Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kompanija ima potencijal ali je vodi nestrucan kadar

Loše stvari: Premali putni troskovi u odnosu na realan trosak.Nesposoban menadzment,

Loše stvari: PozitivnoRedovna plataZamerkeKlasican Svedski pristup. Sve je odlicno i na kraju dobijanje raznoraznih krajnjih mera. Otkazi se dobijaju bukvalno preko noci. Vrlo sujetni ljudi, bez kvalitetnog znanja. Na predloge o poboljsanju resenja dolazi se do otpora jer nisu navikli na nesto novo, vec na ustaljen zastareo sistem rada. Najbolje prolaze oni koji se uslihtaju direktoru. Oni koji iole su nesto doprineli a nisu se uslihtavali ili su otisli ili im je Insicon pomogao da odu. Pojedinci nisu zasluzili u toj firmi ni 'dobar dan' da im se kaze, jer ako ne kazes trce kod direktorka da te olajavaju. Zaobuci ovu firmu jer nisu vredni koliko misle da jesu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalna komunikacija sa rektruterom je manje-više protekla na zadovoljavajućem nivou. Pričalo se uglavnom o tome koliko im je budžet mali i da je contractor tip ugovora što sve ukupno je prilično nepovoljno na duge staze. Sledeći krug, iako mi je preneto od strane rekrutera da će biti bihevioralni je bio tehnički, što apsolutno nije korektno jer sam imao par testova koji apsolutno nikakve veze sa ovom pozicijom nema. Jako neprijatna pitanja poput "koliko planiraš da ostaneš", "kolika plata je idealna" koja za cilj imaju da te "provale" a zapravo meni kao kandidatu stvaraju baš loš utisak. Insistiraju da ne smeš da radiš ništa osim ovog posla a plaćaju te kao part-time frilensera. Neozbiljna i eksploatatorska firma je moj opšti utisak. Na kraju menadzerka je rekla da mi javlja za par dana i nakon toga ni traga ni glasa.Pitanja sa intervjua boolean niz i linkedin search

Dobre stvari: Još uvek redovna plata...

Loše stvari: Neorganizacija, neslosobni ljudi na menadžerkim pozicijama.... Neorganizovana, na žalost. Nesreća je u tome što su neobrazovani, nesppsobni (priglupi) ljudi na rukovodećim pozicijama.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve, od direktora preko direktora sektora kojima je potrebna strucna pomoc, neki ozbiljni terapeut bi se opasno opario od ovih ludaka. Kolektiv zenturaca iskompleksiranih, neudatih-jer je posao u Put-Investu sve na svetu, i ovih udatih koje su zapostavile muzeve jer je posao u Put-Investu sve na svetu.

Dobre stvari: Redovna plata..

Loše stvari: Svakog meseca previse pritiska na radnike i ne ceni se trud i rad dovoljno

Dobre stvari: Stvari regulisane zakonima na koje kompanija nema uticaja.

Loše stvari: Odnos rukovodioca prema zaposlenima.. Firma sa odredjenim potencijalama zaglavljena u raljama loseg upravljanja i katastrofalnih medjuljudskih odnosa

Dobre stvari: Odlazak kuci

Loše stvari: Sve osim kolega. Ne zainteresovani za svoje zaposlene, svu krivicu gledaju da svale na drugog

Loše stvari: PozitivnoNema. Vlasnica egoisticna zena koja je izgubila sa godinama talenat, i kaznjava sve koji ga i dalje imaju. Freepik i AI dizajner jer ne poseduje vise kreativu. Takvim se samo dizajnerima i raduje. Benefita nema.ZamerkeNegativna atmosfera i radno okruzenje prepuno tenzije, los menadzment, prica se o svemu samo ne o poslu, klijenti kao i firma losi, projekti losi, sve u svemu za izbegavati u sirokom luku. Ja znam da ubrzo jesam (izbegla). Ugovor takoreci ne postoji neko vreme (ko zna koliko dugo), plata na ruke i izbegavanje poreza na maksimalno.

Loše stvari: PozitivnoSimpaticna kancelarije za rad, moze remote, moze rad iz kanca, bez limita. Na poslu ima rucak koji je osrednjeg kvaliteta. Kolege su osrednje komunikacije, ali nisu bas druzeljubivi.ZamerkeZamerke su konkretno za ovu poziciju, koja je hosted i vezana je ne za ovu firmu nego za nemacku firmu Veridos. Veoma lose iskustvo, i rad sa nemackim kolegama, kao i sefom koji ima korene iz Srbije. Rade projekti koji su za skoro sve zemlje treceg sveta, znaci Afrika, Latinska Amerika, i Bliski istok. Dosta kriticnih i veoma nebezbednih zemalja se radi. Konkretno Irak gde je jedan od vecih projekata. Rad sa kolegama u timu, koji je ogroman, je po meni katastrofalan. Project Menadzeri koji vode ceo projekat, ne transparetni, jednom reci uzasni totalno. Ceo projekat se vodi iz excela, sto je za danasnje vreme ne prihvatljivo. Mitigacija problema, kao i autokratija istih menadzera prevazilazi granice razuma. Nema onboarding-a, laganje za projekte da ce vas negde postaviti moze da potraje i mesecima. Mozete i da radite i vise projekata, pa da imate ogroman prekovremeni rad, koji se za srpsku stranu ne placa. Ne postoji evaluacija. Moze Vam se desiti da vas skinu sa projekta bez objasnnjenja, da nece nista drugo da vam ponude, da nece ni da vas evaluiraju i da pregovaraju sa vama uz otpremninu da vam vide ledja. Klasika u danasnje vreme, ako im se ne svidjate. Inace, firma koja vas placa i zaposljava, apsolutno se ne pita nista. Sto je po samoj integraciji jos jedna katastrofa, jer je nemacka firma vlasnik od 67% srpske firme. Firma je potpuna katastrofa, zaobici je u sirokom luku.

Loše stvari: PozitivnoOdlican polozaj, predivni zalasci sunca, moze da se prati svako okupljanje na Terazijama uzivo, maratoni, gej parade...Imaju ponekad neka predavalja iz raznih tema ali to podseca na jeftinu animaciju u turskom hotelu.ZamerkeTaj polozaj bolje da su iskoristili i bavili se pecenjem kestenja nego da se bave pisanjem softvera. Jako nestrucan kadar programera, menadzmenta, svega par ljudi u firmi moze da prodje neki intervju. Jednostavno, ne postoji dovoljno dobar nivo ni u jednoj delatnosti u kojoj je firma prodstavlja da radi. Menadzment je polupismen. Ozbiljna je stvar voditi neki projekat i trositi necije vreme. Napredovanje, u bilo kom smislu, ne postoji.

Loše stvari: PozitivnoObuke i IT opremaZamerkeTim je zadužen za podršku web sajtova na SAP-u ali nema direktno učešće u stvarnim IT procesima. Posao na nivou service desk-a, iako prilikom razgovora za posao ce vam prezentovati da je u pitanju ozbiljna pozicija. Timu nedostaju iskusni radnici. AKo se pridružite timu s prethodnim iskustvom, možete se suočiti s problemima, jer je tim nije spreman za nove kolege koji bi mogli uneti bilo kakve novine u njihov način rada. Tokom prva tri meseca, ceo vaš tim će vas ocenjivati, i ako vas i jedan član tima ne prihvati, to bi moglo da vas košta posla jer se svi u timu medjusobno druze privatno i dosli su preko licnih preporuka. Pored toga, svi kolege su smešteni u sedištu u Gracu, a u Beogradu nema prisutnog menadžmenta, što dodatno povećava pritisak jer ako se suocite sa problemom sa kolegama iz Graca niko nece moci da vas podrzi. Licno sam imala lose iskustvo jer sam napustila prethodno radno mesto sa Senior pozicije na kojoj sam radila dugi niz godina, da bi u ovoj firmi okarakterisana kao neko ko nema dovoljno znanja da radi nakjobicnije poslove.... Ne bih dalje komentarisala jer je suvisno.

Dobre stvari: NIŠTA

Loše stvari: Sve,kasne sa prijavama i odjavama radnika,uvek krive druge za svoje greške,ma užas

Dobre stvari: Prijava od prvog dana,redovna al mala plata za to koliko se i sta radi.

Loše stvari: Neplacen godisnji odmor i prekovremeno,los kvalitet obuce u odnosu na cenu,pravila koja su danas ovakva sutra onakva,jedan dan nesto moze,sledeci ne moze.

Dobre stvari: Privatno zdravstveno osiguranje, besplatno voće, kafa, povoljan obrok u restoranu (ali bi mogao biti bolji), redovna plata, regres, bonus

Loše stvari: Ne ceni se rad svakog pojedinca, potencira se priča o ravnopravnosti a realnost ni blizu toga, naravno da sve ide preko veze i da ulizice najbolje prolaze, menadžeri donose nerealne odkuke, pretrpavanje poslom a da za to nisi plaćen, niko ne čuje radnike koji se žale na uslove i nisku platu, zabušanti se provlače godinama po firmi, foliranje na svakom ćošku, firma od pre 5 godina i sada ... Tužno. Mesto gde se ne ceni rad i trud pojedinca.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon primljenog mejla da su bili zainteresovani, ali da niko nije uspeo da me kontaktira, odgovorio sam da nije bilo ni pokusaja kontaktiranja sa njihove strane, da bi zatim zapoceli proces tako sto su me uputili u osnovne uslove i pitanjem da li mi odgovaraju isti. Nakon mog potvrdnog odgovora, prošlo je već nedelju dana da mi se niko nije javio. Napominjem da su u mejlovima potencirali odgovore "asap", da na iste zatim ne bi ni odgovorili, sa bilo kakvom povratnom informacijom.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju se sastoji od 3 dela. Prvo se dobije zadatak koji je lagan i svako moze da ga uradi, nakon toga ide tehnicki intervju i nakon toga sledi HR intervju.Pitanja sa intervjua Angular Baze .NET

Loše stvari: PozitivnoNištaZamerkeBolesna atmosfera u ofisu, loši projekti, loši klijenti, užasan menadžment, niska zarada, obavezni prekovremeni rad, nepotizam, nepoštovanje radnika u svakom pogledu, lažna obećanja od HRa, direktor koga apsolutno ništa ne zanima.

Loše stvari: PozitivnoNema mikromenadžmenta niti čestih sastanaka tako da ko radi kvalitetno skoro da nema potrebu kontakta sa menadžerima.ZamerkePotrebno je više platnih razreda i korektniji sistem bonusa kako bi se adekvatno nagradili oni koji se više zalažu.

Dobre stvari: Radno vreme, redovna plata.

Loše stvari: Sef proizvodnje i normerke katastrofa. Ponasaju se kao da su najpametnije. Ponizavanje, vredjanje zena. Takodje konstantne svadje medju zenama. Tracarenje, spletkarenje, laganje.