Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Odlazak kući.
Sve. Katastrofa, nemaju ljudskosti, a favorizuju druge.
Nemam pozitivnih iskustava.
HR, menadžment koji se predstavlja kao jedna, a u stvari je druga nacija; juniorske plate; nemogućnost napredovanja.
Kratak HR intervju koji je prošao okej.
Tehnički intervju sa nezainteresovanim i nadmenim intervjuerom. Nije stigao feedback nakon intervjua, a ni odgovori na kasnija pitanja.
Intervju je bio prijatan i informativan.
Previše pitanja i nedostatak informacija o firmi.
Proce s intervjuima bio je jasan i podržavajući.
Nedostatak prethodnog radnog iskustva u top polju.
Primljen bez prethodnog radnog iskustva. Tim me lagano uveo u radno mesto. Nije bilo pritiska, sve je objašnjeno, pomoć je bila dostupna.
Za sada nema zamerki i sumnjam da će ih biti.
Prijatan razgovor s HR-om.
Odbijanje zbog navodne loše uklopljenosti u kulturu.
HR brzo odgovara na prijave.
Neprijatan intervju, loša komunikacija i žurba.
Intervju prošao odlično, opuštena atmosfera.
Nisam primljen zbog boljeg kandidata.
Prijateljska atmosfera i smeh među zaposlenima.
Loše rukovodstvo i omalovažavanje obrazovanih radnika.
Dobra plata.
Više poslova, mobing, loša atmosfera i organizacija.
Organizovana, prati zakone i propise, plaća poreze.
Loš međuljudski odnos.
Učenje, mogućnost prekovremenog rada, rad sa zanimljivim klijentima.
Nepotizam, zapošljavanje preko veze, dovođenje privučenih ljudi sa kupljenim sertifikatima bez iskustva na senior pozicije.
Dobar proces intervjua.
Nema informacija o benefitima ili radnim uslovima.
Redovna primanja.
Menadžment, ponašanje upravnika, preveliki zahtevi i mali obim plate.
Redovna plata, slobodan vikend.
Loša uprava, loša oprema, slaba organizacija posla, širenje tenzije, skraćivanje prava radnika.
Negativna energija i iskompleksirana gomila ljudi. Jako lepa priča sa velikim i zanimljivim spektrom posla uništena od strane toksičnih pojedinaca na visokim pozicijama. Nepotizam je prisutan u svim porama!
Godišnji odmor.
Mala plata za količinu maltretiranja, nema napredovanja, konstantan mobing od strane direktorke, kolege trpe maltretiranje, psihičko zatupljivanje.
Većina ponuđenih beneficija više nije validna.
Nema pozitivnih komentara o kulturi i timu.
Tim je nov, nema prenos znanja, svi misle samo na sebe. Nedovoljno zaposlenih i preopterećenih. Stalna ogovaranja među članovima tima.