Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar proces intervjuisanja i pregovaranja.
Nema navedenih loših strana.
Odličan tim, veseo, otvoren i druželjubiv, imaju sopstveni proizvod, svi zaposleni su ljudi sa iskustvom.
Nemam zamerki.
Radi se bez pritiska, idealno za juniore.
Nemogućnost rada od kuće, plata nije prijavljena u punom iznosu.
Nema dobrih strana navedeno.
Neprofesionalan intervju, nejasni kriterijumi za proaktivnost.
Kolektiv je jedna od retkih svetlih tački. Kolege su sjajne, uvek spremne da pomognu i međusobno se podržavaju, što značajno olakšava svakodnevni rad.
Vlasnici se ne bave zaposlenima, fokus im je isključivo na zaradi. Zaposleni su izrabljivani za minimalna primanja, prijava nije na pun iznos, a povećanja ne postoje.
Mladi ljudi željni zarade.
Neljudskost menadžmenta i nepostojanje onboardinga, zahtevaju da se u 3 dana nauči cela terminologija. Kompanija funkcioniše na krađi vozača, uslovi rada su teški.
Toksično okruženje, mikromenadžment, rasistički i homofobni komentari i šale, neozbiljnost i odsustvo empatije kod tim lidera.
Kako je izgledao procesRazgovor je obavljen onlajn sa regruterkom iz Kanade (po imenu, deluje mi kao da ima južnokorejsko poreklo). Klasičan HR razgovor gde mi je opisala firmu, poziciju, tim u kojem bi se radilo itd. Rečeno mi je da ću povratnu informaciju dobiti kroz nedelju dana jer su hitno tražili nekog na ovoj poziciji. Evo prošlo je dva meseca, ja još uvek nisam dobio nikakav feedback i pored toga što sam slao nekoliko mejlova i poruka na LinkedIn-u. Zaista poražavajuće za jednu ovakvu firmu!
Dobre strane tim i radna atmosfera.
Loša komunikacija i nedostatak povratnih informacija.
Super kolege, uvek slobodni dani, opuštena atmosfera.
Nemamo dovoljno parking mesta.
Dobre pauze.
Loša organizacija posla, loš tretman radnika, lažna obećanja, bez bonusa, bez dodatne motivacije za zalaganje.
CEO krajnje ne odgovoran.. Uzimanje odmora nije bilo dozvoljeno i robovlasnik nikad nije ispostovao dogovor o plati
Dobar kolektiv, zanimljivi projekti i tehnologije, sloboda u radu, učestvovanje u odlučivanju, mogućnost inicijative.
Nije uvek jasno na kojim projektima će se raditi i koliko će oni trajati.
Redovna plata.
Menadžment se ne trudi da ceni rad radnika koji znaju svoj posao i ne nagrađuje ih.
Samo kolegijalnost među pojedinim kolegama.
Menadžment, loša poslovna politika, nepoštovanje dogovorenog, izbegavanje činjenica, loši uslovi rada, nedisciplina.
Postoje kolege sa kojima se može raditi.
Mikromenadžment, nedostatak HR, loši radni uslovi, neisplaćivanje bonusa, toksična atmosfera.
Ide se kući na vreme, nema prekovremenog rada.
Nema benefita, nema bonusa, nezainteresovani nadredjeni, ignorišu predloge zaposlenih.
Radim prvu smenu, imam slobodne vikende i prijavu.
Ponekad je malo stresno.
Inicijalni intervju sa HR-om prošao je uobičajeno.
Atmosfera dovoljno dobra da mi je zadovoljstvo da dolazim na posao. Saradnja sa kolegama iz različitih odseka i timova je veoma prijatna, nije bilo nepoštovanja. Menadžment je otvoren za komunikaciju i saradnju.
Nedostatak poboljšanja benefita i bonusa. Transparentnost u komunikaciji promena, strategija i napredka nije na zadovoljavajućem nivou.