Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Dobri radni uslovi, privatno zdravstveno osiguranje, menza, ljudi većinski

Loše stvari: Zatrpavanje nepotrebnim poslovima od strane pojedinih rukovodilaca. Prebacivanje odgovornosti na HR i ne preuzimanje odgovornosti za lošu atmosferu koja se kreira usled nestručnog rukovođenja. Loše liderstvo rukovodilaca u proizvodnji

Loše stvari: PozitivnoGeneralno mirno mesto za radZamerkeNemam preterano zamerki sem toga sto softver na kom se radi nije preterano zanimljiv

Loše stvari: Kako je izgledao procesProsao je lagano, inicijalni intervju sa HR-om, intervju sa CTO i team leadom i ponuda

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju, tehnički intervju i nakon toga sastanak sa HR i menadžerom iznošenje ponude i projekta na kom bi radioPitanja sa intervjua Sta je kontejnerizacija a sta virtualizacija, linux, aws

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera je jako dobra i veoma je lepo raditi u timuZamerkeMalo je teže uskladiti privatan život i posao

Loše stvari: Pozitivno25+ slobodnih dana, ako uspete da ih uzmeteZamerkeSve ostalo sto postoji - po dolasku u kompaniju, nije postojao bilo kakav los utisak dok se nisu dogodili smena menadzmenta i promena toka poslovanja zbog kovida. Od tada svi menadzment nivoi ne znaju da odreaguju i donesu ijednu odluku u korist zaposlenih - odbor daje nerealno visoke ciljeve profita koji direktno uticu na plate zaposlenih, a povecanja su mizerna gde lokalni menadzment nema nikakvu ulogu i autonomiju - verovatno jer cuvaju svoju poziciju. Kolegijum je generalno dobar i generalno druzeljubiv - osim sto kvalitetan kadar biva uvek uvucen na vise projekata i demoa dok se ostali provlace i uglavnom prodju isto na krajnjem appraisalu. Ljudi masovno i odlaze tako da je i pitanje dokle ce ovako nastaviti

Loše stvari: PozitivnoRadno vreme od 8h.ZamerkeLoši utisci su: 1. Nekolegijalnost, 2. Loša koordinacija, 3. Loša komunikacija sa šefovima, 4. Loš project menager, 5. Snalaziš se sam jer niko ništa ne želi da ti kaže kako zapravo trebaš da uradiš neke stvari.

Dobre stvari: Pa jedino zvucno ime brenda:/

Loše stvari: Ne postoji organizacija, sve je haoticno. Ne zna se ko sta treba da radi, i u tome se gubi mnogo resursa i vremena. Ne postoji sistem i organizacija, sve se radi s brda s dola

Loše stvari: Pozitivno1. Dobra radna atmosfera – Kompanija neguje podržavajuće i inkluzivno radno okruženje, gde se ceni timski rad i otvorena komunikacija. 2. Mogućnosti za razvoj – Kompanija nudi obuke, mentorstvo i prilike za profesionalni rast, što pomaže zaposlenima da napreduju u karijeri. 3. Be Inovativnost -Kompanija je poznata po inovacijama i korišćenju naprednih tehnologija, što doprinosi njenom ugledu u industriji. 4. Dobra reputacija na tržištu – Kompanija ima stabilnu poziciju i visoku reputaciju, što uliva poverenje zaposlenima i klijentima. 5. Fleksibilnost rada – Fleksibilno radno vreme i opcije za rad na daljinu pokazuju da kompanija brine o ravnoteži između posla i privatnog života zaposlenih.ZamerkePovecati plate

Dobre stvari: Teska prica da je ista dobro

Loše stvari: Mala plata , muskarci rade sve , i kasir, istovara kamion namestaja, takodje i utovara , pricas sa kupcima , usluzujes ,bukvalno sve radis i sve moras da znas

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Ljudski odnosi,ogromne norme svi bonusi kojima se hvale su nedostizni,za gluposti i neznanje pojedinaca stradaju radnici naravno podzepu.Moto firme je svi su zamenjivi tako da su sada u nezavidnoj situaciji gde nestručni ljudi vode firmu u propast.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Loša komunikacija i ophođenje većine menadžera prema prodavcima, oooooooogroman pritisak za apsolutno sve ciljeve koje kompanija očekuje da jedan prodavac ostvari (a ima ih poprilično), opsednutost misteri šopingom koja postaje bolesna, to što kada treba da se "nadoknade minusi" samo ti jave da dođeš ranije ili da ostaješ duže ili za svoj slobodan dan da dođeš (što je totalna katastrofa, očekuju da ćeš dušu prodati firmi i da nemaš apsolutno nikakav život izvan Yettela), to što si dostupan 24h i korisnicima koji te zovu i u 22h i firmi gde MORAŠ da odgovaraš na mailove bio u smeni ili ne ili još gore na slobodnom danu, sve mora da se isprati. To što si primoran da lažeš korisnike i da im muljaš i uvaljuješ da bi imao neki rezultat jer te posle napušavaju što ga nemaš a da te pritom napušavaju i za reklamacija koje stignu od korisnika jer si muljao pa moraš da lažeš i njih kako si sve što treba i kako treba objasnio korisniku. I tako...

Dobre stvari: Potrudili su se da olakšaju težak deo posla svima zaposlenima. Razgovori sa šefomvima, su za sad uvek prijatni.

Loše stvari: Međuljudski odnosi, kolektiv, mržnja se oseća u vazduhu, previše (teškog) posla a premalo plaćeno.. Medjuljudski odnosi - Katastrofa - pojedinci ne pricaju medjusobno.....

Dobre stvari: Sin je fin dečko ali makla nije normalna a ona je vlasnica.

Loše stvari: Nemaju adekvatne uslove za rad, nema grejanja. Plate kasne, kolega nije ni dobio zaostale pošto je dao otkaz. Prijavljeni na minimalac, deo na ruke se retko dobija. Jako često skoro na mesec dana menja zaposlene tj daju joj otkaz.. Mama i sin se igraju da imaju firnu, izrabljuju i ne placaju.

Dobre stvari: Ima dobrih ljudi ali nazalost dosta losih nesrecnih i neostavrenih . Dobar je vlasnik osnivac

Loše stvari: Ne cene se pravi ljudi Previse se veruje lopovima ,lazovima i manipulatorima .Glumcima. Posao vodi jako nekulturna osoba bez adekvatnog obrazovanja .Bavi se iskljucivo podvalama ,ogovaranje,cinkarenjem,solatkarenjem.Jako lose vodi posao ali jako dobro manipulise sa vlasnikom firme .Nekultura i bruka za firmu bez ponasanja i obraza osoba koja nema pozitivnih osobina i zbog koje su dosta

Dobre stvari: Uzimanje godišnjeg kad zahtevam ,radna disciplina u skladu sa platom koja kasni i svim uslovima.

Loše stvari: Nestručan upravni kadar, nepotizam, star kolektiv pun lažnih invalida i foliranata. Ogroman broj "radnika" u administraciji.

Dobre stvari: Mogu da se upoznaju zanimljivi ljudi.

Loše stvari: Sve.. Kolektiv koji mahom čine zmije i pokvarenjaci, koji nemaju pametnija posla nego da ogovaraju i prate šta drugi rade, ima nekoliko dobrih ljudi, mnogo obećanja i priče, neizvesna budućnost.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR me je kontaktirao preko LinkedIn-a, zakazali smo intervju. HR je pricao o firmi, sta rade itd. dok sam ja dobio 2 kratka pitanja o prethodnom iskustvu, nista specijalno. Nakon intervjua receno mi je da ce tehnicki biti kroz par dana, naravno nikad se vise nisu javili sa bilo kakvom informacijom.

Dobre stvari: Ljudi verujte mi na rec najbolja stvar ovde jeste nas sef. Stvarno je super decko i jako se trudi da nama bude bolje, mada vidim da su ga “potkacili” u komentarima verovatno ljudi koji vise nisu deo ovog tima. Sve u svemu iskreno najbolji deo umbrelle jeste nas menadzer koji je stvorio tim, jedan malo savet vlasniku, ovog decka treba postaviti na vecu poziciju i pustiti ga da unapredi poso. Verujte mu kako sto mu i mi verujemo i znajte da pola tima da njega nema sutra bi otislo iz firme….

Loše stvari: Plata, plata i opet plata. Neverovatno da ovako velika firma ne moze makar nesto vece plate da nam obezbedi. Ako nesto znaci komentar ovde povecajte je jos malo inace pocecete da gubite ljudi i to od konkurencije.. Firma ima dosta potencijalan ali iskreno ne znam koliko je svesna toga. Sve u svemu nije lose

Dobre stvari: Plata je bila redovna isti dan. Direktor plati novu godinu restoran.

Loše stvari: Mnogo toga. Nije moguce sve nabrojati. Kome je dobro je dobro. Onim drugima je da trpe. Kako kome. Nekome prelepo. Drugima tesko