajnog kursa. Najgore je što se taj mentalitet preliva i na ostatak firme – stalno ti uvaljuju dodatna zaduženja, naravno, bez ikakve priče o dodatnoj plati. Koncept poslovanja je jednostavan – iscijedi čovjeka do krajnjih granica, pa kad pukne, zamijeni ga novim. Nema milosti, nema zahvalnosti, samo brutalna eksploatacija. IT helpdesk odsek vodi mikromenadžer koji gleda samo sopstvenu korist. Njega ne zanimaju tvoje zdravlje, problemi ili vreme; bitno je samo da se njemu ispunjavaju želje.
Dobra obuka i proces selekcije.
Nema loših strana navedeno.
Poštovanje zaposlenih u vidu stalne komunikacije i brzih odgovora na bilo koje pitanje. Prihvatljivost ideja zaposlenih.
Nikakve.
Korektan kolektiv, plaćeni prekovremeni, zanimljivi projekti, dobra lokacija firme.
Raste nezadovoljstvo i frustracija među zaposlenima. Nedostatak konkurentnih plata i ispunjenja obećanih stimulacija. Visoka očekivanja, ali nedovoljna podrška. Stresne situacije i sarkastični komentari menadžmenta pogoršavaju atmosferu.
Odlično radno okruženje i dobar tim.
Loši uslovi i niže plate u odnosu na tržište.
Mlađa ekipa, odlična firma za početak karijere.
Obavezan dolazak u kancelariju, ozbiljan mikromenadžment u nekim timovima.
Sve najbolje ako se uzme da je to velika korporacija. Odlični ljudi, puno ulažu u ljudski razvoj i dodatne benefite.
Niske plate u odnosu na druge IT kompanije, sporost završavanja projekata ili nekih procedura.
Neformalan odnos koji vlada među zaposlenima.
Loš menadžment, sramotno male plate, kršenje prava radnika i mobing.
Nema dobrih strana navedeno.
Ne postoji HR, ispitivač nezainteresovan, plata ispod tržišnog proseka, nedostatak povratne informacije.
Redovna plata, razni projekti i razmene iskustava među zaposlenima.
Gubitak bilo kakvog vida benefita unutar firme, nemogućnost razgovora sa menadžmentom, zaposleni se ne cene.
Kompanija nudi vrlo prijatnu atmosferu za rad. Ljudi su otvoreni za saradnju, a timski duh je veoma dobar. Često se organizuju zabave i druženja za zaposlene. Veoma dobar paket beneficija.
Plate su u većini slučajeva niže od prosečnih na tržištu.
Prijatna ekipa, svi voljni da pomognu. Dodatni benefiti su jako dobri, ali praktikatni imaju samo neke od njih. Nije preopteretno, odlična prilika za praktikante da nauče nešto uporedo sa studijama.
Malo prostora za napredak u pojedinim sektorima. Menadžment u mom sektoru se nije zalagao za moje dalje angažovanje, pored velikog broja preporuka i velikih unapređenja na sisteme. Plata je vrlo niska za poziciju koja zahteva studenta sa 'IT' fakulteta.
Osećaš se kao deo kolektiva gde svi podržavaju jedni druge.
Bonusa nema na godišnjem nivou. Povećanje plata je jako malo, samo 5%.
Nema pozitivnih aspekata.
Rad na crno, kršenje prava radnika, neisplaćivanje plata. Organizacija i menadžment ne postoje. Većina radnika je na neplaćenoj praksi mesecima. Benefiti ne postoje, kao ni mogućnost napredovanja. Plate, kada se isplate, su daleko ispod proseka. Treba izbegavati.
Beneficije, kolege, radno okruženje.
Spor napredak.
Ponekad dobra atmosfera, malo ljudi u timu.
Loši utisci, previše posla, mizerna plata.