Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre strane su vezane za usluge.
Loša organizacija, neposvećenost radnicima, diktatorski režim.
Postoji parking.
Firma se raspada, ukinuti benefiti, zabrana okupljanja, loša organizacija, nepotizam.
Stabilna, plate na vreme, korektni, prijatan ambijent za rad.
Ne cene iskustvo, ne koriguju plate sa inflacijom, plate su minimalne tržišne, zaostaju za stranim firmama.
Kolege su jako pozitivne i stvaraju dobru atmosferu.
Menadžeri na nižem nivou stvaraju pritisak.
Rad u kancelariji je zaista prijatan i opušten. Svi su vedri, nasmejani i uvek su tu za pomoć. Svi koje sam upoznao u firmi su odlični i zabavno je raditi zajedno. Part time je veoma fleksibilan i odgovara mi zbog studiranja, mogu da biram dane i smene. Odmor mogu iskoristiti kad god hoću. Ceo team lead i shift lead je odličan i uvek su tu za nas. Moguć je rad od kuće.
Voleo bih da možemo stalno raditi od kuće, a ne samo na određeni period. Tokom zapošljavanja, sve stavke nisu bile jasno definisane, što je dovelo do zabune, ali je to sad rešeno. Neka pravila rada nisu jasno definisana, pa nismo sigurni kako da postupamo u nekim situacijama.
Dobar godišnji odmor.
Jednostavne stvari se komplikovane, mobing i loš menadžment.
Prijava na punu platu.
Loša atmosfera, bahat menadžment, nasilje nad ženama, vikanje na radnike.
Dobar tim i entuzijazam kolega.
Menadžment se prikazuje kao stručnjak, rezultati su katastrofalni.
Fleksibilno korišćenje odmora, dobri međuljudski odnosi u upravi.
Nesigurna zarada, kašnjenje, skidanje od plate. Neorganizovano, nesigurnost, dugovanja radnicima i dobavljačima.
Nema pritiska, tenzije; par kolega je super.
Nedostatak onboardinga godinama, sujetne kolege; letargija i nedovoljan fokus na prave stvari.
Dobre kolege, rad od kuće, plata dolazi na vreme.
Često odlaze zaposleni, loša obuka, nerazumevanje menadžmenta.
Redovna plata i prijava na ceo iznos.
Organizacija loša, konstante pretnje smanjenjem plata i bonusa.
Fenomenalne kolege, dobar šef, uredno i timski rad.
Malo godišnjeg odmora.
Prijatan razgovor prilikom selekcije.
Sagovornicima nedostaje radnog iskustva.
Jako neprijatna i neprofesionalna kompanija. Nakon nekoliko prijava nisu se javljali, a tek kada sam stavio prijatelja kao referencu, pozvali su me na intervju. Dočekalo me je njih petoro, četiri muškarca koji izgledaju kao da rade u nekom magacinu, obučeni u trenerke i dukserice, nategnuti, verovatno glume neko huliganstvo, i jedna devojka koja je delovala koliko-toliko pristojno. Intervju je započet vrlo neprofesionalno. Jedan od njih, verovatno glavni, rekao je kako mu se spava i da ćemo brzo završiti intervju jer ima još kandidata. Niti su me testirali ni za jezik, ni za tehnički deo znanja. Čisto su me odbili jer im se može, iako sam imao prethodno iskustvo lidera tima u dve kompanije.
Redovna plata i dobra lokacija centrale.
Toksična atmosfera, nestručan kadar, izrabljivanje zaposlenih, loš menadžment, nema nikakvih benefita.
Privatno zdravstveno, uvećan topli obrok, dobra atmosfera u IT sektoru.
Loše odluke u IT sektoru, nepotizam, nerealizovana povećanja.
Intervju proces je bio strukturiran i prijatan.
Neki bi mogli smatrati odlazak u kancelariju nezgodnim.
Kako je izgledao procesHR menadzerka je tokom razgovora i prilikom davanja povratne informacije bila izuzetno predusretljiva. Sam intervju je bio na visokom nivou, ne samo u smislu poznavanja pozicije, vec i tehnologija koje su bitne za nju, sto se danas ne vidja cesto. Posebno bih pohvalio nacin na koji mi je dat feedback, vidi se da je ulozen trud da bude detaljan i koristan. Bez obzira na ishod, ovo je bilo odlicno iskustvo, retko gde se naidje na ovako profesionalan, ali u isto vreme ljudski pristup kroz ceo proces.
Nedovoljno profesionalan pristup tokom procesa selekcije.