Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolege su super, komunikativni i spremni da pomognu. Teambuilding druženja su bila sjajna.
Na površini je lep marketing, ali suština je drugačija. Često se outsource-uje. Previše posla za jednu platu. Nedostatak sigurnosti i zaposlenih koji dobijaju otkaze.
Nema pozitivnih strana.
Firma NS Pro grup - teški prevaranti. Loše iskustvo. Direktorica pokvarena, plata minimalac, često neisplaćena. Koriste mlade kao krpe.
Dobre osobe.
Direktor mi je pet dana pre isteka ugovora rekao da nađem novi posao. Nije prošlo mesec dana, dali su mi otkaz.
Potrošićete svoje vreme i novac. Nakon intervjua, 'take-home' zadatka i odlaska na tehnički intervju u njihovu kancelariju u Beogradu, više od dve nedelje nisu se udostojili da pošalju čak ni jedan email. Nisam dobio odgovor ni na moj upit (email), kojim sam ih samo pitao o statusu svoje aplikacije i pozicije. Nakon toga, kontaktirao sam HR osobu putem mobilnog telefona (broj je bio naveden u potpisu email-a). Dobio sam odgovor da je osoba bila na odmoru te nedelje i da je zbog toga izostala povratna informacija. Smatram da bi u ovakvim situacijama trebalo postaviti automatski odgovor na email, kako bi kandidati bili obavešteni o kašnjenju u procesu.
Dobar proces apliciranja.
Neprofesionalna komunikacija i odlaganje intervjua.
Nekada bila dobra; redovna plata; privatno zdravstveno osiguranje; zanimljiv rad na aplikaciji; kolege u IT timu su u redu.
Nestabilna; stalni gubici; loše vođena; česta otpuštanja; iznenadna otpuštanja su navika menadžmenta.
Redovna plata na račun.
Organizacija je loša, godišnji odmor samo 15 radnih dana.
Kolege su odlične; jedino pozitivno u kompaniji.
Trajanje smena 12 sati; mala plata; prekovremeni rad nije plaćen.
Smeh i dobra atmosfera među kolegama.
Nestručnost, nelegalnost i nesigurnost u radu.
Dobro je što nema pritiska da se brzo radi, ali se posao odradi.
Loši su uslovi za rad, a plate kasne.
Fleksibilnost kada je u pitanju uzimanje slobodnih dana.
Niska plata prilikom povreda i loši međusobni odnosi.
Tuga, čemer i jad. Kompanija puna juniora koji rade za klikere. Atmosfera mračna.
Ljudi su ok.
Indijska kompanija. Legacy kod. Prilika da se upozna indijska kultura.
Nema pomenutih dobrih strana.
Nepostovanje vremena kandidata, netransparentnost procesa.
Jako loša iskustva sa ovom kompanijom. Na njihov poziv, napustila sam trenutni posao kako bih prešla kod njih, da bi mi nakon tri meseca rekli da nisam ispunila njihova očekivanja, najpre zbog lažne optužbe da nisam izvršavala svoje zadatke. Oni imaju apsolutni pristup svakom vašem koraku, a zatim i slabu produktivnost koja nije naglašena u početku, nego su govorili da će doći vremenom. Tim lider nedovoljno spretan da traži ono što se zaista očekuje.
Brz proces selekcije i upoznavanje.
Zahtevan zadatak, tehnički intervju.
Dobre strane: Dobri benefiti, privatno osiguranje, plaćene edukacije i kursevi, mesečni budžet za teambuilding, hrana u firmi, sjajne kolege.
Loše strane: Loš menadžment. Nejasni zahtevi posla. Nedovršeni projekti koji traju beskonačno sa probijenim rokovima. Loša organizacija i komunikacija između timova iz drugih studija i njihovih vremenskih zona. Neki zaposleni ne rade svoj deo posla, a ti kao jedinka možeš samo da gledaš i ćutiš. Velika neorganizacija sa nejasnom vizijom. Priče o šarenim lažima i otkazi danas za sutra bez najave.
Odlično mesto za učenje mnogih veština poput PostgreSQL, rad sa RDBMS, možda i programiranje u Appeon Powerbuilder alatu, komunikacija sa strankama, korišćenje različitih alata poput Slack, Trello, Helpdesk itd. Dobar balans između poslovnih i privatnih obaveza.
Rad u fantastičnoj atmosferi i podrška timu.
Nema zamerki.