Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Plata redovna

Loše stvari: Ukoliko ima manjak radnika na pumpi radis 12h vise dana za istu platu Losi menadzeri koji glume neku disciplinu

Dobre stvari: Redovna primanja

Loše stvari: Napreduju radnici preko veze. 6 god radim. Upravnik smatra da sam izvrsan radnik. Poziciju zamenika je dobio kolega koji blage veze nema tj nezasluzeno.

Dobre stvari: Нема прос за фирмата, освен што има неколку добри луѓе кои ќе ти помогнат за работата и не ти прават лице.

Loše stvari: Менаџментот и Tech Lead позициите во фирмата се голема катастрофа.Tech Lead's се тие што биле на почетокот во фирмата и немаат големо знаење во работата. Повеќето се вработени со врски од менаџментот и затоа се однесуваат како да се менаџмент.Услов да успееш е ако си омилен на менаџментот.Agile Delivery Manager(ADM) позицијата е позиција поставена за микроменаџмент кои секојдневно пренесуваат све што е непотребно и погрешно на нагорно ниво или воопшто не пренесуваат на нагорно ниво а тврдат дека било.Немаат никакви дневни обврски а се по еден ADM на тимПо начинот на нивното задоволство за позицијата ништо чудно да се платени колку еден програмер.Организираност немаше некоја,имаат многу непотребни и небитни состаноци на кој мора да седиш и нешто да збориш, било што.Менаџментот на почеток новите не ги прифаќаше поради тоа што не се однесуваат како што сака фирмата.Saveti menadžmentu Обука на Tech Lead's или нивна промена.Не видов некоја потреба од толкав микроменаџмент и АДМ по тимови.

Dobre stvari: Добра култура, фини колеги, скоро сите работат од дома.

Loše stvari: Менаџментот може да биде подобарSaveti menadžmentu Да се подобрат.

Dobre stvari: The team was friendly and the people were good. There were no social events at the time I was there.

Loše stvari: The mentoring wasn't good. Everything I learned was from the courses they provided.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: HR Intervju No HR interview.Tehnički intervju In the technical interview get ready to be grilled about everything you mention (so don't say you know something if you really do not). I understood it as them being condescending at the time of the interview, but they are really just trying to figure out your limits. After the first interview, you get a task sent to you that you have to finish in a week. The task is relatively small but you really need to give out the best solution so if you add attention to detail and try to optimize it as much as possible it amounts to one week of work. Once you send out a solution you have an additional interview where you discuss the task solution so be prepared to explain your work. After that interview you get an email with the decision.

Loše stvari: HR Intervju There was no HR interview.Tehnički intervju When you apply they send you a task and you have a week to submit your solution. The interview process took too long, they replied a month after I submitted it, and we scheduled the interview. The interview is mostly questions about the solution and the approach you have taken. It is to see how well you know OOP. After that, I was asked to do another task and again I had a week to submit. The contacted me like two weeks after that to have the second interview. The second was mostly about the technology used and how would you solve certain problems and scenarios.

Loše stvari: HR Intervju Откако завршив со првичното интервју и ми беше кажано дека ке добија термин за техничко интервју , не го добив. Кога и пишав дали е пратен маил за техничко интервју , ми кажаа дека погрешка забележале дека е претен маилот , но не бил и работната позиција била моментално затворена.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju There is no classic interview process here. The guy who runs the "process" doesn't even know what the job ad has in the description. Complete waste of time, avoid at all costs!Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Dobre stvari: Одличен тим и соработка.

Loše stvari: нема.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: HR Intervju The HR interview was great, standard one, describing the job position, the project etc..Tehnički intervju There was no technical interview prior the Auto-rejection mail by them, esspecially on a saturday noon, no-reply mail, which gives me signals that the technical assessment wasnt even considered by them nor seen. The assessment was pretty standard OOP, to see if you can code, and I think my solution was pretty good, even better than average for what was needed, but yeah...I guess auto-rejects do better job now.

Loše stvari: PozitivnoLjudi koji rade iz Srbije za ovu firmu su baš super, sa svima se može popričati, prijatna je atmosfera i svi su uvek dostupni za pomoć, dobri prijatelji. Sa timom i menadžmentom imam odličan odnos! Super je što se radi od kuće i fleksibilno radno vreme meni savršeno odgovara da uskladim sve svoje potrebe i obaveze! Plata je uvek na vreme, a menadžment je stvarno otvoren za svaki razgovor i pomoć. Uvek su mi izašli u susret kada je bilo potrebno.ZamerkePo mom nekom mišljenju, deluje kao da organizacija malo manjka, ali se stalno vide neke promene i neki napredak. Kada uzmem u obzir sve ostale stvari koje nisam imao na prethodnim poslovima koji su bili i remote i u kancelariji, a pogotovo slobodu sa radnim vremenom, ja sam zadovoljan.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan sam na intervju sa HR, ali mi je odmah dat mali hint da ja imam ipak "suviše široka interesovanja" za ovu oglašenu poziciju. Moje CV reference uključuju bukvalno sve ono što je traženo u oglasu (dobro IT obrazovanje, višegodišnje iskustvo, rad u datacentrima, dodatni vendor kursevi) tako da sam mislio da se devojka iz HR koja mi je to rekla pri pozivu telefonom možda samo nespretno izrazila. Nakon prvog prijatnog razgovora sa HR direktorkom (trajao je preko 1h), pozvan sam i na drugi krug gde sam preko 1h pričao i sa iskusnim vodjom IT tima. U toku tog drugog intervjua nije bilo klasičnih test pitanja (iskusnom kolegi je bilo jasno da moje IT znanje nije upitno) već smo više pričali uopšteno o tome šta sam sve radio u dosadašnjoj karijeri i na kojim IT tehnologijama rade zaposleni u kompaniji Oblak. Pri tome sam stekao utisak da ova konkretna pozicija zahteva neke L1 stvari koje nisu navedene u oglasu (npr. čest rad na terenu) što je verovatno bio i jedan od razloga da mene odbiju. Bilo mi je jasno da je moje iskustvo iz datacentara i odlično IT obrazovanje njima problem za ovu oglašenu poziciju, jer me kolega tim lider bukvalno ništa nije pitao kao direktan test mog znanja. Naravno, nekoliko dana kasnije sam dobio i zvaničnu potvrdu mailom da ne žele da mi ponude posao za ovaj konkurs. Sve u svemu, konkurisaću i dalje za poslove u kompaniji Oblak, ali ostaje vrlo gorak utisak kada vas poznata IT kompanija poziva na višečasovne intervjue i onda vas na kraju odbijaju bez ikakvog obrazloženja (iako ispunjavate bukvalno sve stavke koje su naveli u oglasu). Savetujem ljudima iz kompanije Oblak da odbijenim kandidatima bar napišu u čemu je bio problem (pogotovo ako im dolaziš 2x lično na intervju na 35C letnjeg pakla i provedeš preko 2h u razgovorima sa njima).Pitanja sa intervjua pričao 1h o mojim prethodnim iskustvima i šta sve ja znam da radim opisano mi je na kojim sve naprednim IT tehnologijama rade u kompaniji nije bilo test pitanja (verovatno zato što su moje reference bile iznad traženih)

Dobre stvari: Redovna plata,prijavljeni na ceo iznos,supervizori koji saslusaju,olaksan posao slaganja robe jer planogrami ne postoje,pa mozete dati masti na volju,nema interne kontrole koja stvara dodatni pritisak,mada bi mozda i trebalo zbog nekih objekata,konkretno Podunavke!!

Loše stvari: Lose mogu oceniti samo svog poslovodju i njene poslusnike,i nenormalan mobing u radnji.U drugim radnjama nije tako,bar u vecini.. Firma sa dobrom idejom a vrlo losim ljudima na mestu poslovodja

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se na njihov oglas preko Linkedina. Nisu me uopste kontaktirali. Kada je oglas na Linkedinu istekao, kontaktirao me je njihov direktor preko chat-a na Linkedinu i pitao me je da li sam zainteresovan da radim kod njih. Trazio mi je da posaljem CV kako bi me njihov HR kontaktirao. Poslao sam coveku CV i vise mi se nisu javili. Dva puta su me ghostovali za jedan oglas.

Loše stvari: PozitivnoPoneki pristojni kolega i koleginicaZamerkeNadredjeni bez znanja koji ce svaku odgovornost svaliti na zaposlene. Favorizovanje ljudi koje su doveli licno, “ispod zita” bez oglasa jer oglas ne smeju da objave zbog konstantnih odlazaka ljudi i negativnog marketinga. Ljudi odlaze na svakih sest meseci, u najboljem slucaju. Mobing na najperfidniji nacin, pismena komunikacija je uljudna, ali usmeno vrse pritisak i od zaposlenih prave budale. U toj firmi je haos i nikada se nece dovesti u red.

Loše stvari: PozitivnoPojedine kolege.ZamerkeDirektor je jako neprijatan, ne mari ni za šta, izlazi kad hoće sa posla, popreko gleda radnike i šetka se tako po ofisu ceo dan, jako loš menadžment koji vodi svaki projekat u propast i za svoju nesposobnost okrivljuje agente. HR koji nema konkretan odgovor na bilo koje vaše postavljeno pitanje. Team Leader koji se ponaša kao huligan, momak koji nosi partizanske trenerke, dere se na agente, histeriše i misli da je bog a ne zna kompjuter da upali.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me 4 dana nakon slanja prijave, sa mejlom kloji je sadrzao 4 pitanja(Koje tehnologije poznajem, koliko imam godina iskustva, kad abih mogao najranije da pocne da radim i ocikavana primanja) . 2/4 pitanja su mogli da procitaju u CV. Posle mog odogovra proslo je skoro 1.5 mesec bez povratne informacije. Nisu se cak udostojili ni da napisu genericku poruku 'hvala na odgovoru'.

Dobre stvari: Slobodni vikend,radno vreme...

Loše stvari: Menadžment koji vrednuje neradnike,a ne vredne radnike.Mala plata.. Ok,nista posebno firma.Moze uvek bolje.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Menadzer kordinatori šefovi.. Male plate.. Neorganizovanost.. Prekovremeni koji ubijaju.. Pauze... Ko je Vas poznavao ni pakao mu nece tesko pasti