Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak HR razgovor, 15ak minuta upoznavanja, zatim zadatak da se uradi automatizacija stranice za registraciju (10 dana rok). Nakon toga ide tehnicki intervju, zatim intervju sa menadzmentom.Pitanja sa intervjua CI/CD Web3, AI, blockchain tehnologije

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Ljudi na vodećim mestima. Sem direktora, on je u redu. Ali vlasnici su katastrofa.

Dobre stvari: Radno okruženje, rad sa inostranim klijentima uglavnom, privatno zdravstveno, časovi engleskog, možeš da izađeš kada ti je potrebno u privatne svrhe, povremen rad od kuće

Loše stvari: Menadžment CEO, vlasnik. Odlične kolege, retka firma gde su i direktori i zaposleni ok, bez konflikata. Vlasnik je katastrofa, nemarnost za zaposlene, samo profit u prvom planu i njihova sigurnost

Dobre stvari: Fer odnos prema radnicima

Loše stvari: Stari objekat. Odlicna firma moze se dosta nauciti i napredovati u znanju

Dobre stvari: Plata je redovna

Loše stvari: Losi su menadzeri, ne obracaju na paznju na nase molbe,zalbe, ponasaju se kao da su direktori,dodje "izvredjaju nas i odu" ,nedelja naravno radna.

Dobre stvari: Kantina

Loše stvari: Sujetni i neobrazovani ljudi. Radiš kao električar,a u stvari mora da znaš sve kao i inžinjer i bravar. Vuku te za nos da će te primiti za stalno pa kad dođe vreme nakon dve godine otpuste te. Radiš šest dana u nedelji u tri smene. Stariji inžinjeri i oni mlađi na pozicijama preko tvoje grbače prave kombinacije,dobra kola se voz

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Nepotizam i stalno insistiranje na osmesima koje je uzasno izvestaceno. Stalan odlazak ljudi koji manje vise nose posao jer visi slojevi menadzera samo tapsu jedni druge po ramenu a ljudi koji zavrsavaju posao su neprimetni.

Dobre stvari: ?

Loše stvari: Neorganizovanost, loša radna snaga (bez iskustva), određene primedbe koje nisu na mestu

Dobre stvari: Najveća vrednost u kompaniji je ulaganje u zaposlene i usavršavanje.

Loše stvari: Nema loših stvari.. Kompanija u kojoj zaposleni mogu da napreduju i da se usavršavaju.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Broj slobodnih dana i god odmora je minimalan, nema jasnih pravila nego sve zavisi od dobre volje direktora, atmosfera teorije zavera, puno neznanja u upravi i na rukovodecim pozicijama, nema privatno zdravstveno osiguranje pa ni sistematski pregled cak, veoma loša poslovna komunikacija sa CEO.. Bez kulture, timskig duha i puno neznanja medju upravom i zaposlenima, loš mikromenadžment

Dobre stvari: Dobri radni uslovi, privatno zdravstveno osiguranje, menza, ljudi većinski

Loše stvari: Zatrpavanje nepotrebnim poslovima od strane pojedinih rukovodilaca. Prebacivanje odgovornosti na HR i ne preuzimanje odgovornosti za lošu atmosferu koja se kreira usled nestručnog rukovođenja. Loše liderstvo rukovodilaca u proizvodnji

Loše stvari: PozitivnoGeneralno mirno mesto za radZamerkeNemam preterano zamerki sem toga sto softver na kom se radi nije preterano zanimljiv

Loše stvari: Kako je izgledao procesProsao je lagano, inicijalni intervju sa HR-om, intervju sa CTO i team leadom i ponuda

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju, tehnički intervju i nakon toga sastanak sa HR i menadžerom iznošenje ponude i projekta na kom bi radioPitanja sa intervjua Sta je kontejnerizacija a sta virtualizacija, linux, aws

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera je jako dobra i veoma je lepo raditi u timuZamerkeMalo je teže uskladiti privatan život i posao

Loše stvari: Pozitivno25+ slobodnih dana, ako uspete da ih uzmeteZamerkeSve ostalo sto postoji - po dolasku u kompaniju, nije postojao bilo kakav los utisak dok se nisu dogodili smena menadzmenta i promena toka poslovanja zbog kovida. Od tada svi menadzment nivoi ne znaju da odreaguju i donesu ijednu odluku u korist zaposlenih - odbor daje nerealno visoke ciljeve profita koji direktno uticu na plate zaposlenih, a povecanja su mizerna gde lokalni menadzment nema nikakvu ulogu i autonomiju - verovatno jer cuvaju svoju poziciju. Kolegijum je generalno dobar i generalno druzeljubiv - osim sto kvalitetan kadar biva uvek uvucen na vise projekata i demoa dok se ostali provlace i uglavnom prodju isto na krajnjem appraisalu. Ljudi masovno i odlaze tako da je i pitanje dokle ce ovako nastaviti

Loše stvari: PozitivnoRadno vreme od 8h.ZamerkeLoši utisci su: 1. Nekolegijalnost, 2. Loša koordinacija, 3. Loša komunikacija sa šefovima, 4. Loš project menager, 5. Snalaziš se sam jer niko ništa ne želi da ti kaže kako zapravo trebaš da uradiš neke stvari.

Dobre stvari: Pa jedino zvucno ime brenda:/

Loše stvari: Ne postoji organizacija, sve je haoticno. Ne zna se ko sta treba da radi, i u tome se gubi mnogo resursa i vremena. Ne postoji sistem i organizacija, sve se radi s brda s dola

Loše stvari: Pozitivno1. Dobra radna atmosfera – Kompanija neguje podržavajuće i inkluzivno radno okruženje, gde se ceni timski rad i otvorena komunikacija. 2. Mogućnosti za razvoj – Kompanija nudi obuke, mentorstvo i prilike za profesionalni rast, što pomaže zaposlenima da napreduju u karijeri. 3. Be Inovativnost -Kompanija je poznata po inovacijama i korišćenju naprednih tehnologija, što doprinosi njenom ugledu u industriji. 4. Dobra reputacija na tržištu – Kompanija ima stabilnu poziciju i visoku reputaciju, što uliva poverenje zaposlenima i klijentima. 5. Fleksibilnost rada – Fleksibilno radno vreme i opcije za rad na daljinu pokazuju da kompanija brine o ravnoteži između posla i privatnog života zaposlenih.ZamerkePovecati plate

Dobre stvari: Teska prica da je ista dobro

Loše stvari: Mala plata , muskarci rade sve , i kasir, istovara kamion namestaja, takodje i utovara , pricas sa kupcima , usluzujes ,bukvalno sve radis i sve moras da znas