Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Profit koji ostvaruje kompanija
Loše stvari: Izrabljivanje ljudi i lazna obecanja da ce ljudi napredovati do nekih pozicija ako urade ovo ili ono. Robovlasnicka firma lazovi i prevaranti
Loše stvari: HR Intervju I had a productive and positive conversation during the HR interview, conducted over the phone. The recruiter was professional and approachable, making the discussion flow smoothly. We covered the key aspects of the role, the company's culture, and my professional background. The recruiter also provided clear information about the next steps in the process, ensuring transparency. Overall, the HR interview was straightforward, and I felt confident in our communication.Tehnički intervju The technical interviews, including one with the client, were smooth, aligned with my experience, and allowed me to effectively showcase my skills.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Kulturata i pochituvanjeto e na najnisko nivo. Kolegite nemaat razbiranje i postojano e galama vo kancelarijata i mnogu teshko e da se izvrshuva rabotata. Fleksibilno rabotno vreme nema i isto taka nema rabota od doma.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Нема такво нешто, освен неколку ОК колеги кои едвај чекаат да ја напуштат фирмава.
Loše stvari: Јас се пробав во QA тимот пред неколку месеци, зошто во тој момент само за QA имаше отворена позиција, демек ќе почнувале со automation testing: Тимот за QA го сочинуваат аматери од областа на ИТ. Selenium/Playwright за нив е мисловна именка. Постојат тешки приватни врски меѓу вработените кои СЕ КРИЈАТ. Сакаат да ги искористат новите вработени (нововработените работат двојно повеќе од другите), но речиси никогаш не добиваат унапредување или зголемување на платата и најчесто добиваат отказ или непродолжување на договор без објаснување (важи и за дев и за QA). Head of HR е тешко дно. Ве третира како апсолутно„ништо“, велејќи ви да си одите веднаш откако ќе се пожалите за било што (ова важи за сите јуниори, особено дев и QA) НЕМА тим билдинг (ни кажуваат дека се фокусирани на производот, но газдата вози Ламбо и по подкасти се фали дека фирмата му е 100-милионска). Го прекинуваат дури и членството на Спортмастер за своите вработени доколку некој не го користи и инсистираат да им се каже за да НЕ ПЛАЌАЛЕ за џабе. Платата е мизерна. Девелоперите, а сега најново и QA ги земаат на пракса, а после БЕЗ КРИТЕРИУМИ (најверојатно имаат договор да ги оставаат само со академии/курсеви) се бркаат пола од практикантите. Ако имате среќа ќе добиете понуда за пробна работа на минималец 2 пати по 3 месеци и после тоа ќе ве шутнат. Подалеку од преварантиве...Saveti menadžmentu Ништо не ги оправа.
Dobre stvari: ima okej druzba so nekoi lugje, site skoro izgledaat nasmeani i pozitvni otvoreni za da pomognat
Loše stvari: ne znaes koj vistina ti misli dobro a koj losho, vladee mnogu ljubomora i ne mozes da veruvas na nikojSaveti menadžmentu ne mozes da sovetuvas :)
Loše stvari: HR Intervju Аплицирав онлајн преку LinkedIn. Ме исконтактира HR после една недела. Првото интервју беше телефонски. После 3 недели пак ме исконтактира за IQ тест кој беше во Word. Од тогаш не добив фидбек, за да после месец дена ми пише истата HR со која бев во процес и да ми ја нуди истата позиција со basic chatgpt порака. Очигледно, ниту знае кои кандидати се во процес, ниту пак се замара за истите. Се оди по принцип copy/paste порака до сите на LinkedIn, па кај пројде пројде. После тоа никаков фидбек. Скроз, непрофесионално и од HR и од компанијата. Сум бил на доста интервјуа, ама ова ми било најлошо искуство.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: Nova je i zgrada i imaju velike prostorije, imaju dovoljno prostora za rad. Dobra lokacija.
Loše stvari: -menadžment -izrabljivanje radnika koji nemaju nikakva prava -Neprijavljivanje radnika po 6 meseci što je nelegalno, čak ni nakon 6 meseci vas ne prijavljuju kako bi trebalo, već vam samo otvore paušalnu firmu gde vam uplaćuju jako malo novca, a vi i dalje nemate osnovna prava radnika.. Feudalni režim, gde vam prebacuju da ne radite nešto što vam nisu ni rekli da treba da se radi. Toksična atmosfera. Glume bogove nad vama koji radite na crno 6 meseci, iako vam na razgovoru posao kažu da će vas ubrzo prijaviti(neće). Možete da prođete ok ako ste bez kičme i ako nemate nimalo samopoš
Dobre stvari: Kolektiv.
Loše stvari: Nemanje stava ljudi koji su na pozicijama. Pristaju na sve zahteve, bez obzira na radnike.
Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera, utisak da su ljudi srecni u ovoj kompaniji. Ok menadzment, koji se trudi da osluskuje potrebe kako pojedinaca tako i timova.ZamerkeMnogo razlicitih projekata u paraleli, koji nisu adekvatno skalirani, ne postoje jasne ingerencije i domeni rada. Svi sve rade. Takav pristup onemogucava da postoji jasan Career path za pojedinca.
Dobre stvari: Može nešto pametno da se nauči i to je to..
Loše stvari: Mnogo veliki obim posla. I magacioner i prodavac i monter i čistačica. Mnogo informacija o statusima itd. Svako ima odgovornost kao da je sef, a radi za 60 000.... Predstavlja se kao ozbiljna firma, daleko je od ozbiljne firme....
Dobre stvari: Tu nema ništa dobro,savetujem ljudima da ne nasedaju.
Loše stvari: Međuljudski odnosi su katrastofalni,to su goniči robova,umislili su da nema bolje firme od njihove.Svako čuva svoje d*upe.Takozvani menadžerčići nemaju pojima šta rade,cilj im je MOBING na najjače .
Loše stvari: Plate slabije od proseka u industriji. Divno mesto za rad u svakom smislu, plata moze biti bolja
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Sve naanje se ceni rad i zalaganje. Jako lose izbegavati u sirokom luku
Dobre stvari: Dobro sto su kolege bile ok. Ne radim odavno tamo i drago mi je zbog toga
Loše stvari: Lose sto ne cene ljude uopste nadam se da se bar malo promenilo poslednjih godina. Jako lose plate,neorganizovan menadzment
Loše stvari: Pozitivnojedini pozitivan utisak, koji se tako moze nazvati, jeste privatno zdravstveno osiguranje.ZamerkeZamerki ima previse. Sve je u rasulu, nadredjeni previse zatezu obruc, plata je smesna, 57000, a za ovakav posao i stres je premala. Mesta napredovanju nema, mogucnost za napredak, ukoliko se otvori neka pozicija, imaju miljenici sefova. Balans karijere i privatnog zivota je katastrofalan, menadment se u roku od godinu dana promenio totalno i ljudi ne znaju da rade svoj posao. Jako su neprijatni i previse forsiraju. Kolicina stresa i multitaskinga je prevelika, kada ste na lajv kanalu nemate trenutak slobodnog vremena, pogotovo ako su cetovi u pitanju, rade se tri odjednom. Nadredjeni non stop opominju i ubrzavaju nas rad, sto uliva dodatan stres. Moja preporuka je bilo koji drugi posao, samo ne ovaj. Iluziju da je ovo dobar posao stvara rad od kuce gde ste u svojoj konfor zoni, ali ovo je greska. Stres, nervoza, sve negativno ostaje tu, u kuci. Kako je napisano u prethodnom komentaru, ,,Pre bih se odlucila da cistim apartmane ili skupljam djubre na ulici nego da ponovo radim ovde."
Dobre stvari: Apsolutno nista.
Loše stvari: Sve, a HR sluzba i supervizori su uzas. Menjati ih pod hitno, narocito osobe koje intervjuisu potencijalne kandidate.
Dobre stvari: Privatno zdravstveno
Loše stvari: Rukovodici i organizacija posla.. Nestrucan i neobrazovan rukovodeci kadar kome je omiljena aktivnost tracarenje na terasi ili obliznjim restoranima.
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio na foru "Treba nam covek.... ali ja nisam radio nikad Wordpress... Ma nema veze naucices i radices projekte cim krenes bez obzira sto ne znas".Pitanja sa intervjua Razlika izmedju var, let i const? Sta su dizajn paterni?
Loše stvari: PozitivnoNa početku so to bili pojedinci iz tima i tadašnji tim lider koji je kasnije otišao iz firme kao i ostali, tako da se vrlo brzo smenjuju ljudi.ZamerkeVlasnik je covek koji moze u svakom trenutku da vam da otkaz, takodje sklon je vredjanju zaposlenih i to na najgori nacin koji je neprihvatljiv. Svakog kog bude zaposlio, zaposlice ga kako bi odradio posao koji je on zacrtao i nakon toga dobija otkaz bez obzira da li je vredno radio i bio dobar. Menadzment je kao u nekadasnjim firmama, rade sta im se kaze a kada dodje do problema u firmi traze zrtvu koju ce okriviti, tako su decku iz marketinga napakovali zato sto su znali da je antipatican vlasniku-direktoru firme. Estiđacije su nenormalne, postoji prekovremeni rad ali ne onoliko vremena koliko je realno potrebno za nesto vec koliko oni odrede, tako da za dva sata prekovremenog moracete raditi od 4 do 6h. U timu je uzasna atmosfera zato sto ljudi iz Srbije nisu bas dobro prihvaceni i obzirom d avecina ljudi nije iz Srbije i da je nemoguce druziti se sa njima, team building je jednom godisnje i to ako se desi verovatnoca kao Halejeva kometa da proleti.... Sve u svemu firma za nuzno zaposlenje dok se ne nadje druga firma. Prijava na minimalac, to moram da napomenem.