Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Plata, ljudi, uslovi!

Loše stvari: Samo da se vise obraca paznja na sitnice. Odlicna firma, bez prijave ne mozes raditi, dosta su fleksibilni, sve zavisi kako se pokazes, neradnike izbacuju, a radnike nagradjuju i to dobro! Preporuka za firmu!

Dobre stvari: Redovna isplata.

Loše stvari: Ogromna razlika u platama izmedju menadžmenta i radnika.. Stndardna multinacionalna kompanija.

Dobre stvari: Dobro je sto je redovna plata (to se u danasnje vreme smatra kao benefit) ali suvise mala, malena, mikro, nano, piko...

Loše stvari: Da se vratim na platu, losa je plata pre svega! OStalo cu zanemariti jer svi mi ovde radimo zbog PLATE i slovima P L A T E

Dobre stvari: Pomoć za rodjenje deteta.

Loše stvari: Kaznjavanje za bilo kakve gluposti i za varibijalnu platu koja ide kako gazdi odgovara .. Iskoriscavanje radne snage i manjak radnik sam radniknradi za dvoje nekada i troje.

Loše stvari: PozitivnoKompanijska kultura je fenomenalna, mogucnost napredovanja, benefiti, placen Udemy...ZamerkeTrebalo bi naci vise novih poslova u toku ove krize.

Dobre stvari: Повремено дружење

Loše stvari: Плата, неплаћање превоза, топлог оброка, рад са ужасним људима претешке послове

Dobre stvari: Posao nije fizički zahtevan, pogodan je za studente.

Loše stvari: Plate su i zaposlenima a i studentima neredovne, tačnije ne isplaćuju se po nekoliko meseci. Vlasnica zove samo kad joj je nešto potrebno i kad treba da se radi, a onda se danima ne javlja telefon i ne isplaćuje novac. Firma pred gašenjem i za izbegavanje. Sramotno.

Dobre stvari: Ne bih znao

Loše stvari: Kašnjenje plate,nepoštovanje dogovora, ne zna se ko šta radi, nema asertivne komunikacije, loša komunikacija, nestručan kadar , loše izveštavanje, loša Logistika.

Dobre stvari: Kolege, većina.

Loše stvari: Uoravljanje kadrom ispod svakog nivoa, ogroman potencijal koji guše teški kompleksi visoko pozicioniranih. Plate radnika premale, osim ako se priklonite pravom klanu. Mnogo se laže na svim nivoima.. Ispolirana ljuska, unutra trulež

Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga selekcije: 1. Test sa zadatkom koji podrzumev pisanje SQL koda 2. Tehnicki intervju u trajanju od sat vremena 3.Tehnicki intervju (60-90 min) U mom slucaju, test sam uradila odmah i bez greske jer sam testirala upit. Zatim je odmah posle dva dana usledio drugi krug tehnickog ispitivnja vezano za SQL, DW sa mini zadacima koji se resavaju live sa ispitivacem. Taj krug je super prosao i dobila sam pohvalu. Receno mi je da cu imati jos jedan tehnicki intervju i da moram sacekati par nedelja . Na kraju se niko nije javio za poslednji krug, iako sam slala mail HR-u da vidim sta se desava. Mesec dana nakon ulaska u proces selekcije mi je stigao mail da je ova pozicija zatvorena i da se zahvaljuju na saradnju. To je zaista veoma neprofesinalno. Bez ikakvog konkretnog odgovora nisam ni pozvana dalje iako mi je receno da cu biti pozvana u poslednji - treci krug. Tako cenite necije vreme i trud!

Dobre stvari: Redovna plata, nema trece smene, obezbedjen prevoz, menza, kafe aparati...

Loše stvari: Organizacija. Meni je iskreno bilo ok, koleginice su bile ljubazne fine i uvek tu da pomognu, majstorica fina i razumna, sa ostalim nadredjenima nisam imala mnogo kontakta da bih mogla da zakljucim ista ali isto nista negativno nemam da kazem. Ali naravno velike su norme, masine nekad nisu ispravne pa se ne moze

Loše stvari: Kako je izgledao procesUžasno spor, neprofesionalan, za remote poziciju zahtevaju da dođeš u ofis na intervju? Logike bez.Pitanja sa intervjua Koji se današnji trendovi najviše koriste u UI/UX Sferi? Da li koristiš alatku u Figmi koja služi za responsive?

Dobre stvari: Kolegijalnost, plata na vreme

Loše stvari: Sve, komunikacije izmedju šefa i zaposlenih, isfrustrirane menadzerke prodavnica, ogroman obim posla, a nedovoljno zaposlenih, premala plata, u suštini ništa pozitivno.. Robovlasništvo, ne daj Bože nikome

Dobre stvari: Nema ih uopće.

Loše stvari: Radnici u proizvodnji su svakodnevno suočeni s nehumanim tretmanom, bez ikakvih ljudskih odnosa ili poštovanja. Dolaze na posao samo da bi saznali da su, bez prethodnog obaveštenja, na godišnjem odmoru o kojem nisu ni bili obaviješteni, i to bez transparentnosti u vezi svojih plata. Niti imaju uvid u platne liste niti znaju šta su tačno zaradili. Vozači kamiona su izloženi konstantnom maltretiranju, prisiljeni da voze duže od zakonom dozvoljenog vremena, bez ikakvog obzira na njihovu sigurnost. Jedan od zaposlenika je imao tešku saobraćajnu nesreću, jedva je preživio, ali šef ga nije ni pitao kako je. Umjesto toga, samo mu je poručio da se vrati na posao čim prije, iako su doktori jasno rekli da ne smije ništa raditi narednih šest mjeseci jer ne može ni pomaknuti ruku. Da stvar bude još gora, vozači moraju iz svog džepa plaćati cestarine jer gazda ne želi platiti ENC uređaje. U jednom slučaju, gazda je pozvao povrijeđenog vozača u svoju kuću radi potpisa nekih papira, i tom prilikom ga je zgrabio za ozlijeđenu ruku, prijetio mu i psovao, uz upozorenje da će "vidjeti svoga boga" ako ne potpiše. Sve u svemu, atmosfera u ovoj firmi je potpuno toksična, bez trunke empatije, poštovanja, ili osnovnih prava na sigurnost i dostojanstvo.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Ljudske osobine vecine u menadzmentu. Licemerstvo koje nema granice. Ljudi koji nemaju svoje ja.

Dobre stvari: Rad sa kolegama je veoma prijatan. I u pojedinim trenucima je posao veoma lak.

Loše stvari: Menadzeri apsolutno ne postuju radnike. Lagali su za vreme intervjua. Iako smo se vise puta dogovorili da cu da radim 4-5 dana nedeljno smene od 8h, oni su (bez objasnjenja) smanjili to na 3 dana po 4h posle mesec dana cekanja za prvu smenu. Placeni smo po satu, tako da je ovakva satnica premala za pokrivanje troskova kirije i racuna. Treba im 2-3 radna dana da odgovore na poruke, i kada odgovore, veoma su nepristojni. Ponasaju se kao da te mrze.. Dobar posao, odvratni menadzeri

Dobre stvari: Slobodan vikend, jedina svetla tacka.

Loše stvari: Nedostatak informacija, pogrešne informacije, nedostatak organizacije i logistike. Malo zaposlenih za obim posla, Bez ažuriranog sajta u 21om veku.. Nedostatak organizacije i informacija, sve zavisi od raspoloženja vlasnika

Dobre stvari: Ništa. Klasična izrabljivačka firma sa nadmenim, bahatim, bezobraznim poslodavcem koji radniek drži već deset godina na minimalcu.

Loše stvari: Prijava na minimalac na kojoj se zaposlenima i državi ukrade svakog meseca preko 40000 dinara. Izrabljivač koji zarađuje na ljudima.. Prijava na minimalac, a u BG ima četiri proizvodje i proizvodnju u Pančevu. Oko 70 zaposlenih prijavljenih na minimalac za koji po zaposlenom plaća oko 17000 dok bi za platu od 80000 plaćao 47000 više. Dakle 30000 po zaposlenom ukrade samo na doprinosima svakog meseca. slenih pa pu

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je isao preko Trizme (M plus sada), i bilo je nekoliko razgovora sa njihovim HR-om. Nakon toga je isao video poziv sa profesorom engleskog gde se razgovaralo na engleskom i trazili su da otkucam kratak tekst. Nakon toga su bila dva razgovora sa timom unutar NCR-a gde sam kasnije bio zaposljen. Bio je online tada zbog korone, sada su ti razgovori u kancelariji. Razgovor se uglavnom svodio na moja prethodna iskustva.Pitanja sa intervjua Pitanja su bila usmerena na to kako bih resio neku konkretnu situaciju, na primer ljutog klijenta.

Loše stvari: Kako je izgledao procesVerovatno NAJGORE iskustvo koji sam imao prilike da doživim u svom životu. Kontaktirala me njihova regruterka preko LinkedIn-a sa bukvalno ovakvom ponudom: We invite the C#/.NET developer to join our team. Remote. Full-time. Welcome bonus of 1000 USD gross. Are you interested in it? Rekoh jesam, da čujem šta to još možete da ponudite pored bonusa dobrodošlice? Dobio sam link sa detaljnijim opisom pozicije i drugi link da odaberem termin za video poziv. Taj video poziv je trajao jako kratko i bio je na engleskom. Prvo pitanje: koja su ti finansijska očekivanja? Rekao sam sasvim regularnu cifru i kao iz topa dobio odgovor: uuu pa to je mnogo! Ok, koliko je onda normalno, pitao sam? Pa ne znam, odgovorila je regruterka. Već tada sam uvideo da sve ovo nema puno smisla al rekoh aj malo da gubim vreme čisto da vidim kakva je firma. Ko zna, možda se nekim čudom ispostavi da firma bude dobra a samo imaju lošeg regrutera. Da se vratimo na razgovor.. Rekoh, da skratimo priču najniža plata za koju bih radio je toliko i toliko. E, to je već bolje, dobio sam odgovor. Drugo pitanje je bilo kad mogu da počnem da radim i pominjala je potpisivanje pre-offer ugovora ukoliko sve prođe kako treba. I to bi bilo sve za ovaj prvi razgovor, rekla je da će javiti o daljim koracima. Ubrzo nakon toga dobio sam i poziv za tehnički intervju. Tu se pojavio jedan developer i pričali smo na srpskom. Postavljao je skroz korektna pitanja i zaista nemam nikakvih zamerki što se njega tiče. Posle nekih 20-ak minuta ispitivanja iznenada sam izgubio internet konekciju. Telefonom sam odmah obavestio regruterku o čemu se radi, izvinio se i rekao da ćemo morati da sačekamo neko vreme dok se kvar ne otkloni jer internet na telefonu nema dovoljnu brzinu za video poziv. Kvar je bio otklonjen već sutradan i odmah sam se javio sa pitanjem kada nastavljamo sa tehničkim intervjuom. Rekla je da će kontaktirati kolegu, pa javlja. Nije javila ništa, pa sam je sledeći dan pitao ima li nekih poteškoća? Sada je odgovorila da će proslediti moj broj i taj kolega bi kao trebalo da me kontaktira danas ili sutra preko WhatsApp-a. I ovo je slagala, tako da sam je sledeći dan opet pitao šta se dešava. Sada sam dobio nešto drugačiji odgovor: kontaktiraće te putem mail-a danas ili sutra. Pre nego što sam joj konačno rekao da odustajem pitao sam je šta nije u redu sa njom i jel uopšte svesna šta radi? Nisam dobio nikakav odgovor. Zaključak, verujem da su svi negativni komentari koje su ljudi ovde navodili 100% tačni. Ocena od mene, NULA ko vrata!Pitanja sa intervjua Šta je middleware? Šta je filter? Cloud servisi