Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema pozitivnih strana navedeno.
Fixne plate, neplaćeni godišnji odmor (samo minimalac, bonus se ne računa i ako sve leži na račun), konstantan pritisak (ne u svim sektorima).
Plata na vreme.
Smeštaj se odbija od plate, deljenje sobe, neadekvatno radno vreme, skraćivanje satnice.
Do skoro redovna plata.
Katastrofalni kolektiv, loša uprava i menadžment.
Svaki prekovremeni sat u firmi je plaćen.
Uslovi za rad su loši; konstantni ugovori na određeno; povećanje plate je misaona imenica; štedi se samo na radnicima; neorganizovanost; gledaju vas kao inventar; normalne stvari se predstavljaju kao benefiti; spletkarenje; ne postoji šansa za napredak.
Dobra menza.
Puno neškolovanih i nedoučenih. Aljkave, prljave i neuredne kancelarije.
Kolege, rad od kuće, odnos menadžera.
Obim posla, teško se napreduje, mala povećanja.
Kolege i razne mogućnosti za lični razvoj.
Plate ispod proseka, nemogućnost napredovanja, nezadovoljstvo među radnicima.
Kolege su super, menadžment je ok. Zadaci su zanimljivi, privatno osiguranje.
Male plate, ne postoji rad od kuće.
Pohvaljen je kratak HR intervju.
Tehnički intervju se vodi na engleskom jeziku.
Atmosfera je odlična. Dinamičan i zanimljiv projekat, mogućnost usavršavanja i napredovanja. Odličan balans karijere i privatnog života.
Ponekad se radi vikendom, ali je plaćeno. Menadžment pritisne da se zadatak obavi na vreme.
Prijatni ljudi, kolegijalnost na nivou.
Organizacija smena po potrebi špiceva. Nedostatak ljudi.
Prijatan proces selekcije i razgovora.
Niska početna plata sa sporim rastom.
Jako dobar i složan kolektiv, kolege su spremne da pomognu i prenesu znanje. Lepo je što organizuju razna druženja za zaposlene. Privatno zdravstveno osiguranje. Plata je redovna i prijava je na pun iznos.
Atmosferu kvari menadžment i rukovodstvo koje mnoge probleme stavlja pod tepih. Razna obećanja koja se ne poštuju. Nedostatak iskusnih inženjera koji se nadomešćuje zapošljavanjem praktikanata. Nema HR službe. Često se ostaje prekovremeno zbog loše organizacije posla i nedovoljnog broja ljudi za ugovoreni posao.
Atmosfera tokom intervjua je bila opuštena.
Pitanja su uglavnom bila opšte prirode.
Prijatna atmosfera u kancelariji s modernim prostorom. Neformalna druženja doprinose pozitivnom radnom okruženju. Tim sa sjajnim, profesionalnim ljudima koji su uvek spremni da pomognu.
Napredak je spor i teško ostvariv u praksi.
Dobar proces selekcije kandidata.
Nema istaknutih loših strana.
Intervju opušten, tim spreman za pomoć.
Mala plata, procedure se često menjaju.
Dobra radna atmosfera.
Malo vremena za projekte.
Kompanija ceni i nagrađuje svakog zaposlenog. Opustena atmosfera bez pritiska. Hibridni režim rada i fleksibilno radno vreme. Kolege su voljne da pomognu. Dosta benefita i solidna zarada.
Nema konkretnih zamerki, samo dug čekanje na stalno zaposlenje nakon prakse.