Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Sezonski radnici ne primaju platu po 4 meseca, a traze nove radnike. Nikako ne pocinjite da radite u ovoj firmi. Katastrofa plata kasni 4 meseca

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Lazu, bezobzirno lazu. Menjaju zaposlene na svakih 3-6 meseci jer neisplacuju plate po dogovoru. Nebriga o vozilima koji su u losem stanju.. Bežite odavde koliko vas noge nose

Loše stvari: Slabo placeni ili potpuno neplaceni putni troskovi. Fer i korektno,dosta direktan pristup polaznicima,podrska kako od kolega tako od menadzmenta,zabavno i bez pritiska

Dobre stvari: Zaista ne mogu da navedem ni jednu lepu stvar, obećavaju mnogo kad dođe vreme da ispune obećanje prave se ludi

Loše stvari: Bespotreban pritisak, loši međuljudski odnosi, nemanje sluha za zaposlene i njihove potrebe. Šefovi veliki manupulatori, mnogo lažu i ponašaju se prepotentno i arogantno. Firma je raspad, nemojte da vas zavara lepa zgrada unutra su loši ljudi

Dobre stvari: Dobro je što nekad nema posla i odmaraš, ali je loše što na kraju radnog odnosa te zezne i ne isplati lovu "zato što ne radiš" Izbegavajte saradnju sa prostakom .

Loše stvari: Zloostavljanje mladih devojaka od strane nekog lika (navodno iz legalnih razloga, svi znamo) . I ucenjivanje i manipulacija novcem koji isplaćuje na ruke. Čist političar i prevarant. Mikro preduzeće u kome vlada polu senilni direktor koji samo vara svoje mušterija i valja kinesku robu kao Slovenačku. I ne ispunjava zahteve servisa na vreme i gubi vreme svima

Dobre stvari: Rad sa decom, fleksibilno radno vreme, projekti.

Loše stvari: Snimanje nastave, nije nam svima prijatno da pričamo pred kamerama.. Sjajan kolektiv, lepi projekti, zdravo okruženje.

Dobre stvari: Dobra stvar je to što uvek imate pomoć od kolega i sve je uredno plaćeno čak i bonisi u koliko se neko vidno trudi

Loše stvari: Kao loše stvari naveo/la bih to što ima dosta posla pa samim tim bi trebalo zaposliti više ljudi kako bi se isti lakše obavljao, radnici koji su tek zaposleni dolaze iz raznih branši pa je potrebno dosta vremena da se naviknu na posao i da se obuče što je teško i često izaziva nezadovoljstvo kod stranaka koje dolaze... Fer i korektni, svima uvek pomognu i više nego što treba, kolege su profesionalne izuzev novih radnika kojima je potrebno vreme da se obuče za rad

Loše stvari: PozitivnoJedna od retkih kompanija gde moze mnogo da se nauci, a da nema stresa. Veliki projekti koji imaju project plan, road map, sprintove, zanimljive i izazovne taskove. C# je tehnologija backenda, prati se najmodernija arhitektura, deli se misljenje sa kolegama, cesit su sastanci razmene misljenja i donosenja zajednicih zakljucaka kako bi se na pravi nacin uradila implementacija. Pelican office na NBG, parking, hibridan rad, Tim bildinzi, konferencije, treninzi...ZamerkeNema zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Intro sa HR i tehnickim licem 2. task 3. task review 4. Finalni

Dobre stvari: Nema ništa

Loše stvari: Sve loše,neradnici,privilegovani,drugari,prijatelji nadredjenih imaju povećanja,bonuse i sve privilegije…

Dobre stvari: Fit pass , Lokacija

Loše stvari: Nesrazmerno povecanje plate s obzirom na rastuci trend troskova hrane i svega ostalog. Nesrazmerno povecanje primanja ostalim zaposlenima sem kucnim prijateljima i rodjacima.. Nepotizam, mala plata za kolicinu iznesenog posla, nepristupacan menadzment, empatija koju toliko forsiraju jednaka je plati koju isplacuju -ispod proseka

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Mala plata, jako losa sposobnost resavanja problema, manjak komunikacije menadzmenta sa radnicima…. Uslovi su na papiru korektni, ali u praksi se preskace dosta stvari.

Dobre stvari: Kolege.

Loše stvari: Plata. Neredovne plate i kašnjenje. O prijavi možete da sanjate, godišnji odmor neplaćen. Platu dobijate u koverti, ponekad i iz nekoliko delova uz obrazloženje da firma nema trenutno više.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Užasna firma, raspad. Direktori pojma nemaju. Bežite dalje od ove firme

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Sve je lose. Stalno se menja raspored, novi ljudi nisu obuceni do kraja a ostaju sami, mali bonusi

Dobre stvari: Jedina dobra stvar je redovna plata i nekolicina dobrih ljudi

Loše stvari: Sve je lose. Plate su ocajne, a mobing i prekovremeno ostajanje su svakodnevnica. Na rukovodecim pozicijama su nestrucni i nesposobni ljudi, koji maltretiraju nas robove. HR je leglo zmija otrovnica.

Dobre stvari: Sto se strogo znaju pravila i trazi se da se to postuje.Kako za jednog,tako za sve

Loše stvari: Zbog najmanje greske moguc otkaz,ne greske u poslu nego npr kad se ode u wc ako se uzme tel i normirac naidje moguc je otkaz.... Fer i korektna.Dobije se sta radniku sleduje po zakonu,papiri uredni,prijava od prvog dana,plata tacno 15.u mesecu

Loše stvari: Zanemaricanje napredovanja mladih djaka i studenata koji rade preko omladinske zadruge. Ne kontrolisanje odnosa izmedju poslovodje,zamenika,radnika prema djacima/studentima

Loše stvari: PozitivnoDosta divnih zabavnih i pametnih ljudi u kolektivuZamerkeIz ove firme nosim loše iskustvo najviše zbog načina vodjenja virme i ophođenja prema zaposlenima od strane rukovodstva. Navešću ispod činjenično stanje u ovoj firmi u raznim aspektima. Firma loše posluje, klijenti napuštaju agenciju, plate su male i bez povećanja, ne isplaćuju se redovno a deo ide na ruke. Isplate se vrše i po dva meseca kasnije i ne zna se ni kada će biti, direktor je nezainteresovan da obavesti ljude o kašnjenju i nikada nema odgovor na to pitanje ili ima pogrešan odgovor. Zaposleni su prenatrpani poslom, onboarding procesa nema, odmah vas zatrpaju klijentima, očekuje se da ste angažovani i prekovremeno kad god to njima odgovara Gledaće da vas oštete na sve moguće načine i prilikom odlaska iz firme i izbegnu sve moguće isplate, raspitajte se dobro o svim svojim pravima Ophođenje rukovodstva prema zaposlenima je snishodljivo, bahato i pre svega neprofesionalno, a sami izbegavaju svaku vrstu posla, sto je dovelo do frustracije najvećeg dela kolektiva i loše motivacije, a sa tim da im nedostaju osnovne liderske i racionalne organizacione sposobnosti kao i kvalifikacije se slaže gotovo čitav kolektiv što smo izneli na razgovoru sa spoljno angazovanim HR om, medjutim ništa se nije promenilo. Sveukupno veoma neozbiljno i vise liči na igru nego vodjenje organizacije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon apliciranja stiže automatizovan email u kojem traže da se odradi zadatak u roku od 5 dana, posle čega ne daju feedback niti odgovor.Pitanja sa intervjua Develop a concise go-to-market strategy outlining the approach for pre-launch and launch promotion plans. Define in short the channels and tactics for these activities. Write an example introduction email about the new product to send to our existing customers.