Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoJako dobra atmosfera, dobri ljudi i kolege. Projekti su sarenoliki, neki manje, neki vise zanimljivi. Benefiti su kao i svuda drugde.ZamerkeGeneralno nema... Boljka kao i vecini kompanija je menadzment koji ne zeli da isprati promene ili da oslusne zaposlene.

Dobre stvari: Kolegijalnosti...muka se uz muku drži

Loše stvari: DIREKTORI,UPRAVNICI I SVI NA POLOŽAJIMA VISOKIM KOJI KRADU!. Firma propada. U sve pore je ušao nestručni partijski kadar. Izmišljena radna mesta da bi uzimali velike plate. Majstori bez osnovnog alata

Dobre stvari: Samo plata.

Loše stvari: Radnik se ne postuje. Samo klimaci glavom opstaju.. Uprava se bavi tracevima, procedure 0, polu prepisan sistem. Cist mobing!

Dobre stvari: kolege

Loše stvari: mala plata, neplaceni rad, losa komunikacija. menadzerima dobro, radnicima lose

Dobre stvari: Pojedine kolege su ok, i moj nadredjeni je skroz dobar covek, dosta me naucio i usmerio.

Loše stvari: Nema puno dobrih stvari,i ovo malo dobrih ljudi i radnika ce poludeti od dirktora koji ne ceni i ne postuje nikog a za svoje promasaje krivi radnike i na njima stedi. Savet svima koji traze posao zaobilazite u sirokom luku.Ne gubite vreme sa njima.

Dobre stvari: Što sam otišao.

Loše stvari: Apsolutno sve, vlasnik bolestan, menadžment bez znanja.. Bipolarni bolesnici od kojih treba bežati

Loše stvari: PozitivnoMogućnost remote rada, solidne kancelarije i oprema.ZamerkeKlasični robovlasnici 21. veka. Primili su 6 praktikanata da im 3 meseca rade puno radno vreme za džabe na realnom projektu sa pričom da će svi ostati jer ima mesta za sve. Na kraju, poslednjeg dana ugovora nisu ostavili nikoga uz priču da nemaju otvorene pozicije. Mentori loši - slabog znanja i i skustva i nesaradljivi. Testiranje za praksu je bilo i na početku i na kraju, samo ne znam zbog čega kad nikoga nisu zadržali. Zaobilazite ovakve kompanije koje na ovakav način zavlače mlade ljude lažima!

Loše stvari: PozitivnoKompanija posluje sa sirokim spektrom klijenata u raznim oblastima i sa razlicitim tehnologijama tako da uvek moze da se nadje projekat koji odgovara preferencijama pojedinca. Kolege su uvek ljubazne i spremne da pomognu, atmosfera u kancelariji je uvek pozitivna i ljudi su prijatni za razgovor. Takodje dosadasnja saradnja i komunikacija sa menadzement slojevima i HR-om je uvek bila prijatna i konstruktivna. S vremena na vreme postoje dogadjaji u firmi i okupljanja sto pomaze boljoj atmosferi i odnosima medju zaposlenima.ZamerkeDosta je usmerena na klijenta, pa od klijenta dosta i zavisi, ono sto moze biti problem jesu kasniji sastanci, ali i to se prevazidje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnicki intervju gde su oba intervjua bila vrlo prijatna i opustena. Klasika Hr intervju gde gledaju kako se uklapas u kompaniju. Tehnicki prolaze kroz stvari koje si do sad radio i kroz tehnologije da procene na kojem si nivou, sve u svemu skroz korektan intervju.

Loše stvari: PozitivnoPrvo što bih istakao je odlična atmosfera u timu. Svi su spremni da pomognu, dele znanje i rade na zajedničkim ciljevima. Kao developer, imao sam priliku da radim sa najnovijim tehnologijama i framework-ovima, posebno sa C# i .NET Core, što mi je omogućilo da konstantno unapređujem svoje tehničke veštine. Projekti na kojima sam radio bili su raznovrsni i izazovni, što je omogućilo da radim na kompleksnim sistemima i proširim svoje znanje u razvoju aplikacija koristeći C# i druge alate modernog softverskog razvoja. TronIT nudi odlične mogućnosti za učenje i profesionalni razvoj kroz obuke, kurseve i rad na realnim projektima.ZamerkePatrking ume da bude cimanje. Team building neki konkretniji

Loše stvari: Kako je izgledao procesI krug razgovora sa HR II Krug je bio sa CTO, III je bio sa CTO i CEO.Pitanja sa intervjua Teorijska pitanja o jeziku i arhitekturi sistema (.Net, SOLID, #C) Praktični zadatak – Design i implementacija (TPL, ASP.NET Core, REST API) Code review i optimizacija

Loše stvari: PozitivnoDobra ideja, ima odličan potencijalZamerkeManagement je potpuno bez cilja, nema nikakvu predstavu kako se vodi posao ni IT projekat. Odnos prema ljudima 0. Prevaranti.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Plata na racunu,minimalac. Mobing ...poslodavac zove na fon.i drzi ti predavanja zbog slabog pazara.A njemu su uveek slabi pazari

Dobre stvari: Dobro je da sam pobegla daleko

Loše stvari: Katunska priroda vlasnika, to se grabi, otima, to se cupa baksis iz ruku kao da nema sta da pojede kuci.. Postkomunisticka tvorevina, sa prinesama divljeg, brdjanskog kapitalizma

Dobre stvari: Nista nije dobro. Umisljeni HR menadzeri koji misle da znaju nesto

Loše stvari: Sve neka bude Sve Mislim da zaposljavaju i svoje kumove,bracu,svoje eskort dame

Dobre stvari: Redovna isplata naknade za obavljen posao Tehnički uslovi rada

Loše stvari: Korupcija Nejednakost zaposlenih koji obavljaju iste ili slične poslove Diskriminacija Nemogućnost napredovanja i usavršavanja Neprofesionalan menadžment koji štiti svoje partikularne interese na uštrb drugih Nepoštovanje ličnosti zaposlenih Stvaranje klanova unutar kolektiva Nemogućnost obraćanja drugim državnim organima za pomoć Pretnja otkazima Nevođenje evidencije o radnom učinku zaposlenih i pristupu zaposlenih istom. Sistem nagrađivanja i napredovanja zaposlenih zavisi ISKLJUČIVO od veze odnosno od poznanstva ili prethodno pružene usluge (političke, finansijske, rodbinske,... i sl.). Prisutna je ogromna korupcija i diskriminacija zaposlenih koji su uplašeni da preduzmu bilo kakve korake za otklanjanje diskri

Dobre stvari: Radno okruzenje uzasno.Zaposleni se bave tracevima I glupostima

Loše stvari: Plata niska,topli obrok smesan,Kadar uzasan,od sofera u nacionalnoj do pozicijr

Loše stvari: Kako je izgledao procesJa gori razgovor u zivotu nisam imao. Javila mi se neka starija "gospodja" koja je jako bezobrazna, nekulturna. Pozvala me na razgovor, ne zna ni da se predstavi. Jako jako nekulturno, ne zna da pridje potencijalnim kolegama. Ako je ta "zena" uopšte HR odmah bi trebala da promeni karijerni status, blage veze nema sa poslom. Savetujem da izbegavate. Ljudi, postujte sebe i ne dozvolite da vas gaze zbog 70.000. Nemam reci.Pitanja sa intervjua Da li imam iskustva u radu sa štampačima, Microsoft

Loše stvari: Kako je izgledao procesOdmah na samom početku su insistirali na nekakvom zadatku vezanom za arhitekturu mikroservisa bez ikakve mogućnosti da se umesto toga jednostavno obavi klasičan tehnički intervju. Navodno tehnički intervju su planirali za kasnije. Meni je sve ovo delovalo kao da imaju neki specifičan problem koji treba neko da im reši a čak i da nije tako previše je komplikovan selekcioni proces za moj ukus tako da sam odmah odustao.

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera, kolege spremne da pomognu. Nije lose mesto da se uci i stekne iskustvo. Privatno zdravstveno, timski dogadjaji, FitPass.ZamerkeKompanija u Srbiji je mala, a opterecena je birokratijom i procesima Intesa Grupe. Veoma je tesko dobiti povecanje/unapredjenje. Nedostatak internih procesa u srpskoj kancelariji.