Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon apliciranja HR me je kontaktirao da zakaže inicijalni sastanak na kojem su prisustvovali HR i nekoliko kolega koji rade u sektoru za koji sam aplicirao. Usledio je on-site sastanak u Novom Sadu i nedelju dana kasnije poziv sa team liderom sektora i ponuda. Brz i kvalitetan proces - redovno sam dobijao feedback i informacije o sledećim koracima. Mnogo bolji i kvalitetniji proces nego u većini drugih kompanija, topla preporuka!Pitanja sa intervjua Uglavnom se prolazilo kroz moje prethodno iskustvo i pričalo o tehnologijama koje poznajem. Osnovna pitanja o API-ju (SOAP, REST).

Loše stvari: PozitivnoTokom proteklih godina radio sam na različitim mestima i imam mnogo prijatelja koji rade u sličnim oblastima. Na osnovu naših razgovora, mogu reći da Studio Present nadmašuje ostale poslodavce u svakom pogledu. Plate su konkurentne, redovno dobijamo bonuse u zavisnosti od performansi. Menadžment je podržavajući i otvoren za sve teme. Radimo s modernim tehnologijama, što posao čini uzbudljivim. Kultura kompanije i timski duh su odlični. O svakom izazovu se može razgovarati, a tokom godina, svaki put kad sam imao problem, uspešno smo ga rešili. Studio Present je uvek bio na mojoj strani, osiguravajući glatko obavljanje posla. Najvažnije je da se dobro obavi posao, a to se uvek nagrađuje. Imamo mnoge društvene događaje i aktivnosti koje jačaju timski duh i osiguravaju da se svi osećaju dobro. Ukupno gledano, raditi u Studio Present je dobra prilika za profesionalni i lični razvoj, bolja od bilo kog drugog mesta gde sam radio ili o kojem sam čuo.Zamerkenema

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijatno iskustvo sa menadžerom i asistentom. Kratak informativni razgovor sa nekoliko pitanje iz sfere samog posla i pozicije na koju sam se prijavio.

Loše stvari: PozitivnoDobri uslovi za rad; mogućnosti za napredak; prilika za rad na različitim pozicijama unutar firme;ZamerkeSlabije plate s obzirom na današnje prilike; smanjenje plaćenog prevoza; nerealna očekivanja od strane menadžmenta; loša iskustva malih preduzeća sa NCR-om

Dobre stvari: NISTA !

Loše stvari: SVE ! Ne placen prekovremeni rad, uslovi katastrofa, hogijena objekta katastrofa ....!!!. Jako losi ljudi vode racuna o radnicima, uslovi rada ocajni, veoma cesto se radi po 10h a ti prekovremeni sati nisu placeni. KATASTROFA !!!

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Mnogo toga, od plate do odnosa prema ljudima, a pre svega odnos direktora i vlasnika. Direktori ništa ne rade a visoko su plaćeni, a mi radnici se razvaljujemo ceo dan za nisku platui

Loše stvari: PozitivnoPonekad ok atmosfera i dobar work-life balans.ZamerkeDosadni projekti na zastarelim tehnologijama. Plata samo 55k na račun. Loš tretman žena (kao da manje vrede). Mikromenadžment. Nikakav plan za napredak i naravno povišice koje su mizerne do nepostojeće.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces seleckije zvanicno jos traje ali smao zato jer jos niam dobio posle 3 meseci od zavrsetka poslednjeg intervjua, a bilo ih je 5. U slicaju da dobijem odgovor editovacu recenziju. 3 tehnicka intervjua i 2 uvodna, sa HR-om i menadzerom.Pitanja sa intervjua Prvi intervju: Dual port memorija, sa adres barom koji konfigurabilan, da se napise konstrejn za adres bar tipa, memorija je dubine 2k, da se napise konstrejn da se naprave random adresnih ofseta da se ne preklapaju... Drugi intervju: matrica nxn i da se napise klasa koja vraca rezultat polja koje ima istu vrednost kao i indeksi polja - (znaci kad u polju 3,4 se najde vrednost 3,4 zavrsava se algoritam inace skace na indeks koji je u polju) kasnije da se promeni uslov izlaza iz algoritma recimo virtuelnom funkcijom ili nekim drugim metodom Treci intervju: Ne secam se iako je bio najskoriji

Dobre stvari: Besprekorno dobro postavljena pravila rada i ponašanja.

Loše stvari: Pojedine osobe koje dođu da ,,rade,,, a ne ispunjavaju svoje radne zadatke, komentarisu kolege, goste, menadžere i iznose neistine o poslovanju.. Najbolji kolektiv u kome sam radila

Dobre stvari: Vecina stvari

Loše stvari: Ljudi koji dodju da se zaposle i bez razloga "unistavaju" imovinu, ruzne komentare ostavljaju, ne shvataju koliko je truda i rada potrebno da se iznese ovakva firma

Dobre stvari: Radni ambijent, ljudi, spremnost za timski rad, perspektiva.

Loše stvari: . Sjajni ljudi i odlični uslovi za rad, sa dolaskom novog menadzmenta.

Dobre stvari: Ne najbolja, ali solidna plata.

Loše stvari: Klasicna agencija za zaposljavanje i iznajmljivanje radne snage stranim kompanijama. U principu, sve zvuci bajno “nema menadzmenta u Srbiji, radite direktno sa klijentom, itd, itd.”, medjutim, takodje vas ni ne stite ni na koji nacin od menadzmenta klijenta, vec je sve u rukama klijenata. Tzv. talent menadzment i HR, sem casnih izuzetaka, je upitan sto se tice znanja. Autonomija im je nula i svi se ponasaju kao sekretarice top-level menadzmenta.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNa intervjuu su bile prisutne HR i neka izmučena dizajnerka, gospođa HR toliko neprijatna i nadobudna da sam jedva čekala da pobegnem odatle, baš te dobro natera da se osećaš nelagodno i čini se kao da uživa u tome. Pitanja besmislena, kao da sam pozvana radi reda na razgovor, na neke moje odgovore je pravila zbunjene face i podizala obrvu. Obe te čitavo vreme gledaju kao da su 100 nivoa iznad tebe. Naravno, nikakav feedback nisam dobila sa intervjua i nakon 2 propratna mejla. Izbegavati ih u širom luku.

Loše stvari: Neizmirenje zakosnih obaveza prema zaposlenom. Nisu isplatili poreze i doprinose. Direktor je otvorio firmu na zenu i cerku Purebeauty , zatvorio ovu i svesno odlucio da ne plati porez i doprinos za Phytoland.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug provera CV i propratnog pisma, potom intervju sa HR-om, pa nakon tog procesa se razgovara sa direktorom firme pa se dobije odgovor vrlo brzo. Ali kad se stigne do direktora to zaci da je 90% dobijen posao.Pitanja sa intervjua Genericka pitanja ali najbitnije je koliku platu trazite.

Loše stvari: PozitivnoTrenutno hibridni rad. I privatno zdrastveno u pojedinim ograncima firme. Dobra za prvi posao.ZamerkeOd štopovanja radnog vremena i pravdanja svake sekunde, gde kompanija krade na mesecnom nivou po 20 minuta, pa sve do malih plata, premali, mikromenadzmenta. I sve izmedju ta dva su zamerke. Nepostovanje ljudi koji rade u kompaniji.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon standardnog pregledanja CV-a pozvan na razgovor uživo u firmu. Iako su im oglasi za posao obično napisani u takoreći ''boys next door'', tarzanija 2013-te u ''corporate speak'' fazi stilu, uživo je komunikacija profesionalnija. Nažalost oberučke prihvataju glorifikaciju sabijanja više profesija u jednu ulogu (i naravno jednu platu), ili kako oni to nazivaju "slešeri" eufemizmom. Pretpostavka je da je zaposleni super "slešer" i radi više poslova, a firma slešira troškove. Samim tim na intervujuu će interesovati koje sve sporedne uloge umeš da vršiš. Takođe se ostavlja utisak da te pri intervjuu procenjuju kroz teme za koje nisu baš kompententni ali su vrlo sigurni, pa se im se često omaknu stručni lapsusi. Nakon intervjua, nisam dobio povratnu informaciju, tj nažalost iskusio ''ghostovanje''.Pitanja sa intervjua Da li pratis trendove? Sta te motivise za ovu poziciju?

Loše stvari: Kako je izgledao procesOpsti HR intervju sa finim gospodjicama, tehnicki intervju i finalni sa head-om divizije. Veoma pristojno i prijatno iskustvo, svi su veoma prijatni.

Loše stvari: PozitivnoOdličan work-life balance, divni ljudi koji žele da se druže i pomažu se. Redovne zarade i korektna primanja, okej broj dana za odmor. Prostor za učenje, uz mnoštvo online platformi, pa i internih treninga i obuka. Stabilna kompanija.ZamerkeSporo se napreduje i ne nagrađuju ljude koji se trude i cimaju nego koje gotive. Samim tim i sporo raste zarada, skoro uopšte. Trenutno su jako slabi sa finansijama. Malo slabije zdravstveno osiguranje trenutno sa participacijom 20 posto.

Loše stvari: PozitivnoNema ihZamerkeToksicna i izrabljujuca atmosfera, dinosaurus tehnologije na projektima koje rade, uzasan odnos prema zaposlenima(menadzment se bavi kontaktiranjem ljudi na privatni telefon i pretnjama da daju otkaz u situacijama kada gube klijente i imaju visak ljudi).Mene su cak obmanuli na intervjuu o projektu na kom cu raditi i o uslovima rada. Takodje, primljena sam kao senior backend eng, a dobila sam zadatak da postanem senior front eng. Zaista nikome ne bih preporucila ovu kompaniju.