Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Uvek spremna da izađe u susret radniku.
Dosta radnih vikenda, ali je plaćeno.
Međuljudski odnosi, saradnja, tolerancija, mogućnost fleksibilnog radnog vremena.
Ne prepoznavanje novih ideja za unapređenje, nagrađivanje po simpatijama.
Rad od kuće, redovna isplata plaće.
Neugodan pristup nadređenih, puno ega i nerazumijevanja. Neprijatne situacije po novim kolegicama, nezrelo i toksično okruženje. Zap employment je preko veze i napredovanje takođe.
Nema pozitivnih strana.
Loši međuljudski odnosi, niska plata, neplaćeni troškovi prevoza, niko nije prijavljen na pun iznos, opis posla je nejasan, manipulacije, mobing, spletke i tračevi.
Redovna plata.
Toliko problema da je teško sve nabrojati. Katastrofa, nejasna raspodela odgovornosti.
Mlad kolektiv, pozitivan odnos među kolegama, konstantna komunikacija sa klijentima.
Niske plate u odnosu na predstavljenu sliku u teoriji. Mnogo obećanja, malo implementacije.
HR tim je veoma neupućen u IT struku. Očekuje se da često objašnjavam ili 'crtam' poznavanje JavaScripta. Formalno obrazovanje nije uvek ključni faktor prilikom selekcije kandidata. Izbor često zavisi od detalja poput prezentacije na LinkedIn-u.
Vrlo dinamično okruženje. Raznovrsni i zanimljivi projekti. Ljubazne kolege, spremne da pomognu. Mlad i ambiciozan tim. Prijatan radni prostor i klizno radno vreme.
Nemam.
Benefiti, osiguranje.
Nema klimatizacije, loš menadžment, mala plata za rad i obim posla.
Prijateljski razgovor i relevantna pitanja.
Nejasna, nedefinisana očekivanja na intervjuu.
Dobra firma za start.
Prilično neorganizovani, nedostaje menadžment.
Profesionalni tim i pristup problemima.
Nepredvidljivo vođenje, loša prava za kandidate.
Nema pritiska, ljudi koji rade su super. Rade se zanimljivi projekti.
Komunikacija sa Italijanima otežana zbog jezičke barijere. Sve mnogo sporo ide.
Jasno definisane obaveze i podeljena odgovornost. Vrednuje se trud.
Rad sa kupcima je naporan. Nekad je hladno.
Kad odlazim iz firme.
Nažalost, moje iskustvo sa ovom firmom je bilo izrazito negativno. Nekorektnost i neprofesionalizam su svakodnevna pojava. Plate redovno kasne, što stvara ogromne probleme za zaposlene. Ne postoje bonusi ili ikakvi dodatni podsticaji za radnike. Nažalost, mnogi zaposleni su angažovani na prevaru.
Nema dobrih strana.
Sve loše. Iskorištavanje radne snage i bogaćenje ljudi na visokim pozicijama.
Plata, atmosfera, odlična organizacija rada.
Neki zaposleni se ne trude, mlade devojke ne rade.
HR Intervju Пријатна атмосфера и разговор за проекти.Tehnički intervju Пријатна атмосфера и разговор за проекти.
Dobar tim mladih koji pomaže početnicima.
Niska plata, stroga kontrola radnog vremena.
Ugovor za stalno posle godinu dana, redovna plata, nema prekovremenog, nema rada vikendom.
Plata je užasno mala, povećanja su jednom godišnje i to smešna cifra, nove kolege imaju veću platu, striktno dolazenje u kancelariju 3 dana nedeljno, nema fleksibilnosti, ljudi masovno odlaze.