Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Apsolutno nista
Loše stvari: Apsolutno sve a vlasnik najvise jako los covek. Najgora fmoguca firma koja postoji
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Sve. Puno pozitivnih obećanja na razgovoru za posao a onda skidanje sa minimalca zbog ne ostvarenog plana
Loše stvari: Kako je izgledao procesIzuzetno lose iskustvo... interviju je bio jako povrsan i nepripremljen, imao sam osecaj da neznaju sta zele od pozicije i o cemu pricaju. Dobili su sve potrebne informacije, ali se nikada vise nisu javili, makar sam zasluzio da mi jave razlog zasto sam odbijen... osecao sam se kao da sam im potpuno nebitan.. nebih iskreno nikome preporucio da trosi svoje vreme ovde, ako ovako tretiraju ljude na intervju razgovoru, mogu misliti kako tretiraju zaposlene...
Loše stvari: PozitivnoTim.ZamerkeNeozbiljan, neiskusan i neprofesionalan menadžment koji masovno otpušta ljude svako malo i to iznenada. Nestabilno radno mesto i stalna pretnja gubitkom radnog mesta zbog neprofitabilnosti kompanije.
Loše stvari: PozitivnoKolektiv dobar, hibrid model rada. Sticanje osecaja odgovornosti u poslu. Preuzimanje odgovornosti i na praksi.ZamerkeTesko se dobija posao posle prakse. Moguc produzetak prakse i po godinu, dve, dok se ceka pozicija.
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Los menadžment. Stari radnici odlaze jer su na istim platama godinama, a novi dobiju mnogo bolje uslove. Niko da se zapita i pozabavi time zašto ljudi odlaze u tolikom broju
Dobre stvari: Obećanja i to što ne znaju kako se radi, pa se može neko vreme premosti kod njih.
Loše stvari: Nadređeni u Srbiji.. Kompanija sa jako dobrom maskom, kada ste na razgovoru za posao sve vam obećavaju od bonus putovanja, do povećanja plate nakon 6 meseci, realno se ništa od toga ne desi.
Dobre stvari: Licno najvise sam zadovoljna svojim regionalnim menadzerom. Decko je na mestu i trudi se da prenese svoja znanja i vestite, a dosta stvarno zna. Uveo je i koriscenje novih tehnologija tako da smo unapredili zajednicki poslovanje.
Loše stvari: Generalno plata je i dalje mala. Nije posteno sto ostatak Srbije ima manju zaradu nego kolege u BG-u i na severu zemlje.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPre svega negativno iskustvo. Prvi proces selekcije odvija se Teams sastankom. Drugi krug je tehnički i odvija se u zgradi kompanije. Nakon drugog kruga, prošlo je mesec i 15 dana, bez bilo kakve informacije. Tužno.
Dobre stvari: Određeni benefiti koje imamo mi pojedinci i razne aktivnosti koje su nam pristupačne pored posla sa strane.
Loše stvari: Odnos prema pojedinim zaposlenima, način rada u pojedinim sektorima.. Nejasno definisani poslovi u okviru lične pozicije, nekolegijalnost, stalno stvaranje bespotrebnih pritisaka, ima i pozitivnih benefita
Dobre stvari: Profit koji ostvaruje kompanija
Loše stvari: Izrabljivanje ljudi i lazna obecanja da ce ljudi napredovati do nekih pozicija ako urade ovo ili ono. Robovlasnicka firma lazovi i prevaranti
Loše stvari: HR Intervju I had a productive and positive conversation during the HR interview, conducted over the phone. The recruiter was professional and approachable, making the discussion flow smoothly. We covered the key aspects of the role, the company's culture, and my professional background. The recruiter also provided clear information about the next steps in the process, ensuring transparency. Overall, the HR interview was straightforward, and I felt confident in our communication.Tehnički intervju The technical interviews, including one with the client, were smooth, aligned with my experience, and allowed me to effectively showcase my skills.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Kulturata i pochituvanjeto e na najnisko nivo. Kolegite nemaat razbiranje i postojano e galama vo kancelarijata i mnogu teshko e da se izvrshuva rabotata. Fleksibilno rabotno vreme nema i isto taka nema rabota od doma.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Нема такво нешто, освен неколку ОК колеги кои едвај чекаат да ја напуштат фирмава.
Loše stvari: Јас се пробав во QA тимот пред неколку месеци, зошто во тој момент само за QA имаше отворена позиција, демек ќе почнувале со automation testing: Тимот за QA го сочинуваат аматери од областа на ИТ. Selenium/Playwright за нив е мисловна именка. Постојат тешки приватни врски меѓу вработените кои СЕ КРИЈАТ. Сакаат да ги искористат новите вработени (нововработените работат двојно повеќе од другите), но речиси никогаш не добиваат унапредување или зголемување на платата и најчесто добиваат отказ или непродолжување на договор без објаснување (важи и за дев и за QA). Head of HR е тешко дно. Ве третира како апсолутно„ништо“, велејќи ви да си одите веднаш откако ќе се пожалите за било што (ова важи за сите јуниори, особено дев и QA) НЕМА тим билдинг (ни кажуваат дека се фокусирани на производот, но газдата вози Ламбо и по подкасти се фали дека фирмата му е 100-милионска). Го прекинуваат дури и членството на Спортмастер за своите вработени доколку некој не го користи и инсистираат да им се каже за да НЕ ПЛАЌАЛЕ за џабе. Платата е мизерна. Девелоперите, а сега најново и QA ги земаат на пракса, а после БЕЗ КРИТЕРИУМИ (најверојатно имаат договор да ги оставаат само со академии/курсеви) се бркаат пола од практикантите. Ако имате среќа ќе добиете понуда за пробна работа на минималец 2 пати по 3 месеци и после тоа ќе ве шутнат. Подалеку од преварантиве...Saveti menadžmentu Ништо не ги оправа.
Dobre stvari: ima okej druzba so nekoi lugje, site skoro izgledaat nasmeani i pozitvni otvoreni za da pomognat
Loše stvari: ne znaes koj vistina ti misli dobro a koj losho, vladee mnogu ljubomora i ne mozes da veruvas na nikojSaveti menadžmentu ne mozes da sovetuvas :)
Loše stvari: HR Intervju Аплицирав онлајн преку LinkedIn. Ме исконтактира HR после една недела. Првото интервју беше телефонски. После 3 недели пак ме исконтактира за IQ тест кој беше во Word. Од тогаш не добив фидбек, за да после месец дена ми пише истата HR со која бев во процес и да ми ја нуди истата позиција со basic chatgpt порака. Очигледно, ниту знае кои кандидати се во процес, ниту пак се замара за истите. Се оди по принцип copy/paste порака до сите на LinkedIn, па кај пројде пројде. После тоа никаков фидбек. Скроз, непрофесионално и од HR и од компанијата. Сум бил на доста интервјуа, ама ова ми било најлошо искуство.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: Nova je i zgrada i imaju velike prostorije, imaju dovoljno prostora za rad. Dobra lokacija.
Loše stvari: -menadžment -izrabljivanje radnika koji nemaju nikakva prava -Neprijavljivanje radnika po 6 meseci što je nelegalno, čak ni nakon 6 meseci vas ne prijavljuju kako bi trebalo, već vam samo otvore paušalnu firmu gde vam uplaćuju jako malo novca, a vi i dalje nemate osnovna prava radnika.. Feudalni režim, gde vam prebacuju da ne radite nešto što vam nisu ni rekli da treba da se radi. Toksična atmosfera. Glume bogove nad vama koji radite na crno 6 meseci, iako vam na razgovoru posao kažu da će vas ubrzo prijaviti(neće). Možete da prođete ok ako ste bez kičme i ako nemate nimalo samopoš
Dobre stvari: Kolektiv.
Loše stvari: Nemanje stava ljudi koji su na pozicijama. Pristaju na sve zahteve, bez obzira na radnike.
Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera, utisak da su ljudi srecni u ovoj kompaniji. Ok menadzment, koji se trudi da osluskuje potrebe kako pojedinaca tako i timova.ZamerkeMnogo razlicitih projekata u paraleli, koji nisu adekvatno skalirani, ne postoje jasne ingerencije i domeni rada. Svi sve rade. Takav pristup onemogucava da postoji jasan Career path za pojedinca.