Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoKonkursni proces je bio apsolutno korektan i efikasan. Saradnja, komunikacija i rad u timu su odlicni. Dobra organizovanost postoji, rukovodioci su kvalitetni. Zdravo radno okruzenje. Transparentnost u komunikaciji je na visokom nivou. Moze mnogo toga da se nauci i da se napreduje.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran sam od strane COO-a preko Linkedina. Dogovren je razgovor sa HR-om, gde mi je u prijatnom razgovoru predstavljena firma i pozicija. Nakon toga je dogovoren tehnički intervju koji je trajao nešto kraće od sat vremena. Pošto sam bio u situaciji da biram između nekoliko ponuda, morao sam da zatražim status selekcije, i u roku od 24h sam dobio ponudu. Proces je trajao 21 dan (od prvog kontakta do prihvatanja ponude).Pitanja sa intervjua Kako upravljati sa više različitih orkuženja u Terraformu?

Loše stvari: PozitivnoSkoro svi zaposleni koji nisu na menadzerskim pozicijama su odlicni, stekao sam prijatelje i bas smo se lepo zezali ali toga vise nema, svi su normalni otisli, ostali su najgori ljudiZamerkeNema mesta u ovom boxu da napisem sve. Najgore je sto je firma uzasno toksicna i iako je americka firma, 90% ljudi su Srbi, sto ukljucuje i ceo menadzment (ceo, cfo i mozda jos neko su bili amerikanci, svi su ostali nasi). Prava pravcata srpka firma. Pored toga, menadzeri su napravili i svoj klan gde spletkare i ogovaraju druge ljude (ej, menadzeri se bave time, alo), beze od odgovornosti, prebacuju na druge, traze uvek krivce da ih javno oblate. Cini mi se da su svi zapravo nesposobni za te pozicije koje imaju (mnogima su te menadzerske pozicije prvi pokusaj menadzerstva) i cuvaju ih po cenu zivota. Neorganizovni, nikad do kraja izdefinisano kako nesto treba da se uradi a sve je za juce i uvek su programeri krivi. Firma u kojoj ni jedan servis nema V2, vec je sve v1 pa verzija 200 i kusur. Splacine od koda na sve strane, a ne daj boze da se nesto promeni, odmah te nadglasaju i mozes da se slikas. Vecini kolega programera (ukljucujuci i mene) se povraćalo od tog koda. A pored samog posla (koji je uzasan i ne preporucuje se nikom) firma nije nudila niti 1 pravi benefit (imali smo zdravstveno jedino i to zato sto smo kao "medical industry" inace ni to ne bi bilo). Bonus niko od normalnih (ne menadzera i ne clanova klana) nikada nije dobio, povisice isto, nema fitpass itd. A firma je pred pucanjem, sve su pare proćerdali, zaobići u širokom luku

Dobre stvari: Ljudi su kvalitetni, nema prevelike presije, uslovi dobri

Loše stvari: Plate bi morale biti konkurentnije, organizacija bolja, očekivanja jasnija. Mikromenadžment ne treba da postoji.. Dobra kompanija ali spori procesi i greške koje se ponavljaju.

Dobre stvari: Rasveta

Loše stvari: Nepotrebna presija,kolicina negativne energije i opste nezadovoljstvo,nezainteresovanost rukovodecih ljudi da bilo sta promene,poslodavac ne obezbedjuje uniforme za rad,poprilicno bedna situacija. Amaterizam,konfuzija,neprofesionalizam,nedoslednost

Dobre stvari: plata je na vreme (zamislite bar nesto), stoni tenis, i kolege koje su greskom ovde kao i ja

Loše stvari: toliko toga ima ako pitate bilo koga ko radi ovde bice vam sve jasno odma. ocaj, izrabljivanje i iskoriscavanje pod izgovorom da pomazu ljudima. HR KATASTROFA! zena vodi tim niko je nikada video nije. zakoni se ne postuju prete konstantno!. lazu na intervju za zaposlenje, daju obecanja koja se ne ispunjavaju. PLATA OCAJ ZA OPIS POSLA! tu smo samo dok ne nadjemo drugi posao nemojte napraviti gresku kao mi i doci ovde! ako neko i kaze nesto da bolje bude nama daju im se otkazi. iskoriscavanje, nas mentalitet koji je otisao na zapad pa sada misle da su vredniji, ostavljaju ovde komentare preko CHATGPT, i ljudi iz HR koje teraju na to.TREBA IH TUZITI!. najveca zivotna greska, zaobidjite, Iskorišćavanje!

Dobre stvari: plata koja je na vreme

Loše stvari: Vlasnik katastrofa .Nema samokontrolu izuzetno negativan i prepotentan.

Loše stvari: PozitivnoDosta dobrih ljudi koji nisu zaslužili sve što im je ova "firma" priredila.ZamerkeMislim da ljudi polako ostaju bez reči kojima bi se opisalo koje je dno Executive Digital. Smanjeni iznosi prijava + deo plate u kešu koji se deli u kovertama. Nikad se ne zna kad će plata jer uvek kasni a direktor nije u stanju ni da pošalje update nego sleže ramenima kad ga ljudi pitaju i šalje "smešne" gifove na taj račun (u prevodu ne pitajte me jer ne znam). Serije otkaza koje se dešavaju na svakih mesec ili dva, došli su do toga da sad traže interns jer nema više ko da im radi a menadžment bi da sedi i direktoriše, samo doslovno nemaju više kome. Nestručan i detinjast menadžment čine tri izuzetno loše osobe koje se igraju firme, uživaju u tome da spletkare, tračaraju i zagorčavaju ljudima život na svaki način. Izbegavaju svaku vrstu odgovornosti, zaposleni su krivi za sve, dok oni putuju i ne rade ništa, pritom objavljuju putovanja na društvene mreže dok zaposleni to gledaju sedeći kod kuće jer plata kasni - ovo je situacija koja se desila više puta. Vlasnika firme ne mogu ni da komentarišem, to mi je ispod časti. Jako važno: pažljivo potpisivati svaku vrstu otkazne dokumentacije jer će pokušati da vas prevare i oštete na svaki mogući način. Sve u svemu ovo je najgore iskustvo u mojoj dosadašnjoj karijeri. Izbegavati Executive Digital u širokom luku, dok još postoji mada mislim da neće još dugo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIako sam uložio dosta vremena i truda u obavljanje tehničkih zahteva intervjua, primetio sam nedostatak odgovora, što je rezultiralo gubljenjem vremena. Platu se nisu usudili da kazu koliko nude, sto me je dodatno zaprepastilo. Jer fer je da se kaze to nekako. Zakljucak, gubljenje vremena na caskanja.Pitanja sa intervjua Vurtualizacija, Hyper-V, Windows Server

Loše stvari: PozitivnoSamo pojedini dobri ljudi sa kojima sam imao prilike da radim.ZamerkePozitivnih utisaka skoro da nema, pocev od uslova rada gde moras da molis za svako osnovno sredstvo za rad, do ostrog kritikovanja ukoliko nesto hoces da podignes na visi nivo, ali ne na njihov nacin. Daju se neke, nazovi beneficije koje se kasnije prekorevaju zbog familije i prijatelja koji to zloupotrebljavaju. Top menadzment apsolutno nestrucan, zaposljava nestrucne kadrove koji samo odugovlace projekte i primaju platu ni za sta, sto je na kraju kompaniju odvelo na dno industrije. HR koji pita koja je razlika izmedju jave i javascripta devove na intervjuu za posao!!!? Od slatkorecivih obecanja necete dobiti nista, ostace samo to - prazna obecanja! Odmor cete dobiti, ali veoma verovatno cete morati i da radite za vreme odmora. Kada ima klijenata i projekata - kesa, nikoga nije briga kako se posao zavrsava i ko ga zavrsava. Medjutim kada nastanu problemi tada ne se ne razgovara sa ljudima otvoreno i odgovorno vec se sve prikriva i samo te sutra saceka otkaz. Mogucnost da naucis nesto novo je ravna nuli jer deljenje znanja ne postoji, a tamo mozda gde i postoji volja za deljenjem znanja, taj kadar je pretrpan obavezama tako da ne moze da digne glavu da doruckuje a kamo li da mentorise ljude. Menadzment trenira strogocu, meri se svaki minut i sekund, ne znaju da upravljaju ni ljudskim a ni ostalim resursima. Kompanijska kultura ne postoji.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, super atmosfera, minimalan stresZamerkeMale plate, loš menadžment

Dobre stvari: Mogucnost nazadovanja,ako napravite i jedan iskorak napred za dobrobit kompanije odmah vas vrate tri koraka unazad,jel pobogu ko ste Vi?.Vaše je da radite a njihovo da razmisljaju,problem je kad napokon shvate da nemaju s čim!!!

Loše stvari: Radimo mnogo vise za mnogo manji novac u odnosu na par godina unazad iz neuporedivo losije uslove rada,uz konstantni mobing,pritiske,maltretiranja i sve ono sto su robovlasnici radili svijim robovima.Institucije ostaju neme a menadzeri obilato pljackaju svoje radnike.Drzavni praznici gotovo su svi radni osim nove godine,bozica i uskrsa,sve ostalo je radno uz mizernu nadoknadu.

Dobre stvari: Cest rad od kuce.

Loše stvari: Ko god vidi dalje od svog nosa nece imati zivaca za ovaj nivo ispiranja mozga. Posao stvoren za americki min wage, one koji ne mogu bolje, s tim da ovde dobiju fakultetski obrazovane, a placaju manje od toga. Benefit outsourcinga u zemlju s propalom ekonomijom.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve. Prijava na minimalac, ne plaćaju se putni troškovi, ne poštuju se radnici. Dno dna.

Dobre stvari: Nista nije dobro.

Loše stvari: Losa menadzerska postava, koja nije poslova, adekvatne za rad sa ljudima. Zaposlena omalovazavaju, tretiraju kao degenerike. Uhode, omalovazavaju, uzimaju zaposlenima bonuse, I svaki napravljen kontakt sa farma industrijom i tercijalnim, menadzment prepisuju za sebe. Gluma menadzmenta za oskara, posebno kad su kongresu u pitanju.. Firma psihopata. Neprofesionalnosti, mobingovanja.

Dobre stvari: Par kolega sa kojima radim, nista drugo..

Loše stvari: Stav i pritisak koji se vrsi prema zaposlenima, nastave li tako, otici ce im svi ljudi.. Katastrofa, nastave li ovako mogu samo da se zatvore, postali su dno dna, izrabljuju radnike, za sav taj rad je plata mala!

Dobre stvari: Odlicna komunikacija sa direktorom kao i sa ostalim kolegama. Uslovi rada su odlicni, radimo u prostoru koji je prostran i komotan, svako ima svoje radno mesto.

Loše stvari: U svakoj firmi postoji nesto lose ali ovde ne postoji nista lose sto bi trebalo istaci. Ukoliko neko i napise nesto lose to je iz zlobe. Ko je jak na pisanju losih komentara taj je jako slab u svojim uspesima. Opste je poznato da dobrog radnika i strucnjaka svaki poslodavac cuva i neguje. U ovoj agenciji svako moze da iskaze svoje nezadovoljstvo, i niko nije prisiljen da trpi bilo sta.. odlicni uslovi za rad, profesionalan odnos prema klijentima i zaposlenima

Dobre stvari: Radno vreme.

Loše stvari: Odnos šefova sa određenim zaposlenim, netolerancija na kašnjenje čak ni od 1 min (odbijaju celu satnicu), rad subotom koji izlazi iz okvira od 40 sati nedeljno, kolektivni zimski godišnji odmor, odsustvo iskusnog logističara, radno vreme međusmena čim je neko na odmoru ili bolovanju.. Međuludski odnosi su loši, viši i srednji menadžment čine zaposleni koji su lojalno dugo u firmi a ne ljudi koji su kompetentni za te pozicije.

Dobre stvari: Dobar odnos sa šefovima.

Loše stvari: Drže se radnici koji ne rade ništa, a samim tim i mi ostali nemamo želju da radimo.

Dobre stvari: dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Pojedinci ne kontrolisano provode ceo dan na pauzama pa ostali ne mogu na pauze i zato jedu i piju za stolovima dok rade dupli posao za ove na pauzama. Hrana i pice se prosipaju i parket se podize. Vazduh je ustajao od vejpa koji se koristi u kancelariji. Klima ne moze da rashladi celu prostoriju pa je pre vruce i zaudara. Ne daju da se otvaraju prozori i ne moze svaki da se otvori jer je zaglavljen.