Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Nadređeni nikad nisu radili posao i ne poštuju nikoga ispod sebe.. Svako gleda samo svoj džep, najniže rangirani radnici se ne poštuju ni malo.

Dobre stvari: Daju novac na vreme

Loše stvari: Ne postoji pozitivna stvar Onog klinca koji vodi proizvodnju treba išamarati

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Ogroman uzas koji ni najgorem neprijatelju ne bih preporučio. Bežite sem ako nemate izbor, a i onda debelo promislite da li bi otišli u ovaj haos

Dobre stvari: Redovna plata, prijava, ipak to je nešto što bi trebalo da se podrazumeva.

Loše stvari: Loš rukovodeći kadar, menadzeri i zamenici koji se bave tračevima, podelama i sl. Ko se uvuče menadzeru, taj dobro prolazi, a to su najčešće neradnici.. Delovako je kao ozbiljna, uređena firma sa sistemom, kad ono...

Dobre stvari: Srela sam dosta zanimljivih ljudi i kolega, bliže sam se upoznala sa nekim našim najpoznatijim brendovima, naučila sam neke stvari o trgovini koje nisam imala priliku da naučim do tada, sve u svemu sjajno iskustvo za nekoga ko želi da nauči više o retailu. Imali smo i tim bildinge na kojima sam se super provela i zbližila sa kolegama. Plata je ok i može da se napreduje ako se potrudite.

Loše stvari: Ništa konkretno, posao kao posao.

Loše stvari: PozitivnoKompanija se ističe kao inspirativno mesto koje podržava inovacije i kreativnost. Team lead-ovi su uvek otvoreni za nove ideje i podstiču zaposlene da dele svoje ideje i sugestije. Menadžment takođe aktivno prepoznaje i nagrađuje trud zaposlenih, omogućavajući napredovanje plata i razvoj karijere. Imao sam priliku da učestvujem u različitim projektima koji su mi pomogli da u velikoj meri unapredim svoje veštine i znanje. Takođe, Coming pruža mnoge mogućnosti za učenje i profesionalni razvoj kroz razne obuke i radionice (mogucnost odlaska na razne konferencije).ZamerkeTrenutno nemam zamerki.

Dobre stvari: Kolege, model rada, i pojedini ljudi iz uprave

Loše stvari: Ophodjenje prema radnicima. Firma koja vroma dobro posluje, ali uprava je veliki problem

Dobre stvari: Nista. Konstatan stres. Na posao dolazite kao po kazni. Dan vam zavisi od raspolozenja poslovodje. Konstatno izderavanje na vas

Loše stvari: Poslovodja. Menadzerke. Sve.. Katastrofa. Izivljavanje nad radnicima. Poslovodje u Novom Sadu nisu svesne svog bezobrazluka.

Dobre stvari: dinamicno okruzenje, veliki kolektiv

Loše stvari: previse toksicno, ljudi mesaju posao i privatan zivot. higijena na prvom mestu, ljudi misle da su previse bitni, sto se tice kompanije ok

Dobre stvari: Sem redovne plate, apsolutno nista.

Loše stvari: Sve je loše... Pre svega radno okruženje, ljubomora, zloba, kolege koje su u firmi preko 10 godina a ima ih dosta, ne rade apsolutno nista, samo se bave spletkarenjem i ogovaranjem kolega koji posteno rade svoj posao. I tu nema promene jer imaju podrsku vlasnika. Zato smecari ostaju a dobri ljudi i radni odlaze ili odmah ili do tri godine rada. Tu je i neorganizovanost tj. haotično stanje stvari, loš personalni razvoj, stresno okruženje... Plata sve gora, manipulacija sve veca. Vecu platu ima neradnik i lazov. Ugovor o radu ti zavisi od misljenja sefa koji mora da ponizava radnika da bi sebe uzdigao. Klasicno leglo zmija i toksicno. Vlasnici jedna velika nula. Savet zobici firmu.

Dobre stvari: Plate na vreme, odmor 23 dana za tehničare, 25 za farmaceute. Plaćen rad za praznike po zakonu, čistačica koja dolazi skoro svaki dan. Može se dosta toga naučiti i steći kontakti za kasnije.

Loše stvari: Zavisi od regiona , ali plate su premale. Tehničari koji završavaju skoro sav posao u apoteci rade za minimalac ili nešto malo više . Farmaceuti i upravnici uglavnom presede celu smenu i organizuju odmor i slobodne dane kako njima odgovara, takođe plata mala, ali opet liči na nešto . Život zavisi od bonusa za koje su targeti iz meseca u mesec sve veći. Upravnici dovode članove svoje familije koji se ponašaju kao ‘gazde’ , a završili su školu za godinu dana.

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Poltroni,lazovi,losi menadzeri koji nisu strucni.Klinci koji rade bolje znaju svoj posao od nas koji mo dugo tu.Jednom recju propast.

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Losi su ljudi koji sede u kancelarijama u svojim foteljama.. Teski gadovi, zakidaju radnike svaki mesec

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Obavezno je ići na popise u drugim radnjama i drugim gradovima.Mala dnevnica i ne računa se vreme utrošeno u putu.Prevelik obim posla,previše pravila koja se stalno menjaju i dodaju .Radnici nisu zaštićeni od lopova.. Prevelik obim posla na malo zaposlenih,samim tim veliki pritisak nad radnicima

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvana sam na intervju koji je zakazan za utorak u 15:30, HR mi tog dana ujutru pise da li mozemo da pomerimo sastanak za malo ranije. Nakon nekoliko razmenjenih mejlova da pronadjemo odgovarajuce vreme, intervju se pomera za cetvrtak u 11h. Ja sam u 10:59 bila na Zoom-u, ali se narednih 10 minuta niko nije pojavio, niti sam dobila ikakvo obavestenje. Poslala sam mejl da ne zelim da nastavljam takvu saradnju, da bih od HR-a dobila odgovor posle 5 minuta "Ja sam sada tu, jel mozemo da se cujemo?". Ne.

Loše stvari: Kako je izgledao proces* prijava 26.07 * kratki imejl od direktora sa kratkim pitanjem 29.07, moj odgovor 30.07. * kontakt od strane HR, 16.09, upitnik * Razgovor sa HR 18.09, uspešno * Zadatak, rok 2 radna dana, predat 24.09. * Odgovor direktora 6.10., koji je letimično pregledao zadatak, a iz komunikacije (koju mogu da prosledim) deluje da nije bas ni svestan sta je zadatak obuhvatao... :( * 07.10 zahvalnica

Loše stvari: Kako je izgledao procesZeleo bih ovim putem da podelim sa vama krajnje negativno iskustvo sa kompanijom Symallor ili Symallor doo ili 1xbet. ZA IZBEGAVATI. Kompanija me je kontaktirala od strane recruitera putem linkedina. Vise krugova selekcije. Nakon sto mi je dostavljena ponuda, istu sam prihvatio (iako su odredjene stavke bile drugacije od prvobitno dogovorenih i recenih od strane kompanije Symallor ili 1xbet) . Zatrazio sam da dodjem u kancelariju da potpisem ugovor ili da mi dostave online cak sam i tacan datum pocetka rada koji je trebao da bude za nekoliko dana, kompanije se nije javljala vise dana. Nakon mojih dodatnih mailova i kontaktiranja hr-a na linkedinu , receno mi je da se mozemo cuti putem google meet-a. Prvo su krenuli sa izgovorima i izvinjenjima kako su bili u guzvi i kako su se selili, da bi mi onda rekli da su procenili da sam pazite sad PREKVALIFIKOVAN za ovu poziciju. Sramotno ponasanje kompanije zbog koje sam odbio druge ponude, jer mi je od strane njih ista dostavljena. Nakon toga mi je receno da sam odlican kandidat i da cu ubrzo naci drugi posao. Kompanija za izbegavati - "prodaju" maglu - konsulting za real estate i za kladionice. Nadam se da ce ovaj komentar imati veliki reach i da ce i svi ostali koji budu kontaktirani biti u prilici da vide ovakve prevare koje postoje kod nas.Pitanja sa intervjua iskustvo u industriji, dosadasnji uspesi, timovi sa kojima si radio

Loše stvari: Kako je izgledao procesZanimljivo iskustvo. Kompanija daje utisak stabilnosti. Tokom selekcije je akcenat na što boljem i jasnijem predstavljanju procesa, projekta i planova na kojim kompanija radi, i uz to jako prijatni i otvoreni u komunikaciji prema novim zaposlenima.

Dobre stvari: Ništa nula od firme. Prevare

Loše stvari: Sve. Užas, plata ispod minimuma, iskorišavanje radne snage.Prevara od firme.ZAOBILAZITE

Dobre stvari: Dobre su kolege jer zaista pokušavaju da pomognu jedni drugima. Iako niko ne zna ko pije ko plaća

Loše stvari: Poslodavac, direktor koji glumi instruktora, menadžera, dok mase nekom kupljenom diplomom, pojima nema o poslu, a kamoli o radu sa ljudima i kolektivom. Organizacija posla 0. Svakog dana drži monolog sastanke koji se pretvaraju u divljačko urlanje. Pribegava vređanju zaposlenih, a ponekad i fizički napada. Baca stolice, ganja ljude, gužva papire. Ne dozvoljava da se zaposleni izjasne, već u izjavama mora da se napiše ono što on odobrava. Ucenjuje, preti, zastrašuje zaposlene. Ima par svojih poltrona koji spijuniraju ostale zaposlene. Svakog dana nova drama, a posao sve lošije posluje.