Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Rad od kuće.
Sve osim rada od kuće, plata, uslovi rada, atmosfera, neprijavljeni radnici, menadžment. Nekorektno, manje od minimalne plate, užasan menadžment, bez ikakvih beneficija (nema socijalnog, zdravstvenog, penzionog osiguranja, godišnjeg odmora).
Sjajni ljudi, dobri benefiti.
Može malo bolje da se organizuje obuka.
Novi i ispravni autobusi.
Nije plaćena garža ni za prvu ni za drugu smenu.
Redovna plata.
Sve osim plate je loše. Firma je puna cinkaroša, nekolegijalnost, neuređenost i neispravna vozila za dostavu.
Nema pozitivnih strana.
Jako loši međuljudski odnosi. Ima milion nekih nenadžera koji drže ruke u džepovima. Trebaju ozbiljno da se pozabave ljudima koji zaista rade svoj posao.
Projekti u velikom broju raznovrsnih industrija, odličan IT sektor, pristup raznoraznim benefitima.
Korporativna kultura, teškoće u napredovanju, nizak edukativni budžet.
Stabilna, velika i dobro organizovana korporacija.
Standardne korporativne boljke, gomile procesa i hijerarhijskih i političkih igara.
Ljudi, poneki dobar projekat.
Male plate. Može biti jako loš projekat.
Nema dobrih strana.
Menadžment je loš, a atmosfera negativna.
Redovna plata; obezbeđen prevoz.
Netrpeljivost među kolegama; nestručno rukovodstvo; kazne za sitnice.
Dobra plata.
Loše rukovodstvo i obavezan rad prvih deset godina.
Par pojedinaca je bilo zatečeno situacijom.
Sve je loše, a potencijalne dobre strane padaju u zapećak.
Nema pozitivnih strana.
Organizacija svega je užasna. Mali procenat šanse za isplatu plata, radnici nisu prijavljeni, a gazde provode vreme u lokalu.
Odlična kompanija, izazovni projekti, organizacija na najboljem nivou.
Nema.
HR intervju od pola sata, neorganizovan proces, duge čekanja na odgovore.
Mogućnost napredovanja i učenje novih tehnologija. Zadovoljstvo trenutnom pozicijom.
Loš menadžment. Nedostatak izazova i benefita.
Pretužni ljudi koji rade u ovoj firmi.
Mobing, međuljudski odnosi, higijena. Nepoštovanje prava radnika, rad na sve državne praznike, odmor samo 10 dana.
Redovna zarada.
Male plate, nestručno osoblje, nepoštovanje za dodatno zalaganje, nerazumevanje pretpostavljenih.
Nema čestih ostajanja van radnog vremena.
Dosta nedostataka koje treba korigovati; benefiti su zaslužene stvari.
Nema mnogo cimanja od nadležnih.
Plate su izuzetno male za ovako težak i naporan posao, gotovo neprihvatljive. Nezainteresovanost nadležnih za radnikove probleme ili potrebe. Prijava na minimalac, a ako se desi da dobijete slučajno neki bonus, uvek će biti isplaćen na ruke. Korišćenje godišnjeg odmora u letnjim mesecima nije moguće, jer je tad sezona. Neatraktivna i nefer firma za rad i radnike.