Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Pozitivno okruženje za rad, dobar kolektiv.
Nema benefita ni bonusa.
Mlada kompanija sa prijatnom atmosferom i timskim duhom. Odlična saradnja između odeljenja, podrška i razmena ideja čine rad lakšim i boljim.
Nedostatak iskustva na tržištu dovodi do neidealnih izbora i konfuzije u procedurama. Specifičnosti lokalne poslovne kulture nisu dovoljno razmotrene.
Prijatna atmosfera koja motiviše na napredovanje. Veliki akcenat na zadovoljstvu zaposlenih. Fleksibilnost u poslu i mogućnost hibridnog rada.
Nemam zamerki.
Opširan proces selekcije i prijatni zaposleni.
Zahtevan onlajn test i kompleksna pitanja.
Dobra plata uz ostvarene ciljeve.
Nerealni ciljevi i pritisak nakon posla.
Dobra hrana i redovna prijava na rad.
Oduzimanje bonusa zbog bolovanja i pritisak na rad.
Samo koleginica.
Plata mnogo kasni, prijava na minimalac, ostatak plate zavisi od direktora, teško doći do isplate, amaterska firma sa lošom organizacijom i lažima.
Prijatan razgovor sa leadom, dobar proces selekcije.
Generička odbijenica bez ličnog angažovanja.
Poseduje dosta kvalitetnih ljudi od kojih može mnogo da se nauči.
Dosta brzo se menjaju tim i projekti. Ljudi brzo dobijaju otkaze.
Dugoročna sigurnost.
Malo prostora za usavršavanje, slab odziv na sugestije.
Profesionalan i dobro organizovan proces selekcije.
Odlična kompanija, kako za početnike, tako i za iskusne radnike. Ko želi da uči i razvija se, prosperiraće.
Ništa za sada.
Redovna plata i radno vreme od 6 i po sati.
Loši i nerealni targeti, negativna energija, nezadovoljstvo u prodavnicama.
Čast kolegama.
Sve loše. Vlasnik izigrava mangupa, komunikacija na nivou stočnog vašara, ucenjivanje raznim ugovorima i tužbama. Mobing, uslovljavanje, iskorišćavanje.
Postoji period kada imaš dosta slobodnih dana.
Plata je loša, dnevnica se ne isplaćuje, a zamenu za izostanak moraš sam da nađeš. Visoki pritisak i loša organizacija ugostiteljstva.
Rad sa kolegama.
Nemamo ugovor i plate su manje od minimalca. 6 godina radim na poslovima bez zadovoljstva.
Samo kolege koje još uvek hoće da rade.
Organizacija je loša, menadžment gluv za probleme, otpuštanje vozača, kasni plata.
Kolektiv je odličan.
Ponekad menadžment ne zna kako da hendluje situacije, što stvara nepotrebnu tenziju.
Kompanija se fer odnosi prema svojim zaposlenima.
Apatija prema gašenju firme; smanjenje broja poslova.