Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Prijatna atmosfera i radno okruženje, mogućnost napretka.
Rad je isključivo od kuće.
Nema pozitivnih strana.
U kladionici ljudi često donose impulsivne odluke i suočavaju se s problemima zavisnosti. Neizvesnost na poslu može stvoriti stres, jer nikada ne znaš kako će se situacija razvijati ili kakvi će biti rezultati. Organizacija je mesto gde se ljudi okupljaju da rade zajedno, ali često i da se bore sa problemima.
Nema dobrih strana.
Losi ljudi na rukovodećim pozicijama. Jako loša firma iznutra. Rade diletanti na vodećim pozicijama.
Dobre strane su dobre plate.
Loše strane uključuju lošu organizaciju rada i problematično ponašanje direktora.
Razgovor sa menadžerkom o tebi kao osobi.
Nema informacija o lošim stranama.
Lako zaposlenje za ovu poziciju. Privatno zdravstveno, oprema.
Nejasna struktura rada i loša komunikacija sa HR. Testovi nisu adekvatni, a otkazi dolaze bez upozorenja.
Tim u kom sam radila bio je sastavljen od mladih ljudi koji su sarađivali na vrlo profesionalan način i uvek su bili voljni da pomognu i pruže dodatnu podršku u izazovnijim zadacima. Projekti na kojima sam radila su bili zanimljivi. Plate su na vreme i svi dogovori su ispoštovani.
Dešavalo se da je bilo više sastanaka nego što je neophodno.
Sve kolege su neverovatno posvećene pomaganju jedni drugima. Kultura u celoj firmi posvećena zaposlenima. Budžet za treninge i usavršavanje.
Plate bi mogle biti malo veće.
Neposvećenost. Slabo se ceni i plaća dobar radnik. Jedan radnik radi više poslova za minimalac.
Dobar tim i kolegijalnost.
Menadžment ne sluša potrebe zaposlenih.
Kompanija ima odličnu radnu atmosferu, podržavajući tim i mogućnosti za profesionalni razvoj. Iskustvo rada ovde bilo je izuzetno pozitivno, uz korektan odnos prema zaposlenima i dobre uslove rada.
Balans između posla i privatnog života mogao bi biti bolji, posebno u periodima povećanog obima posla.
Pruža stabilno radno okruženje i pristojne uslove za poslovanje.
Ima prostora za unapređenje u organizaciji i komunikaciji, što ponekad može uticati na efikasnost rada.
Odlična firma gde možete da se razvijate. Mnoge prilike za rad na različitim projektima i učenje (svakog meseca treninzi unutar firme plus Udemy business). Takođe se postavljaju godišnji ciljevi koji su merljivi.
Nema zamerki.
Veoma dobri uslovi za rad, dobre kolege, dobra oprema, može se dobro zaraditi i puno naučiti.
Potrebna su fleksibilnija radna vremena i mogućnost rada od kuće.
Topla preporuka. Zaista pozitivno formativno okruženje za razvoj karijere. Osećao sam se podržanim u profesionalnom razvoju i poštovanim kao radnik i kolega, a zauzvrat se očekivala marljivost i odgovornost. Projekti su interesantni, a tehnologije su moderne i raznovrsne. Šef firme je takođe developer, tako da ima razumevanja za potrebe radnika, ka čemu je i orijentisan. Odlična atmosfera i kolektiv, stekao sam prijateljstva koja i dan danas gajim. Firma održava zaista zdrav balans rada i odmora. Benefiti su bez zamerki. Celokupno veoma zdrav pristup poslu. Početak je najteži, jako sam zahvalan što je moj bio u Retrocode-u.
Nemam.
Kolektiv je sjajan, pažljivo odabran. Kvalitetni inženjeri sa empatijom. Direktno mentorstvo od iskusnog vlasnika.
Vlasnik ne želi da skalira biznis i lider je samo na domaćem IT tržištu.
Plata, menadžment, neorganizovanost itd.
Rad u kompaniji pomogao mi je da steknem iskustvo.
Nedostaje više juniora za obuku.
Nema detalja o lošim stranama.
Velika firma sa mnogo prostora za učenje i znanje.
Slabije plate i loša oprema, sporo napredovanje.