Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoBenefiti od plate preko osiguranja do wellbeing-a su zaista dobri. Okruženje koje traži od vas da date sve od sebe (u pozitivnom smislu) i da u nekim situacijama iskocite iz zone komfora. Ljudi u kompaniji su sjajni, uvek spremni da pomognu i izadju u susret.ZamerkeIako zvanično kompanija naglašava da je bitan work-life balans i da se nikad ne žrtvuje u korist posla, ono što je svakodnevna praksa je da je normalno da se zakazuju sastanci ujutru pre 8-9 ili po podne posle 6 u zavisnosti od toga u kojoj vremenskoj zoni su timovi sa kojima sarađujete. Iako ovo može da da fleksibilno radno vreme, često ume da bude problematicno jer ne mozete da iskoristite dan kako treba. Niži menadžment često zauzimaju ljudi koji nisu menadžeri po struci, niti su imali adekvatnu obuku, već su inženjeri po prirodi, pa jako često ne razumeju potrebe tima i potrebe pojedinaca u okviru tima.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIQ test koji kandidat dobije na mejl adresu koja je iskorišćena prilikom aplikacije (Online)Opšti razgovor sa HR na kome se takođe radi mini test od 10 minuta vezan za IT infrastrukturu. (Uživo)Razgovor sa Koordinatorom i Direktorom IT infrastrukture

Loše stvari: PozitivnoOpuštena atmosfera za rad Fleksibilne pauzeZamerkeNedovoljna plata Bez ikakvog sistema za novozaposlene - novozaposleni moraju da jure HR za osnovne benefite (npr. kartica za gorivo) Ne postoji adekvatna baza za učenje (knowledge base i slično)

Dobre stvari: Samostalan rad bez gazde nad glavom i sloboda u porucivanju robe i radu sa pacijentima

Loše stvari: Vlasnik ogovara svoje zaposlene pred drugima i pravi spletke, ma uzas!

Dobre stvari: Gubljenje vremena!

Loše stvari: Apsolutno sve!. KOmpanija za radnike početnike (klince) koji nemaju pojma o životu a koji će prihvatiti sve radi nekakvog džeparca, od njega se očekuje da odradi listu prodajnih objekata a gde taj isti ustvari menja radnika (prodavca) u prodajnom objektu, začarani lanac velikih kompanija. A na prvu platu ćete čekat

Dobre stvari: Mogucnost da se hranite u kantini pa je to jedan od olaksanja za radnike , sve ostalo nije dobro

Loše stvari: Pauza je podeljena u dva dela, gde je prvi deo dvadeset minuta a drugi deo deset. Radno mesto napustas u tacno vreme kad je pauza a vracaju te dva minuta pre isteka pauze. Svaki lider, sef se ponasa izuzetno lose ka radnicima odprilike kao da imaju biceve u rukama, predah od min dva je nedozvoljen i kad u liniji posla nema trenutno posla teraju da se pretvaramo da radimo a to je da sijes bilo sta. Firma koja od radnika zahteva mksimalnu posvecenost pri tom mislim na neprekidan rad od sest prvih smena plus odmah sledeci dan nastavak nocna smena i tako sest noci.

Dobre stvari: Ranije, dobre kolege, sada ništa, niko se ovde ne zadržava puno.

Loše stvari: Plata od ovog meseca kasni. Putni troškovi nisu plaćeni. Ne isplaćuje se ceo izns plate. Bez prava na ceo odmor. Konstantno potkradanje od strane direktora!. Gubljenje vremena bez poštene zarade

Dobre stvari: Nista nije dobro, samo privatno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Sve je lose, Kinezi, ne treba dalje objasnjavati. Topla preporuka da nauce da budu profesionalni i da ne sabotiraju kolege koje imaju veci potencijal od njih, ali to je stvar njihovih kompleksa i nesgurnosti. Mikromenadzment nikome nije doneo dobro pa nece ni vama, firma vam se radpada zbog toga, daj Boze (ili ne) da postojite u narednih 10 godina.. Raspad sistema, neozbiljna firma za ozbiljan posao

Dobre stvari: Redovna plata ali MALA!

Loše stvari: Izrabljivanje,bez naknade za topli obrok,plata se dogovara kao na pijaci,loši uslovi za rad.....znam za bolje ali imam još malo do penzije panemam izbora!

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Preveliki pritisak od strane neskolovanih i neobrazovanih ljudi,koji su kroz preporuke i veze dosli na mesto gde su.Plata koja nikada nece biti podignuta,ma koliko se zalagao.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnicki intervju. Osnovna provera znanja i upoznavanje. Sve je proslo kako treba, preporucujem ko god zeli dobru praksu da se prijavi u Bosch.

Loše stvari: PozitivnoOgroman sistem, gde svako zna sta radi... Posebna paznja se posvecuje radnicima, ogroman ali blizak kolektiv, i profesionalan pristup poslu.ZamerkeSem toga sto bi rad od kuce mogao da bude fleksibilniji, nemam zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozitivno: HR intervju prošao iznenađujuće dobro. Predstavljena firma, benefiti, razgovor na engleskom i bez nebuloznih pitanja tipa "gde se vidiš za 5 godina?". Sve u svemu, pohvale za HR-a! Negativno: Tehnički intervju sa 3 developera. Prvi je delovao izuzetno umorno i uglavnom je zevao tokom intervjua. Tu i tamo je ponešto dobacio da se ne slaže sa nekim mojim konstatacijama. Drugi je već bio mnogo interesantniji obzirom da se od njega nije moglo doći do reči. Kao osoba sa izuzetno izraženim kompleksom više vrednosti, dao je sve od sebe da postavi najbesmislenija moguća pitanja kako bi time spustio svog sagovornika tj. mene. Da ne pominjem da se od tehnologija tražilo sve što postoji u programiranju: backend(WCF, WPF, Rest), baza, frontend(Angular+React+Blazor).. i umalo da zaboravim takođe se očekuje da budete vrhunski poznavalac cloud servisa kao i deployment-a. Nisu uopšte morali da se muče sa oglasom, dovoljno je bilo da napišu: traži se sveeee! aaahhh! :D Elem, da se vratim na ispitivače. Treći reč nije progovorio sve vreme, što je potpuno razumljivo obzirom da od ovog drugog (koji je btw izmislio programiranje) ne možeš usta da otvoriš. Čovek je samo mirno i kulturno sedeo i posmatrao.. Inače, kako mi je objašnjeno, glavni fokus je na zapošljavanju juniora. Dakle, neki moj sveopšti utisak bi bio da ukoliko volite druženje sa omladinom a pritom primanja nisu na prvom mestu kao i da postoji tolerantnost na eventualne greškice u kodu onda ovo može biti sjajno mesto za vas. :)

Dobre stvari: Dobro je samo sto ne radimo nedeljemo i za drzavne praznike

Loše stvari: Apsolutno sve. Stav direktora, menadzera... Mobing koji trpe zaposleni od strane istih.... Firma je uzas. Za 15 dana odmora, kalendarskih, zaposleni 3 meseca nece imati slobodan dan.

Dobre stvari: Pojedine kolege, uredan prostor i nista vise

Loše stvari: Lose je skoro sve jer se nista ne radi po zakonu. Godisnji odmori skoro da ne postoje, bolovanje ne postoji, ne placa se prevoz niti prekovremeni sati. Skoro svi ne prijavljeni. Opste rasulo, radnici nemaju nikakva prava. Robovlasnicka firma. Losi poslodavci, nikakva prava zaposlenima, male plate, skoro svi neprijavljeni

Loše stvari: PozitivnoDosta se nauči. Kvaliteta kolektiv i super atmosfera na sastancima. Dozvoljen rad od kuće.ZamerkePreviše peocedura za dobijanje povišica. Puno stresa na visokim pozicijama. Nema plaćen put i smestaj za zaposlene koji nisu iz BG/Novi Sas

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr intervju, a zatim i tehnički. Tehnički intervju je razgovor i usputna pitanja. Opuštena atmosfera, a stručni ljudi. Niko se ne hvata za sitnice, već diskutuju da vide opseg znanja..

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se javila devojka iz HR-a, standardno hvaljenje firme, vi hvalite sebe i tako. Potom pošalje zadatak za koji imate nedelju dana fore da uradite. Zadatak uradio, nakon nedelju dana dobio odgovor da sam odbijen. Na pitanje da znam šta treba se unapredi ili popravi nisam dobio nikakav propratni odgovor. I da napomenem da je devojka iz HR-a bila ljubazna, ali developeri su ćutali tj nisu odgovarali na mejlovePitanja sa intervjua Backend aplikacija u Spring Boot koja ima vezu sa bazom

Loše stvari: PozitivnoOpuštena atmosfera, dobra plata, prekovremeni rad, mogućnost veće zaradeZamerkeDeo HR tima neprofesionalan, upitni slobodni dani

Dobre stvari: Redovna plata i dani godisnjeg odmora.

Loše stvari: Bonusa za neke sektore uopste nema dok drugi voze skupa sluzbena kola, sipaju i jedu na racun firme. Zaposleni u prodaji su mnogo prepotentni, alavi, dok se obican radnik muci da jednom godisnje dobije povisicu. Negativna atmosfera, foliranje ljubaznosti, rasipanje sa firminim novcem. Putni troskovi nisu adekvatno placeni ostalim radnicima s obzirom da 60% zaposlenih sipa gorivo na racun firme i koristi sluzbeni automobil u privatne svrhe svakodnevno.